دانلود پرسشنامه پایان نامه - پرسش نامه اختلالات رفتاری با فرمت ورد

اختصاصی از اس فایل دانلود پرسشنامه پایان نامه - پرسش نامه اختلالات رفتاری با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

665 پرسش و پاسخ در محضر علامه طباطبائی

اختصاصی از اس فایل 665 پرسش و پاسخ در محضر علامه طباطبائی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاسخ سوالات جالبی را می توانید از این کتاب دریافت کنید. 
مانند این که آیا از نظر اسلام در کرات دیگر هم انسان ها و آفریده هایی وجود دارند؟ 
از دیدگاه اسلام چه مقدار از آغاز خلقت گذشته است؟ آیا قبل از حضرت آدم،‌ مخلوقات دیگری نیز بوده اند؟ 
و ...

665 پرسش و پاسخ در محضر علامه سید محمد حسین طباطبائی (رحمت الله علیه)

تألیف: محمد حسین رخشاد

پرسش نامه پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان پرسشنامه درگیری شغلی مشارکت کاری توماس لاداهل و کنجر - با فرمت WORD

اختصاصی از اس فایل پرسش نامه پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان پرسشنامه درگیری شغلی مشارکت کاری توماس لاداهل و کنجر - با فرمت WORD دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه درگیری شغلی ، مشارکت کاری توماس لاداهل وکنجر 1965 در 3 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

این پرسشنامه توسط توماس لاداهل و کنجر در سال 1965 ساخته شد.

اگر امتیاز حاصله بیشتر از 40 باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به 80 نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش کوچکی از زندگی او را تشکیل می دهد و درگیری شغلی چندانی ندارد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

20

تعداد مولفه:

مولفه ندارد

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش

پرسش نامه فارسی ارزیابی عملکرد اساتید طبق مدل ارزیابی عملکرد 2+2 در قالب پی دی اف

اختصاصی از اس فایل پرسش نامه فارسی ارزیابی عملکرد اساتید طبق مدل ارزیابی عملکرد 2+2 در قالب پی دی اف دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسش نامه محقق ساخته و بر مبنای ویژگی های مدل ارزیابی عملکرد 2+2 طراحی شده است.

مدل ارزیابی عملکرد 2+2، یک سیستم نوین ارزیابی عملکرد است که بر اساس آن، عملکرد اعضای هیات علمی دانشگاه بمنظور حمایت از اصلاحات اساسی آموزشی از طریق مشاهدات مکرر و متناوب کلاس درس توسط دانشجویان، همکاران و روسای آنها ارزیابی می گردد. مدل ارزیابی عملکرد 2+2 مستلزم این است که هر کدام از این افراد دو مورد نقد و دو مورد پیشنهاد در هر بار مشاهده کلاس درس در راستای بهبود کلاس لیست نمایند. فراوانی و تکرار مشاهده، بخش اساسی و جدایی ناپذیر این مدل است که بازخورد مداوم در فواصل زمانی منظم ارائه می دهد و درنتیجه موجب تسریع بالندگی حرفه ای می گردد. حوزه هایی که مدل ارزیابی عملکرد 2+2 بر آن ها تاکید و تمرکز می کند عبارتند از: دانش محتوا، مدیریت کلاس، رفتار حرفه ای، و روابط بین فردی (لینینگر، 2006).

این پرسش نامه از 18 گویه تشکیل شده که در هر گویه نظر اعضای هیات علمی درمورد ارزیابی عملکرد آنان توسط سه گروه از افراد (دانشجویان، اساتید همکار و روسای بخش) پرسیده شده است. بدین ترتیب می توان گفت که هر گویه نیز از سه قسمت تشکیل شده است.

این پرسش نامه به گونه ای طراحی شده است که نظر اعضای هیات علمی را هم درمورد فایده و هم درمورد قابلیت اجرایی مدل ارزیابی عملکرد 2+2 جویا می شود. به عبارت دیگر، در این پرسش نامه دیدگاه اعضای هیات علمی درمورد فایده و قابلیت اجرایی هر یک از گویه ها پرسیده شده است.

پس به طور خلاصه می توان چنین بیان کرد که این پرسش نامه از 18 گویه سه قسمتی تشکیل یافته که هر یک از گویه ها نیز از نظر دو بعد فایده و قابلیت اجرایی مورد پرسش قرار گرفته اند. گویه ها به صورت پنج گزینه ای از نوع لیکرت (از بسیار زیاد تا بسیار کم) طراحی شده اند.

شایان ذکر است که گویه های این پرسش نامه چهار حوزه دانش محتوا، رفتار حرفه ای، مدیریت کلاس و روابط بین فردی را – که در واقع حوزه های اصلی مدل ارزیابی عملکرد 2+2 می باشند – پوشش می دهد؛ به گونه ای که گویه های اول و دوم مربوط به حوزه دانش محتوا؛ گویه های سوم، چهارم، پنجم، ششم، هفتم، نهم، دوازدهم، چهاردهم و پانزدهم مربوط به حوزه رفتار حرفه ای؛ گویه های هشتم، دهم و سیزدهم مربوط به حوزه مدیریت کلاس و گویه های یازدهم، شانزدهم، هفدهم و هجدهم مربوط به حوزه روابط بین فردی می باشند.

در واقع می توان گفت که در این پرسش نامه دیدگاه اعضای هیات علمی درمورد دو بعد فایده و قابلیت اجرایی ارزیابی عملکرد آنان توسط سه گروه از افراد (دانشجویان، اساتید همکار و روسای بخش)، در چهار حوزه دانش محتوا، رفتار حرفه ای، مدیریت کلاس و روابط بین فردی مورد سنجش قرار گرفته است که در حقیقت همان ویژگی های اساسی مدل ارزیابی عملکرد 2+2 را تشکیل می دهند.

اطلاعات جمعیت شناختی از قبیل جنسیت، گروه آموزشی، مرتبه علمی و سابقه خدمت اساتید نیز در پرسش نامه مطرح گردیده است.

همچنین، برای محاسبه روایی پرسش نامه از دو روش اعتبار صوری و تحلیل گویه، و برای محاسبه پایایی آن از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است واعداد بدست آمده امر نشان دهنده روایی و پایایی نسبتا بالای پرسش نامه می باشد.

پاسخ به 116 پرسش درباره انواع معافیت

اختصاصی از اس فایل پاسخ به 116 پرسش درباره انواع معافیت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

* معافیت به خدمت
* معافیت پزشکی
* معافیت کفالت
* معافیت های جانبازی
* معافیت تحصیلی
خروج از کشور
و چندین بحث دیگر را با همه شرایط و ضوابط در این فایل بخوانید
با تهیه این فایل دیگر نیازی به پرس و جو های خسته کننده از دیگران نخواهد بود.
فرمت : Word
تعداد صفحات : 18 صفحه
در 556 جمله
116 پرسش و پاسخ کامل و معتبر
اشتراک بگذارید: