بکارگیری المان مستهلک کننده انرژی در مقاوم سازی قاب های مهاربندی هم محور

اختصاصی از اس فایل بکارگیری المان مستهلک کننده انرژی در مقاوم سازی قاب های مهاربندی هم محور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مهاربندهای هم محور از متداول ترین عناصر قابل استفاده در تأمین مقاومت جانبى سازه مى باشد که بدلیل سختى زیاد، تغییر مکان جانبى کم ، سهولت اجرا و مقرون به صرفه بودن همواره طراحان را به استفاده از این سیستم هدایت کرده است. با این وجود از مهمترین معایب این نوع مهاربندها ضعف کمانش عضو فشاری و شکل پذیری پایین این سیستم مى باشد. در این مقاله با استفاده از المان مستهلک کننده انرژی و اضافه کردن آن به مهاربند قطرى از کمانش مهاربند فشاری جلوگیری به عمل مى آید. در این مقاله المان جاذب انرژی در نرم افزار اجزاى محدود ANSYS مورد تحلیل قرار گرفته است. براى بررسى تأثیر المان در بهبود عملکرد لرزه اى مهاربند قطرى قاب دو بعدى 4 طبقه در نرم افزار SAP مدل شده و با استفاده از مهاربندهاى معمولى و مهاربندهای با المان پیشنهادى این مقاله ، مهار جانبى شده و تحت تحلیل دینامیکى غیر خطى در حوزه نزدیک گسل قرار گرفته است. نتایج بررسى ها از مدلسازى میزان شکل پذیری قابل قبول المان پیشنهادى و جلوگیری از کمانش مهاربند و استهالاک انرژی بیشتر و کاهش تغییر شکل هاى ماندگار در سازه نسبت به قاب مهاربندى شده معمولى را نشان مى دهد.

سال انتشار: 1392

تعداد صفحات: 9

فرمت فایل: pdf

مقاله بکارگیری سیستم های مدیریت اطلاعات پروژه ( PMIS ) در ساختار سازمانی ماتریسی به منظور ایجاد سازمان دانش محور

اختصاصی از اس فایل مقاله بکارگیری سیستم های مدیریت اطلاعات پروژه ( PMIS ) در ساختار سازمانی ماتریسی به منظور ایجاد سازمان دانش محور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان بکارگیری سیستم های مدیریت اطلاعات پروژه ( PMIS ) در ساختار سازمانی ماتریسی به منظور ایجاد سازمان دانش محور به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

در متن در این پژوهش سعی شده است، با توجه به بررسی های صورت گرفته با اصلاح ساختار سازمانی واحد مدیریت طرح های توسعه الگوی مناسبی جهت تبدیل نمودن این واحد سازمانی به یک سازمان دانش محور ارائه شود. در این راستا با در نظر گرفتن ماهیت سازمانی واحد مدیریت طرح های توسعه به صورت یک سازمان پروژه محور، یک چارت سازمانی به همراه مدل فرایندی آن جهت پیمودن مسیر دانش و به کار گیری اجزای آن طراحی شده است. در نتیجه می توان با به کار گیری این ساختار و نهادینه کردن آن بیش از پیش دانش نهان در این واحد سازمانی را بعنوان سرمایه های فرایندی ذخیره نمود و در پروژهای آتی با بهره گیری از این دانش ثبت شده به افزایش بهره وری و توسعه دانش در این واحد کمک کرد. نهایتاً با بکارگیری این چارت سازمانی به همراه نرم افزارهای مدیریت اطلاعات پروژه (PMIS) می توان واحد مدیریت طرح های توسعه را بعنوان الگوی مناسبی جهت اجرای پروژه های نفت، گاز و پتروشیمی معرفی کرد و با توجه به مدل فرایندی ارائه شده برای ثبت و ضبط دانش موجود در سازمان گام موثری در جهت افزایش بهره وری و کاهش هزینه های منابع انسانی ارائه نماییم.

پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات با فرمت ورد word به همراه پرسشنامه و دیگر ضمائم

اختصاصی از اس فایل پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات با فرمت ورد word به همراه پرسشنامه و دیگر ضمائم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات با فرمت ورد word  , و170صفحه به همراه پرسشنامه و دیگر ضمائم

در این پست می توانید متن کامل این پایان نامه را  با فرمت ورد word دانلود نمائید

مطالب این پست : دانلود پایان نامه پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و در ادارات آموزش و پرورش شهر 170 صفحه به همراه پرسشنامه و دیگر ضمائم

با فرمت ورد (دانلود متن کامل پایان نامه)

چکیده

فرهنگ سازمانی، نوعی برنامه ریزی اندیشه جمعی است که در سالیان اخیر به عنوان یک تفکر غالب در عرصه سازمانهای مطرح بوده است. این اندیشه جمعی، متمایز کننده اعضا از یک گونه به گونه دیگر است. هر کس به نوعی با جمع و گروههای انسانی کارکرده باشد، از وجود این پدیده مهم سازمانی آگاه است. این پژوهش به منظور بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران انجام شده است.

روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است، جامعه آماری کلیه کارکنان اداری آموزش و پرورش به تعداد 2659 نفر دارای تحصیلات دیپلم تا دکتری در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی طبقه ای 330 نفر انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه محقق ساخته فرهنگ سازمانی بر مبنای ویژگیهای هفت گانه رابینز و پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مبنای مهارتهای هفتگانه ICDL بوده است. اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای فرهنگ سازمانی 90/0 و اعتبار پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات 86/0 تعیین گردیده است.

برای تجزیه و تحلیل سوالات پرسشنامه و بررسی سؤالهای علاوه بر آمار توصیفی، آزمون t با دو نمونه مستقل، آزمون خی دو و آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از سؤالات پژوهش به شرح زیر است:

• بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه وجود دارد.
• میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین کارکنان سازمان پایین می باشد.
• بین ویژگیهای فرهنگ سازمانی (نوآوری و ریسک پذیری، توجه به افراد، توجه به گروه، تهور طلبی) با بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه معناداری وجود دارد ولی بین سه ویژگی دیگر از ویژگیهای فرهنگ سازمانی (شامل توجه به جزئیات، نتیجه محوری و ثبات و حفظ وضع موجود) با بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه معناداری وجود ندارد.

میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین کارکنان زن و مرد یکسان می باشد

متن کامل را می توانید دانلود کنید چون فقط تکه هایی از متن این پایان نامه در این صفحه درج شده است(به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم با فرمت ورد که ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

مقاله بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش جهت کسب مزیت رقابتی پایدار در شرکتهای فناور نوپا

اختصاصی از اس فایل مقاله بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش جهت کسب مزیت رقابتی پایدار در شرکتهای فناور نوپا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش جهت کسب مزیت رقابتی پایدار در شرکتهای فناور نوپا به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

رقابت و ایجاد روش هایی برای کسب مزیت رقابتی از دیرباز مورد توجه سازمان ها و تولید کنندگان و خدمات بوده است ، امروزه دانش نقش اصلی را در ایجاد ، توسعه و حفظ مزیت رقابتی پایدار کشورها ایفا می کند و مهمترین متغیر در جهت رشد همه جانبه سازمان ها به شما می رود . لذا با توجه به اهمیت مدیرت دانش و تاثیر قابل ملاحظه آن جهت کسب مزیت رقابتی ، در این مقاله سعی شده است که رابطه بین برخی از عوامل مهم مدیریت دانش براساس مدل  APQC  و کسب مزیت رقابتی پادیار در شرکت های فناوری مستقر در پارک علم و فناوری کرمان مورد بررسی قرار می گیرد.

بررسی اثرات ناشی از بکارگیری سازه نگهبان بر ربررسی اثرات ناشی از بکارگیری سازه نگهبان بر روند اجرای تونل با استفاده از روش عددی

اختصاصی از اس فایل بررسی اثرات ناشی از بکارگیری سازه نگهبان بر ربررسی اثرات ناشی از بکارگیری سازه نگهبان بر روند اجرای تونل با استفاده از روش عددی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در ادبیات قدیمی، تونل به عنوان یک راه رو طویل زیرزمینی تعبیر شده است. در کلی ترین نگاه می توان مراحل ساخت تونل را در 6 فاز: تهیه طرح تونل، نقشه برداری مسیر و تحقیقات مهندسی، حفاری، نگهداری موقت، انجام خدمات فنی و نگهداری دائم خلاصه نمود. یکی از مهم ترین مسائلی که باید در نظر داشت را می توان مسئله ایمنی و پایداری تونل به حساب آورد. از سوی دیگر، مسئله پایداری تونل از دو جنبه؛ اول پایداری سازه ای و سپس نشست احتمالی زمین و سازه های فوقانی تونل، حائز اهمیت خواهد بود. این ناپایداری و نشست را در ساده ترین نگاه می توان ناشی از جابجایی و تغییر ایجاد شده در توده عظیمی از خاک و سنگ دانست. بر هم خوردن شرایط لایه بندی خاک و به تبع آن، تغییر در شرایط توزیع تنش موجب خواهد شد تا حفر تونل در یک بیان ساده هندسی منجر به بروز بی نظمی های غیر متعارف در حباب های تنش ترسیمی گردد.

سال انتشار: 1394

تعداد صفحات: 8

فرمت فایل: pdf