فایل صوتی کارگاه روانشناسی با موضوع خیانت و روابط فرازناشویی

اختصاصی از اس فایل فایل صوتی کارگاه روانشناسی با موضوع خیانت و روابط فرازناشویی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل صوتی کارگاه آموزشی روانشناسی با موضوع خیانت و روابط فرازناشویی 

9 ساعت

7فایل صوتی

این یک محصول متفاوت است

همین حالا دانلود کنید فقط

8500 تومان

گزارش کارآموزی احداث ساختمان مسکونی

اختصاصی از اس فایل گزارش کارآموزی احداث ساختمان مسکونی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی احداث ساختمان مسکونی برای رشته مهندسی عمران ، فرمت ورد قابل ویرایش ، 50 صفحه

دارای فهرست :

فهرست مطالب

مقدمه     1

فصل اول                                      

بررسی بخشهای مرتبط بابخش کار آموزی  2

بررسی آموخته ها و پیشنهادات         2

فصل دوم

 تخریب    3

رعایت اصول ایمنی در تخریب      3

فصل سوم

تجهیز کارگاه           4

انبار کردن سیمان      5

پیاده کردن نقشه            5

 پی کنی                 6

 کرسی چینی          7

نحوه کرسی چینی یا ساخت پی سنگی     8  

فصل چهارم

 قالب بندی   9

انواع قالب از لحاظ جنس          9

قالب چوبی  10

فصل پنجم

آرماتوربندی11

هدف از بکار بردن فولاد در قطعات بتنی       11

 بستن میلگردها به همدیگر       12

نحوه خم کردن میلگردها           13

برش میلگردها         14

آچار خم کن یا آچار F  

نحوه ساخت شناژهای افقی وعمودی             15

قالب بندی شناژهای افقی و عمودی       16

فاصله نگهدار یا لقمه         17

قلاب انتهای میلگرد و اندازه استاندارد آن         18

فصل ششم

بتن سازی           19

حمل بتن              19

نسبت های اختلاط       20

بتن ریزی              21

بتن ریزی در هوای گرم          23

بعضی از مسائلی که ممکن است در بتن تازه بوجود اید       23

مشخصات نا مطلوب بتن اب انداخته        24    

تراکم بتن          25

نگه داری از بتن       26

هم سطح کردن کف اتاقها با شناژ افقی     27

دیوار چینی        28

قالب بندی شناژ های عمودی        29

نحوه پر کردن شنا ژهای عمودی        30

هم سطح کردن دیوار     31

قالب بندی سقف     32

حمل ونقل وانبار کردن تیرچه ها        34  

بلوک                    35

میلگرد های ممان منفی      36

میلگردهای حرارتی       36

کلاف عرضی      37

قلاب اتصال             37

بتون ریزی سقف        38

افت بتن (انقباض)  39

عوامل موثر در افت      40

راههای مقابله با افت     41

خزش یا وارفتگی    41

عوامل موثر بر خزش           42

راههای مقابله با خزش         42

خستگی در بتن                42

روشهای مراقبت از بتن سقف        43

شمشه گیری               44

کف سازی                          45

سفید کاری یا کف مال گچ                                                    45

کشته کشی یا نازک کاری                                                      46

   آلبوم        47تا58

دانلود 50 مقاله پایان نامه و گزارش کارآموزی جدید بار گذاری در امروز 25 شهریور دست اول شاید اولین نفر باشید. 50 پایان نامه جدید

اختصاصی از اس فایل دانلود 50 مقاله پایان نامه و گزارش کارآموزی جدید بار گذاری در امروز 25 شهریور دست اول شاید اولین نفر باشید. 50 پایان نامه جدید 94 و 93 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فشار دادن‎  clrl+f ‎در همین صفحه و جستجو در میان این ‏لیست شاید یک راهکار خلاقانه باشد

 

بررسی آستمپر چدن داکتیل آلیاژشده با مس

آستمپرکردن، چدن داکتیل را به یک ماده عالی بهبود می بخشد که ابن ماده دارای خواص جالبی مانند استحکام بالا ،داکتیلیته و چقرمگی ،آمیخته با پوششی مقاوم وقابلیت ماشینکاری می باشد

مقاله رشته مهندسی صنایع با عنوان توسعه رویکرد شیء گرا جهت سیستمهای اجرایی تولید

سیستم های اجرایی تولید در محیط پیرامون ما بسیار متنوع و پیچیده است، تصور اینکه یک راه حل بهبود منحصر به فرد و بسته ای که بتواند در مورد همه این سیتم ها با تجهیزات خاص خودشان کاربرد داشته باشد، غیر واقع بینانه است

پایان نامه رشته مخابرات با عنوان تلفن

تلفن ( Telephone) از دستگاه‌های ارتباط از دور است که برای انتقال صدا بکار می‌رود نخستین تلفن توسط الکساندر گراهام بل اختراع شد تلفن فرستادن پیام و دریافت آن را بدون آن که نیاز به جدولی مانند الفبای مورس باشد ممکن ساخت

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی با عنوان پیاده سازی تولید ناب در شرکت ساخت ماشین و ابزار تراکتور سازی تبریز

هدف از تحقیق فوق استقرار سیستم تولد ناب بصورت آزمایشی در کارخانه ساخت ماشین و ابزار تراکتور سازی تبریز است که امید می‌رود با مشاهده نتایج مثبت آن حرکت جدی در این زمینه آغاز شود و سیستم تولید ناب در کل کارخانه اجرا شود

پروژه‌ی پایانی رشته گرافیک و کامپیوتر با عنوان پردازش تصویر دیجیتال

استفاده‌ی موثر و علمی از اطلاعات تصویری، با پیدایش بردهای تصویری برای کامپیوترهای شخصی آغاز شده است در سال 1988 از این روش برای سلکسیون ارقام لوبیا در کانادا استفاده شد

شبکه‌های بی‌سیم حسگر WSN

پیشرفت‌های اخیر در زمینه الکترونیک و مخابرات بی‌سیم توانایی طراحی و ساخت حسگرهایی را با توان مصرفی پایین، اندازه کوچک، قیمت مناسب و کاربری‌های گوناگون داده است این حسگرهای کوچک که توانایی انجام اعمالی چون دریافت اطلاعات مختلف محیطی (بر اساس نوع حسگر، پردازش و ارسال آن اطلاعات را دارند

الزامات و محدوده پخش بار

پخش بار تحلیل حالت مانای شبکه می باشد که در آن مدل اجزاء شبکه، مدل حالت پایدار بوده و معمولا برای حالتهای مختلف بارگذاری شبکه انجام می شود

امکان سنجی و پیاده سازی اتوماسیون در شبکه توزیع شهرستان ساری

در این مقاله برخی از نتایج اساسی پروژه ای تحقیقاتی، که در شبکه توزیع شهرستان ساری با برق منطقه ای مازندران تعریف، تصویب و انجام شد بیان می شود

بسته آموزشی و معرفی دوره کارشناسی مهندسی نفت

مجموعه کارشناسی حاضر با نگاه تخصصی به امر آموزش و با بررسی تجربه‌های پیشین آموزش دانشگاهی و با در نظر گرفتن نیازهای روز صنعت نفت کشور بسته اموزشی دوره کارشناسی رشته مهندسی نفت بطور عام می‌باشد

مدیریت ارتباط با مشتری

مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری در یک دوره ی متوالی زمانی از آغاز پیدایش تا کنون گسترش پیدا کرده است،که ما را به سوی اصلاح عملکرد تجاری هدایت می کند

منبع تغذیه بدون وقفه

یک منبع تغذیه بدون وقفه که به عنوان یک باتری بک آپ نیز می توان از آن نام برد، وسیله ای است که ذخیره پیوسته ای از نیروی الکتریکی را برای وسایل و تجهیزات متصل به یک منبع تغذیه جداگانه را وقتی که نیروی مورد استفاده (برق اصلی) در دسترس نباشد، تامین می کند

هزینه کابل کشی

گزارش حاضر دربرگیرنده مبانی طراحی و حداقل نیازهایی است که در سیستم های برقی پروژه نمایندگی ایران خودرو در شهرستان بم شامل نمایشگاه – سالنهای تعمیرات و صافکاری و نقاشی، محوطه تعمیرگاه، قسمتهای اداری، محل پذیرش و تحویل خودرو، سرویس های بهداشتی، نمازخانه، غذاخوری، انبار و می باشد که جمعا در زمین به مساحت 2000 متر مربع احداث می گردد

پایان نامه رشته الکترونیک با عنوان کنترل موتورهای جریان مستقیم

موتور DC همانطور که از نامش پیداست، با ولتاژ ترمینال و جریان مستقیم، و یا ثابت کار می کنددر موتورهای DC از یک سوئیچ مکانیکی و یا کموتاتوربرای تبدیل جریان ترمینال ، که ثابت یا DC است، به جریان متناوب در آرماتور ماشین استفاده می شود

راههای تولید برق

مردم سالهای متمادی است حرکت مکانیکی را برای تولید برق مورد نیاز خود بکار می‌برند می‌دانید اساس کار یک دستگاه مولد برق (ژنراتور) ، اعم از مولد جریان مستقیم یا متفاوت ، حرکت نسبی یک‌ هادی در میدان مغناطیسی است

توربین بادی

توربین بادی یک ماشین چرخان است که انرژی جنبشی باد را به انرژی مکانیکی تبدیل می‌کند اگر انرژی مکانیکی مستقیما توسط ماشین آلاتی مانند پمپ یا سنگ سمباده استفاده شود به آن آسیاب بادی گفته می‌شود و اگر انرژی مکانیکی به برق تبدیل شود به آن ژنراتور بادی گفته می‌شود

آشنایی با مدارهای فرمان

در مدارهای الکتریکی وسایل مختلفی به کار میرود که از مهمترین انها کنتاکتور یا کلید مغناطیسی است استفاده از این کنتاکتور در مدارهای کنترل تنوع طراحی های مختلف را به وجود می آورد

Plcهای omron و معرفی ساختار پایه مدلهای مختلف اجزاء

PLC مخفف Programmable Logic Controller به معنی کنترلرهای قابل برنامه‌ریزی می باشدشرکت امرن OMRON ژاپن در زیر مجموعه محصولات اتوماسیون صنعتی Industrial Automation System خود ، انواع PLC های مختلف در سایزهای کوچک ( Compact )، متوسط ( Modular ) و بزرگ ( Rack base ) برای شاخه های مختلف صنعت و نیازهای متفاوت را عرضه نموده است

سیستم شخصی سازی شده در آموزش الکترونیکی

در تمامی کاربردها و زمینه‌های مبتنی بر e، شخصی‌سازی نقش مهمی را ایفا می‌کند امروزه با توجه به بازه گسترده کاربران در آموزش الکترونیکی، آموزش به مدل سنتی one size fit all دیگر امکانپذیر نبوده و ارائه یک سیستم شخصی سازی شده که بتواند به صورت اتوماتیک با سطح دانش و علائق کاربران هماهنگ شود، از اهمیت فراوانی برخوردار است

گزارش کارآموزی برق نارمک

گزارش کارآموزی برق نارمک

بکارگیری روش پردازش تصویر جهت تعیین میزان پتاسیم خاک

بررسی وضعیت خاک های کشاورزی یکی از مهمترین دغدغه های بخش کشاورزی و کشاورزان است از مهمترین ویژگیهای خاک تعیین پتاسیم خاک است

سیستم‌های UPS

UPS وسیله‌ای است که در کنار یک رایانه (یا مصرف کنندهٔ برقی دیگر) نصب می‌شود و هنگام قطع یا تغییرات شدید ولتاژ ورودی، امکان ادامهٔ کار در حالت نرمال را برای مصرف‌کننده فراهم می‌کند

مینیمم کردن تداخل در تخصیص کانال در شبکه های مش بی‌سیم چند رادیویی

الگوریتمی که در این مقاله معرفی شده الگوریتم رنگی می‌باشد که آن را بر اساس الگوریتم Tabu توسعه داده‌ایم در حال حاضر استفاده از شبکه‌های مش بی‌سیم به عنوان یک شبکه Broad cast (پخشی) مورد توجه هستند

پایان نامه رشته الکترونیک با عنوان انواع نویز

امروزه قطعات و مدارات الکترونیکى کم نویز نقش مهمی درکار بردهاى مخابراتى والکترونیکى مختلف نظیر سیستمهاى رادار ،ارتباطات فضایی، مخابرات سیار وغیره دارند آشنایى با منابع مختلف نویز و منشاء فیزیکى آنان به منظور بهینه سازى عملکرد (سیگنال ونویز) اینگونه عناصرالکترونیکى،امرى ضرورى مى باشد

افزایش ضریب برداشت نفت از میادین نفتی

افزایش ضریب برداشت نفت از میادین نفتی

تزریق میکروب در میادین نفتی برای افزایش برداشت

در ده سال اخیر ، دانش استفاده از میکروب ها برای افزایش برداشت از میادین نفتی با پیشرفت های زیادی روبرو شده ، اما با وجود همه تلاش ها، همچنان مسائلی دیرپا باقی مانده است

شبکه های حسگر

شبکه حسگر شبکه ای است متشکل از تعداد زیادی گره کوچک در هر گره تعدادی حسگر ویا کارانداز وجود دارد شبکه حسکار بشدت با محیط فیزیکی تعامل دارد از طریق حسگرها اطلاعات محیط را گرفته و از طریق کار انداز ها واکنش نشان می دهد

برنامه ریزی منابع سازمانی برای سیستم های اطلاعات مدیریت

رنامه ریزی منابع سازمانی( Enterprise Resource Planning (ERP یک راه حل مدیریتی مبتنی بر فناوری اطلاعات است که هدف آن یکپارچگی و گردش اطلاعات بین تمامی بخش های سازمان از جمله مالی، تولید، انبار، منابع انسانی، زنجیره عرضه و مدیریت مشتریان می باشد

برنامه ریزی منابع سازمانی

ERP یک بسته نرم افزاری تجاری است که هدف آن یکپارچگی اطلاعات و جریان اطلاعات بین تمامی بخشهای سازمان از جمله مالی، حسابداری، منابع انسانی، زنجیر عرضه و مدیریت مشتریان است

سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و ملاحظات پیاده سازی آن در سازمان

سیستم برنامه ریزی منابع سازمان به عنوان یکی از جدیدترین تکنولوژی های مدیریت سازمان مستلزم استفاده از سیستم های اطلاعاتی پیچیده ای از لحاظ مدل و تکنولوژی است

تحلیل سیستم نامتعادل

در سیستمهای با بار نامتقارن و یا حالتی که اتصالکوتاه نا متقارن رخ داده است نمی توان از مدل تحلیل تک فاز بهره گرفت در این شرایط جریان فاز صفر نیز برابر صفر نخواهد بود در این حالات باید از تحلیل های خاص نا متعادل بهره گرفت

گزارش آزمایشگاه مدارهای مخابراتی

گزارش آزمایشگاه مدارهای مخابراتی

استفاده از نرم افزار MATLAB جهت شبیه سازی و تحلیل ارتعاش درخت بادام

رفتار دینامیکی سیستم ها را معمولا با معادلات دیفرانسیل مدل می کنند در این تحقیق برای تحلیل و شبیه سازی رفتار دینامیکی درخت بادام از جعبه ابزار سیمولینک نرم افزار MATLAB استفاده شد مدل ریاضی تکاننده ودرخت که یک سیستم لنگ و لغزنده است

طراحی و ساخت سیستم اندازه گیری پیوسته تخلیه جزئی برای ترانسفورماتورهای قدرت در حال کار

در این مقاله ابتدا اهمیت سیستمهای اندازه گیری تخلیه جزئی برای ترانسفورماتورهای قدرت توضیح داده شده و اجزاء سخت افزاری وویژگیهای لازم برای یک دستگاه اندازه گیریPD (Partial Discharge) جهت نصب روی ترانسفورماتورهای در حال کار معرفی گردیده است

مدلسازی و مقایسة رفتاری سیم پیچ‌های استوانه‌ای، دیسکی پیوسته و درهم ترانسفورماتور قدرت با هستة خطی و غیرخطی توسط نرم‌افزار EMTP

مقاله حاضر اثر القاء متقابل بین حلقه‌های سیم پیچی با هسته خطی را به کمک برنامه کمکی BCTRANو با هسته غیرخطی را به روش جدید، مورد بررسی قرار داده است

تأثیر نظام اجتماعی و اقتصادی بر دوگانگی نهاد خلافت و سلطنت در دوره آل بویه

دلیل اصلی عدم خلع خلیفه توسط بویهیان، تأثیر و توانمندی «نظام اجتماعی و اقتصادی» بر دوگانه شدن جایگاه نهاد خلافت و سلطنت از یکدیگر بوده، که قبل از دوران آل بویه به وجود آمده و امیران آل‌بویه خواسته یا نا خواسته به آن تن دادند،

بررسی حجاب زنان از عهد باستان تا دوران قاجار

با نگرشی جستجوگرانه اگر بخواهیم نقش و حضور تاثیرگذار زن را از دیربازتاریخ و حتی پیش از تاریخ بررسی نموده و به نتایج روشنگرانه ای برسیم بی شک خواهیم دید که از روزگاران کهن که وظیفه مرد شکار بوده و چراندن گله ها ، زنان در رهبری خانه و خانواده و اجتماع شریک مرد به شمار آمده و در کارهای اجتماعی بویژه مسایل تربیتی وجود زنان نقش ارزنده ای داشته است

تشریح کامل ERP و اجرای آن در شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان

ERP به مثابه ستون فقرات اطلاعاتی یک سازمان از لحاظ بانک های اطلاعاتی وفرآیندهای سازمانی محسوب شده و به منزله نرم افزاری برای پشتیبانی فرآیند های داخلی سازمان است

دفتری کهن از خاطرات جنگی: آناباسیس

آناباسیس جنبه‌هایی از وضع اجتماعی، سیاسی و نظامی ایران را در اواسط عصر هخامنشی روشن می‌کند و به هر حال، به عنوان یک منبع دست اول برای بخشی از تاریخ هخامنشی سزاوار تأمل بسیار است

بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی و مشارکت سیاسی زنان در بین دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد

هدف از نگارش این مقاله بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی و مشارکت سیاسی دانشجویان دختر در دانشگاه فردوسی مشهد می باشد روش تحقیق پژوهش در جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها، روش پیمایشی است

مردم ، علما و توسعه در عصر قاجاریه: راه گیلان

پژوهش حاضر، به بررسی شورش اهالی گیلان بر کمپانی روسی راه شوسة قزوین ـ انزلی اختصاص دارد که ازجمله تحرکات دستة اخیر است در این راستا کوشش شده است براساس اسناد و مدارک دست اول و نیز منابع اصلی، ضمن تشریح موانع تاریخی توسعة راه مذکور، شورش و خاستگاه اجتماعی مخالفان با این راه که قرار بود موجب ارتقای ارتباطات گیلان شود، بررسی شود

آموزش ساخت کتاب اندروید قسمت سوم

اختصاصی از اس فایل آموزش ساخت کتاب اندروید قسمت سوم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آموزش برنامه نویسی اندروید ساخت کتاب بخش سوم

تحت

لطفا از سایت من دیدن کن ضرر نمیکنی هدیه ای ویژه در انتظار تو دوست خوبمه

succes4u.ir

پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان-- 80 صفحه

اختصاصی از اس فایل پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان-- 80 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پیشگفتار

ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتهن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرمهای ازرشیبای) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای موثر این امر نامساعد می دانند در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت ونیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد سازمانها نیز به شناخت کار آیی کارکنان خود دارند تا بر اساس تولید وارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکتهای خود تحولات مثبت ایجاد کنند.

ارزشیابی ابزاری است که سازمانها وکارکنان رادر تامین این نیازها کمک می کند. اگر این ابزار بخوبی طراحی گردد و به نحو صحیح مورد استفاده قرار گیرد. وسیله مناسبی برای تشویق- آموزش بهسازی وبعضا تنبیه کارکنان خواهد بود.

از این رو کوشش کارشناسان امور اداری بر آن بوده تا اینکه بتدریج ابزار سنجش و اندازه گیری معتبری را برای ارزشیابی کارکنان طراحی تا از روایی لازم برخوردار و با ایجاد تغییراتی در شرایط پیرامونی امکان اجرای موثر و مطلوب ارزشیابی را فراهم نمایند.

لیکن نگرش اجمالی بر نحوه چگونگی ارزشیابی کارکنان مبین این مسئله است که متاسفانه ارزشیابی جایگاه اصلی خود را نیافته و بسیاری اموری که می تواند در اسرع وقت و درزمانی کوتاه مدیر را به اهداف خویش نائل آورده.

فصل اول

عنوان تحقیق:

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان انجام گرفته است.

طرح مسئله

ارزشیبابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کار آمدی- توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به کمک اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عملکرد نیروی انسانی بدست می آید. برنامه ریزی شغلی- تصمیمات اداری- تشویقات و تنبیهات از مبانی موثق و قابل دفاع برخوردار می شوند و در نتیجه ضابطه شایستگی در وضعیت خدمتی و سرنوشت اداری کارکنان بکار گرفته شده مناسبات منطقی وعادلانه در سازمانها حاکم خواهد شد. حاکمیت ضابطه شایستگی وایجاد فضای فوق العاده کارکنان در اجرای اثر بخشی وظایف شغلی و نیل به اهداف سازمانی می گردد مجموعه این فعالیتها کار آیی و بهره وری سازمانهنا را افزایش داده موفقیت و پیشرفت آنها را تسهیل می کند آیا نظام ارزیابی عملکرد در شرکت مورد تحقیق توانسته به اهداف خود که همان کارآیی کارکنان و تحقیق اهداف سازمانی است به طور کامل دستیابی پیدا کند لذا سعی کردیم تا نظام ارزیابی عملکرد کارکنان را که تاثیر مهمی در تحقیق اهداف این شرکت دارد را به صورت اجمالی بررسی تا نسبت به دلایل کار آیی این نظام ارزیابی شناخت پیدا کنیم و برای رسیدن به این شناخت پاسخ به سوالات ذیل اهمیت فراوانی دارد.

الف: آیا وجود جایگاه خاص برای انجام ارزشیابی کارکنان باعث کار آیی نظام عملکرد گردیده است.

ب:آیا وجود سیستم کنترلی ونظارتی صحیح بر ارزیابی هایی انجام گرفته باعث کار آیی نظام ارزیابی عملکرد گردیده است.

ج: آیا کلیه مراحل ارزشیابی دقیق باعث کار آیی نظام ارزیابی عملکرد گردیده است.

اهمیت و ارزش تحقیق

یکی از تکنیکهای مورد استفاده مدیران برای تاثیر گذاری بر رفتار کارکنان ارزشیابی است. انگیزه کارکنان برای فعالیت افزایش تواناییهای شخصی و اصلاح عملکرد آتی تحت تاثیر باز خوری است که از عملکرد گذشته خویش می گیرند یک ارزشیابی صحیح از عملکرد کارکنان می تواند عامل برانگیختن و هدایت کارکنان به سوی پرورش مهارتها و قابلیتهای فردی آنان باشد ارزشیابی عملکرد همچنین می تواند مبنای استواری برای تصمیم گیری در مورد مسائل پرسنلی نظیر پرداخت پاداش- توضیح- انتقال- تنزیل درجه- اخراج- افزایش حقوق و …. باشد.

ارزیابی ظرفیت جهد و توانایی های انجام کار کارکنان و شایستگی آنها کار بسیار دشوار و می توان گفت بطور کامل ومطلق انجام آن غیر ممکن است زیرا بشر هنوز به چنین ابزار یا وسیله ای دست نیافته که بتواند توانایی های بالقوه و بالفعل انسان را دقیق اندازه گیری نماید بویژه آنها در اغلب موارد ارزیابی کند هم انسانها هستند که تحت تاثیر ذهنیات- تعلیمات- تعصبات- عواطف واحساسات ممکن است عدالت لازم در قضاوت را آگاه یا نه آگاه رعایت ننماید.

عدل یعنی اینکه هیچگونه تفاوتی میان افراد قائل نشویم در این صورت همه از یک میزان استحقاق برخوردار خواهند شد و به این ترتیب هیچگونه تفاوتی برای افرادی که حتی به اعتقاد اخلاق گراها از نوع اولویت برخوردارند قائل نشده ایم بی شک این چنین مساواتی عدالت نخواهد بود و جوامعی با چنین هنجارهای کاری تعالی و بقاء نخواهند داشت برای تعیین میزان استحقاق واجرای عدالت واقعی لازم است از یک سو عملکرد اشخاص و از سوی دیگر پتانسیل با توانایی های بالقوه آنها مورد ارزیابی قرار گیرد. در ارزیابی نحوه انجام کار در واقع آن قسمت از بینش دانش و توان کارکنان ارزیابی می شود که در رابطه با انجام وظایف محوله به ظهور در می آیند و طبعا قابل اندازه گیری هستند. در تعیین ظرفیت وتوانای های بالقوه کارکنان تنها به ارزیابی وظایف محوله اکتفا نمی شود بلکه استدادهای نهفته و ظاهر نشده که البته تشخیص و ارزیابی آن بسیار دشوار توانایی های بالقوه معمولا به ارزیابی توانایی های بالفعل یعنی شایستگی در انجام وظایف بسنده می‌کنند با اینهمه به منظور دشورایها به ارزیابی این سرمایه های نهفته پرداخت مطرح کردن یا مدیر و سرپرست باید در محیط کار توسط رده های بالاتر مورد ارزیابی قرار گیرد بلکه در صورت امکان ممکن است هرفردی شخصا کار و شایستگی خود را مورد سوال و ارزیابی قرار داد و به قول معروف خود کاهش را در مورد توانایی ها وکار وکوشش قاضی کند در سالهای اخیر با پیدایش نظریه مدیریت بر مبنای هدف یا مدیریت بر مبنای نتیجه در قلمرو نظریات جدید مطرح شده موضوع خود ارزیابی از موقعیت خاصی برخوردار گردیده که البته تا کنون که باید و شاید مورد پذیرش علمی قرار نگرفته است لذا با عنایت به اهمیت ارزشیابی عملکرد در افزایش کار آیی و تحقق اهداف شرکت چنانچه بتوانیم نقاط مثبتی که باعث افزایش کار آیی نظام ارزشیابی عملکرد در شرکت الکتریک خودرو شرق گردیده است را شناسایی وبهبود بخشیم می توانیم به بهبود عملکرد فردی و گروهی کارکنان در این شرکت کمک نموده و د رنتیجه باعث افزایش کار آیی کارکنان و تحقق اهداف وجودی این شرکت شویم.