گزارش کارآموزی آماده رشته حسابداری در اداره مالیاتی با فرمت ورد(word)

اختصاصی از اس فایل گزارش کارآموزی آماده رشته حسابداری در اداره مالیاتی با فرمت ورد(word) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

باتوجه به اهدافی که سازمان امورمالیاتی کشور درنظرگرفته است انجام کارهایی ضروری است که عبارتند از : الف ـ استقرار کامل ساختار جدید سازمانی : با توجه به تایید وابلاغ تشکیلات ادارات کل امورمالیاتی استانها ازطرف سازمان مدیریت و برنامه ریزی استقرار هرچه سریعتر تشکیلات ابلاغی وتهیه وتدوین بودجه ادارات کل ، به نحوی که تامین منابع مالی مورد نیاز برای تحقق کلیه برنامه های عملیاتی فراهم شود، انجام خواهد شد . ب ـ سرمایه گذاری در امرآموزش وتوسعه منابع انسانی : تعهد تخصص وهماهنگی کارکنان ادارات مالیاتی برای موفقیت سازمان امری حیاتی است ، بنابراین ارتقاء توانمندی های علمی ، فنی وتخصصی کارکنان مالیاتی در سطوح مختلف از اهمیت ویژه ای برخوارداراست دراین زمینه مطالعات گسترده ای صورت گرفته است وبرنامه های آموزشی مورد نیاز برای رسیدن به بالاترین سطح استاندارد تدوین شده است . ج ـ توسعه نظامها: نظامهای اجرایی قادر نخواهند بود بدون پردازش اطلاعات از طریق تکنولوژیهای اطلاعاتی به عنصر مهمی درفرآیند وصول مالیات تبدیل شوند .به همین منظور شناسایی مودیان با شماره رمز طراحی شده تا همه تلاشهای معمول در اکثر کشورها برای توسعه فناوری اطلاعات مشمول این فرآیند شود. توسعه چارچوب های اطلاعاتی و کاربرد موثر این نظامها در سازمان ازاولویت های انکار ناپذیر است .

فهرست :    

معرفی سازمان امور مالیاتی

تشکیل سازمان امورمالیاتی

نظام جامع مالیاتی

شرح وظایف سازمان

انواع مالیات

مالیات بر اشخاص حقوقی

تکالیف اشخاص حقوقی

معافیت مالیاتی

مالیات بر درآمد مشاغل

جرائم مالیاتی

مالیات بر املاک

مالیات اجاره

مالیات بر نقل و انتقال املاک و سرقفلی

مالیات نقل و انتقال

تکالیف مودیان

مالیات بر ارث

نرخ مالیات بر ارث نسبت به سهم الارث

گواهینامه تسلیم اظهارنامه مالیات بر ارث

روش محاسبات مالیات بر ارث

مراجع حل اختلاف

قانون مالیاتهای مستقیم

مالیات بر حقوق

مالیات تکلیفی

اقدام پژوهی مدیرچگونه توانستم نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه از طریق شورای دانش آموزی را بررسی کنم

اختصاصی از اس فایل اقدام پژوهی مدیرچگونه توانستم نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه از طریق شورای دانش آموزی را بررسی کنم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلوداقدام پژوهی  مدیرچگونه توانستم  نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه  از طریق شورای دانش آموزی را بررسی کنم بافرمت ورد وقابل ویرایش

اقدام پژوهی حاضر شامل کلیه موارد مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد و توسط مدیر سایت طراحی گردیده است. این اقدام پژوهی کامل و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده میباشد

چکیده     

یکی از مهمترین اهداف تعلیم وتربیت، اجتماعی ساختن دانش آموزان یعنی آماده کردن آنان برای شرکت فعال وسازنده در زندگی اجتماعی، کسب آگاهی نسبت به حقوق اجتماعی خود وبهره برداری صحیح از آن واحترام به حقوق دیگران وهمکاری با سایر افراد جامعه است، یکی از شیوه های گرایش دانش آموزان به فعالیت ها و تصمیم گیری های اجتماعی، مشارکت آنان در گروه ها وشوراهای متشکل از همسالان در مدارس است. در این راستا، مقاله ی حاضربا بهره گیری از رویکرد کیفی(مصاحبه)، به بررسی نقش مشارکتی دانش آموزان در اداره امور مدرسه از طریق شورای دانش آموزی باتاکید بر رویکرد مدیریت مبتنی بر مدرسه است. نمونه ی معرف، مدارس مقطع راهنمایی واقع در شهرستان ………  از جمله مدرسه تحت مدیریتم می باشد. برای تجزیه وتحلیل داده ها، ابتدا پاسخ های داده شده به هر سوال جداگانه نوشته شدند. سپس، در زمینه های ظاهرشده، هردسته از پاسخ ها شناسایی گشتند و پس از جمع بندی، نتایج نشان داد که اجرای معقول طرح شورای دانش آموزی مدارس مقطع راهنمایی نیازمند توجه به نکاتی است که در نتایج تحقیق عنوان گردیده است.

بیوگرافی 

اینجانب ……….. ، دارای مدرک ……………. ، سابقه ……..سال خدمت در ارگان مقدس آموزش وپرورش را دارم که 22 سال آن را در سمت مدیر بوده ام . در سال تحصیلی ….. نیز با عنوان مدیر آموزشگاه ………….. واقع در شهرستان ………………….. مشغول به کار بودم .

فهرست مطالب

چکیده    4 کلیدواژه ها:    4 مقدمه    5 بیوگرافی    7 اهداف پژوهش    7 متدولوژی تحقیق    7 جامعه، نمونه و روش نمونه گیری    8 روش تجزیه وتحلیل داده ها    8 ضرورت واهمیت شورای دانش آموزی    9 بررسی پیشینه    10 اهداف شورای دانش آموزان در دوره راهنمایی    13 رویکرد مدیریت مبتنی بر مدرسه    15 هدف رویکرد مدیریت مبتنی بر مدرسه    16 ویژگی های نظام های آموزشی مبتنی بر رویکرد مدیریت مبتنی برمدرسه    17 کارکردهای عمده شورای دانش آموزی دررویکرد مدیریت مبتنی برمدرسه    21 بحث وتفسیرمصاحبه های اعضای منتخب شورای دانش آموزی و مدیران مدارس    22 الف)مصاحبه بامنتخبین شورا    22 2-۱.وضعیت تحصیلی دانش آموزان    22 3-۱. سابقه ی شرکت در تشکل های دانش آموزی    23 4-۱. میزان آگاهی واطلاعات نسبت به شورای دانش آموزی    23 5-۱. فعالیت های مورد علاقه اعضای منتخب شورای دانش آموزی    23 2- عوامل خانوادگی تاثیرگذار بر مشارکت دانش آموزان در اداره امور مدرسه    26 ب)بحث وتفسیر مصاحبه بامدیران    28 پیشنهادها    30 منابع:    32

گزارش کامل کارآموزی رشته عمران اداره آب وفاضلاب گرگان

اختصاصی از اس فایل گزارش کامل کارآموزی رشته عمران اداره آب وفاضلاب گرگان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلودگزارش کامل کارآموزی رشته عمران اداره آب وفاضلاب گرگان بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات69

گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارآموزی,گزارش کارورزی


این پروژه کارآموزی بسیاردقیق وکامل طراحی شده وقابل ارائه جهت واحد درسی کارآموزی

موقعیت جغرافیایی منطقه گرگان و گنبد  منطقه گرگان و گنبد با وسعتی بیش از 22هزار کیلو متر مربع وبا بر گرفتن جلگه شرقی دریای خزر حدود 48% مساحت استان مازندران قدیم را شامل می گردد. شرایط اقلیمی از معتدل تا خشک و نیم خشک وبارندگی 800-250 میلیمتر در دشت وسیعی در دامنه های جنوبی رشته کوه البرز واقع است این منطقه از شمال به ترکمنستان ، از جنوب به استان سمنان (رشته کوههای البرز) از غرب به دریای مازندران و شهرستان بهشر واز شرق به استان خراسان (کوههای بینالود و آلاداغ) محدود می شود. واقع شدن منطقه گرگان و گنبد در محدوده 3 حوزه مهم آبخیز رودخانه های گرگان رود –و قره سو اترک و سایر رودخانه هایی که به خلیج گرگان می ریزند این منقطه را به عنوان یکی از مناطق پر آب  می سازد.  اهداف تشکیل سازمان آب وفاضلاب   1- سالمسازی اب مورد استفاده مردم درشهرهها . 2- تسویه کردن اب مورد استفاده مردم امورمالی سازمان آب وفاضلاب استان‌گلستان  بخش اول آن بخش حسابداری جاری وبخش دوم رابخش حسابداری طرح‌تشکیل می‌دهد که براساس وظایف هریک ازآن به دوبخش به این دوقسمت تقسیم‌بندی شده است .  الف ـ بخش حسابداری جاری : دراین بخش ازحسابداری آن قسمت ازکارها وهزینه‌ها حسابداری می‌شوندکه منافع آنی ندارند واین هزینه‌ها معمولاً به طورمتداول وهمیشگی وجوددارند . مثل هزینه‌های حقوق ، ایاب‌وذهاب . درهزینه‌های تشکیلاتی هم دربخش جاری حسابداری می‌شوندکه این بخش‌به دوقسمت زیرتقسیم می‌شوندکه عبارتند از : 1 ـ بخش حسابداری قراردادها . 2 ـ بخش حسابداری امورات جاری . 1 ـ بخش حسابداری قراردادها :  دراین بخش حسابداری مربوط به قراردادهایی است که سازمان آب وفاضلاب استان باطرف‌قرارداد خودقراردادمی‌بندد . که به صورت زیرقرارداد می‌بندد . اول هرسال درطی مناقصاتی که سازمان آب وفاضلاب برای انجام بعضی ازکارهای خودبرگزارمی‌کند . هرشخص یاشرکتی که دراین مناقصات کمترین قیمت راپیشنهادکند درمناقصه برنده می‌شود. مثلاً یکی ازمناقصاتی که سازمان آب وفاضلاب استان هرساله برگزارمی‌کندمناقصه برای حفر چاه است .که طبق شرایط اعلام‌شده هرشخصی که کمترین منابع را پیشنهادکند بااوقرارداد بسته می‌شود . نمونه‌ای ازقراداد حفر چاه که بین دوطرف بسته می‌شودبه صورت زیرمی‌باشد :  بسمه تعالی وزارت نیرو             تاریخ :  سازمان آب وفاضلاب        پیوست : شماره : 12                       این قرارداد بین سازمان آب وفاضلاب استان‌گلستان به نمایندگی آقای دکترهاشمی مدیرکل به عنوان کارفرما وآقای …………….. فرزند ………………. اهل وساکن …………….. به عنوان پیمانکارمنعقدمی‌گردد . ماده 1 ) موضوع قرارداد : حفریک حلقه چاه عمیق اب برای مصرف به عمق 300متردرمنطقه.... به آقای ....  ماده 2 ) مبلغ قرارداد :  مبلغ کل قرارداد 000/000/210ریال تعیین واعلام گردیده که به صورت اقساط پایان هرماه پس ازارائه صورت وضعیت توسط پیمانکار وتأیید کارفرما قابل پرداخت می‌باشد . بدیهی است مبلغ قرارداد پس ازکسرکسورات قانونی قابل پرداخت می‌باشد .  ماده 3 ) نحوه پرداخت :  پرداخت براساس کارکرد باتنظیم صورت وضعیت کارکرد وپس ازتأیید انجام کاروخدمات ارائه شده ازطرف کارفرما به صورت ماهیانه وپس ازکسرکسورات قانونی دروجه پیمانکار کارسازی خواهدشد .  ماده 4 ) مدت قرارداد : مدت اجرای قرارداد 1/1/83 لغایت 29/12/83 به مدت یک سال می‌باشد .  ماده 5 ) شرایط قرارداد :      1)بعد از اتمامقرارداد مبلغی به عنوان حسن انجام کار پیش کارفرما باقی میماند به مدت 3ماه.   2) پیمانکار متعهد به پرداخت کلیه کسور ات قانونی اعم ازمالیات ، بیع وغیره می‌باشد . ودرهرحال مسئولیت عدم اجرای قوانین مذکور توجه کارفرمانخواهدبود  5 ) درصورتیکه پیمانکار به هرعلتی نتواند پروژه را به موقع تحویل دهد روزی مبلغ 260000ریال جریمه دیرکرد باید به کارفرما پرداخت کند.  3 ) هرگاه پیمانکار دراجرای تعهدات خودقصورنماید یابروز خساراتی ازناحیه‌اووارد گردد ملزم به جبران آن می‌باشد . ودرصورت استنکاف ازپرداخت خسارت کارفرما حق داردبراساس نظرواعلام کارشناس سازمان آب وفاضلاب گلستان هزینه‌های لازم را ازمبلغ کل قرارداد کسرنماید . ضمناً تعیین اینکه آیاپیمانکار درانجام تعهدات قصورنموده یاخیر ، درصلاحیت کارفرمامی‌باشد . وپیمانکار ازاین حیث ادعا یا اعتراض نخواهدداشت . ماده 6 ) تضمینات قرارداد : پیمانکار جهت ارائه وانجام تعهدات خودمبلغی معادل 000/120 ریال دروجه سازمان آب وفاضلاب استان‌گلستان ومبلغ مذکور تاپایان قرارداد نزد سازمان آب وفاضلاب گلستان باقی خواهدماند وپیمانکار ضمن عقد خارج لازم به سازمان آب وفاضلاب گلستان وکالت داده که درصورت تشخیص بروز خسارت ازناحیه پیمانکار ازمحل چک مذکور خسارت خودراتأمین نماید .  ماده 7 ) مرجع حل اختلاف :  کلیه اختلافات حاصله ازتفسیرواجرای قرارداد ازطریق مذاکرات حل‌خواهدشد . درصورت عدم توافق رأی مصادره اداره حقوقی سازمان آب وفاضلاب استان‌گلستان حکم مرضی‌الطرفین خواهدبود ورأی مزبور قطعی ولازم‌الاجرا است . این قرارداد مشتمل پرداخت ماده ودرچهارنسخ وهمگی دارای حکم واحداست . پیمانکار                                       ناظر                            مدیرکل‌ سازمان آب وفاضلاب استان گلستان عامل ذی‌حساب ومسئول مالی رئیس اداره حقوقی نکته : قبل ازهرچیز بایدگفت که در سازمان آب وفاضلاب استان ‌هرپرداختی باید به دستورمدیرکل صورت گیرد . البته این امردرتمام اداره‌های دولتی کشوررعایت می‌شود. پس ازتهیه وفرم توسط ناظربه بخش رسیدگی وکنترل اسناد ازنظرکیفیت مجوزها ورعایت اصول حسابداری تعیین وبه کارگیری سرفصل‌ها صیحیح وتشخیص حسابها درچهارچوب آئین‌نامه‌ها وقوانین مالی می‌رود . پس ازرسیدگی وتنظیم سند که براساس تعداد روز می‌باشد ضرب درمبلغ قرارداد می‌شود . مبلغ مذکور به مرکزهزینه‌منتقل می‌شود وباکسر % 5 مالیات ومعرفی به دارایی پس ازواریزمبلغ مالیات وارائه فیش توسط پیمانکار مبلغ اصلی قابل پرداخت می‌باشد . مراحل تنظیم سند ورسیدگی به سندتوسط مسئول مربوطه تأمین اعتبار توسط مسئول بودجه وامضای چک توسط عامل ذیحساب ونهایتاً امضای مدیرکل ازمراحل انجام این کارمی‌باشد.  2 ـ حسابداری امورات جاری : هزینه‌ها دراداره کل به دوقسمت عمده تقسیم می‌شوندکه به صورت زیراست : الف ـ هزینه‌های تشکیلاتی                ب-  هزینه‌های عمومی                              الف : هزینه‌های تشکیلاتی : هزینه‌های تشکیلاتی که مختص به ستاد اداره کل می‌باشد وجزء هزینه‌های جاری می‌باشد.    سرفصل‌های هزینه‌های تشکیلاتی دراداره کل : 1 ـ حقوق ومزایای کارمندان رسمی  2 ـ حقوق ومزایای کارمندان غیررسمی  3 ـ دستمزد ومزایای کارگران رسمی  4 ـ خدمات قراردادی  5 ـ تعمیرونگهداری  6 ـ بیعه وعوارض دارایی‌ها  7 ـ سوخت وآب‌وبرق  8 ـ ارتباطات ومخابرات  9 ـ اجاره محل  10 ـ هزینة رفاهی کارکنان  11 ـ هزینه چاپ وتکثیر 12 ـ هزینه لوازم مصرفی  13 ـ کارمزدبانکی  14 ـ هزینه استهلاک دارایی‌های ثابت  15 ـ سایرهزینه‌ در سازمان آب وفاضلاب استان‌گلستان هزینه‌ها به دوصورت پرداخت می‌شود : الف ـ هزینه‌هایی که ارتباط مستقیمی باکارمندان وپرسنل دارند . ب ـ هزینه‌هایی که ارتباط غیرمستقیم باکارمندان وپرسنل دارند . هزینه‌هایی که ارتباط مستقیم باکارمندان دارند مانندهزینه‌های حقوق ودستمزد ایاب‌وذهاب وخریدوسایل لازم برای کارکنان وغیره . هزینه‌هایی که ارتباط غیرمستقیم باکارمندان دارند مانندهزینه‌های ماشین الات وخریدوسایل وغیره . بیشترهزینه‌های اداره کل ازطریق تنخواه‌گردان پرداخت می‌شود چه هزینه‌هایی که اربتاط مستقیمی به اداره کل دارند چه هزینه‌هایی که ارتباط غیرمستقیم دارند . برای هزینه‌هایی که ازطریق تنخواه‌گردان پرداخت می‌شود بایدمراحل زیرراطی کند .  1 ـ تنظیم فرم ودرخواست کامل توسط واحدمربوطه یادرخواست‌کننده : واحدها ، لوازم وکالاهای مربوط یاسایر نیازهای خودرا در فرمی تنظیم می‌کند . پس تنظیم فرم درخواست توسط واحدمربوطه باید به تأیید مدیرکل برسد . پس ازتأیید مدیرکل به امورمالی فرستاده می‌شود . 2 ـ تأیید وتأمین اعتبارفرم درخواست کالا توسط امورمالی ، فرم درخواست پس ازتأیید مدیرکل به دست امورمالی می‌رسد . امورمالی پس ازبررسی این فرم آن راتأیید کرده وتأمین اعتبار می‌شود .

فهرست مطا لب
   عنوان                               صفحه
مقدمه                   1
فصل اول :  کلیات
اهداف تشکیل سازمان آب وفاضلاب                   2
امورمالی سازمان آب وفاضلاب                      3
سرفصلهای هزینه تشکیلاتی اداره کل                9
مثال مربوط به پرداخت هزینه توسط تنخواه گردان           11
فصل دوم :  سیستم حسابداری
درآمدها                                     18
حقوق ودستمزد                                    19
مفهوم استخدام عمومی                          20
حقوق ودستمزد سازمان آب وفاضلاب          26
حسابداری طرح    35
نحوه محا سبه استهلاک    39
فصل سوم:  دارائی های ثابت
جریان عملیات هنگام تحصیل دارایی ها    50
نحوه کد گذاری وتعریف استقرار وتحویل گیرنده دارایی    55
صورت برداری پایان سال دارایی های ثابت    60
نحوه کد گذارایی اموال جزئی              64
فصل چهارم : نتیجه گیری                                      
نتیجه گیری                       65
ضمائم                          66
منابع ومآخذ     67

گزارش کامل کارآموزی رشته عمران اداره راه وترابری

اختصاصی از اس فایل گزارش کامل کارآموزی رشته عمران اداره راه وترابری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلودگزارش کامل کارآموزی رشته عمران اداره راه وترابری بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات57

گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارآموزی,گزارش کارورزی


این پروژه کارآموزی بسیاردقیق وکامل طراحی شده وقابل ارائه جهت واحد درسی کارآموزی

مقدمه: در دل سیاه شب که تاریکی قامت طبیعت را پوشانده،در آن سوی جاده هایی که مملو از برف ویخبندان است و هراس سیاهی شب از یک طرف وپیچ وخم وکوهستانهای صعب العبور از طرف دیگر جان مسافران جاده ها را تهدید می کند نوری از دور بازتاب مسیر مسافران خسته دل است دستی مهربان آنان را به عبور از پیچ وخم جاده ها رهنمون می شود چشمانی که از آن سوی عشق ومهربانی برای به سلامت رسیدن مسافران شب همچنان بیدار مانده است وکیست که این همه رنج وطاقت وسختی را در خود ترجمه کرده باشد جز نگاه مهربان راهدار،که دستان آرامش بخش او فرشته نجات جاده ها گشته است جاده ها در هراس از کولاک فرورفته اند ومسافران خسته در پناه چشمان بیدار راهدار مأوی …در کشمکش بادهای سخت درنقاط دور دست ویخبندان تنها نگاه گرم راهدار یارای گامهای خسته مسافر در راه مانده خواهد بود.        فصل اول: آشنایی کلی با مکان کار آموزی خلاصه ای از تاریخچه وزارت راه وترابری: ساختن ونگهداری راههای شوسه در کشور وسیع وکوهستانی ایران چون هزینه زیادی داشته لذا تا مقارن جنگ جهانی اول راههای ایران به همان وضع سابق باقی بود وهمان راههای کاروان رو را شامل می شد.ولی از سال1299هجری شمسی دولت اقدام به احداث راه شوسه به معنای امروزی آن نمود ومی توان تاریخ شروع ساختمان راههای شوسه را از سال 1301 تا 1304 دانست. تا این زمان اعتبارات راهسازی وراهداری از طریق اخذ باج یا حق العبور در راههای شوسه تأمین می گردید ومبلغ آن حداکثر به 300000 تومان می رسید.در 11 فروردین 1301 اداره کل طرق وشوارع در وزارت فوائد عامه تشکیل ومأمور ساختن ونگهداری راههای کشور شد.در سال 1304 با پیشنهاد دولت وقت وتصویب دوره پنجم مجلس شورای ملی دریافت حق العبور در راهدار خانه ممنوع ومقرر شد از وزن غیر خالص صادرات و واردات مملکتی مالیات راه دریافت شود. وبه این ترتیب اعتبار سالیانه به 1500000تومان رسیده وراههای کشور را به نواحی مختلف تقسیم ومسؤلینی را برای اداره امور وتعمیر ونگهداری راهها معین کردند.در این تقسیمات راهها به ده ناحیه تقسیم وهر یک شماره گذاری شد وتحت نظر یک نفر اداره می شد.در سال 1305 برنامه مدونی تحت عنوان «پروژه پیشنهادی ساختمان طرق در ایران »جهت راهسازی تدوین گردید.مدت این پروژه 9 سال ومخارج آن 45میلیون تومان پیش بینی شده بود.در این برنامه ساختمان 17021کیلومتر راه شوسه درجه 1و2و3 پیش بینی شده بود،اولین برنامه ساختمان راههای شوسه ایران است. (راههای ایلام به اسلام آباد،ایلام به دهلران وراه تنگ نیاز به گذار خوش به هلاله در این برنامه قرار داشته اند.)    توجه به توسعه راههای موجب گردید در تاریخ 27/12/1308اداره کل طرق وشوارع به موجب قانونی که از مجلس شورای ملی گذشت به صورت یک وزارتخانه به نام وزارت طرق و وشوارع در آید. اصول وظایف وزارتخانه مذکور طبق ماه دوم این قانون «مراقبت در ایجاد ونگهداری راههای آهن،شوسه وتنظیم وتوسعه کشتیرانی واداره کردن امور بندری شد»

-مقدمه:
2-فهرست:
فصل اول:آشنایی کلی با مکان کار آموزی:
1-تاریخچه سازمان
2-نمودار سازمانی وتشکیلاتی
3-انواع محصولات تولیدی یا خدماتی
4-شرح مختصری از فرآیند تولبید یا خدمات:
فصل دوم:ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز
1-موقعیت رشته کارآموز در واحد صنعتی با بررسی جزئیات سازمانی رشته کارآموز در واحد صنعتی
2-بررسی شرح وظایف رشته کارآموز در واحد صنعتی
3-امور جاری در دست اقدام
4-برنامه های آینده
5-تکنیکهایی که توسط رشته مورد نظر در واحد صنعتی به کار می رود.
فصل سوم:آزمون آموخته ها ونتایج (بررسی وتحلیل موضوع کارآموزی)

دانلود پروژه مالی طراحی سیستم حقوق و دستمزد اداره کل تعاون استان خوزستان

اختصاصی از اس فایل دانلود پروژه مالی طراحی سیستم حقوق و دستمزد اداره کل تعاون استان خوزستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 دانلود پروژه مالی طراحی سیستم حقوق و دستمزد اداره کل تعاون استان خوزستان با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 33

فصل اول

برای گام زدن در فردای روشن من و تو نیازمند یکدیگر هستیم تا با ریسمان پرتوان اندیشه های نو ، همیاری همدلی وتلاش ، و توکل بر خدا پل رسیدن به فرداهای بهتر نسلها را بنیان نهیم و این مهم میسر نخواهد شد مگر با ایمان و باور به کار گروهی .
سابقه تعاون درایران :‌
تعاون در ایران از سابقه دیرینه ای برخوردار می باشد اما از لحاظ تشکیل وثبت رسمی فعالیت تعاونی می توان سال 1314 را آغاز فعالیت به شیوه تعاونی در ایران قلمداد نمود. با پیروزی انقلاب اسلامی وخواست به حق ملت ایران یعنی عدالت اجتماعی واقتصادی بخش تعاون به عنوان یکی از سه بخش مهم اقتصادی کشور (دولتی ، خصوصی، تعاونی) در قانون اساسی از جایگاه والایی برخوردار گردید قبل از تصویب قانون بخش تعاونی در سال 1370 پنج دستگاه دولتی مختلف عهده دار سامان بخشیدن تعاونیهای این بخش بودند .
طبق تبصره 1 بند 65 قانون بخش تعاونی اقتصادی جمهوری اسلامی ایران به منظور انسجام وتقویت فرهنگ تعاون ، سازمان مرکزی تعاون کشور ، سازمان مرکزی تعاونیهای معدنی ،‌مراکز گسترش خدمات تولیدی و عمرانی ، بخش تعاونی وزارت کار  و امور اجتماعی منحل شده وکلیه پرسنل ، وظایف واختیارات ، تعهدات اموال ودارائیها واعتبارت آنها به وزارت تعاون واگذار گردید. این وزارت به استناد قانون بخش تعاونی اقتصادی جمهوری اسلامی ایران از ابتدای سال 1371 تأسیس و شروع به کار نمود. بدین ترتیب برای اجرای قوانین ومقررات مربوط به بخش تعاونی در تعاونیها نظارت کرده و از فعالیت این بخش حمایت می نماید.
اهداف بخش تعاون :
بخش تعاونی پس از بخش دولتی وبرتر از خصوصی که در اصل 44 قانون اساسی به عنوان مکمل دو بخش دولتی وخصوصی شناخته شده ، در صورت عزم ملی برای باور فرهنگ تعاون می تواند در عرصه و چرخه اقتصاد کشور اهداف زیر را دنبال نماید :
1-    ایجاد و تأمین شرایط و امکانات کار برای همه به منظور رسیدن به اشتغال کامل
2-    پیشگیری از تداول ثروت در دست افراد و گروههای خاص برای تحقق عدالت اجتماعی
3-    پیشگیری از انحصار ، احتکار ، تورم واضرار به غیر
4-    توسعه وتحکیم مشارکت وتعاون عمومی بین همه مردم
5-    جلوگیری از کارفرمای مطلق شدن دولت
6-    قرار گرفتن مدیریت وسرمایه و منافع حاصله در اختیار نیروی کار و تشویق بهره برداری مستقیم از حاصل کار
7-    قرار دادن وسایل کار در اختیار افراد قادر به کار ولی فاقد وسایل کار
ره آورد اقتصادی تعاونی :
تحقق عدالت اجتماعی با فراهم آوردن زمینه های رشد وتوسعه بخش تعاونی همراه با عزم واراده ملی ،‌حمایت دولت های وقت برای ترغیب مردم به تشکیل تعاونیها وسرمایه گذاری به صورت مساوی
-    جمع آوری سرمایه های کوچک مردم برای تبدیل به سرمایه های بزرگتر به شکل تعاونی و امکان یابی فعالیت مشترک .
-    کاهش هزینه های تولید با همیاری وهمکاری صمیمانه اعضا و صرفه جویی و بهره برداری صحیح از امکانات ومنابع در تعاونیهای تولیدی
-    مبارزه با گرانی و توزیع نامناسب در تعاونیهای توزیعی به شکل خرید انبوه و ارزانتر کالا و فروش به اعضا با قیمت تأمین کننده هزینه ها
-    ایجاد اشتغال در زمینه های متعدد با سرمایه های متناسب با نوع تولید یا خدمات و در نتیجه کاهش نرخ بالای بیکاری در جامعه
-    رقابت سازنده با بخش خصوصی در جهت تأمین مصرف کنندگان ، ومصالح عمومی برای جلوگیری از تورم بیشتر ، اصلاح ساختار اقتصادی .
وظایف واختیارات وزارت تعاون
-    آموزش وترویج تعاون با تفهیم روشها و برنامه های مختلف تعاونی
-    اجرای آن قسمت از قوانین و مقررات بخش تعاونی که مجری آن دولت می باشد و نظارت بر حسن اجرای آنها
-    ایجاد تسهیلات لازم برای توسعه فعالیتهای تولیدی تعاونیها
-    ایجاد زمینه های همکاری وتعاون بین تعاونیها، همچنین اتحادیه های تعاونی یا بین بخش تعاونی و سایر بخشهای اقتصادی
-    تشویق وهدایت عموم مردم و شوراهای اسلامی کشور به همکاری ، مشارکت در تأسیس وگسترش ، بازسازی ونوسازی تعاونیها
-    تهیه لوایح قانونی واساسنامه ها و آئین نامه های تعاونیها در چارچوب قوانین
-    جلب حمایتها، کمکها وتسهیلات و امکانات دولتی و عمومی برای بخش تعاونی با همکاری وهماهنگی دستگاههای اجرایی ذیربط
-    رسیدگی به شکایات اعضاء در حد امکان و برخورد با تعاونیهایی که برخلاف اساسنامه عمل کرده اند.
-    سیاست گزاری ، تعیین خط مشی وبرنامه ریزی در چار چوب مقررات و اختیارات برای توسعه و رشد بخش تعاونی
-    فراهم آوردن زمینه بازاریابی و صدور تولیدات تعاونیها
-    مشارکت در تهیه وتدوین مقررات صادرات و واردات کشور
-    هدایت شرکتها واتحادیه های تعاونی در امور مدیریتی ، اداری ودیگر خدمات مورد نیاز
-    همکاری با موسسات علمی ، فنی و اقتصادی بین المللی ، قبول عضویت و شرکت در سازمانها ، شوراها و مجامع بین المللی مربوط به امور تعاونیها
-    یاری در امر فعالیتهای آموزشی ، تبلیغاتی ، فرهنگی ، فنی علمی ، تحقیقاتی و صنعتی