مقاله تحت عنوان Solar Energy-Based Insect Pest Trap
به همراه ترجمه (مبارزه با آفت حشرات با استفاده از انرژی خورشیدی)
تعداد صفحات اصل مقاله : 6 صفحه
سال 2015
چکیده
اگر شما فرهنگ را هدایت نکنید ، فرهنگ شما را هدایت می کند . فرهنگ به معنای ارزشهای مشترک میان افراد یک گروه است.این گروه میتواند یک خانواده ، یک سازمان ویا یک کشور باشد.تاثیر فرهنگ در سطح ملی ، دیر زمانی است که شناخته شده است . ولی واژه فرهنگ سازمانی ، واژه بسیار جوانی در ادبیات مدیریت است . نکته قابل توجه این است که فرهنگ خوب یا بد مفهوم ندارد. مدیران باید هوشیار باشند که فرهنگ سازمانی با ماموریت و استراتژی های سازمان هم خوانی داشته باشد. بنابراین ملاک قضاوت در مورد یک فرهنگ ، میزان هماهنگی آن با وظایف آن سازمان است.فرهنگ سازمانی شمشیری دو لبه است . ازیک سو بستری است که دستیابی به اهداف سازمانی را تسهیل می کند . لبه دوم فرهنگ سازمانی می تواند سدی باشد بر سر اعمال تغییرات در سازمان. تغییر اصولی و منطقی فرهنگ سازمان (در صورت لازم بودن ) تا حد بسیار زیادی در گرو آموزش تیم تغییر دهنده می باشد.
پیشنهاد فنی سیستم مدیریت نگهداری و تعمیرات تجهیزات برای کلیه مراکز درمانی کشور
مقدمه
در عصر حاضر صنایع، واحدهای تولیدی و خدماتی، مراکز پزشکی و بیمارستانها به در اختیار داشتن یک سیستم مدون و مجهز نگهداری و تعمیرات تجهیزات به نسبت توسعه و افزایش حجم فعالیت های آنها فزونی مییابد و وجود یک سیستم مجهز و برنامهریزی شدة مدیریت نگهداری و تعمیرات از آن جهت ضروری و الزام آور است که نه تنها کنترل مستمر و اطلاع کامل از اوضاع و احوال و نحوه عملکرد تجهیزات، ادوات، ابنیه، تاسیسات، ماشین آلات و سرویسها را ممکن می سازد بلکه از طریق سیستم های مدیریت بر پایه ریسک نیز اطلاعات را در جهت کمک به قدرت تصمیم گیری مدیریت مورد تجزیه و تحلیل قرار میدهد. لذا ارائه مطلوبترین سرویسهای نگهدرای و تعمیرات تجهیزات با اتخاذ بهترین روشها برای تداوم کار تجهیزات با حداکثر بازدهی و تحمل حداقل هزینه امکانپذیر می گردد. اما آنچه که در این مقوله حائز اهمیت است عبارتست از ایجاد فرهنگ و نگرش نگهداری و تعمیرات بهره ور در کلیه سطوح مراکز درمانی و طبقات مدیریتی بعبارت دیگر نگهداری و تعمیرات مختص یک قسمت یا اداره نبود. بلکه در این سیستم کلیه افراد یک مرکز درمانی بعنوان کارگردانان اصلی در نگهداری تجهیزات و اموال این مراکز سهیم و شریک بوده و هر کس در جایگاه خود با انجام فعالیت های شخصی سعی در حفظ، نگهداری و بهبود مستمر تجهیزات و نهایتاً رضایتمندی بیمار و ارتقاء خدمات درمانی کشور را سبب میشود.
مقاله با عنوان بررسی ارتباط بین قابلیت های مدیریت دانش و عملکرد نوآورانه به صورت کامل و با فرمت پی دی اف
چکیده:
امروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی ارزشمندی است که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود. فرآیند
نوآوری شدیدا به دانش وابسته بوده و مدیریت دانش و سرمایه انسانی باید به عنوان عواملی بنیادین در هر نوع سازمانی مدنظر قرار داد. از همین رو در
این تحقیق به بررسی رابطه بین عملکرد نوآورانه و قابلی تهای مدیریت دانش در بین شرک تهای خدمات گردشگری استان یزد پرداخته شده است.
جامعه آماری پژوهش را دفاتر خدماتی مسافرتی مستقر در استان یزد در نظر گرفته شده است. جهت انجام این تحقیق در ابتدا پرسشنامه ی مناسب
جهت سنجش عملکرد سازمانی و مدیریت دانش از طریق ادبیات تحقیق شناسایی شده سپس پرسشنامه مذکور در بین جامعه آماری توزیع و پس از
جمع آوری داد ههای بدست آمده از پرسشنامه توسط نرم افزار SPSS 20.0 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد
که بین مدیریت دانش و عملکرد نوآورانه رابطه معنی دار مثبت وجود دارد.
پاورپوینت جامع در مورد طراحی ترمینال مسافربری در شهر شهریار در106 اسلاید و قابل ویرایش, به همراه پاورپوینت تحلیل سایت اولیه
