اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نمونه سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی

اختصاصی از اس فایل نمونه سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی


نمونه سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی

در این بسته 1150 نکته در زمینه های احکام شرعی، قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، وصیت نامه سیاسی الهی امام خمینی (ره)، قرآن، نماز-نهج البلاغه و مفاتیح الجنان، تاریخ ایران و معاصر، تاریخ اسلام، دوازده امام، امام علی (ع)، امام حسن (ع)، امام حسین (ع)، اما سجاد (ع)، امام محمد باقر (ع)، امام جعفر صادق (ع)، امام موسی کاظم (ع)، امام رضا (ع)، امام محمد تقی (ع)، امام علی نقی (ع)، امام حسن عسکری (ع)، امام مهدی صاحب الزمان (ع)، حضرت ابوالفضل العباس (ع)، حضرت علی اکبر (ع)، حضرت علی اصغر (ع)، حضرت زینب (س)، تاریخ ادبیات، جغرافیا، سازمان ملل متحد، موسسه های تخصصی مهم سازمتن ملل، کنفرانس سران کشورهای اسلامی، سازمان و پیمان‏ های سیاسی و اقتصادی معروف، مکتب های سیاسی، اصطلاحات و واژه های مهم سیاسی-علمی ارائه شده است.

پس از خواندن این نکته ها نوبت به آزمون دهی می رسد. 650 سوال چهار جوابی طراحی شده از زمینه های مختلف، به شما فرصت آزمون نمودن خود را می دهد. در نهایت نیز پاسخ درست تمامی این 650 سوال در انتهای فایل پی دی اف قرار گرفته است.

نمونه ای از نکته ها، سوالات و پاسخنامه این بخش در پی دی اف زیر موجود و به صورت کاملا رایگان قابل دانلود شدن می باشد.

دانلود رایگان پی‏ دی اف

برای تهیه نسخه کامل این مجموعه باید از طریق قسمت پرداخت و دانلود هزینه آن را پرداخته و سپس دانلود نمائید.


دانلود با لینک مستقیم


نمونه سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی

دانلود سوالات رایج در آزمون های استخدامی و مصاحبه های استخدامی

اختصاصی از اس فایل دانلود سوالات رایج در آزمون های استخدامی و مصاحبه های استخدامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شما می توانید در اولین آزمون استخدامی که مد نظرتان است قبول شود.
فقط کافیست منابع خوبی داشته باشید و آنها را مطالعه کنید.

 

شما میتوانید با مطالعه نمونه سوالات رایج آزمون استخدامی تمامی گرایش ها مناسب جهت مقاطع تحصیلی کاردانی ، کارشناسی ، ارشد و دکتری و نیز نمونه سوالات مصاحبه حضوری و گزینش به صورت سوال و جواب به راحتی از رقیبان خود پیشی بگیرید.

 

  

*سئوالات موجود در این بسته به شرح زیر می باشد:

 

۲۰۰ سوال کامپیوتر + پاسخنامه
۲۶۴ سوال زبان انگلیسی + پاسخنامه
۲۵۰ سوال معارف اسلامی + پاسخنامه
۲۵۰ سوال زبان و ادبیات فارسی + پاسخنامه
۲۹۸ سوال ریاضیات عمومی و آمار + پاسخ تشریحی
۳۴۰ سوال هوش و استعداد تحصیلی + پاسخنامه

 

*محتوای مجموعه هدیه به شرح زیر می باشد:

 

۱۱۵۰ سوال و جواب تشریحی مربوط به مصاحبه های حضوری:

 

۶۵۰ سوال چهار گزینه ای شناخت مسائل روز و اطلاعات عمومی در موضوعات مختلف (سوال و جواب تستی):

 

۱۴۷۲ سوال و جواب تشریحی مربوط به مصاحبه حضوری و سوالات رایج در گزینش استخدامی( هدیه ویژه)

 

بخشی از این سه مجموعه به شرح زیر می باشد:

 

-قرآن (سوال و جواب تشریحی)

 

-جغرافیا (سوال و جواب تشریحی)

 

-تاریخ اسلام (سوال و جواب تشریحی)

 

-تاریخ ادبیات (سوال و جواب تشریحی)

 

-احکام شرعی (سوال و جواب تشریحی)

 

-تاریخ ایران و معاصر (سوال و جواب تشریحی)

 

-اطلاعات سیاسی (سوال و جواب تشریحی)

 

-سازمان ملل متحد (سوال و جواب تشریحی)

 

-تاریخ امامت (۱۲ امام) (سوال و جواب تشریحی)

 

-قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران (سوال و جواب تشریحی)

 

-وصیت نامه سیاسی الهی حضرت امام خمینی (ره) (سوال و جواب تشریحی)

 

سوالات چهار گزینه ای شناخت مسائل روز و اطلاعات عمومی

 

-اغلب سوالاتی که بیشتر از همه در مصاحبه های استخدامی مطرح میشود

 

و….

 

در سایت اصلی با قیمت 4900تومان ارائه میشود که ما جهت رضایت شما عزیزان با تخفیف بسیار بالا ارائه میدهیم


دانلود با لینک مستقیم


دانلود سوالات رایج در آزمون های استخدامی و مصاحبه های استخدامی

بررسی تکنیک مشاهده و مصاحبه در جمع‌آوری اطلاعات

اختصاصی از اس فایل بررسی تکنیک مشاهده و مصاحبه در جمع‌آوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی تکنیک مشاهده و مصاحبه در جمع‌آوری اطلاعات


بررسی تکنیک مشاهده و مصاحبه در جمع‌آوری اطلاعات

بررسی تکنیک مشاهده و مصاحبه در جمع‌آوری اطلاعات

18 صفحه در قالب word

 

 

 

 

مقدمه

مشاهده یکی از روشهای موثر و کارآمد درتحقیقات اجتماعی است. این روش از مهمترین روشهای کسب اطلاعات محسوب می شود. مشاهده این امکان را به محقق می دهد که محقق مستقیماً پدیده مورد مطالعه را ببیند و واقعیت را به صورت مستقیم یا بی واسطه درک کند. روش مشاهده نه تنها به طور مستقل می تواند یک منبع قوی و شیوه ای مناسب برای گرد آوری اطلاعات درتحقیقات اجتماعی باشد، بلکه گاهی نیز به عنوان یک روش تکمیلی در کنار سایر روشهای گردآوری اطلاعات نیز مورد استفاده می گیرد.

روش مشاهده از عمده ترین و مهم ترین شیوه های تحقیق درعلوم اجتماعی است، اما کمتر از سایر شیوه های دیگر گردآوری اطلاعات مورد استفاده قرارگرفته است. هیچ شیوه ای به اندازه مشاهده مستقیم درمیدان تحقیقی نمی تواند محقق را در رابطه نزدیک با پدیده های مورد مطالعه قرار دهد.

دراکثر رشته های علوم انسانی از جمله جغرافیا، جامعه شناسی، اقتصاد، تاریخ، باستان شناسی، روان شناسی و مردم شناسی نیز از روش مشاهده استفاده می‌شود.

اهمیت نقش مشاهده تنها درگرد آوری اطلاعات به صورت یک روش مستقل  یا تکمیلی پایان نمی پذیرد، بلکه دربعضی از تحقیقات محقق ناگزیر است برای بررسی نتایج تحقیقاتی که مبتنی بر سایر روشهای گردآوری اطلاعات باشد نیز از روش مشاهده استفاده کند؛ به عبارت دیگر برای اطمینان از صحت نتایج تحقیق یا داده های گردآوری شده از طریق سایر روشها، محقق باید به میدان آمده و پدیده مورد مطالعه را از نزدیک مشاهده نماید تا برای داده های گرد آوری شده تاییدیه بگیرد.

 

مشاهده :

مشاهده از رایج ترین و مهم ترین شیوه ها و ابزار تحقیق به شمار می رود که در اکثر علوم کاربرد دارد  به تعبیر وب، تمامی تحقیقات اجتماعی با مشاهده آغاز می‌شوند و با آن نیز پایان می پذیرد، به بیان دیگر، مشاهده جزیی اجتناب ناپذیر از هر مطالعه درباب هر پدیده اجتماعی می باشد (ساروخانی، 1381: 174). مشاهده مستلزم توجه منظم و سیستماتیک و ثبت رویدادها، رفتارها و موضوعاتی است که در محیط اجتماعی، مکان یا محل مورد تحقیق وجود دارد (مارشال و اسمن، 1995، به نقل از ازکیا).

تعاریف متعددی از مشاهده شده است از جمله اینکه: «مشاهده روزمره و مشاهده علمی، دریافت و درک هدفمند محیط از طریق اندامهای حسی (نه تنهاچشم) و ثبت این دریافت ها در واحدهای اطلاعاتی است. (اتسلندر، 1926، به نقل از ازکیا)

رنه کیونیک درتعریف مشاهده می نویسد که رابطه ما با جهان به وسیله حواس پنجگانه به وجود می آید و ما با کمک آن حواس، به تجربیات خود می اندوزیم. بدین معنا، مشاهده نوعی کسب تجربه از جهان است که ازطریق ساده، تا طرق علمی به وسیله جلا دادن و تیز کردن حساب شده ادراک و حواس انجام گیرد. (کیونیک، 1976: 1، به نقل از رفیع پور).

درتعریف مفهوم مشاهده می توان گفت، مشاهده جزیی اجتناب ناپذیر از هر مطالعه درباب پدیده های اجتماعی است، یا اینکه مشاهده شروع کننده و خاتمه دهنده تمامی تحقیقات اجتماعی است (کیوی و کامپنهود، 86 15:19)

مشاهده یکی از راه های عمده کسب اطلاعات در روش تحقیقی میدانی  است که عمدتاً در مردم شناسی و قوم نگاری به کار می رود. در مواقعی که یک محقق می خواهد درباره مسائلی تحقیق کند که تاکنون اطلاعات کافی در آن باره وجود ندارد، عموماً از تکنیک مشاهده استفاده می شود. به عنوان مثال اگر خواسته شود در مورد ایل های ایرانی تحقیقی صورت گیرد، چون منابع و اطلاعاتی دراین زمینه وجود ندارد پس بهترین راه، مشاهده این ایلها می باشد (رفیع پور، 1382: 55)

سابقه استفاده و کاربرد روش مشاهده به اواخر قرن 17 میلادی برمی گردد یعنی زمانی که اروپاییان برای تسلط یافتن برکشورهای آسیایی و جهان سوم نیازمند آگاهی از فرهنگ، آداب و رسوم، اعتقادات و … مردم بومی آن سرزمینها شدند و بدین ترتیب رشته علوم مردم شناسی شکل گرفت. روش مشاهده را اولین بار مکتب شیکاگو در تحقیقات جامعه شناختی به کاربرد . (ازکیا، 1382: 9-408)

اهمیت و مزایای مشاهده دراین می باشد که درصورت استفاده از روش مشاهده، مطالعه‌ی بی واسطه موضوع تحقیق و فقدان تورش بوجود می آید و به عنوان طبیعی‌ترین، مهمترین و پرکاربردترین شیوه ها و ابزار ضروری تحقیق مورد استفاده قرار می گیرد (کیوی و کامپنهود، 1986: 98)

 

ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است

متن کامل را می توانید در ادامه دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن برای نمونه در این صفحه درج شده است ولی در فایل دانلودی متن کامل همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند موجود است


دانلود با لینک مستقیم


بررسی تکنیک مشاهده و مصاحبه در جمع‌آوری اطلاعات