جزوه تاریخ امامت دکتر غلامرضا ضابط پور کاری

اختصاصی از اس فایل جزوه تاریخ امامت دکتر غلامرضا ضابط پور کاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

71 صفحه

فورمت pdf

دانلود مقاله جنگل کاری

اختصاصی از اس فایل دانلود مقاله جنگل کاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: جنگل کاری
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 100

این مقاله در مورد جنگل کاری می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله جنگل کاری

خاکهای مناطق خشک
خاک از تاثیر اقلیم و گیاهان بر روی سنگ مادر در طول زمان پدید می آید. دلایل مهم پیدایش خاک در آب و هوای خشک عبارتند از :
- تغییرات شدید درجه حرارت طی روز که باعث خرد شدن سنگها از نظر فیزیکی یا مکانیکی می شوند.
- بادها و توفانهای صحرایی حامل ذرات شن که سبب سایش و خراش سطوح سنگی می شوند. متلاشی شدن فیزیکی سنگها، قطعات نسبتا بزرگی بر جای می .....(ادامه دارد)

بیابان و بیابان زایی در ایران
مطابق نقشه مناطق خشک جهان که در اطلس جهانی بیابان زایی توسط UNEP در سال 1997 به چاپ رسیده است در ایران به جزء مناطق محدودی در شمال و شمال غرب که اقلیمی مرطوب دارند بقیه سطح کشور به رده سرزمینهای خشک تعلق دارد که به ترتیب وسعت شامل : مناطق خشک، نیمه خشک، فراخشک و نیمه مرطوب خشک می باشد. همچنین مطابق ......(ادامه دارد)

انتخاب گونه در جنگل کاری
در کشور ما با توجه به وجود عوامل مختلف از جمله : فاصله زیاد بین شمال و جنوب، دامنه زیاد عرض جغرافیایی، وجود دو رشته کوه اصلی زاگرس و البرز در غرب و شمال، جبهه های مختلف آب و هوایی، ارتفاعات متعدد در مناطق مختلف، فواصل مختلف تا منابع تامین کننده رطوبت، قرار گرفتن نواحی ......(ادامه دارد)

بهبود تولیدات کشاورزی
تولید حداکثر در گیاهان زراعی مستلزم قرار گرفتن احتیاجات گیاه در حد بهینه در اختیار گیاه و کاهش عوامل محدود کننده رشد می باشد. وزش بادهای شدید باعث جا به جایی هوای مرطوب از اطراف بر شده و به افزایش میزان تبخیر و تعرق گیاه و صرف انرژی منجر می شود. ادامه وزش باد باعث افزایش بیش از حد تبخیر و تعریق شده تا .....(ادامه دارد)

کشت و کار در اراضی شور
اگرچه مقاومت غالب گیاهان نسبت به شوری در زمان جوانه زدن و زمانهای بعدی تفاوت چندانی ندارد، ولی بزرگترین مشکل شوری خاک، غیریکنواختی جوانه زدن و دیرجوانه زدن بذر است. این مشکل از آنجا بوجود می آید که اغلب در نتیجه تبخیر آب، غلظت نمک در چند سانتیمتری سطح خاک بسیار می ......(ادامه دارد)

حساسیت و مقاومت درختان به املاح
اصولا کلیه درختان میوه در هدایت الکتریکی بیش از 3 میلی موس، خسارت می بینند و در این میان مرکبات، گیلاس و آلبالو و حساستر و سیب و گلابی و هلو مقاومتر هستند. توت فرنگی، تمشک، انگور فرنگی و سایر میوه های دانه ریز نسبت به غلظت نمک حساس هستند و در هدایت الکتریکی بیش ......(ادامه دارد)

بخشی از فهرست مطالب جنگل کاری

تعاریف
مشخصات مناطق خشک
اقلیم مناطق خشک
 بارندگی
 درجه حرارت
 رطوبت جو
 باد
عوامل محیطی یا اکولوژیک
بیابان و بیابان زایی در ایران
رده های عمده ی خاک در مناطق خشک :
آثار زیانبار اقتصادی- اجتماعی خشکی
 انتیسولها
گیاهان گوشتی چند ساله :
گیاهان غیرگوشتی چند ساله :
توسعه سیستم ریشه ای به صورت گسترده
ویژگیهای گیاهان خشکی پسند
سازگاری خاص در گونه های همیشه سبز :
مقاوم در مقابل آتش سوزی
کوتیکولی شدن برگها
فرم خاص روزنه ها
سیستم فتوسنتز برگها
 پوششهای بیابانی
انتخاب گونه در جنگلکاری
بهبود تولیدات کشاورزی
تولید چوب
تهیه روکش
 خاکهای مناطق خشک

دانلود رزومه کاری گروه نرم افزاری شاهوار

اختصاصی از اس فایل دانلود رزومه کاری گروه نرم افزاری شاهوار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 19

رزومه کاری شاهوار

گروه نرم افزاری شاهوار طی ۱۰ سال فعالیت مداوم در زمینه های مختلف فن آوری اطلاعات بخش زیر را به عنوان رزومه کاری و به منظور آشنایی و مشارکت در پروژه های جدید ، خدمت مراجعه کنندگان تقدیم می دارد .

شایان ذکر است پروژه های در حال اجرا در این بخش معرفی نشده اند .

در زمینه طراحی :

طراحی لوگوی گروه موسیقی رزبار آلمان

بازسازی و طراحی مجدد لوگوی صنایع فرآورده های گوشتی اروئی

طراحی لوگوی سایت هاست ایران دات کام (سایت هاست ایران دات کام جدیدا به سایت هاست‌ایران دات نت فروخته شد)

طراحی لوگوی سایت تک پیک

طراحی آرم شرکت ناروان صنعت

طراحی کاتالوگ شرکت ناروان صنعت

طراحی بنر سایت تک پیک

طراحی لوگوی سایت موبایل ها

طراحی لوگوی سایت شاهوار دات نت

طراحی لوگوی سایت freeblog (این سایت هم اکنون فعال نمی باشد)

طراحی لوگوی سایت خریدنیها

طراحی بنر سایت Imilad

طراحی Wallpaper 3 برای سایت وردپرس فارسی

طراحی تقویم سال ۱۳۸۶ شرکت ناروان صنعت

طراحی تقویم سال ۱۳۸۷ ستاد یادواره شهدای بسطام

طراحی پوستر پیشگیری از ایدزدانشکده علوم پزشکی و خدمات درمانی شاهرود

طراحی لوگوی شرکت تعاونی میلاد نور ده محرم

طراحی لوگوی شرکت دژگستران شمالشرق

طراحی لوگوی گروه فنی مهندسی کارنو

طراحی بنرهای شورای نظارت بر انتخابات شاهرود

طراحی پوستر جشنواره کارآفرینی

طراحی لیبل همبرگر معمولی ۳۰% گوشت شرکت اروئی

طراحی لیبل همبرگر ممتاز ۶۰% گوشت شرکت اروئی

طراحی لیبل کباب لقمه اروئی

طراحی لیبل کباب لقمه ممتاز اروئی

طراحی لیبل همبرگر ممتاز زعفرانی اروئی

طراحی لیبل همبرگر ممتاز رستورانی اروئی

طراحی سلوفان همبرگر معمولی اروئی (O.P.P)

طراحی تراکت دستور پخت میگوبرگر اروئی

طراحی کارتن همبرگر ممتاز زعفرانی اروئی

طراحی مجدد کارتن همبرگر ممتاز اروئی

طراحی مجدد کارتن کباب لقمه ممتاز اروئی

طراحی مجدد کارتن تپل برگر اروئی

و صدها طراحی در زمینه سربرگ و کارت ویزیت
در زمینه طراحی و ساخت صفحات وب:

سایت شاهرود سیتی (این سایت هم اکنون فعال نمی باشد)

سایت آموزشگاه رانندگی یگانه شاهرود (این سایت هم اکنون فعال نمی باشد)

سایت isat.ca کانادا (این سایت هم اکنون فعال نمی باشد)

سایت مشاوره‌ای یک صائمی دات کام

سایت دکتر احمد شریفی (این سایت هم اکنون فعال نمی باشد)

سایت عاشقونه دات کام

سایت شرکت ناروان صنعت

سایت صنایع فرآورده های گوشتی اروئی (همبرگر اروئی)

سایت کانیاب طوس (این سایت هم اکنون فعال نمی باشد)

پرتال فروشگاهی خریدنیها دات کام

فتوبلاگ photo.seltoon.com

سایت شرکت ژرفاپژوهش شمالشرق (این سایت هم اکنون فعال نمی باشد)

سایت شرکت تلاشگران سپهر (این سایت هم اکنون فعال نمی باشد)

سایت گروه انجمن مهندسی مکانیک شاهرود (این سایت هم اکنون فعال نمی باشد)

سایت مشاوره حقوقی فرداد

و همچنین سایتهای اختصاصی گروه نرم افزاری شاهوار:

سایت شاهوار . نت

سایت موبایل ها دات کام

سایت خریدنی ها دات کام

فتوبلاگ حامد صفا دات کام

در زمینه طراحی و اجرای سی دی های مالتی مدیا و چند رسانه ای:

طراحی سی دی آموزشی نرم افزار هاتف (بنیاد شهید تهران)

طراحی سی دی آموزشی شرکت اینترنتی درنا (ISP Dorna)

طراحی سی دی ششمین کنگره سراسری مهندسی شیمی دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود

طراحی سی دی مجموعه فعالیتهای مرکز آْموزشی شهید بهشتی شاهرود (استعدادهای درخشان)

طراحی و اجرای CD مجموعه نرم افزاری مهندسی مکانیک دانشگاه صنعتی شاهرود

طراحی و اجرای CD مالتی مدیای شرکت تلاشگران سپهر

طراحی و اجرای سی دی نرم افزاری شاهوار ۱ – شاهوار ۲ و شاهوار ۳

طراحی و اجرای سی دی های نرم افزاری نواهنگ ۱ – نواهنگ ۲ – نواهنگ ۳

طراحی و اجرای Autorun سی دی ویندوز ایکس پی ۲۰۰۷ فارسی (اولین ویندوز با قابلیت نصب اتوماتیک)

طراحی و اجرای Autorun سی دی آنتی ویروس NOD32

کامپیوتر - رایانه

مدیریت - بازاریابی - تجارت

 

CV اولین و اثر بخش ترین سند ومدرکی است، که تمام پتانسیل یک کارمند را به ما نشان می دهد. پس باید نتیجه گرفت، تاثیری ،غیر قابل انکاردارد. اگر CV شما خوانا ،کامل ، دقیق ، ثلیث، و واضح باشد، اولین بخش استخدامی یک تجارت را پشت سر خواهید گذاشت.ویا اگر در مقام مسیول یک سازمان باشید ،اطلاعات نیروی استخدام شونده ی خودرا بدون هیچگونه سوالی ،بدست خواهید آورد .پس ، به عنوان دست راست کارشناسان نیرویابی عمل می کند.در این مقاله قصد داریم اصول اساسی و کاربردی را در این ضمینه برایتان ذکر کنیم.

اکثر کارشناسان کارمند یابی، معتقد ند که هر بار که به یک شرکتی درخواست استخدام می کنید و یا به آنجا مراجعه می کنید اول از همه CV خود را حتما" بررسی کنید و مطالب جدید خود ، و مهارتهای آموخته شده ای که در CV قبل نبود را بنویسید . و از کلمات کلیدی شرکت که می خواهید به استخدام آن در آیید در CV خود استفاده نمایید. به عنوان مثال اگر شرکت مورد نظر می خواهد برای پست مدیریت استخدام کند سوابق مدیریتی و توانایی های مدیریتی خود را در CV خود واضح تر و برجسته تر کنید، و حتما" پستهای مدیریتی خود را از ریز تا درشت یادداشت کنید .

و مثلا" سوابقی چون :

سابقه رهبری تیمی، به مدت پنج سال در بخش فروش.

مدیریت کنترل به مدت چهار سال به عنوان ناظر فنی که باعث شد 5% افزایش رشد داشته باشد. را متذکر شوید .

• سازماندهی نگارش مطالب، در CV

مثلا" اگر در مورد بخش مدیریتی ، بخش خط تولید، کارمند می خواهد؛ حتما" فعالیت خود را در بخش خط تولید اول بنویسد . وبعدا" سایر سوابق مدیریتی و غیره را بیاورید منظور این است که حتما" کلمات کلیدی شرکت مورد نظر ، کلمات کلیدی CV شما باشد . ضمنا"CV شما بستگی به میزان و تجربه کاری شما دارد؛ یعنی اگر سوابق شما زیاد باشد، مسلما" تجربه کاری شما بیشتر از سوابق تحصیلی شما خواهد بود . ولی اگر به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید سوابق تحصیلی شما بیشتر خواهد بود و اکثر فعالیت های شما تحت الشعاع سوابق تحصیلی خواهد بود .

▪ معمولا" یکCV شامل اطلاعات ذیل است .

1) مشخصات فردی

2) هدفهای شغلی

3) خصوصیات فردی

4) تواناییهای کلیدی

5) سوابق شغلی

6) تحصیلات و مهارتها

7) علایق

البته ترتیب بالا ترتیب ثابت و پایداری نیست ، و بستگی به علایق و نیازهای شما ، می تواند جا به جا شود. و شما به هر طوری که دوست دارید می توانید اولویت بندی کنید؛ و این بخش اولویت بندی خاصی ندارد . و بیشتر بستگی به شغل و سابقه شغلی ، که شما داشته اید ؛ دارد.

• ترتیب تاریخی یا ترتیب وظایفی

حتما" CV شما باید از یکی ازعناوین زیر، پیروی کند: یا باید سوابق و پستهای شما بر حسب تاریخ باشد یا برحسب وظایف . بهتر است که اگر در یک فرصت شغلی ترفیع یافته اید، و جایزه ای گرفته اید، در همان بخش مربوطه ذکر کنید . از فرمت ترتیب زمانی ، وقتی استفاده می کنیم که، تجربه شغلی زیادی داشته باشیم. اما اگر تجربه شغلی و کاری کمتری را داشته باشید یا اینکه در منطقه شرکت ،زیاد، موقعیت شغلی نداشته اید و زیاد فعالیت نکرده اید ، بهتر است که از فرمت وظایفی استفاده کنید. یعنی وظایفی را که تا به حال داشته اید را بنویسید .

• چگونه CV بنویسیم

در نگارش CV به نکات مثبت و معلوم و لغاتی که به تواناییها و تجارت شما و پیشرفتها ی شما مربوط می شود، تاکید کنید. وآنها را بر جسته تر نشان دهید . آهنگ مناسب به CV خود بدهید؛ مثلا" به جای اینکه بگویید: من می توانم پروژه های چند میلیون دلاری را مدیریت کنم، بنویسید: توانایی و قدرت مدیریت در پروژه های چند میلیون دلاری . ازلغات کلیدی مدیریتی استفاده کنید . مثلا" در زبان انگلیسی داریم : manage, supervise, lead, organise, advise, negotiate, delegate increase, expand, develop, achieve, build, strengthen deliver, generate, establish, analyse create, solve, design, produce, streamline, devise ضمنا" توجه کنید که کوچکترین پیشرفتی که شما در آن شرکتی که کار می کردید باعث شده اید راحتما" ذکر کنید.

و تا کید کنید که: حضور شما یا پیشنهاد شما در آن بخش چقدر در آمد داشت؟ یا حضور شما در آن بخش چقدر صرفه جویی داشته است ؟

• بخشهای متفاوت CV

▪ هدفهای شغلی Career objective

این بخش به استخدام کننده این امکان را می دهد، که در یک نگاه تشخیص دهد که: آیا مراجعه کننده، به درد شرکت می خورد یا نه؟ ویا آیا سوابق و فعالیتهایی که داشته اید برای شرکت مفیدند یا نه؟

مثال : هدفهای شغلی:

پیشرفت تواناییهای بازاریابی در صنایع غذایی . خصوصیات فردی. Personal Profile این قسمت ممکن است، شامل دو سطر از توضیحی درباره شما و سبک کارتان باشد .

مثال :خصوصیات فردی :

سابقه اجرایی در بخش بازاریابی با بیش از پنج سال سابقه در بخش خرده فروشی، متخصص در بخش تجارت الکترونیکی و صفحات وب . مهارتهای کلیدی .Key Skills در این قسمت لیستی از تواناییهای حرفه ای و تکنیکی را که تا به حال داشته اید ذکرکنید .

به عنوان مثال ، مهارتهای کلیدی :

تشخیص و تجزیه وتحلیل بازار جدید . توسعه و بکارگیری استراتژیهای بازاریابی و ماکزیمم کردن ارایه های کالا در Web سوابق شغلی Career- History اخیرترین موقعیت شغلی شما باید اصولا" اول از همه باشد . شما باید در این قسمت اسم تمامی کمپانی ها و شرکتها را کاملا" با تاریخ دقیقی که در آنجا حضور دشته اید ذکر کنید .

▪ سعی کنید شکافهای زمانی را پر کنید

مثلا" اگر حدود یک سال بیکار مانده اید وهیچ شغلی نداشته اید بنویسید پروژه شغلی Personal-Project. تحصیلات و مهارتهاEducation & Qualifications. اخیر ترین مدرک تحصیلی خود را اول از همه ذکر کنید . شما باید زمان تحصیل خودتان را در هر مقطع، کامل به همراه اسم آنها، ذکر کنید . و هر مدرکی را که گرفته اید را حتما"نام ببرید .

مثال: 1987-1991 دانشگاه لندن لیسانس مدیریت اجرایی

بعضی از اختصارات دانشگاهی در اینجا ذکر شده است: BA (Bachelor of Arts) BSc (Bachelor of Science) Hons (Honours) MA (Master of Arts) MPhil (Master of Philosophy) PhD (Doctor of Philosophy) یا در بخش مهارتها باید مهارت گرفته کسب شده با زمان ونوع مهارت ذکر شود . 1993-1991 موسسه بازاریابی – دیپلم در مدیریت بازاریابی.

▪ اطلاعات اضافی

این بخش شامل یک سری اطلاعات و مهارتهای اظافی می شود که شما داشته اید مثلا"

1) من به اکثربرنامه های مایکرو سافت آشنایی دارم .

2) آشنایی کامل و مکالمه به زبانهای فرانسوی و اسپانیایی . زمانها را مطابقت دهید و آنها را اصلاح کنید . برای تجربه هایی که داشته اید، یا موقعیت هایی که بوده اید، از زمان گذشته ساده استفاده کنید .

به عنوان مثال : از سال 1992-1980 مدیریت شرکت NTC را داشته ام .

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید

مبانی نظری و پیشینه محافظه کاری

اختصاصی از اس فایل مبانی نظری و پیشینه محافظه کاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

• مبانی نظری و پیشینه محافظه کاری
• 21 صفحه
• همراه با منابع
• مقدمه
• بخش اول: مبانی نظری تحقیق

2-2-1- مروری بر ادبیات مربوط به محافظه کاری

  2-2-1-1- تعریف محافظه کاری

  2-2-1-2- اریب رفتاری محافظه کاری

  2-2-1-3- طبقه بندی محافظه کاری در سه مقوله

  2-2-1-4- تفاسیر محافظه کاری

    2-2-1-4-1- تفسیر قراردادی

    2-2-1-4-2- تفسیر دعاوی قضایی

    2-2-1-4-3- تفسیر مالیاتی

    2-2-1-4-4- تفسیر قانونگذاری

2-2-1-5- انتقاد از محافظه کاری

    2-2-1-5-1- نا اعتمادی

    2-2-1-5-2- پنهان کاری

    2-2-1-5-3- نفی اصول حسابداری

    2-2-1-5-4- سوگیری

    2-2-1-5-5- امر ذهنی

2-2-1-6-دفاع از محافظه کاری

         2-2-2- مروری بر ادبیات مربوط به ورشکستگی

             2-2-2-1- تعریف ورشکستگی

 2-2-2-2- ماهیت ورشکستگی 

2-2-2-3- دلایل ورشکستگی

2-2-2-4- مراحل ورشکستگی

        2-2-3- بررسی قانون ورشکستگی در برخی کشورها

        2-2-4- بررسی قانون ورشکستگی در ایران

• بخش دوم : پیشینه تحقیق

   2-3-1- تحقیقات خارجی

   2-3-2- تحقیقات داخلی

دانلود تحقیق رنگ‌ کاری

اختصاصی از اس فایل دانلود تحقیق رنگ‌ کاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رنگ‌کاری  :
 رنگ کاری چوب به دلایل مختلفی انجام می‌شود ، که مهمترین آنها عبارتند از: زیبایی ، پنهان شدن معایب ، قسمت‌های خراب و زشت ، جلوگیری از نفوذ حشرات موذی ، رطوبت ، حفاظت در مقابل صدمات و … .

برای رنگ آمیزی ، رنگ‌های مختلفی وجود دارند که بسته به نوع رنگ آمیزی انتخاب می‌شوند . برای مثال اگر چوبی که می‌خواهیم رنگ کنیم خوش نقش باشد و بخواهیم نقوش آن به چشم بیاید باید از رنگ‌های روشن که زیر آن دیده می‌شود استفاده کرد و اگر بخواهیم چوبی که نقوش جالبی ندارد و بتونه هم شده است را رنگ کنیم باید از رنگ‌هایی استفاده کنیم که سطح کار را طوری بپوشانند که زیر کار دیده نشود .
اگر در طبیعت رنگی وجود نداشت استحکام و قدرت بینایی انسان از بین می رفت و یکنواختی و کسالت ایجاد شده و از تماشای طبیعت لذتی نمی بردیم .
رنسانس در اواسط قرن پانزدهم باعث ایجاد تحولات بسیاری در عرصه پرسپکتیو رشته های مختلف معماری ، نقاشی ، علم مناظر و مزایا گردید . در گذشته به همهء‌افراد اجازه داده نمی شد تا وارد حرفه نقاشی شوند و فرد باید حتماً مراحل و مراتبی را طی می کرد تا بتواند به این حرفه وارد شود و ازمحضر اساتید بهره برد. یکی از آن سلسله مراتب مبحث آناتومی و دیگری مبحث رنگ است . بیشترین کاربرد رنگ در طبیعت قابل رؤیت نمودن اشیاء‌می باشد . وقتی دو شیء یا دو فرم هم رنگ یا دارای نهایت کنتراست یا دوشیء دارای حالت مکمل و یا دو شیء دارای رنگهای ملایم را کنار هم قرار می دهیم چیزی که از لحاظ بصری می بینیم یکسان نیست. اگر در مکانی از نهایت کنتراست هااستفاده شود در آن مکان اغتشاش بوجود می آید . اصولاً کنتراست های شدیدباعث ایجاد اغتشاش ذهنی می گردند و باید رابطی در جهت تعدیل و هماهنگی آنها وجود داشته باشد در امور گرافیکی بیشتر از فرم های هندسی بهره گرفته و فضاهای مثبت و منفی را مد نظر قرار می دهند . در چیدمان ومعماری داخلی منزل ، چون افراد از کار روزمره به خانه باز می گردند و نیاز به آرامش و تسکین خاطر دارند کاربرد رنگهای گرم و تند و فرمهای با برشهای تند و تیز باعث ایجاد آزار واذیت بصری و گرفتن آرامش از افراد می شوند . به عبارت دیگر در فضاهای داخل منزل و طراحی دکوراسیون داخلی باید سعی شود که از فرمهای تیز و خشن و رنگهای خیلی گرم به مقدار زیاد استفاده نشود. معمولاً برای چیدمان داخلی رنگ های ملایم واز نظر ارزشی زیر شصت درصد بکار برده می شود .
همان طورکه در جلسات قبل اشاره کردیم کاربرد رنگهای سرد احساس سرما و در خود فرو رفتن را به افراد القاء می کنند و کاربرد رنگهای گرم احساس وجد و هیجان را تشدید می کنند .
گاهی مشاهده می شودکه وقتی رنگهای سرد و گرم را درکنار هم قرار می دهیم این توازن و بالانس در دید بصری به خوبی مشاهده نمی شود . به همین دلیل برای از بین بردن فاصله و شکاف میان رنگهای گرم و سرد احتیاج به یک رابطی داریم تا احساس ملایم تری بوجود آید .
کارهایی که قبل از رنگ کاری باید انجام داد :
بتونه کاری:
ابتدا سطوح چوب را با انواع بتونه ، بتونه کاری می‌کنیم . انتخاب بتونه به نوع رنگی که استفاده می‌کنیم بستـگی دارد . با این کار تمام خـلـل و فرج و ترک‌های سطحی را پر می‌کند و سطحی صاف و هموار را بوجود می‌آورد .
سنباده زنی:  
در این قسمت بتونه هایی که به چوب زده‌ایم را سنباده می‌زنیم تا به سطح چوب برسیم . هدف از این کار این است که فقط بر میان خلل و فرج و ترک‌ها و شیارها بتونه بماند و روی سطح بتونه‌ای باقی نماند ، چون باعث افزایش اندازه قطعه چوبی می‌شود .
رنگ زدن:
در این قسمت ، عمل اصلی که همان رنگ زدن است با انواع وسایل ( قلمو ، پارچه پرزدار و … ) انجام می‌شود . این قسمت مهمترین قسمت است که باید به دقت انجام شود. مثلاً نباید به یک قسمت آنقدر رنگ بزنیم که شرّه کند و در قسمتی کمتر رنگ بزنیم که زیر رنگ دیده شود . معمولاً رنگ را در دو نوع نوبت ( دو دست ) به قطعه چوب می‌زنند . دست اول برای رنگ‌آمیزی کلی کار و دست دوم نیز که به کل زده می‌شود کاستی‌های رنگ را در قسمت‌های مختلف برطرف می‌کند .

شامل 18 صفحه Word