آزمون های روانشناسی

اختصاصی از اس فایل آزمون های روانشناسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:16

فهرست:

پیش فرض‌های روانشناسی کار

آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی :

آزمونهای روانی :

انواع آزمون:

دلایل بی اعتمادی یا مشکلات نسبت به گاربرد نادرست آزمون ها :

اندازه گیری توانایی های انسان :

ثبات زمان واکنش :

انواع مختلف زمانهای واکنش :

تواناییهای مکانیکی و آزمونهای آنها :

آزمون های توانایی ذهنی :

مقدمه

اولین پیش فرض روانشناسی کار این است که اقتصاد و صنعت با نیروی فکری و یدی انسان هدایت می شود . بنابراین سلامت فکری ونیروی دستی انسان نقش مهمی در بهبود عملکرد تولید دارد.

آموزش شغلی می تواند در افزایش ،کاهش و ثبات تفاوتها نقش داشته باشد هدف از دوره های آموزشی این است که اولاً تنجربه افراد دست کم در سطح اولیه خود باقی بماند و به مرور زمان افت نکند ثانیاً افراد صلاحیت های تازه ای را بدست آورند و برای اشتغال در پست های بالاتر آماده شوند

پرسشنامه مهارت هایICT (فناوری اطلاعات و ارتباطات)

اختصاصی از اس فایل پرسشنامه مهارت هایICT (فناوری اطلاعات و ارتباطات) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه مهارت هایICT (فناوری اطلاعات و ارتباطات)

این پرسشنامه سه حیطه نوع، میزان استفاده از کامپیوتر، میزان استفاده از نرم افزارهای کامپیوتری، نوع و میزان استفاده از اینترنت و سرویس­های اینترنتی را می­سنجد. پرسشنامه­ی مذکور 27 ماده دارد که در مقیاس لیکرت 6 درجه­ای از خیلی زیاد تا خیلی کم درجه بندی شده است.