اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

شناخت و رفتار درمانی

اختصاصی از اس فایل شناخت و رفتار درمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شناخت و رفتار درمانی


شناخت و رفتار درمانی

بخشی از متن اصلی

فهرست مطالب

چکیده     1

فصل اول : کلیات   4

مقدمه     5

بیان مسئله            8

فصل دوم : مباحث نظری     11

تاریخچه 12

شکل گیری و رشد رفتاری درمانی      20

کاربرد اولیه اصول رفتاری در زمینه بالینی       32

کاربرد فنون کنشگر : تحلیل کاربردی رفتاری     40

تکنیکهای رفتار درمانی        48

خاستگاه رویکرد رفتاری      55

فنون سنتی رفتار درمانی      60

ارزیابی رفتار درمانی          80

پیدایی شناخت درمانی          95

رویکردهای شناختی نسبت به شخصیت            103

مفروضات کلی شناخت درمانی           106

تلفیق رویکردهای شناختی رفتاری       120

ویژگی ها و مفروضه های رویکرد شناختی – رفتاری       125

درمان شناختی – رفتاری      134

تکنیکهای رفتار درمان شناختی           143

پژوهش در زمینه مداخله رفتاری – شناختی        144

پژوهش در زمینه مداخله رفتاری – شناختی و دارویی       147

بنیاد علمی درمان رفتاری - شناختی     149

اصول کلی در شیوه های درمانی شناختی – رفتاری          151

ارزشیابی شناختی – رفتاری 152

سنجش در ارزیابی و درمان شناختی – رفتاری    154

فصل سوم : بحث و نتیجه گیری         155

پیش بینی روندها    156

برایند بحث           157

اصطلاحات مهم     158

فهرست منابع

منابع فارسی         165

منابع انگلیسی       167

پیوست    169

مقاله انگلیسی (1)

ترجمه

مقاله انگلیسی (2)

چکیده

در شیوه های رفتار درمانی مستقیماً بر رفتار تأکید می شد و به تفکر و استدلال فرد کمتر توجه می شد.

در آغاز درمانگران به اهمیت شناخت اعتقاد نداشتند و نگرش محرک – پاسخ سفت و سختی را ترجیح می دادند. آنها هر ملاحظه ای در مورد اعتقادات و نگرشها را به عنوان بازگشتی به گونه ای از درونگری غیر علمی می دانستند. اما در پاسخ به شواهدی که نشان می داد عوامل شناختی (یعنی افکار شخص، انتظارات و تفسیر وی از رویدادها) اهمیت تعیین کننده در رفتار شخص دارد، بسیاری از رفتار درمانگران تأکید بر شناخت را هم وارد درمان کردند (بندورا 1986).

رفتار درمان شناختی اصلاح کلی است برای روشهای درمانی که در آنها از فنون تغییر رفتار استفاده می شود و علاوه بر آن راهکارهای طراحی شده برای تغییر عقاید ناسازگار نیز به آن فنون الحاق شده است. درمانگر به فرد کمک می کند که واکنشهای هیجانی ناراحتی کننده نظیر اضطراب و افسردگی را با یادگرفتن شیوه های موثر تری برای تفسیر و تفکر درباره تجاربش کنترل کند. مثلاً در نظریه شناختی بک در مورد افسردگی، افراد افسرده تمایل دارند رویدادها را از دیدگاهی منفی و خود منتقدانه ارزیابی کنند. آنها شکست را به جای موفقیت انتظار می کشند و در ارزیابی عملکردشان تمایل به بزرگ کردن شکستها و کوچک کردن موفقیتهادارند. رفتار درمانگران شناختی در درمان افسردگی، به مراجعان کمک می کنند که تحریف را در تفکرشان تشخیص دهند و آنها را به واقعیت نزدیک کنند.

برنامه رفتاری – شناختی برای کمک به کسی که می خواهد به بازار هراسی خود غلبه کند، می تواند شامل آموزش مثبت اندیشی همراه با مواجهه زنده باشد. درمانگر به مراجع یاد می دهد که گفت و گوهای خودشکنانه درونی را با دستورات مثبت به خود جایگزین کند. رفتار درمانگران شناختی اتفاق نظر دارند که تغییر عقاید فرد برای ایجاد تغییری با ثبات در رفتار مهم است. اغلب اعتقاد دارند که شیوه های رفتاری قدرتمند از شیوه های کلامی در تأثیر گذاری بر فرایندهای شناختی اند. برای مثال، برای غلبه بر اضطراب صحبت کردن در کلاس، تفکر مثبت مفید است : «من درس را خوب می دانم و مطمئن هستم که می توانم ایده هایم را به طور موثر بیان کنم »؛ «موضوع جذاب است و بقیه بچه ها از آنچه من می گویم لذت می برند». اما ارائه موفق سخنرانی به یک همکلاسی و دوباره برای گروهی از دوستان نیز احتمالاً از شدت اضطراب کم خواهد کرد. عملکرد موفق احساس مهارت و تسلط ما را افزایش می دهد . در واقع گفته شده است که همه فرایندهای درمانی موثر به فرد احساس تسلط یا خودکارایی می دهند.

با مشاهده افراد موفق و مسلط، متقاعد شدن به این که می توانیم مشکل را حل کنیم و قضاوت از روی نشانه های درونی که، آرام و مسلط هستیم، در ایجاد احساس خود کارایی دخیل است. اما بیشترین احساس کارایی و عملکرد واقعی و احساس تسلط شخص ناشی می شود. خلاصه اینکه هیچ چیز مثل موفقیت فرد را موفق نمی کند (بندور، 1995).

 

فصل اول

کلیات

مقدمه :

اختلالهای روانی در جوامع انسانی بسیار مشهود و فراوان است. در هر طبقه و صنفی، در هر گروه و جمعی، افراد نامتعادل وجود دارند بنابراین در مورد همه اعم از کارگر، محصل، معلم، پزشک، زارع، استاد دانشگاه و غیر خطر ابتلا به ناراحتی های روانی وجود دارد، به عبارت دیگر هیچ فردی در برابر امراض روانی مصونیت ندارد. پیچیدگی های تمدن و مشکلات همراه با آن، فشارهای روانی ناشی از زندگی اجتماعی، فقر و مشکلات اقتصادی، نابسامانی های خانوادگی، الگوهای ناصحیح تربیتی والدین و نظایر اینها عوامل به وجود آورنده اختلال ها و ناهنجاری روانی هستند (شاملو، 1366، ص17).

 

این فایل به همراه چکیده، فهرست مطالب، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت docx در اختیار شما قرار می گیرد.

تعداد صفحات:169


دانلود با لینک مستقیم


شناخت و رفتار درمانی

پیشگیری از رفتار های پرخطر

اختصاصی از اس فایل پیشگیری از رفتار های پرخطر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پیشگیری از رفتار های پرخطر


پیشگیری از رفتار های پرخطر

دانلود مقاله پیشگیری از رفتار های پرخطر  با فرمت ورد و قابل ویرایش در 26صفحه

جهت ارائه به پنجمین جشنواره دانش آموزی نوجوان سالم ویژه دانش آموزان دوره متوسطه دوم و کلیه کارکنان اداری و آموزشی آموزش و پرورش(کلیه دوره های تحصیلی)

این مقاله در جهت ترویج شیوه های زندگی سالم و پیشگیری از گرایش به رفتارهای پرخطر ،سوءمصرف مواد و آسیب های اجتماعی و به منظور شناسایی و رشد استعدادها و افزایش مهارت ها و سطح آگاهی دانش آموزان،نگارش گردیده است.

این مقاله با رویکرد دینی و اسلامی شامل احادیث،حکایات،پندها و درس ها در مورد شیوه های زندگی سالم می باشد.

ب)محورها:

1-پیشگیری از گرایش به دخانیات

2-پیشگیری از گرایش به سوءمصرف مواد

3-پیشگیری از گرایش به خشونت

این مقاله به ترتیب دارای صفحه ذکر نام و یاد خداوند متعال،صفحه ی عنوان،صفحه تقدیم و تشکر،پیشگفتار،یک صفحه چکیده، ،مقدمه،روش تحقیق،ادبیات تحقیق، ،نتیجه گیری و اظهار نظر محقق بوده ومنابع مورد استفاده در متن در آخر مقاله آورده شده است.

چکیده

رفتارهای پر خطر مهمترین عامل به خطر افتادن سلامت جامعه و به خصوص نوجوانان هستند. امروزه شیوع رفتارهای پرخطر بخصوص در نوجوانان و جوانان به یکی از مهمترین و گسترده ترین دل نگرانیهای جوامع بشری تبدیل شده است. علیرغم فعالیتهای پیگیرانه سه دهه گذشته رفتارهای مخاطره آمیز در سطح جهان دارای رشد تصاعدی بوده است. هزینه پزشکی و مراقبتی آن رو به افزایش است. حال آنکه پیشگیری، تنها راه مقابله تشخیص داده شده است. تغییر رفتارهای مردم مستلزم اطلاع و آگاهی آنهاست.

اگر با دید دقیق تمام مراحل زندگی هر انسان را بررسی کنیم، می بینیم که نوجوانی یکی از سخت ترین، پر تلاطم ترین و پر فشارترین و در عین حال یکی از مراحل شیرین زندگی هر انسانی است، چرا که در این مرحله است که فرد برای اولین بار با مسائل و رفتارها و فرضیه هایی در ذهن، آشنا می شود که شاید در هیچ یک از مراحل قبل و بعد از این دوره با آنها آشنا نبوده است..(احدی، جمهری ؛1378).

نوجوانی را سنی حساس در ایجاد و گسترش رفتارهای مقابله ای و پاسخ به نیازهای محیطی می دانند.در این دوره، نوجوان به واسطه تغییرات سریع قیزیکی، روانشناختی، اجتماعی، فرهنگی و شناختی با انبوهی از مشکلات مغایر سلامت همراه است. نوجوان برای این که بتواند خود و جایگاه خود را در جامعه و خانواده ثابت کند و برای خود نقش و پایگاهی داشته باشد ممکن است به رفتار های مخرب و پر خطر روی بیاورد.

در مقاله حاضر قصد داریم به بحث پیشگیری از رفتار های پرخطر در نواجوانان بپردازیم.

کلیدواژه : رفتار،پرخطر،پیشگیری،نوجوانان


دانلود با لینک مستقیم


پیشگیری از رفتار های پرخطر

پایان نامه ارشد مدیریت بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات

اختصاصی از اس فایل پایان نامه ارشد مدیریت بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه ارشد مدیریت بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات


پایان نامه ارشد مدیریت بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات

 پایان نامه آماده

دانلودپایان نامه ارشد مدیریت بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 100

چکیده:

همزمان با اوج گیری نهضت مشتری مداری و ظهور زوایای جدید در مطالعات مدیریتی ، مفهوم رفتار شهروندی سازمانی در مطالعات مربوط به سازمان مدنظر قرار گرفته است . مبتنی براین که نگرشها و رفتارهای ( رفتار شهروندی سازمانی ) کارکنان می تواند تاثیری مثبت ویا منفی بر ادراک مشتری از کیفیت خدمات داشته باشد .دراین پژوهش به بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی وکیفیت خدمات در شرکت دخانیات ایران پرداخته می شود جامعه آماری جهت سنجش رفتارشهروندی سازمانی کلیه کارکنان حوزه بازرگانی شرکت دخانیات ایران است که طبق آمار موجود تعداد آنها ١٩١٥ نفر است از این تعداد با استفاده از فرمول کوکران تعدادی به اندازه ٣٢٢ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین گردید جهت سنجش کیفیت خدمات سازمان های دولتی از ارباب رجوعان کلیه مراجعین حوزه بازرگانی شرکت دخانیات ایران استفاده گردید .باتوجه به این که حجم جامعه مراجعینبه شرکت دخانیات نا محدود است . به همین منظور نمونه ای به تعداد ٣٢٢ نفر انتخاب و پرسشنامه مربوطه بین آنها توزیع و اطلاعات لازم جمع آوری گردید.تجزیه و تحلیل آماری فرضیه ها تحقیق با استفاده از ازمون های همبستگی کندال و اسپیرمن انجام گرفت . نتایج حاصله از فرضیه اصلی نشان می دهد که بین رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات رابطه وجود دارد . نتایج حاصله از فرضیات فرعی نیز حاکی از آن است که بین مولفه های رفتار مدنی و احترام با کیفیت خدمات رابطه وجود دارد اما بین جوانمردی ، وجدان و نوع دوستی با کیفیت خدمات رابطه وجود ندارد.باتوجه به نتایج حاصله پیشنهادهایی ارائه گردیده است .

مقدمه

نظام اداری بخش دولتی هر کشور به مثابه سازمان تنظیم کننده کلیه فعالیت ها برای نیل به اهداف تعیین شده می باشد که ضمن ایجاد هماهنگی بین بخش های مختلف بستر مناسب را برای حل مسائل و مشکلات مردم وحسن جریان امور عمومی فراهم می نماید .اندیشه اصلاح نظام اداری و تحول در ساختارهای زیر بنایی ارائه خدمات عمومی کم و بیش در اندیشه همه دولت هاست.در این راستا کیفیت خدمات دستاوردهای مطلوبی را برای بخش خصو صی به ارمغان آورده است و بخش دولتی نیز این مهم را به خوبی دریافته است که ارائه خدمات با کیفیت به مردم و شهروندان موجبات رضایت عمومی و مشارکت هر چه بیشتر آنان را در صحنه های اجتماعی فراهم می آورد.در بخش دولتی معمولاً ارائه خدمات در چهار چوب قوانین و مقررات در یک ساختار بوروکراتیک صورت می گیرد و معمولا فعالیت ها بدون تعهد به تحقق اهداف و صرفا با تاکید بر فرایند ها در قالب رعایت قوانین و مقررات صورت می گیرد و کار مندان دولتی خود را ملزم به ایجاد رضایتمندی مشتری ندانسته و خود را در برابر آن پاسخگو نمی دانند. کیفیت خدمات یکی از مهمترین سازه ها و قرارداد هایی است که برای توضیح تمایلات رفتار های آتی مشتریان ایجاد شده است و یکی از استراتژی ها برای بقای شرکت است .رفتار کارکنان با مشتریان بویژه رفتارهای داوطلبانه کارکنان به گونه ای است که مشتریان در طول تعامل فیزیکی و اجتماعی آن ها رامشاهده می نماید و این رفتارها می تواند بر ارزیابی مشتریان از خدمات ارائه شده تاثیر گذارباشد.این گونه رفتارها را رفتار شهروندی سازمانی می نامند .

فهرست مطالب
عنوان صفحه
ز
چکیده: ......... .. .......... ١
فصل اول: آلیات تحقیق
١ مقدمه ............ ....................... ٣ - ١
٢ بیان مسئله .................. ........... ٤ - ١
٣ چهار چوب نظری تحقیق .............................. .... ٦ - ١
٤ اهمیت و ضرورت تحقیق ................ ........... ٧ - ١
٥ اهداف تحقیق ................ ................ ٨ - ١
١ اهدف کلی ........ ........... ٨ -٥- ١
٢ اهداف فرعی ............ ................ ٨ -٥- ١
٦ مدل تحقیق ............. ....... ٩ - ١
١ مدل مفهومی تحقیق ....................... ...... ٩ -٦- ١
٢ مدل تحلیلی تحقیق .................... ............ ٩ -٧- ١
٨ فرضیه های تحقیق ...................... ........... ١٠ - ١
١ فرضیه اصلی تحقیق .................... .......... ١٠ -٨- ١
٢ فرضیه های فرعی تحقیق ........... ................ ١٠ -٨- ١
٩ قلمرو تحقیق ............... ................... ١٠ - ١
١ قلمرو مکانی تحقیق ......... ........ ١٠ -٩- ١
٢ قلمرو زمانی تحقیق .......... ............. ١٠ -٩- ١
٣ قلمرو موضوعی تحقیق ...... ...... ١٠ -٩- ١
٩ تعاریف و مفاهیم واژه ها .......... ........ ١١ - ١
١٠ تعریف عملیاتی واژه ها ........... ............ ١٣ - ١
١١ انواع متغیرها .......... ...... ١٣ - ١
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
١ مقدمه ........... ..................... ١٥ - ٢
٢ بخش اول : رفتار شهروندی سازمان ............... .......... ١٦ - ٢
فهرست مطالب
عنوان صفحه
ح
١ تعاریف و مفاهیم مربوط به رفتار شهروندی ... ............... ١٦ -٢- ٢
٢ عناصر کلیدی رفتار شهروندی سازمانی عبارتند از: ..... ................ ١٧ -٢- ٢
٣ ابعاد رفتار های سازمانی ............. ....... ١٧ -٢- ٢
٤ ابعاد جهانی رفتار شهروندی سازمانی .... ........ ١٩ -٢- ٢
٥ عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی ... ............... ١٩ -٢- ٢
٦ انواع رفتار شهروندی در سازمان ... ................ ٢٠ -٢- ٢
٧ سیاست های تشویق رفتار شهروندی .... .............. ٢١ -٢- ٢
٣ بخش دوم : کیفیت خدمات ........................... ..... ٢١ - ٢
١ تعاریف و مفاهیم مرتبط با کیفیت ........... ........ ٢١ -٣- ٢
٢ طبقه بندی کلی کیفیت .......... ............ ٢٢ -٣- ٢
٣ اهمیت کیفیت خدمات ....... ......... ٢٤ -٣- ٢
٤ ابزار سنجش خدمات .......... .... ٢٤ -٣- ٢
١ مدل سروکوال ....... ....... ٢٤ -٤-٣- ٢
٥ پیامد های کیفیت خدمات ......... ........ ٢٦ -٣- ٢
٦ابعاد کیفیت از دیدگاه پاراسوماران ...... .......... ٢٧ -٣- ٢
١ملموس ها : ....... .................... ٢٧ -٦-٣- ٢
٢ قابلیت اعتماد : ........... ...... ٢٧ -٦-٣- ٢
٣ پاسخگویی : ............. ....... ٢٨ -٦-٣- ٢
٤ اطمینان خاطر ........ ........... ٢٨ -٦-٣- ٢
٥ همدلی: ............... ............ ٢٨ -٦-٣- ٢
٧ سرکوال و مدل شکاف های کیفیت خدمات ... ...... ٢٨ -٣- ٢
٨ موانع بهبود کیفیت خدمات ........... ..... ٢٨ -٣- ٢
٩ اهمیت کارکنان در ارائه خدمات با کیفیت ..... .... ٢٩ -٣- ٢
٤ پیشینه تحقیق ..... .............. ٣١ - ٢
١ پژوهش های انجام شده در داخل کشور ... .. ٣١ -٤- ٢
٢ تحقیقات انجام شده در خارج از کشور ..... . ٣٢ -٤- ٢
فهرست مطالب
عنوان صفحه
ط
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
١ مقدمه ........... ........ ٣٥ - ٣
٢ فرایند تحقیق ....... ........ ٣٥ - ٣
٣ روش تحقیق .......... .............. ٣٥ - ٣
٤جامعه آماری ......... ...... ٣٦ - ٣
٥ ابزار جمع آوری داده ها .............. .......... ٣٦ - ٣
٦روایی و پایایی .............. .......... ٣٧ - ٣
١روایی .............
٢ پایایی ............. ............. ٣٧ -٦- ٣
٧روش جمع اوری داده ها: .......... ........... ٣٨ - ٣
٨ روش تجزیه و تحلیل داده ها .......... ....... ٣٨ - ٣
٩ خلاصه ......... ..... ٣٨ - ٣
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
٤ مقدمه ...... ................. ٤٠ - ١
٢ توصیف وضعیت متغیرها ........ ...... ٤٠ - ٤
١ توصیف متغیر رفتار شهروند سازمانی .... ........ ٤٠ -٢- ٤
٢ توصیف متغیر رفتار مدنی .......... ...... ٤١ -٢- ٤
٣ توصیف متغیر جوانمردی ........................ ... ٤٢ -٢- ٤
٤توصیف متغیر وجدان ...................... .. ٤٣ -٢- ٤
٥ توصیف متغیر نوع دوستی .............. ..... ٤٤ -٢- ٤
٦ توصیف متغیر احترام ............... .... ٤٥ -٢- ٤
٧ توصیف متغیر کیفیت خدمات .......... ...... ٤٦ -٢- ٤
٨توصیف متغیر محسوس بودن ....... .... ٤٧ -٢- ٤
٩ توصیف متغیر قابلیت اعتماد .......... ... ٤٩ -٢- ٦
١٠ توصیف متغیر پاسخگویی .............. . ٥٠ -٢- ٤
١١ توصیف متغیرهمدلی ................ .... ٥٢ -٢- ٤
فهرست مطالب
عنوان صفحه
ی
١٢ توصیف متغیر اطمینان خاطر  ...... ٥٣ -٢- ٤
٣ فرضیه اصلی ...... ...... ٥٤ - ٤
١بین رفتار شهروندی سازمانی وکیفیت خدمات در شرکت دخانیات ایران رابطه وجود دارد . -٣- ٤
٥٤ . ....
٢ بین رفتار مدنی و کیفیت خد مات در سازمان های دولتی شهر کرمان رابطه وجود دارد . .. ٥٦ -٣- ٤
٣ بین جوانمردی و کیفیت خدمات در شرکت دخانیات ایران رابطه وجود دارد. ...... ..... ٥٧ -٣- ٤
٤ بین وجدان و کیفیت خدمات در شرکت دخانیان ایران رابطه وجود دارد ............ ..... ٥٨ -٣- ٤
٥ بین نوع دوستی وکیفیت خدمات درسازمان های دولتی شهرکرمان رابطه وجود دارد ........ ٥٩ -٣- ٤
٦ بین احترام و کیفیت خدمات در شرکت دخانیان ایران رابطه وجود دارد ........ ... ٦٠ -٣- ٤
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
١ مقدمه .............. ......... ٦٣ - ٥
٢ توصیف متغیرها ..................... ....... ٦٣ - ٥
٣ فرضیات تحقیق ................ ...... ٦٥ - ٥
١ فرضیه اصلی :بین رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات در شرکت دخانیان ایران -٣- ٥
رابطه وجود دارد . ........... ............. ٦٥
٢ فرضیات فرعی تحقیق ............ ......... ٦٥ -٣- ٥
٤ پیشنهادات ............. ...... ٦٧ - ٥
١ پیشنهادات اجرایی ............. ...... ٦٧ -٤- ٥
٢ پیشنهادات به محقق آتی ........... ... ٦٨ -٤- ٥
٥ بحث وبررسی .......... ...... ٦٩ - ٥
٦ محدودیت های تحقیق ............. ...... ٧١ - ٥
٧ خلاصه ............. .... ٧٢ - ٥
منابع و ماخذ
منابع فارسی: ......... ................... ٧٤
منابع لاتین: ....... ....... ٧٦
پیوست ها
فهرست مطالب
عنوان صفحه
ک
٨١ .............. ........... پیوست الف: پرسشنامه ١
٨٣ ................ ..... پیوست ب : پرسشنامه ٢
چکیده انگلیسی: ................. .... ٨٥
فهرست جداول
عنوان صفحه
ل
١)،چگونگی شکل گیری انتظارات افراد درباره خدمات واقعی . ... ٢٥ - جدول( ٢
١) سوال های مربوط به ابعاد رفتار شهروندی ... .... ٣٦ - جدول ( ٣
٢) سوال های مربوط به ابعاد کیفیت خدمات ... ....... ٣٧ - جدول( ٣
١) رفتار شهروندی سازمانی درمیان ازمودنی ها ... ..... ٤٠ - جدول ( ٤
٢)فروانی رتبه ها ........ ٤١ - جدول( ٤
٣)رفتار مدنی در میان آزمودنی ها ... .... ٤٢ - جدول ( ٤
٤)فراوانی رتبه ها ..... ...... ٤٢ - جدول ( ٤
٥) جوانمردی در میان آزمودنی ها ..... .. ٤٣ - جدول ( ٤
٦)فراوانی رتبه ها ..... .... ٤٣ - جدول( ٤
٧) وجدان در میان آزمودنی ها ... .... ٤٤ - جدول( ٤
٨)فراوانی رتبه ها ....... ....... ٤٤ - جدول ( ٤
٩)نوع دوستی در میان آزمودنی ها .... .. ٤٤ - جدول( ٤
١٠ )فراوانی رتبه ها........ .... ٤٥ - جدول( ٤
١١ )احترام درمیان ازمودنی ها ...
١٢ )فراوانی رتبه ها...
١٣ )کیفیت خدمات درمیان آزمودنی ها . ......... ٤٦ - جدول ( ٤
١٤ )فراوانی رتبه ها............ ..... ٤٦ - جدول( ٤
١٥ ) محسوس بودن در میان ازمودنی ها .. ...... ٤٧ - جدول( ٤
١٦ )فراوانی رتبه ها.... ... ٤٨ - جدول ( ٤
١٧ )قابلیت اعتماد درمیان آزمودنی ها.. ....... ٤٩ - جدول( ٤
١٨ )فروانی رتبه ها ..... . ٤٩ - جدول( ٤
١٩ )پاسخگویی در میان آزمودنی ها ..... ...... ٥١ - جدول ( ٤
٢٠ )فراوانی رتبه ها........... ..... ٥١ - جدول( ٤
٢١ )همدلی در میان آزمودنی ها ...... ...................... ٥٢ - جدول( ٤
٢٢ )فراوانی رتبه ها........... ....... ٥٢ - جدول ( ٤
٢٣ )اطمینان خاطر در میان ازمودنی ها ..... ....... ٥٣ - جدول ( ٤
فهرست جداول
عنوان صفحه
م
٢٤ ) فراوانی رتبه ها.... ..... ٥٣ - جدول( ٤
٢٥ )میزان همبستگی و معنی داری بین رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات ........ ٥٥ - جدول( ٤
٢٦ ) میزان همبستگی و معنی داری بین رفتار مدنی و کیفیت خدمات ... ... ٥٦ - جدول( ٤
٢٧ )میزان همبستگی و معنی داری بین جوانمرد ی و کیفیت خدمات .. ..... ٥٨ - جدول ( ٤
٢٩ ) میزان همبستگی و معنی داری بین نوع دوستی و کیفیت خدمات .... ..... ٥٩ - جدول ( ٤
٣٠ )میزان همبستگی و معنی داری بین احترام و کیفیت خدمات ... .... ٦٠ - جدول ( ٤
فهرست نمودارها
عنوان صفحه
ن
٢) : چرخه کیفیت خدمات .... ....... ٢٧ - نمودار( ١
٢) : نقش های سه گانه کارکنان خدماتی .... ...... ٣٠ - نمودار( ٢
١)نمودار جعبه ای توزیع متغیر رفتار شهروندی سازمانی در بین پاسخگویان .............. ٤١ - نمودار( ٤
٢)نمودار جعبه ای توزیع متغیر رفتار مدنی در بین پاسخگویان .... ......... ٤٢ - نمودار( ٤
٣)نمودار جعبه ای توزیع متغیر جوانمردی دربین پاسخگویان ..... ...... ٤٣ - نمودار( ٤
٤)نمودار جعبه ای توزیع متغیر وجدان در بین پاسخگویان ........ ......... ٤٤ - نمودار ( ٤
٥)نمودار جعبه ای توزیع متغیر نوع دوستی دربین پاسخگویان ..... ......... ٤٥ - نمودار( ٤
٦)نمودار جعبه ای توزیع متغیر احترام در بین پاسخگویان .......... ........ ٤٦ - نمودار( ٤
٧)نمودار جعبه ای توزیع متغیر کیفیت خدمات دربین پاسخگویان .... ...... ٤٧ - نمودار( ٤
٨)نمودار جعبه ای توزیع محسوس بودن در بین پاسخگویان ....... ..... ٤٩ - نمودار( ٤
٩)نمودار جعبه ای توزیع متغیر قابلیت اعتماد در بین پاسخگویان .... .......... ٥٠ - نمودار( ٤
١٠ )نمودار جعبه ای توزیع متغیر پاسخگویی در بین پاسخگویان .... ...... ٥٢ - نمودار ( ٤
١١ ) نمودار جعبه ای توزیع متغیر همدلی در بین پاسخگویان ....... .......... ٥٣ - نمودار( ٤
١٢ )نمودار جعبه ای توزیع اطمینان خاطر دربین پاسخگویان ........ ............ ٥٤ - نمودار( ٤
١٣ )نمودار پراکنش رفتار شهروندی دو برابر کیفیت خدمات ...... ........ ٥٥ - نمودار( ٤
١٤ )نمودار پراکنش رفتار مدنی دو برابر کیفیت خدمات ...
١٥ )نمودار پراکنش جوانمردی در برابر کیفیت خدمات .......... ............ ٥٨ - نمودار( ٤
١٦ )نمودار پراکنش وجدان در برابر کیفیت خدمات  ٥٩ - نمودار( ٤
١٧ ) نمودار پراکنش نوع دوستی در برابر کیفیت خدمات .. ......... ٦٠ - نمودار( ٤
١٨ ) نمودار پراکنش احترام در برابر کیفیت خدمات ... ......... ٦


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه ارشد مدیریت بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات

پایان نامه رشته روانشناسی مقایسه رفتار اجتماعی در بین جوانان معتاد و غیر معتاد حدود سنی 22 ساله منطقه 1 تهران

اختصاصی از اس فایل پایان نامه رشته روانشناسی مقایسه رفتار اجتماعی در بین جوانان معتاد و غیر معتاد حدود سنی 22 ساله منطقه 1 تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه رشته روانشناسی مقایسه رفتار اجتماعی در بین جوانان معتاد و غیر معتاد حدود سنی 22 ساله منطقه 1 تهران


پایان نامه رشته روانشناسی مقایسه رفتار اجتماعی در بین جوانان معتاد و غیر معتاد حدود سنی 22 ساله منطقه 1 تهران

دانلود پایان نامه آماده

دانلود پایان نامه رشته روانشناسی مقایسه رفتار اجتماعی در بین جوانان معتاد و غیر معتاد حدود سنی 22 ساله منطقه 1 تهران با فرمت ورد وقابل ویرایش تعداد صفحات 69

 چکیده:

 

هدف از تحقیق حاضر مقایسه رفتار ضداجتماعی دربین جوانان حدود سنی 22 ساله شهر قزوین در دو گروه معتاد وغیر معتاد که زمینه عنوان شده عبارتنداز رفتار ضداجتماعی دربین جوانان معتاد بیشتر از جوانان غیر معتاد است که جامعه مورد مطالعه جوانان حدود سنی 22 ساله شهر قزوین است که 120 نفر عنوان نمونه انتخاب گردیده و آزمون m.m.p.lبرروی آن اجرا گردیده ومقیاس pd  رفتار خود اجتماعی مورد توجه قرار گرفته است وبعد از بدست آوردن نمرات از این پرسش نامه که دارای 1 سؤال درگزینه ای بله وخیر است و نمره گذاری این آزمون از طریق کلید صورت می گیرد که جهت آزمون فرضیه از روش آماری t متغیر مستقل استفاده گردیده که نتایج بدست آمده نشان می دهد که رفتار ضد اجتماعی در بین جوانان معتاد بیشتر از جوانان غیر معتاد است وبین دو گروه از لحاظ رفتار ضد اجتماعی تفاوت وجود دارد و سطح معنی داری آن برابر 5%است .      

  مقدمه :

دراکثر جوامع بشری چه از جنبه تاریخی وچه در زمان معاصر ،پنج نهاد اساسی را در شکل گیری شخصیت افرادی موثر می دانند که عبارتنداز :اجتماع ،خانواده ،محگنان ومدرسه ومذهب ،ممکن است عواملی مانند وسایل ارتباط و تبلیغات وایدئولوژیهای خاص تاثیر این نهادها را تاحدودی تحت الشعاع قرار داده باشد لیکن به هر تقدیر تاثیرات بنیادی این نهادها را در افراد واجتماعات نمی توان نادیده گرفت وشناخت این عوامل ،بویژه در رابطه با بهداشت وسلامت روانی امری ضروری است منش یا شخصیت اخلاقی انسان قسمتی از کل شخصیت اوست که گاهی انسان خود را هیچ وقت با جامعه واجتماع وفق نمی دهد وگاهی اوقات رفتارهای غیر رفتارهای عرف جامعه انجام می دهد که به رفتار ضداجتماعی معروف است . وگاهی اوقات رفتار غیر اجتماعی که تجارب تلخ و تعارضهایی دائمی اوبا اولیااورا به طرد تمام رفتارهای انسان و تاثیرات مطلوب دیگران مصمم کرده است . خشم ونفرت وسوءظن این شخصیت از دیگران اورا در مقابل خطرات آنها عایق سازی و محافظت می کند .افراد بزهکار وپرخاشگر ضا اجتماعی مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته اند و منش بی اخلاق آنها ثابت شده است . اما افراد دیگری نیز در اجتماع هستند که با هوش و موفق بوده قانون شکنی ویا رفتار ضد اجتماعی را   نیز نکرده اند ،ولی گاهی به اندازه های نسبت به سرشت دیگران بی تفاوتند که گمان می رود در زیر این صورتک و نقاب به اندازه افراد بی اخلاق هستند این افراد به عنوان افرادی هستند که رفتار ضد اجتماعی از خود نشان می دهند اگر بخواهیم این ریشه ها و علل ایجاد منش ضد اجتماعی را بشناسیم باید به سد عامل مهم توجه کنیم یکی خصوصیات سرشتی یا فطری است که به آن مزاج هم می گویند و آمیزنک روان شناس بزرگ معاصر در تحقیقات خود به این نتیجه رسید که افراد برون گرا دمتلون الفراجشدید معیارهای اخلاقی را دیرتر می آموزند تا دیگران در دست است که نشان می دهد کسانی که از نظر عاطفی بی تفاوت هستند که گاهی اوقات این رفتارضداجتماعی باعث بوجودآمدن رفتارهای که بر خلاف جامعه است و گاهی آدمی را به حد نابودی وویرانگری می رساند .

فهرست
عنوان                                      صفحه
چکیده                                    1
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه                                   3
بیان مسئله                            5
سئوال مسئله                          6
اهمیت و ضرورت تحقیق           6
متغیرهای تحقیق                      7
فرضیه تحقیق                          7
فصل دوم: پیشینه و ادبیات تحقیق
ویژگیهای شخصیتهای ضد اجتماعی         10
علل رفتار ضد اجتماعی                        12
بررسی دوقلوها                                  17
بررسی فرزند خواندگی                        18
اضافه بودن کروموزومy                     19
بد عملکرد فیزیرلوژیائی                    20
مثال وحشتناک از اختلال شخصیت ضد اجنماعی    22
خلاصه ای از بحث و بررسی اختلال شصیت زا اجتماعی  27
اختلال سلوکی                                        29
نمونه هایی از اختلال سلوکی                    30
نوجوان آشفته                                        33
درماندگی آموخته شده                            40
یادگرفتن در ماندگی                               41
فصل سوم: روش تحقیق
جامعه مورد مطالعه                 44
حجم نمونه                            44
روش نمونه گیری                  44
ابزار اندازه گیری در تحقیق حاضر                45
روش تحقیق                                              47
روش آماری مربوط به زمینه                         47
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و یافته های تحقیق
مقدمه و فصل چهارم                                   49
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
بحث و نتیجه گیری                 58
پیشنهادات                            58
محدودیت های پژوهش          59
ضمائم پزسش نامه M.M.PI و بررسی مقیاس رفتار ضد اجتماعی60
منابع و ماخذ                          67


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه رشته روانشناسی مقایسه رفتار اجتماعی در بین جوانان معتاد و غیر معتاد حدود سنی 22 ساله منطقه 1 تهران

سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران مقایسه نتایج آزمایشگاهی و تحلیلی رفتار دینامیکی غیر خطی سازه نا متقارن یک طبقه جرمی

اختصاصی از اس فایل سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران مقایسه نتایج آزمایشگاهی و تحلیلی رفتار دینامیکی غیر خطی سازه نا متقارن یک طبقه جرمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران مقایسه نتایج آزمایشگاهی و تحلیلی رفتار دینامیکی غیر خطی سازه نا متقارن یک طبقه جرمی


سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران مقایسه نتایج آزمایشگاهی و تحلیلی رفتار دینامیکی غیر خطی سازه نا متقارن یک طبقه جرمی

دانلود سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران مقایسه نتایج آزمایشگاهی و تحلیلی رفتار دینامیکی غیر خطی سازه نا متقارن یک طبقه جرمی با فرمت pdf تعداد صفحات 103

 

 

 

این سمینار جهت ارایه در مقطع کارشناسی ارشد طراحی وتدوین گردیده است وشامل کلیه مباحث مورد نیاز سمینارارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی مااین سمینار رابا  قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهد.حق مالکیت معنوی این اثر  مربوط به نگارنده است وفقط جهت استفاده ازمنابع اطلاعاتی وبالا بردن سطح علمی شما دراین سایت ارایه گردیده است.          


دانلود با لینک مستقیم


سمینار کارشناسی ارشد مهندسی عمران مقایسه نتایج آزمایشگاهی و تحلیلی رفتار دینامیکی غیر خطی سازه نا متقارن یک طبقه جرمی