اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مهارت های هفت گانه ICDL

اختصاصی از اس فایل مهارت های هفت گانه ICDL دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مهارت های هفت گانه ICDL


مهارت های هفت گانه ICDL

آی سی دی ال به انگلیسی(european computer driving licence) گواهینامه ای بین المللی کاربری رایانه است که توسط ینیاد ای سی دی ال ارائه شده و دریافت آن به معنی رسیدن به درجه ای از مهارت کار با رایانه است که فرد توانایی های اصلی و مهارت های مقدماتی کار با رایانه را دارد. ای سی دی ال دارای دو سطح است  و مدرک آن در سراسر جهان اعتبار دارد.

مهارت های هفت گانه ICDL شامل موارد زیر می شود:
1- آشنایی با مفاهیم پایه و اساسی فناوری اطلاعات (IT)
2- آشنایی با شیوه استفاده از کامپیوتر و مدیریت فایلها(Windows)
3- شیوه به کارگیری نرم افزار واژه پرداز(Word)
4- شیوه کار با صفحه گسترده (Excell)
5- شیوه کار با پایگاه داده (Access)
6- شیوه کار با نرم افزار ارائه مطالب (Powerpoint)
7- اطلاعات و ارتباطات (Internet)

این محصول شامل 7 فایل pdf می باشد :

1- آشنایی با مفاهیم پایه و اساسی فناوری اطلاعات - 51 صفحه       نام فایل:ICDL1
2- آشنایی با شیوه استفاده از کامپیوتر و مدیریت فایلها - 41 صفحه       نام فایل:ICDL2
3- شیوه به کارگیری نرم افزار واژه پرداز- 36 صفحه         نام فایل:ICDL3
4- شیوه کار با صفحه گسترده  - 28 صفحه          نام فایل:ICDL4
5- شیوه کار با پایگاه داده - 30صفحه         نام فایل:ICDL5
6- شیوه کار با نرم افزار ارائه مطالب - 30 صفحه          نام فایل:ICDL6
7- اطلاعات و ارتباطات - 33 صفحه        نام فایل:ICDL7


دانلود با لینک مستقیم


مهارت های هفت گانه ICDL

مقاله در مورد ارزشیابی مهارت شغلی

اختصاصی از اس فایل مقاله در مورد ارزشیابی مهارت شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد ارزشیابی مهارت شغلی


مقاله در مورد ارزشیابی مهارت شغلی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه105

 

آشنایی با مفهوم سیستم و انواع آن (سیستم های باز و بسته و کارکردهای آنها)

­نظریه نوین مدیریت : تئوری سیستم

چنانکه ملاحظه شد ، نظریه های سازمانی و شیوه های مختلف مدیریت در طول زمان مورد تحول و تکامل قرار گرفته است . در طی ده سال گذشته ، رویه خاصی زیر عنوان «تئوری سیستم» برای بررسی های سازمانی متداول گردیده است که ممکن است به عنوان پایه و مبنائی برای بهم پیوستن و ارتباط نظریه های مختلف سازمانی و شیوه های متعدد مدیریت بکار رود .

ـ تعریف سیستم

 اصلاح سیستم به « مجموعه از اجزاء وابسته » اطلاق می شود . به عبارت دیگر ، سیستم به معنای یک «کل» بکار می رود که از ترکیب اجزاء متعددی تشکیل یافته است . حدود سیستم اصلی و سیستم های فرعی همیشه تابع قواعد و ضوابط یعنی نیست به عنوان ، اگر بدن انسان را یک سیستم اصلی فرض کنیم ، هر یک از اجزاء آن (مانند دستگاه گوارش) سیستم فرعی بشمار می رود ، ولی چنانچه خود دستگاه گوارش را سیستم اصلی تلقی نمائیم ، اجزاء وابسته (مانند معده ، روده ، کبد و ...) سیستم های فرعی سیستم اصلی (دستگاه گوارش) را تشکیل می دهند . بهمین ترتیب در داخل یک سازمان (به عنوان سیستم اصلی) سازمان غیررسمی یک سیستم فرعی محسوب می شود ، ولی اگر سازمان  غیررسمی خود سیستم اصلی تلقی شود ، در این صورت سیستم های فرعی رفتار عبارتند از شبکه روابط اجتماعی ، شبکه روابط تخصصی ، شبکه قدرت و غیره که قبلاً مورد بحث واقع شد . (اقتداری ، علی محمد (1310) ؛ ص 640)

ـ سیستم (نظام) عبارت است از منظومه ای از عناصر و اجزایی که با هم ارتباط و کنش و واکنش متقابل داشته ، کل واحدی را به وجود می آوردند . هر سیستم درای حد و مرزی است که آن را از محیط یا پیرامونش متمایز و با آن مرتبط می سازد . حد و مرز بعضی سیستم ها ، نفوذ پذیر و بعضی دیگر نفوذ ناپذیر است بر مبنای این خاصیت آنها را به سیستم های باز و بسته تقسیم می کنند . (علاقه مند ، علی (1321) ص 176)

­انواع سیستم

سیستم معمولاً به دو نوع تقسیم می شود : سیستم باز (open system) و سیستم بسته (dosed system)

 

ـ سیستم بسته : 

بیشتر به سیستم های مکانیکی در فیزیک و علوم اجتماعی اطلاق می شود . سیستم بسته صرفاً با استفاده از نیروهای داخلی و بدون ارتباط با محیط خارج می تواند به کار خود ادامه دهد . در نظریه های کلاسیک ، سازمان به عنوان یک «سیستم بسته» تلقی می شود که فقط متکی بر عوامل و نیروهای داخلی است و بدون ارتباط با محیط خارج می تواند مسائل خود را از طریق سلسله مراتب و تقسیم کار و روابط رسمی در داخل دستگاه حل و فصل کند . یکی از مشخصات سیستم بسته ، گرایش ذاتی در جهت تعادل ایستا و رکورد و توقف است . به عبارت دیگر در سیستم بسته بازده دستگاه تناسبی با منابع مصروفه ندارد و اتلاق منابع تا بی نظمی و اختلال و اقدامات بدون هدف برای حفظ وضع موجود رواج پیدا می کند . (kast and Rosenzweiy, op.cit, p.119.)

ـ سیستم باز :


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد ارزشیابی مهارت شغلی

سری کامل کتاب های 3 گانه مهارت لغت آکسفورد (Oxford Word Skills) در سه سطح Basic, Intermediate , Advanced

اختصاصی از اس فایل سری کامل کتاب های 3 گانه مهارت لغت آکسفورد (Oxford Word Skills) در سه سطح Basic, Intermediate , Advanced دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سری کامل کتاب های 3 گانه مهارت لغت آکسفورد (Oxford Word Skills) در سه سطح Basic, Intermediate , Advanced


سری کامل کتاب های 3 گانه مهارت لغت آکسفورد (Oxford Word Skills) در سه سطح Basic, Intermediate , Advanced

پکیج زیر شامل سه عدد فایل pdf کتاب های 3 گانه مهارت لغت آکسفورد در سطوح Basic, Intermediate و Advanced می باشد. این کتاب ها برای یادگیری و تمرین و مرور لغات طراحی شده اند. این کتب نیاز به معرفی ندارند و در اکثر آموزشگاه های زبان تدریس می شوند. اولین کتاب یا کتاب Basic مناسب سطح elementary و Pre-intermediate می باشد. دومین کتاب یا کتاب Intermediate مناسب سطح upper-intermediate و intermediate می باشد. آخرین کتاب یا کتاب Advanced مناسب سطح upper-intermediate و Advanced می باشد. هر یک از این کتاب ها شامل 80 درس معرفی و تمرین لغت است و برحسب موضوع هر درس بین یک تا سه صفحه می باشد. در هر درس تمرین های مربوط به لغات آموزش داده شده نیز وجود دارد و در انتهای کتاب پاسخنامه ی کلیه ی تمرینات و فونتیک همه ی لغات آورده شده است. شما پس از دانلود 3عدد pdf که هرکدام 256 صفحه می باشد را دریافت خواهید کرد.      


دانلود با لینک مستقیم


سری کامل کتاب های 3 گانه مهارت لغت آکسفورد (Oxford Word Skills) در سه سطح Basic, Intermediate , Advanced

تحقیق در مورد تأثیر خود گویی در کیفیت مهارتهای زندگی مهارت خود گویی هنگام مواجهه با مشکلات

اختصاصی از اس فایل تحقیق در مورد تأثیر خود گویی در کیفیت مهارتهای زندگی مهارت خود گویی هنگام مواجهه با مشکلات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تأثیر خود گویی در کیفیت مهارتهای زندگی مهارت خود گویی هنگام مواجهه با مشکلات


تحقیق در مورد تأثیر خود گویی در کیفیت مهارتهای زندگی مهارت خود گویی هنگام مواجهه با مشکلات

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه13

تأثیر خود گویی در کیفیت مهارتهای زندگی

مهارت خود گویی هنگام مواجهه با مشکلات

1- آماده شدن برای مواجهه با مشکلات :

شما می توانید از طریق حرف زدن با خود به شیوه ای که کنترل و تسلط شما بر اوضاع افزایش دهد، خودتان را برای مبارزه با مشکلات آماده کنید. ابتدا فکر کنید که چگونه باید با موقعیت مقابله کنید . همچنین برای استفاده از سیستمهای حمایتی خود ، روشهای موثری را انتخاب کنید و از بزرگ جلوه دادن مسائل و ناراحتیها ،قبل از وقوع آنها بپرهیزید . با تذکر جملات تقویت کننده به خود اطمینان دهید تا آمادگی واقعی داشته باشید .

 نمونه جملات :

E      نشستن و غصه خوردن درباره مشکل هیچ دردی را درمان نمی کند .

E      با استفاده از مهارتهای حل مسئله ، خودم نقشه مناسبی را آماده می کنم .

E      تجربه خوبی برایم خواهد بود و خودم را ناراحت نمی کنم .

E      احتمالاً مشکل جدی است ، اما به هر حال از عهده اش بر می آیم .

 شما می توانید در ذهنتان ، نتیجه خوشایند و مثبت مقابله خود را مجسم کنید و اگر هنگام مرور ذهنی موقعیت استرس زا، احساس اضطراب یا خشم کردید، از مهارتهای آرام سازی استفاده کنید.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تأثیر خود گویی در کیفیت مهارتهای زندگی مهارت خود گویی هنگام مواجهه با مشکلات

تحقیق در مورد مهارت های ده گانه زندگی

اختصاصی از اس فایل تحقیق در مورد مهارت های ده گانه زندگی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مهارت های ده گانه زندگی


تحقیق در مورد مهارت های ده گانه زندگی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه8

 

خودآگاهی ، توانایی شناخت و آگاهی از خصوصیات ، نقاط ضعف و قدرت ، خواسته ها ، ترس و انزجار است. رشد خودآگاهی به فرد کمک می کند تا دریابد تحت استرس قرار دارد یا نه و این معمولا پیش شرط ضروری روابط اجتماعی و روابط بین فردی مؤثر و همدلانه است.

همدلی

همدلی یعنی اینکه فرد بتواند زندگی دیگران را حتی زمانی که در آن شرایط قرار ندارد  درک کند. همدلی به فرد کمک می کند تا بتوانند انسانهای دیگر را حتی وقتی با آنها متفاوت است بپذیرد و به آنها احترام گذارد. همدلی روابط اجتماعی را بهبود می بخشد و به ایجار رفتارهای حمایت کننده و پذیرنده ، نسبت به انسان های دیگر منجر می شود.

ارتباط مؤثر

این توانایی به فرد کمک می کند تا بتواند کلامی و غیر کلامی و مناسب با فرهنگ ، جامعه و موقعیت، خود را بیان کند بدین معنی که فرد بتواندنظرها ، عقاید ، خواسته ها ، نیازها و هیجان های خود را ابراز و به هنگام نیاز بتواند از دیگران درخواست کمک و راهنمایی نماید. مهارت تقاضای کمک و راهنمایی از دیگران ، در مواقع ضروری، از عوامل مهم یک رابطه سالم است.

روابط بین فردی

این توانایی به ایجاد روابط بین فردی مثبت و مؤثر فرد با انسانهای دیگر کمک می کند. یکی از این موارد ، توانایی ایجاد روابط دوستانه است.که در سلامت روانی و اجتماعی ، روابط گرم خانوادگی ، به عنوان یک منبع مهم روابط اجتماعی ناسالم نقش بسیار مهمی دارد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مهارت های ده گانه زندگی