اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعداد

اختصاصی از اس فایل پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعداد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعداد


پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعداد

 

 

 

 

 

 

 

این پرسشنامه حاوی 28 سوال می باشد که 4 بعد سیستم مدیریت استعداد یعنی نظام جذب استعداد، نظام ارزیابی و کشف استعداد، نظام توسعه و آموزش استعدادها و نظام حفظ استعدادها را مورد سنجش قرار می دهد. ترتیب سوالات در پرسشنامه به شکل زیر است:

- نظام جذب استعداد (کامندیابی، انتخاب و بکارگیری): سوالات 9-1

- نظام ارزیابی و کشف استعداد (مدیریت عملکرد، مراکز ارزیابی): سوالات 14-10

- نظام توسعه و آموزش استعدادها (توسعه و آموزش، مدیریت کارراهه): سوالات 22-15

- نظام حفظ استعدادها (جبران خدمات، انضباط): سوالات 28-23

این پرسشنامه در یکی از تحقیقات که در یی از مجلات بین المللی منتشر شده است مورد استفاده قرار گرفته و از پایایی قابل قبولی برخوردار است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.

فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش)

ضمناً مبانی نظری مدیریت استعداد از لیست مبانی نظری از این سایت قابل دانلود می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعداد

مبانی نظری و پیشینه مدیریت استعداد

اختصاصی از اس فایل مبانی نظری و پیشینه مدیریت استعداد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری و پیشینه مدیریت استعداد


مبانی نظری و پیشینه مدیریت استعداد

 

 

 

 

 

 

 

 

مبانی نظری و پیشینه مدیریت استعداد

این فایل حاوی 20 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر مدیریت استعداد می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.

مقدمه:

امروزه سازمانها بخوبی دریافته اند که به منظور موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی و نیز ماندگاری در محیط رقابتی کسب و کار، به داشتن بهترین استعدادها نیاز دارند. همزمان با درک نیاز به استخدام ، توسعه و نگهداشت استعدادها‌‌، سازمانها دریافته‌اندکه استعدادها منابعی بحرانی هستند که برای دستیابی به بهترین نتیجه‌ها نیازمند مدیریت می باشند. در گذشته مدیریت استعداد  به عنوان یک مسئولیت جنبی به بخش پرسنلی محول شده بود، در حالی ‌که امروزه مدیریت استعداد به عنوان یک وظیفه سازمانی که مسئولیت آن به عهده تمام بخش هاست، بسیار جدی تر مورد توجه قرار گرفته است. بی شک عصر حاضر، عصر سازمانهاست و متولیان این سازمانها، انسانها هستند؛ انسانهایی که خود به واسطه در اختیار داشتن عظیم ترین منبع قدرت؛ یعنی تفکر، می توانند موجبات تعالی، حرکت و رشد سازمانها را پدید آورند. در سالهای اخیر، در سازمانهای ایرانی، مبحث پرورش و توسعه نیروی انسانی در قالبهای گوناگونی، نظیر: شناسایی و پرورش استعدادها، جانشین پروری ، مدیران آینده ، مدیران سایه و .... مورد توجه قرار گرفته است. اما کماکان با وضعیت مطلوب در این زمینه فاصله قابل توجهی وجود دارد. در همین راستا انجام مطالعات و پژوهشهای گوناگون برای الگوبرداری و بکارگیری تجربه‌های موفق سازمانهای توسعه یافته، از اهمیت بسزایی برخوردار است (Ronnlund, 2009, 43).

عناوین فصل:

مدیریت استعداد

مقدمه

تعریف استعداد و مدیریت استعداد

شایسته سالاری

شایسته سالاری در کشور های مختلف

سنگاپور

فنلاند

فرانسه

کروه جنوبی

ژاپن

اهمیت مدیریت استعداد

عوامل راهبردی زمینه ساز مدیریت استعداد

راهبرد سازمان

نقش و حمایت مدیران

فرهنگ سازمانی

مدیریت منابع انسانی راهبردی

قوانین و مقررات دولتی

مولفه های مدیریت استعداد

جذب استعدادها

ارزیابی

اموزش و توسعه

بازیابی

پیشینه تحقیق

تحقیقات داخلی

تحقیقات خارجی

منابع فارسی

منابع انگلیسی

فرمت فایل: doc و قابل ویرایش

ضمناً پرسشنامه سنجش سیستم مدیریت استعداد از لیست پرسشنامه های آماده قابل دانلود می باشد.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری و پیشینه مدیریت استعداد

پاورپوینت آماده: رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

اختصاصی از اس فایل پاورپوینت آماده: رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت آماده: رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد


پاورپوینت آماده: رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

پاورپوینت آماده: رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

 

این فایل مربوط به یک پایان نامه دفاع شده در مقطع کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 33 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است:

بیان مساله

متغیرهای تحقیق

مدل مفهومی تحقیق

تعریف متغیرها

قلمرو تحقیق

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیه های تحقیق

روش تحقیق

یافته ها

نتیجه گیری

پیشنهادات کاربردی

محدودیت ها

پیشنهادات پژوهشی

تعداد اسلایدها: 33

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت آماده: رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

نمونه سوال هوش و استعداد تحصیلی

اختصاصی از اس فایل نمونه سوال هوش و استعداد تحصیلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوال هوش و استعداد تحصیلی


نمونه سوال هوش و توانمندی های عمومی

سلام

شما می توانید در آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور قبول شوید. فقط کافیست منابع خوبی داشته باشید و آنها را مطالعه کنید.

 

شما با مطالعه این فایل ها گام بزرگی به سمت استخدام برداشته و موقع آزمون چون با سوالات آشنا هستید، آسوده خاطر خواهید بود.

 

پک کامل درس هوش و توانمندی های عمومی  از دروس عمومی خوشه های شغلی آزمون استخدام متمرکز دستگاههای اجرایی کشور شامل 600 تست متنوع هوش به همراه پاسخنامه در 79 صفحه است .

 

 منبع فوق الذکر بلحاظ جامعیت منحصرا از طریق این سایت ارائه می گردد.



همین الان می توانید با پرداخت آنلاین با کارت همه بانک ها این فایل ها را دانلود نمایید.

می توانید با پرداخت هزینه  تا چند دقیقه دیگر مطالعه این فایل را شروع نمایید.

پس از پرداخت آنلاین، بلافاصله دانلود فایل آغاز شده و همزمان لینک دانلود فایل به ایمیل تان ارسال می شود.

www.estekhdamedu.ir


دانلود با لینک مستقیم


نمونه سوال هوش و استعداد تحصیلی