طرح لایه باز کارت ویزیت سبد سازی فارسی
قابل ویرایش و تغییر تمام جزئیات کارت ویزیت
فایل کاملا (100%) بصورت لایه باز بوده و قابل ویرایش تمام جزئیات میباشد
مشخصات :
Size : 5 x 9 cm
Color Mode : CMYK color
Type : PSD
Resolution : 300ppi
همراه فایل کارت ویزیت فونت مورد نیاز ویرایش هم داده میشود
نکته : قبل از باز کردن طرح لایه باز کارت ویزیت فونت را نصب کنید
اگر طرح مورد نظر شما در سایت نیست میتوانید سفارش دهید تا برای شما طراحی گردد
ایمیل: arash.30r7@live.com
دانلود گزارش کارآموزی رشته مهندسی صنایع شرکت تولیدی محصولات پارس خزر بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 40
گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارآموزی,گزارش کارورزی
این پروژه کارآموزی بسیار دقیق و کامل طراحی شده و جهت ارائه واحد درسی کارآموزی است
آشنایی با شرکت صنعتی پارس خزر
شرکت صنعتی پارس خزر در بهمن ماه 1347 با مشارکت و همکاری فنی کارخانه ی توشیبای ژاپن و با نام (پارس توشیبا ) درمحل فعلی آن یعنی میدان مصلی رشت تاسیس گردید . پس از یکسال ، یعنی در اسفند ماه سال 1348 بهره برداری از آن آغاز شد و در حال حاضر با نام شرکت صنعتی پارس خزر به صورت سهامی عام ، به فعالیت خود ادامه می دهد این شرکت بزرگترین تولید کننده لوازم خانگی برقی در ایران می باشد و محصولات آن در بیش از 10 نوع و علاوه بر100 مدل ، تولید و در اختیار خانواده ها قرار می گیرد . ورود کالاهای خارجی با تنوع بسیار ، تولیدکنندگان داخلی را به چالشی فراخوانده است که در جستجوی راههایی باشند تا بتوانند در تنوع ، زیبایی ، کیفیت و قیمت ، با همتایان خارجی خود رقابت کنند . پارس خزر نیز برای رسیدن به این اهداف تلاش های ویژه ای را درسال های اخیر آغاز نموده که از جمله آن ، دریافت گواهینامه های بین المللی است تا بتواند با افزایش تولید ، ضمن قیمت گذاری مناسب ، به کیفیت مطلوب تری نیز دست یافته و محصولات خود را قابل عرضه در بازارهای جهانی بنماید . این شرکت تاکنون موفق به دریافت گواهینامه های استاندارد ایران ISIRI ، اتحادیه ی اروپا CE ، آستاراخان روسیه CPT و استاندارد جهانی ISO 9002 گردیده است . دقت در مراحل تولید و سیستم کنترل کیفی ، و رعایت دستورالعمل های استاندارد ، محصولات پارس خزر را از مرغوبیت خاصی برخوردار ساخته که برای مصرف کننده اعتماد به ارمغان می آورد . بعضی از محصولات این شرکت تحت لیسانس کشورهای صنعتی اروپا تولید می شود و این موضوع سبب می گردد که محصولات شرکت با تکنولوژی روز جهان منطبق شده و همگام با دانش فنی روز جهان باشد . لازمه بالا بردن مقدار تولید ، گسترش کارخانه است . لیکن گسترش شهر و قرار گرفتن کارخانه در ابتدای شهر ، اجازه توسعه را نمی دهد ، لذا واحدهای وابسته دیگری در شهرهای صنعتی دیگر ایران ایجاد شده که مجموعا " لوازم خانوادگی پارس خزر را تولید می نماید . واحدهای پارس زرآسا ، خزرسینتک ، و خزرپلاستیک ، در شهر صنعتی رشت ، نورتوشه در ساوه ، و کوشا پیشه در سمنان . در سال 1373 در اجرای برنامه های خصوصی سازی صنعتی دولت ، سهام شرکت به کارکنان واگذار گردید و در همین سال ، سهام پارس خزر در بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته شد . اطلاعت کلی: قبل از سال 1357 : 40% سهام متعلق به بخش خصوصی ، 40% شرکت توشیبا و 20% بانک توسعه ومعدن ایران بوده است . سال 1357: شرکت سرمایه گذاری پارس توشه تأسیس و کلیه سهام پارس توشیبا به این شرکت منتقل گردید . سال 1359 : شرکت پارس توشیبا به شرکت صنعتی پارس خزر تغییرنام داد . سال1373 : دراجرای سیاست خصوصی سازی دولت ، سهام شرکت سرمایه گذاری پارس توشه به مدیران و کارکنان شرکتهای تابع واگذار گردید تعداد کارکنان : 850 نفر در سال 85 محصولات : انواع پنکه ( رومیزی ، تلسکوپی ، پایه بلند ، کنترل از راه دور ، دیواری) انواع پلوپز (پلوپز- آرام پز ، پلوپز- گرم نگهدارنده ) آبمیوه گیری ، مخلوط کن ، انواع چرخ گوشت ، غذا ساز 11 کاره ، سرخ کن انواع جارو برقی، جارو شارژی ، اتو بخار ، آون توستر ، کتری برقی و ...
دانلود گزارش کامل کارآموزی رشته دامداری ودام پروری گاوداری تولیدی بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 40
گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارورزی,گزارش کارآموزی
این پروژه کارآموزی بسیار دقیق و کامل طراحی شده و قابل ارائه جهت واحد درسی کارآموزی
مقدمه
کار آفرینی موضوعی است که در اواخر قرن بیستم مورد توجه محافل آموزشی کشور های جهان قرار گرفته است و در ایران برای اولین بار از طریق درس کار آفرینی در نظام جدید آموزش متوسطه کشور مطرح گردیده است. یکی از اهداف مهم کارآفرینی،ایجاد انگیزه اعتقادی کافی در دانشجویان برای کار و تلاش مشارکت جدی در فعالیت های سالم اقتصادی است که لازمه آن چگونگی بکار بستن تخصص از یک طرف و از طرف دیگر به کارگیری مهارتها لازم برای راه اندازی یک واحد کاری و یا انجام کار مفید در محیط ها ی کاری می باشد از این نظر بعضی از صاحب نظران، توسعه کار آفرینی را انرژی محرکه که موتور توسعه اقتصاد هر کشوور دانسته اند. برای ایجاد زمینه مناسب برای تربیت و پرورش تفکر کار آفرین که فرد بتواند به صورت یک عنصر با نشاط ، سالم ، خلاق ،نو آور ، تلاشگر ،مقاوم ، شجاع و متعهد به اصول تعلیم و تربیت در حیطه های شناختی ، عاطفی و روان حرکتی با توجه به اثرات تعاملی آنها در یکدیگر از طریق درس کارآفرینی امکان پذیر می باشد به عبارت دیگر در صورت همکاری جدی دست اندر کاران امور تعلیم و تربیت کشور تجلی بخش اعظم هر آنچه که در نظام تعلیم و تربیت به دانشجو داده شده باشد از طریق اجرای خوب این درس برای شروع یک زندگی مطلوب در دانشجو قابل مشاهده خواهد بود. از این نظر می توان گفت کار آفرینی یک مقوله عرفانی و فرا شناختی می باشد. و بنا به گفته جان فلاول فرا شناخت دانش فرد درباره جریانها یا فرآیندهای شناختی خود است و در بر گیرنده به عمل آوردن، منظم کردن و هماهنگ کردن مجموعه این فرایند هاست. به این سبب می توان فراشناخت را به معنای شناسایی خود به عنوان یک موجود متفکر دانست. آگاهی فراشناختی نقش بارزی در بر قراری یک توجه گزینشی ،حل مساله ، کنترل خود ، خود آموزی و تغییر رفتار دارد. کار آفرینی زمینه های لازم را برای یافتن فرصتها در بازار کار و تولید برای توانایی فردی مورد بررسی قرار می دهد و مجموعه دانش و مهارتها را برای ورود به بازار کار مورد نیاز است و همچنین راهبردهای لازم را برای موفقیت در کسب و کار ارائه می نماید تا پس از فراغت از تحصیل چنانچه تمایل داشته باشی به جای استخدام و کار برای دیگران در حد توان مالی و تخصصی به تنهایی یا به کمک دوستان و نزدیکان نسبت به راه اندازی و اداره یک واحد کوچک صنعتی،کشاورزی و خدماتی برای کسب و کار مولد اقدام نمایی. از طرفی سرعت روند تحولات فن آوری و اقتصاد در جهان به گونه ای است که حتی راه اندازی و اداره واحد های تولیدی و خدماتی کوچک نیز نیازمند اطلاعات و دانش است که حتی راه اندازی و اداره واحد های تولیدی و خدماتی کوچک نیز نیازمند اطلاعات و دانش است که در این مجموعه سعی شده است این گونه اطلاعات در حد امکان و ضرورت ارائه شود. از طرفی روحیه و تفکر کار آفرینی هم در واحد های بزرگ تولیدی و خدماتی و هم در واحد های کوچک کاربرد فراوان دارد و می توان خلاقیتها، نو آوریها و موفقیتهای زیادی را به دنبال داشته باشد. لیکن جایگاه اصلی توسعه تفکر کار آفرینی در واحد های کوچک تولیدی یا خدماتی است و امروزه در اغلب کشورها برای دست یافتن به پویایی اقتصادی به این امر بسیار مهم توجه خاصی مبذول شده است و برای تحقق آن به نحو شایان توجهی از اهرمهای قانونی و امکانات مراکز آموزشی و پژوهشی کشور بهره برداری گردیده و در برنامه ریزیها و سیاستگذاریها عنایات خاصی به این مهم شده است. 1.نام و نشانی شرکت: گاوداری حاج عباس ایزدی هشتگرد ،کرج ، بختیار ،کوچه شقایق10 انتهای کوچه گاوداری حاج عباس نام خودتان ،مالکین،مدیران و پرسنل کلیدی: مجید ایزدی ، عباس ایزدی نشانی،شماره تلفن،دورنگار و پست الکترونیکی: 0262-4634454 2.خلاصه مدیریت: در خلاصه مدیریتی مواردی از قبیل توصیف زمینه ی کسب وکار و اصل موضوع، و فرصت و استراتژی،بازار هدف،مزیت رقابتی، سوددهی باید به صورت خلاصه بیان شود. _گاوداری حاج عباس دارای تخصص در تولید و عرضه شیر (7.7درصد چربی خالص) و عرضه گوشت گاو گوساله در سنین مختلف میباشد. زیربنای گاوداری5هزار متر که دارای دو سوله که هر کدام 2000مترمربع متصل بهم است. دارای 500متر انبار و 20هکتار برای تولید محصولات(غذا و علوفه برای گاوها) و همچنین دارای 5کارگر،2 نگهبان و 3 سرپرست میباشد. درآمداین گاو داری که در شروع کار دارای 100راس گاو بوده ،برابر10میلیون در ماه بوده که بعد از گذشت چند سال و افزایش تعداد گاو ها بر 15 تا 20 میلیون افزوده شد . که این افزایش بازدهی باعث شد که تعاونی گاوداری این واحد گاودلری را به عنوان گاوداری نمونه در چند سال اخیر اعلام کند، و جایزه تعاونی گاوداران یک سال استفاده از محصول بین المللی گاوداری (محصول جو)شد. این گاوداری به علت اینکه از محصول بین المللی استفاده میکرد توانست واحد 2 خود را از سود حاصله جو خارجی راه اندازی و بهره برداری کند.
فهرست مطالب صفحه 2
مقدمه صفحه 4
نام و نشانی شرکت صفحه 6
خلاصه مدیریتی صفحه 7
نوع صنعت ، سازمان و... صفحه 8
برنامه بازاریابی صفحه 9
مشتریان صفحه 10
توزیع صفحه 10
برنامه های طرح و توسعه صفحه 11
تبلیغات صفحه 12
برآورد نیروی انسانی صفحه 13
چارچوب قانونی و عوامل محیطی صفحه 14
مراحل و روش تولید صفحه 15
برآورد فضای مورد نیاز صفحه 15
جدول (زمین) صفحه 17
تسطیح و محوطه سازی صفحه 17
ساختمانها صفحه 19
تاسیسات صفحه 20
ابزارآلات و وسایل فنی صفحه 22
ماشین آلات و تجهیزات صفحه22
وسایل نقلیه صفحه 23
اداری و کارگاهی صفحه 23
هزینه پیش بینی نشده و متفرقه صفحه 24
هزینه قبل از بهره برداری و هزینه تاسیس صفحه 25
حقوق و دستمزد مستقیم و غیر مستقیم صفحه 26
آب و برق و سوخت صفحه 27
تعمیرات و نگهداری صفحه 27
هزینه های استهلاک صفحه 28
هزینه های پیش بینی نشده و متفرقه صفحه 29
جمع کل هزینه ها صفحه 29
برنامه زمانبندی صفحه 30
برنامه مالی صفحه 31
مکانیابی صفحه 32
نمودارهای فرآیند عملیات و فرآیند جریان صفحه 33
عنوان پروژه : تحلیل سیستم واحد توزیع واحد تولیدی
شرح مختصر : امروزه برای بهره وری بالا و کاهش هزینه ها از روش های نوین همچون تحلیل سیتم ها بهره میبرند که کمک شایانی به شرکت ها و وزارت ها و کارخانه ها و … میکند، در این پروژه ما به بررسی و تحلیل قسمت پخش و توزیع یک واحد تولیدی پوشاک پرداختیم و آن را تجزیه و تحلیل کردیم و راهکارهایی برای برون از مشکلات و بازدهی بالا ارائه دادیم.
فهرست :
بخش اول شناخت وضع موجود
کلیات
مقدمه
چرا تحلیل و بهبود واحد ….. را بعنوان پروژه درسی انتخاب کردیم.
معرفی سازمان / شرکت / … اصلی
معرفی واحد مربوطه
تعاریف و مفاهیم اصلی مربوط به واحد مورد نظر
ساختار کلی سیستم
لزوم و هدف سیستم
روشهای مختلف انجام سیستم
جایگاه سیستم … در …
شرح وظایف سیستم
شناخت وضع موجود
مقدمه
مصاحبه با مسئول واحد
هدف مدیریت واحد
شرح وظایف واحد
نمودار سازمانی
مرز سیستم ، محیط و ارتباطات
زیر سیستمهای واحد
فرآیند انجام کار
نمودار جریان داده سطح صفر سیستم موجود ( رسم DFD سطح صفر )
نمودار جریان سطح یک سیستم موجود ( رسم DFD سطح یک )
بررسی کامل زیر سیستمها
نمودار جریان داده زیر سیستمها
اطلاعات موجود مخزن داده های زیر سیستمها
نمودار ارتباط موجودیتهای سیستم ( رسم ERD سیستم )
منابع سیستم
نیروی انسانی
فضای فیزیکی
تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری
منابع مالی
منابع اطلاعاتی
جمع بندی
منابع