دانلود طرح درس ششم دبستان بر اساس الگویE5 -الگوی قضاوت و عملکرد
جهت شرکت در جشنواره ی الگوی برتر تدریس بسیار کامل و درقالب ورد و قابل ویرایش
فایلهایی که شما دریافت خواهید کرد مجموعا دو فایل ورد هستند که هر یک مربوط به یکی از الگوهای E5 - قضاوت و عملکرد می باشد
پایان نامه آماده
دانلودپایان نامه ارشد رشته مدیریت گروهبندی موجودی هابر اساس ویژگی ها و مشخصات آنها جهت تخصیص سیستم برنامه ریزی و کنترل مناسب بافرمتpdfتعدادصفحات77
این پایان نامه بسیار دقیق و ویرایش شده است و نمره کامل را در دفاع کسب مینماید
این پایان نامه فقط جهت آشنایی شما با مطالب ارائه شده است و تنها جنبه آموزشی دارد
دانلود برنامه سالانه مدیران مدارس دوره ابتدایی بر اساس طرح تدبیر96-1395 با فرمت ورد و قابل ویرایش
با سلام خدمت مدیران گرامی و پژوهشگر مجری طرح تدبیر
در مجموعه حاضر تیم تخصصی ما مطالب ارزنده ای را برای شما آماده نموده اند . شما علاوه بر رنامه سالانه مدیران مدارس دوره ابتدایی بر اساس طرح تدبیر96-1395 با فرمت ورد و قابل ویرایش همچنین برنامه سالانه بر اساس کتاب افق تدبیر و تقویم اجرایی مدارس ابتدایی و در نهایت فرم های مورد نیاز مدارس را نیز دریافت خواهید نمود. که همگی با فرمت ورد و قابل ویرایش و بر اساس بخشنامه های امسال هستند.
سوالات متداول احکام نماز در مصاحبه حضوری استخدامی بر اساس استفتائات آیت الله خامنه ای
موضوع : سوالات متداول احکام نماز در مصاحبه حضوری استخدامی بر اساس استفتائات آیت الله خامنه ای
موضوع فارسی : بررسی ویژگی های شخصیتی (بر اساس پنج بزرگ) در رشد اخلاق حرفه ای در دانشگاه علوم پزشکی بوشهر. تصویر ایران
موضوع انگلیسی : Survey of Personality Traits (based on big five) In Professional Ethics’s Growth In Medical Sciences University Of Bushehr. Iran’s Aspect
تعداد صفحه : 5
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2014
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
اخلاق حرفه ای کارکنان از عوامل موثر در رشد معنویت و کاهش فساد اداری در است
سازمان های. یکی از عواملی که تحت تاثیر قرار می کارکنان بر اخلاق حرفه شخصیت است. هدف کلی این پژوهش
مطالعه ارتباط بین شخصیت کارمندان (روان رنجوری، برونگرایی، توافق پذیری، وجدان، باز بودن به
تجربه) و اخلاق حرفه ای خود (مسئولیت، رقابت، صادقانه، احترام به دیگران، احترام به ارزش ها، عدالت،
همدردی به دیگران، وفاداری) در دانشگاه علوم پزشکی بوشهر .. برای بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و
اخلاق حرفه ای کارکنان، پنج فرضیه در این پروژه پیشنهاد شد و هدف برای پیدا کردن آنهایی که بود
توسط جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها پشتیبانی می شود. دو پرسشنامه با عنوان "فرم NEO پنج عامل تست شخصیت" و
"اخلاق حرفه ای" پرسشنامه 270 نفر از کارکنان توزیع شد. جامعه پژوهش 690 کارمند بود.
مرتب شده با استفاده از داده ها در نرم افزار SPSS و LISREL انجام شد. در حالی که طراحی شده برای آزمایش این فرضیه، بر اساس نتایج، یافته ها
نشان می دهد که، بین صفات شخصیتی و PE، رابطه مثبت (0.445)، بین صفات شخصیتی و PE است، یک وجود دارد
رابطه منفی (- 0 0.251) برخی از توصیه های برای توسعه اخلاق حرفه ای در سازمان، به عنوان پایان است
تحصیل کردن
کلمات کلیدی: روان رنجوری، برونگرایی، باز بودن، انطباق، وجدان و آگاهی