پایان نامه تاثیر رعایت اخلاق حرفه ای در ارتقای بهره وری شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان در قالب ورد 73 صفحه

اختصاصی از اس فایل پایان نامه تاثیر رعایت اخلاق حرفه ای در ارتقای بهره وری شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان در قالب ورد 73 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف از پژوهش حاضر شناسایی تاثیر رعایت اخلاق حرفه ای در ارتقای بهره وری شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ، می باشد . جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان در سال 92 تشکیل می دهند ، که به تفکیک ، 58 نفر مرد و 48 زن به صورت تصادفی انتخاب شدند . ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق دو پرسشنامه محقق ساخته رعایت اخلاق حرفه ای با پایایی 82/ و بهره وری شغلی با پایایی 82/ می باشد . جهت بررسی رابطه بین فرضیه های 1 تا 5 پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد که یافته ها نشان داد بین اخلاق حرفه ای و بهره وری رابطه معناداری وجود دارد ، لذا فرضیه تحقیق مبنی بر رابطه داشتن اخلاق حرفه ای و بهره وری کارکنان تائید گردید . بین اخلاق فردگرایانه و بهره وری رابطه معناداری وجود دارد ، لذا فرضیه تحقیق مبنی بر رابطه داشتن اخلاق فردگرایانه و بهره وری تائید گردید

اهمیت اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران

اختصاصی از اس فایل اهمیت اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان اهمیت اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران در فرمت ورد در 42 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* چکیده
* اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران
* تاریخچه
* مفهوم اخلاق و مسئولیت اجتماعی
* رابطه اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران
* دیدگاه های گوناگون نسبت به اخلاق مدیریت
* عوامل محیطی تأثیرگذار بر مسئولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران
* محیط زیست
* اجتماع
* اخلاق
* حقوق بشر
* بازار
* نگرش و ارزش ها
* نیروی کار
* افراد معلول
* مکاتب فکری
* مکتب کلاسیک
* مکتب نئوکلاسیک
* مکتب تئوری ذینفعان
* مسئولیت اخلاقی و اجتماعی و توسعه پایدار
* چگونه می توان مسئولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران را اندازه گیری کرد.
* کد اخلاق
* البته برای تدوین کد اخلاق مراحل زیر را باید طی کرد.
* کد رفتار
* در تدوین کدهای رفتار از دستورالعمل های زیر پیروی کنید.
* خط مشی ها و رویه ها
* اکنون برای تدوین خط مشی ها و رویه های کارآمد و مفید به دستورالعمل ها و راهنمایی های زیر توجه کنید.
* پنج اصل اخلاقی ویژه مدیران
* راهبران اخلاق مدار به دیگران احترام می گذارند
* راهبران اخلاق مدار، خدمتگذار دیگرانند
* راهبران اخلاق مدار، عادل هستند
* راهبران اخلاق مدار، صادق هستند
* رهبران اخلاق مدار، اجتماع گرا هستند  
* اهم دلایل موافقت نسبت به اخلاق و مسئولیت اجتماعی
* اهم دلایل مخالفت با انجام اخلاق و مسئولیت های اجتماعی
* نتیجه گیری
* منابع

تحقیق آماده درس فلسفه اخلاق با موضوع بیوتکنولوژی در آیینه فلسفه اخلاق 25 صفحه word

اختصاصی از اس فایل تحقیق آماده درس فلسفه اخلاق با موضوع بیوتکنولوژی در آیینه فلسفه اخلاق 25 صفحه word دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عناوین این تحقیق عبارتند از:

• اخلاق زیستی
• اصول اخلاقی،
• تئوری اخلاق مبتنی بر فرمان الهی
• تئوری اخلاق کانتی،
• اخلاق سودانگار
• اخلاق فضلیت مدار

 برای دانلود کل مطلب به لینک زیر مراجعه کنید.

مقاله ادغام توسعه ی پایدار کسب و کار در سطح شرکت و بازارهای اخلاق

اختصاصی از اس فایل مقاله ادغام توسعه ی پایدار کسب و کار در سطح شرکت و بازارهای اخلاق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

10صفحه pdf

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله ارائه نتیجه تحقیقات بر روی موضوع مسائل توسعه ی پایدار در سطح شرکت و تأثیر آن بر گزارشگری غیر مالی شرکت است. در این مقاله ارتباط بین اخلاق و توسعه در چارچوب توسعه ی پایدار مدنظر قرار گرفته شده است. از بین نگرش های مختلف به توسعه ی پایدار، نگرش سرمایه ای به توسعه انتخاب شده است. در این نگرش، توسعه پایدار شامل چهار سرمایه ی ارزشمند مادی، طبیعی، انسانی و اجتماعی است. در قالب این موارد با استفاده از روند متغیرها، به آینده نگری و چشم انداز آن محورها در ایران و چند کشور رقیب ایران در سند چشم انداز پرداخته شده است. این مقاله، اصولی که کسب و کارها و بازارهای اخلاقی می توانند برای توسعه ی پایدار استفاده نمایند را شناسایی و ادغام می کند. این مهم، از طریق استدلال قیاسی در زمینه ای از اصول اخلاقی به زمینه هایی از سیستم های اجتماعی و اقتصادی کسب و کار انجام می شود. نتایج نشان دهنده ی تأثیر توسعه ی پایدار اصول اخلاقی بر فرآیندهای کسب و کار است و توضیح می دهد که چگونه اصول اخلاقی کسب و کار پایدار توسط خود مدیران درک می شود. تمرکز اصلی این مقاله روی شناسایی مفهوم اصول اخلاقی کسب و کار پایدار براساس اصول توسعه ی پایدار است. نتایج تحقیقات انجام شده تحت عنوان مشکلات اصول اخلاقی توسعه ی پایدار در سطح سازمانی و تأثیر آن بر گزارشگری غیر مالی از سرمایه گذاری در میان شرکت های ایران ارائه و بحث شده است. مدل توسعه پایدار یک رویکرد سه گانه ی اصلی را تشکیل می دهد و دامنه وسیعی از منافع افراد ذینفع را که شامل محیط و اجتماع می شود در نظر می گیرد. این رویکرد ها در پایداری نوآوری مشترک، مؤثر و اجرایی هستند و می توانند پایداری را در فرایند های کاری و شرکت ها جای دهند.

جزوه روانشناسی اخلاق

اختصاصی از اس فایل جزوه روانشناسی اخلاق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه روانشناسی اخلاق