لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه29
فهرست مطالب
موقعیتی برای انجام طرح درجة صلاحیت در سیستم مدیریت مرکزی نسل آینده
فرایند طراحی سازمانی
پروژة استخدام و کادر کارمندی
پروژة طراحی حقوق پرداختی :
هیأتهای شغلی و فروشندگان کارمندی
پروژة ایجاد کار مربوطه :
شیوة مخصوص به خودشان را با مهارت در رابطه با طبقه بندی جایگاه ها و یا صنعت دارند و سیاست خاص خودشان را استفاده می کنند . برای پیشتیبانی از طرح درجة صلاحیت شما ، ممکن است رسم الگوی جدید درجة صلاحیت برای طبقه بندی هایی که بوسیلة فروشندگان کارمندی و استخدامی شما استفاده می شود ، لازم باشد . شما اخیراً انجام یک عامل استخدام «درجه یک» جدید را انجام داده اید و در مرحلة تکمیل نرم افزار جدید با HRMS هستید . نرم افزار جدید این امکان را می دهد تا شما از سایت کاری داخلی ، برای کارمندان در جهت تقاضای شغل آزاد ،استفاده کنید و از سایت کاری با مسئولیت محدود برای متقاضیان خارجی . فروشندة نرم افزار استخدام شما ، هیأت مشاغل و فروشندگان کارمندی به شما خواهند گفت که در آینده ، ارزیابی مهارتها و درجة صلاحیت متقاضیان به صورت on-line ، به آسانی انجام می شود . با استفاده از تکنولوژی این اجازه به متقاضیان داده می شود تا فعالانه گردهم آیی و ارزیابی های on-line که این امکان را می‌دهد تا متقاضیان قبل از مصاحبه به صورت رو در رو ، مشاهده شوند
تحقیق در مورد موقعیتی برای انجام طرح درجة صلاحیت در سیستم مدیریت مرکزی نسل آینده
