تیوری آنتن و آنتن های میکرواستریپ کتاب مرجع و نسخه لاتین

اختصاصی از اس فایل تیوری آنتن و آنتن های میکرواستریپ کتاب مرجع و نسخه لاتین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تیوری آنتن و آنتن های میکرواستریپ
کتاب مرجع و نسخه لاتین

سمینار و پاورپوینت درس تیوری ساخت افزاره های نیم هادی

اختصاصی از اس فایل سمینار و پاورپوینت درس تیوری ساخت افزاره های نیم هادی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سمینار و پاورپوینت درس تیوری ساخت افزاره های نیم هادی.به همراه مقاله و ترجمه

کد تخفیف 12345

تحقیق در مورد یادگیری تیوری

اختصاصی از اس فایل تحقیق در مورد یادگیری تیوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:86

فهرست:

]2[-پادگیری سازمانی

2-1- انواع مختلف تئوریهای یادگیری

-1-1- تئوری یادگیری فردی:

• تئوری یادگیری کلاسیک

تئوری یادگیری رفتاری

تئوری یادگیری معرفتی

این متن بر دو نظریه اصلی تمرکز دارد. نظریه اول (H1) مربوط می شود به یادگیری درون سازمانی (intra - organizational learning)  که بر اثرات شاخصهای سازمان یادگیرنده در تأمین کنندگان بریتانیایی بر یادگیری سازمانی حاصله شان تاکید دارد.

نظریه (فرضیه) دوم (H2) در مورد یادگیری (بین سازمانی) است inter-organization learning که بر این مضوع تاکید دارد که شاخص های سازمان یادگیرنده بصورت برجسته ای از برخی اشکال ارتباط میان خودروسازان و تامین کنندگان حاصل می شود.

شاخص های سازمان یادگیرنده: کار سیستمی و یادگیری سیستمی – جریان آزاد افقی و عمودی اطلاعات

تعلیم و ترذبیت تمام نیروهای کاری – تفکر سیستماتیک و مدلهای ذهنی – سیستم پاداش یادگیری برای کارکنان بهبود مستمر کار – لابراتوارهای یادیگیری و آزمایش های ثابت – مدیریت مشارکتی و مدریت سلسله مراتبی نامتمرکز انعطاف پذیری شرکت – استراتژی و کارکنان – فرهنگ یادیگری