ساختار سازمانی

اختصاصی از اس فایل ساختار سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

23 اسلاید

organization structure ساختار سازمانی :       

nدرسی که می توان از مکتب دایناسورها آموخت این است : اگر چه بزرگی خوب است ولی بزرگی بیش از حد نمی تواند الزاما بهتر باشد.

n

nبحث ساختار سازمانی در مبانی سازمان و مدیریت از سلسله مباحث سازماندهی (organization) می باشد اما امروزه گفته می شود که بررسی و تجدید ساختار منحصر به ابتدای شروع کار سازمان نمی شود . بلکه به خاطر محیط پویا و متغیر امروزی یکی از وظایف مدیر (( سازماندهی مجدد re organization )) یا فرآیند انتخاب دائم continuos choice process می باشد .

n

nبحث ساختار سازمانی دارای چند کلید واژه که باید ابتدا به آنها اشاره شود .

n1- تقسیم کار : division of labor= division of work = work specialization                          

n تقسیم بندی کار ها به اجزای کوچکتر : آدام اسمیت

تقسیم کار :

nآدام اسمیت   سنجاق

nچگونه تقسیم کار بهره وری را افزایش می دهد .

nتخصص شغلی نتیجه تقسیم کار است .

nBy product ( محصول جانبی ) تخصص شغلی چیست ؟

n

n مزایای تقسیم کار :

.1توسعه مهارت                                             skill devolopment

.2حفظ ارزش زمان                                         maintenance time value

.3آسانتر شدن وظائف                                               job simplification

.4اثر بخشی وظائف                                                         job efficiency

.5افزایش شناخت و آگاهی cognition and knowlegment                            

.6افزایش بهره وری و تولید و راندمان کاری increuse of production              

●

واحد سازی کار ها / گروه بندی کارها departmentalization : وظائف به طور منطقی و کارآمد تلفیق شوند

nمتداول ترین شیوه های واحد سازی

         مدل های سنتی واحد سازی یا سازماندهی بر اساس مدل های قدیمی

.1واحد سازی بر مبنای وظیفه                               departmentalization by function

.2واحد سازی بر مبنای محصول departmentalization by product                                

.3واحد سازی بر مبنای مشتری departmentalization by customer                              

.4واحد سازی بر مبنای منطقه یا جغرافیایی departmentalization by territor                        مدل های جدید واحد سازی یا سازماندهی های جدید

.5واحد سازی بر مبنای پروژه project organization                                                      

.6سازماندهی ماتریسی یا خزانه ای matrix organization                                                  

.7سازماندهی با گروههای متداخل یا سازمان گروهی : سنجاق اتصال   linking-pin- organization

.8سازمان با واحد های مستقل یا ماژولار یا مدولار modular organization                          

.9سازمان با ساخت آزاد یا سازمان بدون مرز : boundary organization                            

.10ساختار مجازی یا سازمان مجازی virtual organization                                                

.11ساختار زن سالار feminine organization                                                                  

.12ساختار تیمی team sturacture                                                                                  

.13ساختاراوهوکراسی : ساختار سازمانی ویژه موقت / کوچک / خودگردان / غیر متمرکز adho cracy