پاورپوینت لاتین A Technique for Human Error Analysis (تکنیکی برای تجزیه و تحلیل خطای بشر)

اختصاصی از اس فایل پاورپوینت لاتین A Technique for Human Error Analysis (تکنیکی برای تجزیه و تحلیل خطای بشر) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی مطالعه لاتین A Technique for Human Error Analysis (تکنیکی برای تجزیه و تحلیل خطای بشر) می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 30 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

فهرست
Introduction
Abbreviations
The Analysis Approaches
Preparatory Activities
Analysis Team Staff
Advantages
Disadvantages
Quantification

تصویر محیط برنامه

دانلود پاورپوینت آزمایشگاه شیمی تجزیه 2

اختصاصی از اس فایل دانلود پاورپوینت آزمایشگاه شیمی تجزیه 2 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برخی از اسلاید های این PowerPoint

فهرست مطالب

فصل اول: PH سنجی                                           3

فصل دوم:پتانسیل سنجی                                    35
فصل سوم:کاربرد الکترود های یون گزین                   52
فصل چهارم:روش های الکترووزنی                          62 
فصل پنجم:روشهای کولن سنجی                          73
فصل ششم:ولتامتری                                          102            
فصل هفتم:آمپر سنجی                                       127    
فصل هشتم:رسانایی سنجی                              135

 

 

فصل اول
PH سنجی

مقدمه

 ا لکتروشیمی چیست؟

الکتروشیمی مبحثی در شیمی است که درمورد تبدیل انرژی شیمیایی به الکتریکی و بالعکس بحث می کند.

در سلول های گالوانی، انرژی شیمیایی به الکتریکی تبدیل می شود.

در سلول های الکترولیز انرژی الکتریکی به شیمیایی تبدیل می شود.

سلول شیمیایی

هر سلول شیمیایی در واقع یک واکنش اکسایشی - کاهشی است.

هر واکنش اکسایشی -کاهشی شامل دو نیم واکنش است.

هر نیم واکنش یک الکترود می باشد. 

نیم واکنش اکسایش، آند ونیم واکنش کاهش،کاتد نام دارد.

مثال در مورد یک سلول الکتروشیمیایی :

......

پتانسیل سنجی potentiometric

اندازه گیری اختلاف پتانسیل ما بین دو الکترود شناساگر و الکترود مرجع .

الکترود شناساگریا اندیکاتور: پتانسیل آن وابسته به غلظت گونه در تماس با آن است. الکترود مرجع،الکترودی که پتانسیل دقیقاً معینی دارد.

 ...

164 اسلاید فایل PowerPoint

قابل ویرایش

دانلود تحقیق تجزیه و تحلیل سیستم وامدهی بانکی

اختصاصی از اس فایل دانلود تحقیق تجزیه و تحلیل سیستم وامدهی بانکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دسته بندی : فنی و مهندسی _ کامپیوتر و آی تی

فرمت فایل:   ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ ) 

حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 

---

 قسمتی از محتوای متن ( در صورتی که متن زیر شکل نامناسبی دارد از ورد کپی شده )

موضوع: فهرست مقدمه ........................... 3 تاریخچه ............................ 4 اجزای سازمان ............................ 5 دیاگرام سطح صفر ............................ 6 دیاگرام سطح یک ............................ 7 دیگرام سطح دو ............................ 8 دیاگرام سطح سه ............................ 9 دیاگرام سطح چهار ............................ 10 دیاگرام سطح پنج ............................ 11 دیاگرام سطح شش ............................. 12 دیاگرام رابطه نهاد .............................. 13 مقدمه امروزه سازمانهای اداری جهان با مشکلات گونانی روبرو هستند . پاره ای از این دشواری ها به کارگرفتن تکنیکهای مدیریت قابل حل است و برخی دیگر که با جنبه های انسانی سروکار دارند ، به آسانی حل شدنی نیست. فرهنگ سازمان یک پدیده ی واقعی و قدرتمند است و تغییر دادن آن بسیار دشوار و وقت گیر خواهد بود . هنگامی که درصدد تغییری عمده در سازمان هستید و به ناچار باید مقابل فرهنگ موجود سازمان قرار گیرید و با مسائل فرهنگی مواجه می شوید ، باید با رعایت ملاحظات کافی قدم برداشت و توقع خود را تعدیل کرد. تاریخچه در شهریور سال 1331 در تهران با سرمایه ی 5میلیون ریال که تمام آن پرداخت شده بود اولین بانک خصوصی ایران با نام صنعت و معدن افتتاح شد. پس از مدت کوتاهی با تلاش مهندس مفرح مدیرعامل متوفی آن به بزرگترین بانک ایران و حتی خاورمیانه تبدیل شد. هم اکنون با داشتن 4500 شعبه در داخل و خارج (ارز)از کشور مشغول خدمات رسانی به مردم می باشد .اصول اولیه ی موفقیت مدیریت قوی مدیر عامل ، همت ، پشتکار و جدیت در نزد کارکنان بود. کمااینکه در روستاها نیز برای مردم شعبه هایی نیز تاسیس شد و همین موضوع باعث روی آوردن سرمایه های کوچک مردم به بانک و در نتیجه گردش اقتصادی در تمام سطوح جامعه گردید . هم اکنون نیز با کادری مجرب و دلسوز در راه خدمت رسانی ، تولید صنعتی و کشاورزی می باشد. بانک صادرات از نظر سرمایه و تعداد حساب در شعبه ها بزرگترین بانک در ایران محسوب می شود. اجزاء تشکیل دهنده ی سازمان: 1-واحد سازمانی: یک جزئی از کل سازمان را تشکیل می دهد که مسول یک رشته فعالیتهای مرتبط است. 2-رده یا طبقه ی سازمانی: از تعدادی واحدهای سازمانی تشکیل می گردد که در ردیف هم قرار دارند. 3-ترکیب سازمان: جمع رده های سازمانی به ترتیب سلسله مراتب اداری سازمان را تشکیل می دهند. 4-مناطق مدیریت: سازمان اداری معمولا از سه منطقه مدیریت و یک منطقه عملیات به شرح زیر تشکیل میگرد

تعداد صفحات : 13 صفحه

  متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.

 

« پشتیبانی فروشگاه مرجع فایل این امکان را برای شما فراهم میکند تا فایل خود را با خیال راحت و آسوده دانلود نمایید »

 

تحقیق رشته کامپیوتر با عنوان تجزیه و تحلیل سیستم دفترخانه ثبت اسناد رسمی

اختصاصی از اس فایل تحقیق رشته کامپیوتر با عنوان تجزیه و تحلیل سیستم دفترخانه ثبت اسناد رسمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق رشته کامپیوتر با عنوان تجزیه و تحلیل  سیستم دفترخانه ثبت اسناد رسمی

شرح سیستم دفترخانه ثبت اسناد رسمی

دفترخانه را درواقع می توان یک مکانی به شمارآورد که به طور کامل با مردم و اموال انها سروکار دارد.

بخش های مختلف دفترخانه اسناد رسمی

1) یک دفتر خانه را می توان به قسمت های مختلفی تقسیم کرد که در این قسمت به این موارد اشاره کرده و هر کدام را به طور مختصر شرح می دهیم :

• رییس دفتر خانه
• قسمت ثبت تقاضاها
• قسمت تکمیل مدارک
• قسمت پرونده سازی برای متقاضی
• قسمت ثبت پرونده
• قسمت بایگانی

رییس دفتر خانه :

رییس یک دفتر خانه در واقع کسی است که بر کار تمام کارمندان نظارت دارد و روابط بین انها را بر قرار می سازد.

رییس دفترخانه همیشه کارهای اصلی را انجام می دهد که از جمله کارهای او می توان به امضای اخر ان ثبت یا سند متقاضی اشاره کرد که هم در اول و هم در اخر پرونده صورت می گیرد.

 و ...
در فرمت ورد
در 36 صفحه
قابل ویرایش

پاورپوینت جامع و کامل درباره بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها

اختصاصی از اس فایل پاورپوینت جامع و کامل درباره بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 304 اسلاید

شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها

nبرای سنجش و ارزیابی عملکرد هر سازمانی (اعم از سازندگان کالاها یا ارائه  دهندگان خدمات), معیارها و شاخصهای گوناگون و متفاوتی مورد استفاده قرار میگیرند. برخی از شاخصهایی که بیش از سایر معیارهای ارزیابی عملکرد رایج تر می باشند عبارتند از : اثر بخشی, کارایی , نوآوری , انعطاف پذیری و کیفیت زندگی کاری

 

 

nاثر بخشی: با پاسخ به سولاتی از این قبیل معلوم می شود که: آیا برای رسیدن به هدفهای سازمان فعالیتهای درستی را انجام می دهیم؟ آیا مشکلات سازمان را به درستی تشخیص داده ایم, و در صدد رفع آنها برآمده ایم, به طوری که به هدفهای سازمان در موعد مقرر دست یابیم؟ درجه دسترسی به هدفهای از پیش تعیین شده در هر سازمان, میزان اثربخشی را در هر سازمان نشان می دهد.

 

 

کیفیت زندگی کاری : به این موضوع مربوط می شود که سازمان تا چه میزان به برقراری ایمنی در محیط کار, امنیت شغلی در سازمان , پرورش استعداد کارکنان خود و بالابردن مهارتهای آنان از طرق گوناگون و به عبارتی دیگر ایجاد رضایت شغلی آنان از محیط کار قادر می باشد  .