جزوه کامل اقتصاد کلان ویژه تمامی دانشجویان

اختصاصی از اس فایل جزوه کامل اقتصاد کلان ویژه تمامی دانشجویان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بهترین جزوه موجود اقتصاد کلان همراه با نمونه سوال و ... ویژه تمامی دانشجویان 

مقاله بورس اوراق بهادار و اقتصاد کلان

اختصاصی از اس فایل مقاله بورس اوراق بهادار و اقتصاد کلان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله بورس اوراق بهادار و اقتصاد کلان

 نوع فایل : Word 

تعداد صفحات : 13

فهرست محتوا 

بورس فقط برای سرمایه گزاران و شرکتها یا همان سرمایه پذیران ، مفید نیست . بورس منافعی هم برای اقتصاد ، به طور کلی دارد . منظور ما هم از اقتصاد کلان، اقتصاد به طور کل است، نه اجزای آن .
قبل از اینکه بپردازیم به این منافع ، یک توضیح کوچک هم بد نیست داده شود : آنچه مطرح می شود ، اول در یک اقتصاد پویا و بعد در یک بازار بورس کارا ، مفهوم دارد . یعنی اگه یک سری از ویژگی هایی که برای یک بازار سرمایه ذکر کردیم ، وجود نداشته باشه یا خاصیت هایی که یک اقتصاد باید داشته باشد، موجود نباشد...
1. تجهیز منابع مالی از طریق فروش اوراق قرضه و سهام :
2. ایجاد احساس مشارکت عموم افراد جامعه در فعالیتهای تولیدی و تجاری:
3. عملکرد بازار بورس به عنوان یک بازار کامل :
4.امکان تنبیه و تشویق مدیران ، بر اساس کارآمدی آنها و با استفاده از ساز و کار طبیعی تغییر قیمتها :
چالش های حجم مبنا
فلسفه حجم مبنا
تاثیر حجم مبنا بر بازار
چه باید کرد
بازارگردانى
عوامل تاثیرگذار بر فعالیت بازار گردان ها
?- عرض بازار:
?- عمق بازار:

تحقیق درباره اقتصاد کلان

اختصاصی از اس فایل تحقیق درباره اقتصاد کلان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه:36

از سالیان بسیار دور، با افزایش سطح دانش و فهم بشر، کیفیت و وضعیت زندگی او همواره در حال بهبود و ارتقاء بوده است. بعد از انقلاب فرهنگی- اجتماعی اروپا (رنسانس) و انقلاب صنعتی، موج پیشرفت‌های شتابان کشورهای غربی آغاز شد. تنها کشور آسیایی که تا حدی با جریان رشد قرن‌های 19 و اوایل قرن 20 میلادی غرب همراه شد کشور ژاپن بود. پس از رنسانس که انقلابی فکری در اروپا رخ داد، توان فراوان این ملل، شکوفا و متجلی شد، اما متأسفانه در همین دوران، کشورهای شرقی روند روبه رشدی را تجربه نکرده و گاهی نیز سیری نزولی را طی کردند. البته گاهی نیز حرکت‌های مقطعی و موردی در این کشورها انجام شد، اما از آنجا که با کلیت جامعه و فرهنگ عمومی تناسب کافی نداشت و از آن حمایت نشد، بسرعت از بین رفت. محمدتقی‌خان امیرکبیر در ایران، نمونه‌ای از این موارد است.

مباحث توسعه اقتصادی از قرن 17 و 18 میلادی در کشورهای اروپایی مطرح شد. فشار صنعتی شدن و رشد فناوری در این کشورها همراه با تصاحب بازار کشورهای ضعیف مستعمراتی باعث شد تا در زمانی کوتاه، شکاف بین 2 قطب پیشرفته و عقب‌مانده عمیق شده و 2 طیف از کشورها در جهان شکل گیرند: 1. کشورهای پیشرفته (یا توسعه یافته) 2. کشورهای عقب‌مانده (یا توسعه نیافته).

با خاموش شدن آتش جنگ جهانی دوم و شکل‌گیری نظمی عمومی در جهان (در کنار به استقلال رسیدن بسیاری از کشورهای مستعمره‌ای)، این شکاف به خوبی نمایان شد و ملل مختلف جهان را با این سؤال اساسی مواجه کرد که «چرا بعضی از مردم جهان در فقر و گرسنگی مطلق به سر می‌برند و بعضی در رفاه کامل؟». از همین دوران اندیشه‌ها و نظریه‌های توسعه در جهان شکل گرفت. بنابراین نظریات «توسعه» بعد از نظریات «توسعه اقتصادی» متولد شدند.

تحقیق در مورد اقتصاد کلان

اختصاصی از اس فایل تحقیق در مورد اقتصاد کلان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه9

فهرست مطالب

اقتصاد کلان چیست؟

هدفهای مهم اقتصاد کلان‌

رشد اقتصادی چیست؟ ‌

بازیگران عرصه اقتصاد کلان و پدیدآورندگان بازارها

اشاره:اقتصاد بی‌تردید از جمله علومی است که خواه ناخواه همگان با آن به طور روزمره سر و کار دارند؛اما این ارتباط وثیق به معنی پیش پا افتاده بودن مباحث مورد تحقیق و بررسی در این رشته علمی نیست.آنچه در پی می‌آید،بخشی از کتاب اقتصاد کلا‌ن است که اتشارات اطلا‌عات به تازگی روانه بازار کتاب کرده است.



اقتصاد کلان چیست؟

‌ در اقتصاد کلان(‌‌Macroeconomics) روابط اقتصادی متغیرهایی مانند تولید، مصرف، پس‌انداز، سرمایه‌گذاری، درآمد، رشد اقتصادی، تورم و مانند اینها مورد بررسی و مطالعه قرار می‌گیرد. به عبارت دیگر: اقتصاد کلان، بررسی وضع اقتصادی در سطح کل است و برخلاف اقتصاد خرد که به بررسی قیمت‌ها، مقدار خرید، فروش، هزینه، درآمد و غیره

تحقیق در مورد بانکداری در ایران

اختصاصی از اس فایل تحقیق در مورد بانکداری در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:47

فهرست عناوین و اولویت‌های تحقیقاتی بانک کشاورزی ( سال 1384)

حوزه منابع انسانی و بهره‌وری

آموزش:

1. طراحی نظام جامع ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزشی بانک
2. بررسی راه کارهای بهبود عملکرد نظام پیشنهادهای کارکنان و مشتریان بانک
3. طراحی برنامه جامع آموزشی کارکنان بانک با تاکید بر کارکنان شعب در طرح مهر گستر
4. بررسی و تجدید نظر در نظام آموزش کارکنان و بهسازی مدیران از کلاس و استاد – محوری به روشهای آموزشی تجربی و در حین انجام کار
5. بررسی موانع و راه کارهای افزایش تمایل مدیران و کارشناسان بانک به امر آموزش
   6.بررسی ارتباط میان روش های مختلف آموزش و میزان اثربخشی فرایند یادگیری
   7.بررسی مکانیزم های انگیزشی برای افزایش شوق به یادگیری در کارکنان
   8.بررسی میان مدل های نیازسنجی آموزشی و استراتژی های سازمان
6. بررسی راه‌های نهادینه نمودن اهداف و سیاستها در بین کارکنان
7. بررسی اثر بخشی آموزش‌های ارائه شده و نیازهای آموزشی تحویلداران شعب اصلی بانک

امور کارکنان و رفاه:

1. طراحی برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بانک
2. بررسی نیازهای رفاهی ، بهداشت روانی و ورزشی کارکنان و ارائه راهکارهای اجرایی مناسب برای تأمین و تحقق نیازهای یاد شده
3. بررسی راه کارهای واگذاری امور اجرایی حوزه نیروی انسانی و بهره وری به بخش خصوصی
4. تجدیدنظر و طراحی نظام جدید انگیزشی بانک در راستای ایجاد ارتباط بین پرداختهای غیر مستمر و عملکرد کارکنان

بهداشت و درمان:

1. بررسی راهکار های ارتقاء سطح سلامت کارکنان بانک

سازمان و بهره وری:

1. بررسی عوامل موثر بر ارتقاء کارایی و اثربخشی مدیران و کارکنان بانک (ارتقاء بهره وری مدیران و کارکنان)
2. بازمهندسی و ساده سازی فرآیندها و روشهای تجاری بانک باتوجه به الزامات بانکداری الکترونیک
3. بررسی راه های افزایش روحیه مشارکت ، خلاقیت و نوآوری درکارکنان بانک
   4.مطالعه نحوه پیاده سازی و پایدار سازی استاندارد ایزو ... درخدمات مختلف شعب و ادارات بانک
4. شناخت علل درونی و بیرونی موفقیت شعب یا مناطق موفق منتخب بانک و ارائه راهکارهای اجرایی برای انتقال تجربیات در سایر شعب و مناطق
   6.بررسی ابزارهای مهندسی کیفیت در اثربخشی و کارایی (سازمان،فرایند،محصول)
   7.بررسی کارایی فعالیت های واگذار شده به بخش خصوصی
5. بررسی عوامل شایستگی انتصاب مدیران در سطوح گوناگون مبتنی بر نظام شایسته محوری
6. بررسی اثر بخشی طرح ایجاد انگیزش در مسئولین قسمت باجه
7. دیده بانی میزان کارایی استقرار نظام تضمین کیفیت در شعب منتخب و امکان توسعه آن به سایر شعب
8. شناسایی روشهای کاهش ازدحام مشتریان در شعب (تحلیل فرایندهای ارائه خدمت به مشتریان با رویکرد مهندسی خدمت )
9. بررسی هزینه و فایده (تحلیل اقتصادی) سیستم مهر در بانک