فعالیتهای بدنی برای ارتقای یادگیری و رفتار کودکان

اختصاصی از اس فایل فعالیتهای بدنی برای ارتقای یادگیری و رفتار کودکان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد اسلاید:41

مشکلات سیستم شنوایی و به طور خاص ،کاهش قدرت شنوایی مس‍اله ای است که اغلب افراد بر اثر افزایش سن با آن روبرو می شوند ،البته مانند هر مشکل جسمی دیگر کودکان هم از این مشکل در امان نیستند و مشکل شنوایی از همان ماه های اولیه جنینی قابل تشخیص می باشد. پزشکان معتقدند که دو عامل وراثت و قرارگرفتن در معرض صداهای بلند از عوامل اصلی کاهش قدرت شنوایی در طول زمان هستند.عوامل دیگرمانندعفونت گوش داخلی ،رشد غیر طبیعی استخوان و تومورگوش خارجی یا میانی و پارگی پرده گوش ،صدمه به سر، سرو صدای تفریحی می توانند به گوش و سیستم شنوایی آسیب برسانند.کاهش قدرت شنوایی تاثیرات مهمی در کیفیت زندگی افراد با مشکلات شنوایی خواهد داشت و نحوه مواجعه با این مشکل میتواند تعیین کننده این باشد که فردناشنوا یک فرد مضطرب ،افسرده و گوشه گیر باشد یا یک فردبا اعتماد به نفس بالا ،روابط خوب و نزدیک با اطرافیان و خانواده و یک فرد موفق.         ((در ادامه توجه شما را به مطالبی در این زمینه جلب می نمایم.))

پژوهش: بررسی نیازهای فردی کارکنان در فرآیند ارتقای مسیر شغلی

اختصاصی از اس فایل پژوهش: بررسی نیازهای فردی کارکنان در فرآیند ارتقای مسیر شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پژوهش به بررسی موضوع  نیازهای فردی کارکنان در فرآیند ارتقای مسیر شغلی پرداخته است. فرمت فایل  PDF‌ تعداد صفحات 144 به همراه فرم ها و پرسشنامه

پایان نامه تاثیر رعایت اخلاق حرفه ای در ارتقای بهره وری شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان در قالب ورد 73 صفحه

اختصاصی از اس فایل پایان نامه تاثیر رعایت اخلاق حرفه ای در ارتقای بهره وری شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان در قالب ورد 73 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف از پژوهش حاضر شناسایی تاثیر رعایت اخلاق حرفه ای در ارتقای بهره وری شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ، می باشد . جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان در سال 92 تشکیل می دهند ، که به تفکیک ، 58 نفر مرد و 48 زن به صورت تصادفی انتخاب شدند . ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق دو پرسشنامه محقق ساخته رعایت اخلاق حرفه ای با پایایی 82/ و بهره وری شغلی با پایایی 82/ می باشد . جهت بررسی رابطه بین فرضیه های 1 تا 5 پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد که یافته ها نشان داد بین اخلاق حرفه ای و بهره وری رابطه معناداری وجود دارد ، لذا فرضیه تحقیق مبنی بر رابطه داشتن اخلاق حرفه ای و بهره وری کارکنان تائید گردید . بین اخلاق فردگرایانه و بهره وری رابطه معناداری وجود دارد ، لذا فرضیه تحقیق مبنی بر رابطه داشتن اخلاق فردگرایانه و بهره وری تائید گردید

پایان نامه فاکتورهای ارتقای رده بندی سایت در موتورهای جستجو

اختصاصی از اس فایل پایان نامه فاکتورهای ارتقای رده بندی سایت در موتورهای جستجو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:45 با پاورپوینت 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                               صفحه

مقدمه                                                                                                          6

 فصل اول:  موتورهای جستجوگر                                                                   

• اینترنت و حضور در آن 8

    2-1- تاریخچه جستجو گرها                                                                            8

    3-1- علت پیدایش موتورهای جستجو                                                                 9

     4-1- موتور جستجو چیست؟                                                                          9

     5-1-  معرفی انواع جستجوگرها                                                                      10

     6-1- نگاهى به موتورهاى جستجو در اینترنت,جستجو میان صدها میلیون صفحه               17

       1-6-1- جستجو میان صدها میلیون صفحه                                                       18

       2-6-1- ایجاد فهرست                                                                               20

       3-6-1- آینده موتورهاى جستجوگر                                                                22

فصل دوم: سئو (SEO) و بهینه سازی صفحات                                                   1-2- سئو (SEO) و بهینه سازی صفحات چه ارزشی دارد؟                                        24

   2-2- سئو(SEO) علم است یا هنر ؟ SEM چیست؟                                              26

  3-2- بازاریابی موتورهای جستجو یا SEM یعنی چه؟                                                27

  4-2- چرا SEO مهم است؟                                                                             27

  5-2- چه کسانی به SEO احتیاج دارند؟                                                              28

   6-2- ابزارهای SEO چیست؟                                                                          28

   7-2- مقدمات SEO, شروع بهینه سازی                                                             29

• انتخاب واژه های کلیدی 29

2-7-2- فرایند بهینه سازی                                                                          31

3-7-2- بهینه سازی متن ها                                                                         32

4-7-2- محل اعمال پارامترها                                                                        33

فصل سوم: اسرار و ترفندهای بهینه سازی                                                     

  1-3- اسرار و ترفندهای بهینه سازی صفحات                                                          34

  2-3- ساختار سایت                                                                                       40

  3-3- بهینه سازی تصاویر و پیوندها                                                                     41

  4-3- استفاده بهینه از متن                                                                              41

  5-3- معرفی به موتورهای جستجو و فهرست ها                                                       41

  6-3- تبلیغات در موتورهای جستجو                                                                     42

منابع    44

دانلود مقاله مدیریت ریسک درمورد رویکردی نوین برای ارتقای اثربخشی سازمانها

اختصاصی از اس فایل دانلود مقاله مدیریت ریسک درمورد رویکردی نوین برای ارتقای اثربخشی سازمانها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رویکردی نوین برای ارتقای اثربخشی سازمانها

مقاله ای مفید و کامل

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:20

چکیده :

عدم اطمینان محیطی و شدت رقابت سازمانها و مدیران، آنها را با چالشهای متعدد مواجه ساخته است. برای مدیر مؤثر این چالشها، رویکردهای نوین مدیریت و شایستگیهای خاص طرح و توصیه شده است. شناسایی و مدیریت ریسک یکی از رویکردهای جدید است که برای تقویت و ارتقای اثربخشی سازمانها مورد استفاده قرار می گیرد. به طورکلی، ریسک با مفهوم احتمال متحمل زیان و یا عدم اطمینان شناخته می شود که انواع مختلف و طبقه بندیهای متنوع دارد. یکی از این طبقه‌بندیها ریسک سوداگرانه و ریسک خطرناک است. تمامی اشکال ریسک شامل عناصر مشترکی چون محتوا، فعالیت، شرایط و پیامدها هستند. طبقه بندی دیگر ریسک استراتژیک و ریسک عملیاتی است. مدیریت ریسک به مفهوم سنجش ریسک و سپس اتخاذ راهبردهایی برای مدیریت ریسک دلالت دارد. انواع ریسک ها برحسب احتمال وقوع و تأثیر آنها قابل تقسیم است که نتیجه آن پورتفوی ریسک و اعمال استراتژی‌های مناسب (انتقال، اجتناب، کاهش و پذیرش) است.
تحولات عمده در محیط کسب و کار، مثل جهانی شدن کسب و کار و سرعت بالای تغییرات در فناوری، باعث افزایش رقابت و دشواری مدیریت در سازمانها گردیده است. در محیط کسب و کار امروز، مدیریت و کارکنان می بایست توانایی برخورد با روابط درونی و وابستگیهای مبهم و بغرنج میان فناوری، داده ها، وظایف، فعالیتها، فرایندها و افراد را دارا باشند. در چنین محیطهای پیچیده ای سازمانها نیازمند مدیرانی هستند که این پیچیدگیهای ذاتی را در زمان تصمیم گیریهای مهمشان لحاظ و تفکیک کنند. مدیریت ریسک مؤثر که بر مبنای یک اصول مفهومی معتبر قرار دارد، بخش مهمی از این فرایند تصمیم گیری را تشکیل می دهد. در این مقاله این اصول بوسیله شناسایی عناصر اصلی ریسک و بررسی چگونگی تأثیر بالقو? این عناصر در موفقیت سازمانها و چگونگی مقابله و مدیریت ریسک ها مورد بحث قرار می گیرد.

تعریف ریسک و انواع آن
تعریف ریسک: برای درک طبیعت ریسک، ابتدا باید از تعریف آن آغاز کرد. اگرچه تفاوتهای فراوانی در چگونگی تعریف ریسک وجود دارد، ولی تعریفی که در ادامه ارائه می‌شود، به‌طور مختصر ماهیت آن را نشان می‌دهد: ریسک یعنی احتمال متحمل شدن زیان (DOROFEE-96). این تعریف شامل دو جنبه اصلی از ریسک است:
* مقدار زیان می بایست ممکن باشد؛
* عدم اطمینان در رابطه با آن زیان نیز می‌بایست وجود داشته باشد.
در اکثر تعاریفی که از ریسک شده است، به‌صورت روشن به دو جنبه آن، یعنی زیان و عدم اطمینان، اشاره شده است. ولی سومین جنب? آن، یعنی انتخاب، معمولاً به‌صورت ضمنی مورد اشاره قرار می گیرد که منظور از انتخاب، چگونگی توجه نمودن به آن است. این سه شرط، پایه های اساسی ریسک و مبنایی برای بررسی عمیق'تر آن هستند.

انواع مختلف ریسک: اصطلاح ریسک بصورت گسترده ای مورد استفاده قرار می‌گیرد، ولی مخاطبان مختلف اغلب تعبیرهای نسبتاً مختلفی ازآن دارند (KLOMAN-90). برای مثال، شیوه ارتباط ریسک با فرصت به شرایط تلقی ریسک بستگی دارد. بعضی اوقات، یک وضعیت هم فرصت سودآوری و هم امکان بالقو? زیان را فراهم می سازد نماید. ولی در موارد دیگر، فرصت سودآوری وجود ندارد، تنها امکان بالقو? زیان موجود است. بنابراین ریسک می تواند دارای دو نوع تقسیم فرعی دیگر باشد:
* ریسک سوداگرانه؛
* ریسک خطرناک.
در شکل شماره یک تفاوت میان این دو مقوله به تصویر کشیده شده است. در ریسک سودا گرانه، شما می توانید یک سودآوری تحقق یافته یا بهبودی در روال شرایط نسبت به وضع موجودتان داشته باشید. و به‌طور همزمان نیز امکان بالقوه ای برای تجرب? یک زیان یا بدتر شدن شرایط نسبت به وضع موجود را داشته باشید. قمار بازی یک مثال از انجام یک ریسک سوداگرانه است. وقتی شما یک شرط بندی انجام می دهید، می‌بایست احتمال به‌دست آوردن پول بیشتر در مقابل انتظار از دست دادن میزان شرط بندی تان، مورد ارزیابی قرار دهید. در این مثال، هدف کلی افزایش ثروتتان است، و تمایل شما به سرمایه گذاری در ریسک، به منظور فراهم‌ساختن یک فرصت سودآورانه است.
در مقابل، ریسک خطرناک فقط یک امکان بالقو? زیان به همراه دارد و هیچ فرصتی برای بهبود روال شرایط فراهم نمی سازد. برای مثال، به‌چگونگی در نظر گرفتن امنیت، به‌عنوان یک ریسک خطرناک توجه کنند. فرض کنید که شما نگران محافظت از اشیاء با ارزشی باشید که در خانه نگهداری می شوند. هدف اصلی شما در این مثال، اطمینان از عدم دستبرد به اشیاء موجود در منزل شما بدون اطلاع و اجازه از جانب شماست. بعد از بررسی میزان کیفیت امنیت اشیاء، امکان دارد که شما تصمیم به نصب یک سیستم امنیتی در منزلتان به‌منظور جلوگیری از ورود دزد و سرقت اشیاء بگیرید. توجه کنید که هدف در این مثال، طبق تعریف، تنها تمرکز ریسک بر روی محدود? امکان بالقو? زیان است. در اکثر شرایط مناسب، شما تنها آنچه را که هم اکنون مالک آن هستید، محافظت می کنید. و هیچ امکان بالقوه‌ای برای سودآوری وجود ندارد.
در این مثال، شما تمایل به کسب آرامش خاطر به‌واسطه جلوگیری از عواقب ناخوشایند ورود به منزلتان دارید. هدف شما به‌عنوان احساس امنیت بیشتر، تعیین کننده شرایطی است که ریسک منظور می شود. بعد از تجزیه و تحلیل شرایط، شما ممکن است تصمیم به نصب یک سیستم امنیتی در منزلتان به‌منظور ایجاد موانع برای سارقان بگیرید. ممکن است اینگونه استدلال کنید که افزایش امنیت احتمالاً برای شما احساس امنیت بیشتری به ارمغان خواهد آورد و متعاقباً باعث کسب آرامش خاطرمی‌شود که شما به‌دنبال آن هستید. در این مثال، شما تمایل به سرمایه گذاری مالی در یک سیستم امنیتی به منظور فراهم آوردن یک فرصت احساس امنیت بیشتر برای خود دارید. ریسک امنیتی در این مثال، سوداگرانه است زیرا در این مورد میزان تحمل برای ریسک (به‌عنوان مثال، مقدار پولی که شما تمایل دارید در یک سیستم امنیتی سرمایه گذاری کنید) با میزان علاقه شما برای تحقق یک فرصت (به‌عنوان مثال، کسب آرامش خاطر) در توازن است.
بنابراین، ریسک به‌صورت کاملاً مشخص و روشنی قابل طبقه بندی به‌عنوان سوداگرانه و خطرناک بر مبنای نوع آن نیست، بلکه بر اساس شرایطی که آن ادراک می شود، قابل دسته بندی است.

عناصر اصلی ریسک
تمامی اشکال ریسک، چه آنها به‌عنوان ریسک سوداگرانه طبقه بندی شده باشند، چه به‌عنوان ریسک خطرناک، شامل عناصر مشترکی هستند که شامل چهار عنصر ذیل است:
1- محتوا ؛ 2 – فعالیت؛ 3 – شرایط؛ 4 – پیامدها.
محتوا یعنی زمینه، وضعیت، یا محیطی که ریسک در آن منظور شده و مشخص کننده فعالیتها و شرایط مرتبط با آن وضعیت است. به‌عبارت دیگر، محتوا نمایی از تمامی پیامدهای سنجیده شده فراهم می‌سازد. بدون تعیین یک محتوای مناسب، به‌طور قطع نمی‌توان تعیین نماید، کدامین فعالیتها، شرایط و پیامدها می‌بایست در تجزیه و تحلیل ریسک و فعالیتهای مدیریتی درنظرگرفته شوند. بنابراین، محتوا، مبنایی برای تمامی فعالیتهای بعدی مدیریت ریسک فراهم می کند.

و...

NikoFile