اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقایسه رضایت شغلی پزشکان در بین بخشهای عمومی و خاص

اختصاصی از اس فایل مقایسه رضایت شغلی پزشکان در بین بخشهای عمومی و خاص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات : 94

چکیده

هدف از تحقیق حاضر بررسی مقایسه رضایت شغلی در بین پزشکان در بخش های خاص و عمومی شهرستان ابهر است که فرضیه عنوان شده به این صورت است که در بین رضایت شغلی پزشکان و بخش های خاص و عمومی شهرستان ابهر تفاوت معنی داری وجود دارد که جهت سنجش آزمون رضایت شغلی استفاده گردیده و جامعه مورد مطالعه پزشکانی که در بخش های خاص و عمومی مشغول به فعالیت هستند که طبق آمار بدست آمده 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده که 40 نفر از پزشکان در بخش های خاص و 40 نفر در بخش های عمومی که جهت سنجش فرضیه ها از روش آماری t متغیر مستقل استفاده گردیده که نتایج بدست آمده مشخص می کند که بین رضایت شغلی پزشکان در بخش های خاص و عمومی تفاوت معنی داری وجود دارد و سطح معنی داری آن برابر 05/0<P است .


دانلود با لینک مستقیم


مقایسه رضایت شغلی پزشکان در بین بخشهای عمومی و خاص

بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان

اختصاصی از اس فایل بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحه : 54

چکیده

پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است؟ فرضیه دوم این پژوهش : رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟وفرضیه سوم اینکه استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان است؟

گروه نمونه این پژوهش شامل 50 نفر از کارمندان استانداری زنجان که 25 نفر آن زنان و 25 نفر آنان را مردان تشکیل دادند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آنها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت انجام شد که پس از آن ، از دو روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و t استفاده شد که نتیجه به دست آمده به شرح زیر می باشد:

- بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت رابطه معنی داری وجود دارد.

- رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن : تفاوت معنی داری وجود ندارد.

- استفاده بهینه از وقت در مردان بیشتر از زنان : تفاوت معنی داری وجود ندارد.


دانلود با لینک مستقیم


بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان

دانلود تحقیق مقایسه ی میزان رضایت از زندگی متاهلان همسان همسر وغیر همسان همسردر شهر لامرد

اختصاصی از اس فایل دانلود تحقیق مقایسه ی میزان رضایت از زندگی متاهلان همسان همسر وغیر همسان همسردر شهر لامرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق مقایسه ی میزان رضایت از زندگی متاهلان همسان همسر وغیر همسان همسردر شهر لامرد


دانلود تحقیق مقایسه ی  میزان رضایت از زندگی متاهلان همسان همسر وغیر همسان همسردر شهر لامرد

چکیده:
هدف این تحقیق بررسی میزان رضایت از زندگی در میان مزدوجین همسان همسر وناهمسان همسردر شهر لامرد بوده است .در این پژوهش پس از بررسی نظریات ومطالعات انجام شده دراین زمینه چون تحقیق با دوگروه از مزدوجین در گیر است  در ابتدا با استفاده از مولفه های موجود در زمینه ی نگرش افراد متاهل نسبت به همسان همسری وناهمسان همسر ی سعی شده است در میان این نمونه ی انتخابی که 70زوج ساکن در شهرستان می باشد تعداد همسان همسر ها را از نا همسان همسران تفکیک نماییم که تقریبا57%از مزدوجین یعنی 40نفر همسان همسر و43% از این تعداد که 30نفر از حجم نمونه را تشکیل می دهد ناهمسان همسرند که با استفاده از مولفه های(همسانی سنی-تحصیلی-اخلاقی-پایگاه شغلی-طبقاتی-فرهنگی-مذهبی-جغرافیایی-سلیقه ها –پایگاه اجتماعی واالدین)سنجیده شده است.که این اطلاعات از طریق پرسش نامه وبه روش خوشه ای چند مرحله ای تصادفی انجام گرفته است.
پس از مشخص شدن یا به عبارتی متمایز شدن همسان همسران از ناهمسان همسران با استفاده از مولفه های  بالا یعنی سنجیدن تاثیر متغیرهمسان همسری بر میزان رضایت از زناشویی  از این رهگذربه مقایسه رضایت از زناشویی میان همسان همسران و ناهمسان همسران می پردازیم.



فهرست مطالب
فصل اول:کلیات
1-1مقدمه  ...............................................................18

1-2 بیان مساله ....................................20

1-3 اهمیت موضوع.......................................................................22

1-4 اهداف تحقیق........................................................................24

1-5 سئوالات وفرضیات تحقیق....................................................................24

1-6 تعریف مفاهیم..................................................................26

فصل دوم:مروری بر تحقیقات پیشین

2-1-مروری برتحقیقات داخلی...............................................................................28

2-2- مروری بر تحقیقات خارجی...............................................................40

فصل سوم:چهارچوب نظری

3 چهارچوب نظری..............................................................51

3-1نظریات مرتبط با موضوع.............................................................................54
   3-1-1تئوری مبادله اجتماعی..............................................................54
3-1-2نظریه نیازهای مکمل..............................................................................58
3-1-3 تئوری نقش ،ارزش،انگیزه...................................................................61
3-1-4  نظریه همسان همسری............................................................64
3-1-5 همسان همسری از نظرامورذهنی و معنوی....................................65
3-1-6همسان همسری از دیدگاه اجتماعی-تحصیلی.......................66
3-1-7همسان همسری برمبنای ویژگیهای جسمانی.....................................66
3-1-8همسان همسری از دیدگاه جغرافیایی.........................................67
3-1-9همسان همسری برمبنای منشها...................................................67
3-1-10همسان همسری تحصیلی.................................................68

3-2دیدگاههای نظری و تعریف مفاهیم.............................................. 69
3-2-1 تعریف رضایت از زندگی........................................................69
3- 2-2 مفاهیم مشابه رضایت از زندگی......................................70

3-2-3 تعریف عملیاتی رضایت از زندگی و مفاهیم نزدیک پژوهش های پیشین......................76

3-3 نتیجه نهایی و مدل پژوهش.......................................................79

فصل چهارم:روش تحقیق

4-نوع تحقیق............................................81


4-2جامعه آماری...................................................................81

4-3حجم نمونه.........................................................................................81

4-4شیوه نمونه گیری..........................................................................82



4-5روش نمونه گیری.....................................................................82

4-6 روش گرداوری اطلاعات.............................................................82

4-7اعتبار ابزاز سنجش.................................................................................83

1-4-7 اعتبار محتوایی...........................................................................83

2-4-7 اعتبار
ملاک..............................................................83

3-4-7 پایایی
ابزار............................84

4-8 متغیر های
پژوهش...............................................85


4-9 ابزاروروش تجزیه وتحلیل..........................................85                 .                              
4-10  تعاریف عملیاتی................................................................................86

فصل پنجم:تجزیه وتحلیل داده ها

5-1آمار توصیفی.........................................................................................83

5-2آماراستنباطی...........................................................................................99

فصل ششم :نتیجه گیری وپیشنهادات

6-1 نتیجه گیری.....................................................................................105
6-1-1 نقدمطالعات و تحقیقات انجام شده..............................................................................106

6-2 پیشنهادات.......................................................................107

6-3 موانع ومحدودیت ها.........................................................................................................108

منابع ومآخذ

منابع فارسی...........................................................................110

منابع انگلیسی...................................................................................111
ضمایم
ضمیمه 1.............................................................................114





فهرست جداول

جدول  5- 1  سن پاسخ گویان  ................................................................................................81
جدول 5- 2  جسن پاسخگویان..................................................................................................82
جدول 5- 3 تحصیلات پاسخ گویان...........................................................................................83
جدول 5- 4 شغل همسر پاسخ گویان .......................................................................................85
جدول 5- 5 شغل پاسخ گویان...................................................................................................86
جدول 5- 6 دفعات سفر به خارج.............................................................................................87
جدول 5- 7 تعداد اعضاء خانواده پاسخ گویان..........................................................................89
جدول 5- 8وضعیت اقتصادی خانواده ها...................................................................................90
جدول 5- 9 نوع مسکن پاسخ گویان.........................................................................................92
جدول 5- 10 رضایت از خود.....................................................................................................93
جدول 5- 11 رضایت از محیط خانواده......................................................................................94
جدول 5- 12-رضایت از شغل...................................................................................................95
جدول 5- 13 رضایت از محیط زندگی......................................................................................96
جدول 5- 14 رضایت ازدوستان.................................................................................................97
جدول 5- 15 رضایت کلی از زندگی.........................................................................................98
جدول 5- 2-1ضریب آلفا...........................................................................................................99
جدول 5- 2-2 تفاوت میانگین رضایت از خود در دو گروه همسان و ناهمسان همسر...................100
جدول 5- 2-3 تفاوت میانگین رضایت از خانواده
در دو گروه همسان و ناهمسان همسر..............................................................................101
جدول 5- 2-4 تفاوت میان رضایت از دوستان
 در بین دو گروه همسان همسر و ناهمسان همسر..................................................101
جدول 5- 20 تفاوت میانگین رضایت از شغل
در دو گروه همسان همسر و ناهمسان همسر........................................................102
جدول 5- 2-5 میانگین رضایت کلی از زندگی زناشویی
 بین دو گروه همسان همسر و ناهمسان همسر ..................................................103



شامل 131 صفحه Word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق مقایسه ی میزان رضایت از زندگی متاهلان همسان همسر وغیر همسان همسردر شهر لامرد

دانلود پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان

اختصاصی از اس فایل دانلود پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان


دانلود پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: PowerPoint (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد اسلاید25

 

lیکی از نخستین تعاریف مربوط به رضایت شغلی متعلق به هرزبرگ (1959) و همکاران اوست. به اعتقاد هرزبرگ، رضایت شغلی دارای دو بعد جداگانه است. یکی از این ابعاد که به عامل بهداشت معروف است دربردارنده ویژگیهای محیطی شغل و جنبه های بیرونی مانند سرپرستی، حقوق، روابط بین فردی، شرایط و موقعیتهای کاری است. دومین بعد معروف به عوامل برانگیزانده است که در واقع عوامل وابسته به وظایف، محتوای شغل و جنبه های درونی آن و در بردارنده جنبه هایی مانند اهمیت دادن به پیشرفت، مسئولیت و رشد است. به همین دلیل هرزبرگ معتقد است رضایت شغلی را نمی توان تحت عنوان قطبهای متضاد یک پیوستار منفرد و دوقطبی که نقطه ای خنثی (نه رضایت و نه نارضایتی) در مرکز آن است، مورد مطالعه قرار دارد. زیرا چندین خصیصه به گونه پایدار مربوط به رضایت و نارضایتی شغلی است. بسیاری از افراد بیش از هر چیز، عوامل درونی (مانند پیشرفت، تشخیص و ) را به منزله منابع رضایت و عوامل بیرونی (خط مشی سازمانی، سرپرستی، حقوق دریافتی، ارتباط با همکاران و ) را به عنوان عوامل نارضایتی شغلی بیان کرده اند.

 

 

 

لینک دانلود  کمی پایینتر میباشد

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان

پروپزال ارزیابی ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران

اختصاصی از اس فایل پروپزال ارزیابی ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپزال ارزیابی ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران


پروپزال ارزیابی ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران

مقدمه

به اعتقاد بسیاری از دانشمندان علوم رفتاری، سازمان ها وجه انکار ناپذیر دنیای نوین امروز را تشکیل می دهند. ماهیت جوامع توسط سازمان ها شکل گرفته و آنها نیز به نوبه خود به وسیله دنیای پیرامون و روابط موجود در آن شکل می گیرند. گرچه سازمان ها به شکل های مختلف و بر پایه هدف های گوناگون تاسیس و سازمان دهی می شوند، اما بدون تردید تمامی آنها بر پایه تلاشهای روانی و جسمانی نیروی انسانی که ارکان اصلی آن به حساب می آید، اداره و هدایت می گردند (هومن، 1381).

 

متن کامل بعد از خرید پروژه نمایش داده میشود


دانلود با لینک مستقیم


پروپزال ارزیابی ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران