اولین برنامه ی برتر فروشی در دسته بندی کاربردی و سومین برنامه ی برتر فروشی بین همه ی برنامه ها در کافه بازار، اولین و قویترین برنامه در زمینه ی شارژ باتری در کافه بازار!
یکی از دغدغه های صاحبان دستگاه های با سیستم عامل اندروید، طولانی شدن زمان شارژ باتری است.
شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که ساعت ها منتظر پرشدن باتری دستگاه خود هستید. ما در سه سوت باتری شما را شارژ می کنیم.این سه سوت (مرحله) عبارتند از:
سوت اول:
شارژر را به گوشی متصل کنید.
سوت دوم:
برنامه خودکار باز می شود، دکمه ی فعال کردن را بزنید.
سوت سوم:
دستگاه شارژ شد، لازم نیست مدام صفحه را روشن کنید!! وقتی باتری پر شود، برنامه آلارم می زند..
این برنامه با اقدامات علمی و با در اختیار گرفتن کنترل سخت افزارهای دستگاه شما (رم، پردازنده، وای فای، بلوتوث،جی پی اس) و کنترل اتصال داده (اینترنت)، زمان شارژ شدن را به حد قابل قبولی کاهش خواهد داد. پس از خارج شدن از برنامه یا غیر فعال کردن آن، همه ی تغییرات به حالت اولیه باز می گردد.
بدون نیاز به تعویض باتری یا شارژر، باتری خود را سریع تر از قبل شارژ کنید و در مدت زمان بیشتری از آن استفاده کنید!!
امکانات برنامه:
1- رابط کاربری شیک با گرافیک بالا.
2- امکان پخش آلارم با رسیدن شارژ باتری به سطح دلخواه
3- قابلیت تنظیم ملودی، شدت صدا و درصد شارژی که آلارم باید در آن پخش شود.
4- پیش بینی مدت زمان لازم برای پر شدن باتری.
5- ویجت گرافیکی با نمایش دما و درصد شارژ.
6- جلوه های صوتی متناسب با رویدادهای برنامه.
7- شناسایی شارژر و باز شدن خودکار برنامه
8- نمایش تمام اطلاعات باتری نظیر: دما، ولتاژ، سلامتی،تکنولوژی ساخت و...
9- کنترل تمام سخت افزار ها و برنامه هایی که روند شارژ شدن باتری را به تعویق می اندازند.
10- افزایش طول عمر باتری دستگاه شما.
11- مناسب برای مواقع سفر و کمبود وقت برای شارژ باتری.
نقد و بررسی شده توسط سایت معتبر appreview
پس شما هم:
این برنامه ی ویژه،کاربردی و پرطرفدار را از دست ندهید !
توجه:
هنگامی که برنامه باز شد، باید دکمه ی قرمز رنگ را بزنید تا برنامه فعال شود، آلارم پر شدن، تنها در حالت فعال بودن برنامه پخش خواهد شد، وقتی برنامه فعال باشد شارژ شدن باتری به صورت گرافیکی به شما نشان داده خواهد شد. اگر با اتصال شارژر برنامه خودکار باز نشد، شارژر را از گوشی خارج و مجددا متصل کنید.
توجه:
در تنظیمات برنامه کنترل جی پی اس به طور پیش فرض غیر فعال است، در صورت سازگاری با دستگاهتان آن را فعال کنید.
دستگاه های ناسازگار:
دستگاه Huawei G700 با اندروید 4.2.1 احتمالا مشکل خواهد داشت.
در هنگام شارژ از برنامه خارج نشوید و نمایشگر را مدام خاموش روشن نکنید.
پس از نصب برنامه، ویجت برنامه، خودکار به مجموعه ویجت های دستگاهتان اضافه می شود.
نکته:
حتما راهنمای برنامه را ببینید، تمام نکات برنامه آنجا ذکر شده است.
اگر نظر دادید ایمیل خود را چک کنید، ما سریعا به شما پاسخ می دهیم.
نظرات خود را انتقال دهید تا در آپدیت های بعدی برنامه لحاظ شود.
پرسشنامه شخصیت آیزنک
در این پرسشنامه استاندارد 57 سوال درباره رفتارها و احساسات مختلف داده شده است. پاسخ سوالات به صورت بلی و خیر است.
قالب پرسشنامه: word و قابل ویرایش
شناسایی عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان در محیط کار
چکیده: برای ورود به بحث ، ابتدا باید اخلاق را تعریف کنیم. اخلاق بطور ساده و خلاصه شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک ناصحیح است. تشخیص درست از غلط همیشه ساده نیست. بسیاری از دانشمندان علم اخلاق ادعا می کنند که باتوجه به اصول اخلاقی در مقام عمل همیشه یک راهکار درست وجود دارد و برخی دیگر معتقدند که راهکار درست بستگی به موقعیت و شرایط دارد و تشخیص اینکه کدام راهکار درست است درنهایت به عهده خود فرد است.اخلاق کار (BUSINESS ETHICS) نیز از دیدگاه افراد مختلف معانی متفاوتی دارد. اما عموماً آن را شناخت درست از نادرست در محیط کار و آنگاه انجام درست و ترک نادرست می دانند. اخلاق در معنی، تشخیص درست از نادرست و خوب از بد، همیشه موضوع مورد بحث فلاسفه بوده، آنها به عنوان یکی از شاخههای فلسفه، در مورد آن سخن گفتهاند. به علاوه بــرخی مانند هایک اخلاق را تمدنساز به شمار میآورند.به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. ممکن است همین افراد وقتی در یک جایگاه و پست سازمانی قرار می گیرند عواملی موجب شود که پندار، گفتار و رفتار متفاوتی از بعد فردی سر بزند که این ویژگی های انسانی بر روی میزان کارایی و اثر بخشی سازمان تاثیر بگذارد. از طرفی اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی در سطح سازمان گردد.هدف از این تحقیق بررسی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان و به طور خاص کارکنان جایگاه سوخت اختصاصی بوعلی همدان می باشد. این مقاله از نوع تحقیقات توسعه بوده و روش انجام آن پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات به روش میدانی می باشد. به عبارتی،منظور از مطالعات میدانی تحقیقاتی است که موضوع مورد مطالعه در اختیار محقق قرار داشته باشد و یا به عبارت دیگر محقق را بدان دسترسی باشد بعنوان مثال وقتی محقق هدفش مطالعه در زندگی کشاورزان ساکن یک روستا و یا قشری از جامعه و یا گروهی از کارگران یک موسسه تولیدی و یا مردم عشایری باشد مطالعه, از نوع مطالعه میدانی است و اطلاق اصطلاح میدانی به مفهوم ارتباط مستقیم و رویاروی محقق با پدیده های مورد مطالعه است.
فهرست :
فصل اول:
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
مدل تحقیق
قلمرو زمانی تحقیق
قلمرو مکانی تحقیق
تعاریف عملیاتی
فصل دوم:
تعریف اخلاق از دیدگاه بعضی از بزرگان
اخلاق کاری
اخلاق در اسلام
رفتار متقابل مشتریان با کارگران جایگاه
رفتار مدیریت با کارکنان
امکانات رفاهی
ایمنی ، بهداشت و محیط زیست کارکنان
انواع رفتار اخلاقی
اصول اخلاقی درکار
تعهد و تخصص
حس مسئولیت پذیری
حفظ حقوق دیگران
به دنبال کار حلال بودن
تاثیر متغیرهای موثر بر اخلاق کار به صورت مجزا
فصل سوم:
روش تحقیق
جامعه آماری
روش گرد آوری اطلاعات
ابزار گرد آوری اطلاعات
نحوه تهیه پرسشنامه
روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها
فصل چهارم:
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فراوانی سن کارکنان
فراوانی سابقه کاری کارکنان
فراوانی تحصیلات کارکنان
فراوانی رفتار اخلاقی کارکنان
فصل پنجم:
نتیجه گیری
پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان
منابع
تعداد صفحات: 54
فرمت: word
سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی با پاسخ/ مجموعه سوالات احکام شرعی و مسائل دینی با جواب ( مربوط به استخدام در ادارات دولتی )/نمونه سوالات عقیدتی , احکام نماز و روزه به همراه پاسخ
۱۶۵ سوال و جواب احکام شرعی
۱۴۸ سوال و جواب قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۵۰ سوال و جواب وصیت نامه امام خمینی (رح)
۸۶ سوال و جواب از قرآن کریم
۲۰ سوال و جواب نمار و نهج البلاغه
۱۶۴ سوال و جواب تاریخ ایران و معاصر
۱۱۳ سوال و جواب تاریخ اسلام
۲۵۳ سوال و جواب ۱۲ امام
۷ سوال و جواب تاریخ ادبیات
۵۰ سوال و جواب جغرافیای ایران
۵۴ سوال و جواب سازمان ملل متحد و دیگر سازمان ها
۲۶ سوال و جواب مکتب های سیاسی
۶۵۰ سوال شناخت مسائل روز و اطلاعات عمومی + پاسخنامه