سورس وب سایت شخصی ریسپانسیوبه زبان PHP

اختصاصی از اس فایل سورس وب سایت شخصی ریسپانسیوبه زبان PHP دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فروش سورس وب سایت ریسپانسیو آماده به زبان PHP

بخش های وب سایت :

• درباره و معرفی
• سرویس ها
• پروفایل
• مشتری ها
• ارتباط و ارسال پیام

" جهت مشاهده صفحات وب سایت بر روی عکس کلیک کنید "

 

ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم

اختصاصی از اس فایل ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده :

این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار  به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان دانشگاه تربیت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی (OCQ) مودای،پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ 0.764 پایایی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید فن مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل: جداول توزیع فراوانی،شاخصهای مرکزی و شاخصهای پراکندگی و در بخش استنباطهای آماری از روش آزمون t برای نمونه های مستقل و روش ANOVA  ورگرسیون خطی ساده یک متغیره برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که رابطه معناداری بین تعهد سازمانی با سن ، جنسیت، سطح تحصیلات ، وضعیت تأهل و میزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بین سابقه خدمت تعهد سازمانی و رابطه معنی دار دیده می شود.

فهرست مطالب :                                                                            

فصل اول : کلیات تحقیق    

1-1 مقدمه    

1-2 بیان مساله تحقیق    

1-3 اهمیت وضرورت موضوع تحقیق     

1-4 اهداف تحقیق   

1-5 چارچوب نظری تحقیق    

1-6 فرضیه های تحقیق   

1-7 قلمرو تحقیق        

1-8 تعاریف و مفاهیم واژه ها      

1-9 متغیرهای تحقیق     

فصل دوم : ادبیات تحقیق      

2-1 مقدمه      

2-2 تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی    

2-3 مراحل توسعه تعهد سازمانی      

2-4 اجزاء تعهد سازمانی       

2-5 اهمیت تعهد سازمانی      

2-6 عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی       

2-7 ابعاد تعهد سازمانی      

2-8 دیدگاه‌های تعهد سازمانی      

2-9 مدل‌ها و الگوهای تعهد سازمانی      

2-10 برخی تحقیقات انجام شده در خصوص تعهد سازمانی  

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

3-1 مقدمه      

3-2 نوع تحقیق      

3-3 جامعه آماری      

3-4 حجم نمونه      

3-5 روش نمونه گیری      

3-6 شرح پرسشنامه        

3-7 روایی پرسشنامه        

3-8 اعتبار(پایایی) پرسشنامه        

فصل چهارم : روشهای آماری و تجزیه و تحلیل مشاهدات (داده‌ها)    

4-1 مقدمه      

4-2 آمار توصیفی        

4-3 فرضیه 1      

4-4 فرضیه 2        

4-5 فرضیه 3 

4-6 فرضیه 4      

4-7 فرضیه 5        

4-8 فرضیه 6      

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات    

5-1 نتیجه گیری        

5-2 پیشنهادات      

منابع و مآخذ      

ضمائم 

دانلود تحقیق خلوت، قلمروپایی، و فضای شخصی نظریه همجواری

اختصاصی از اس فایل دانلود تحقیق خلوت، قلمروپایی، و فضای شخصی نظریه همجواری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

قطعه ای از مبلمان، یک کار هنری، یک اتاق، یک ساختمان، یا محدوده ای از فضای سبز هر چند که از نظر انسان سنجی خوب طراحی شده باشد، ممکن است برای استفاده کنندگان «ناراحت» به نظر برسد (Hall 1963) . هدف این فصل کتاب جلب توجه به معیارهای خاص تری چون خلوت، فضای شخصی، و رفتار قلمروپایی است. این عوامل ادراک راحتی و کیفیت محیط را تحت تأثیر قرار می دهند. نیاز به خلوت، فضای شخصی و قلمروپایی در انسان عمومیت دارد و به ارضای نیازهای دیگری چون امنیت ، خودشکوفایی، و عزت نفس ربط دارد.

Hall 1959 , goffman 1963, Lyman and scott 1967, skaburskis sommer 1969, Altman 1975

چگونگی بیان نیازها و نحوه دست یافتن به آنها، در جوامع مختلف متفاوت است.

(Hall 1966 , Aluman and Chemers 1980)

بعضی از ساختمانهایی که توسط معماران تحسین شده اند نیاز به خلوت و قلمروپایی را به خوبی برآورده نمی سازند. دلیل این مسئله ساده است. در اغلب موارد این رفتارها به طور ناخودآگاه بروز می کنند. بدون شناخت یک رفتار نمی توان آن را در طراحی در نظر گرفت. یکی از وظایف رفتارشناسان جلب توجه طراحان به این گونه رفتارها و چگونگی در نظر گرفتن آنها در طراحی است. یکی از اهداف نظریة طراحی محیط، توصیف و تبیین چگونگی پاسخگویی ترکیب کالبدی محیط به این رفتارها و اهمیت طراحی محیطهایی است که تأمین کننده و حمایت کننده آنها می باشند.

خلوت

مفاهیم خلوت، قلمروپایی و فضای شخصی با هم ارتباط نزدیکی دارند. ایروین آلتمن (1975) مدلی مفهومی را پیشنهاد کرده است که در آن فضای شخصی و قلمروپایی ساز و کارهای اصلی دست یافتن به خلوت قلمداد شده اند. شکل 14-1 ماهیت پویای خلوت را نشان می دهد. مردم تلاش می کنند در انجام فعالیتها به سطح مناسبی از خلوت دست یابند. در نتیجه دانستن معنا و مفهوم خلوت اهمیت زیادی دارد.

شامل 47 صفحه فایل word قابل ویرایش

متفاوت ترین مجموعه امضای شخصی به همراه نرم افزار ساخت و طراحی امضا شخصی

اختصاصی از اس فایل متفاوت ترین مجموعه امضای شخصی به همراه نرم افزار ساخت و طراحی امضا شخصی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

امضا ما بخش مهمی از شخصیت و اعتبار ماست و زیبایی آن مانند خط زیــبا مورد توجه و تحســین مخـاطب قــرار گرفته و تولید احترام و اعتبار میکند.برای اعتبار بخشیدن به مهمترین اسناد بین المللی تا یک کارت تبریک نیاز به وجود امضا است ، چه بهتر که این اعتبار با زیبایی همراه باشد.

 

دانلود امضا برای اسم های:سارا،نسترن،نرگس،سیما،بهرام،محسن،سپیده،علی،مهسا،شریفی،

حسینی،مهدوی،حضرتی،احمدی،عشایری،نوروزی،حشمتی،جلیلوند

 

ویژگی های روان شناختی مدل اسپانیایی شاخص نتایج شخصی (POS)

اختصاصی از اس فایل ویژگی های روان شناختی مدل اسپانیایی شاخص نتایج شخصی (POS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: ویژگی های روان شناختی مدل اسپانیایی شاخص نتایج شخصی

موضوع انگلیسی: Psychometric properties of the Spanish version of the Personal Outcomes Scale

تعداد صفحه: 7

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2015

زبان مقاله:‌ انگلیسی

چکیده: شخصی با کیفیت مرتبط با نتایج از زندگی اطلاعات در مورد تاثیر حمایت ها و خدمات منحصر به فرد است که به افراد مبتلا به ناتوانی ذهنی ارائه می کند. مقیاس نتایج شخصی (POS) یک ابزار معتبر و قابل اعتماد است که این نتایج با استفاده از دو بخش، خود گزارش دهی و گزارش توسط دیگران را اندازه گیری است. بر اساس POS، هدف از این مطالعه این است که برای مطالعه روانسنجی جدید از ابزاری است که اجازه می دهد تا ارزیابی از سه خبرچین اصلی درگیر در افزایش کیفیت منحصر به فرد از زندگی: فرد کم توان ذهنی، حرفه ای و اعضای خانواده. این رویکرد غلبه بر محدودیت های POS. برای گزارش خود 529 نفر کم توان ذهنی درگیر شدند. حرفه ای (N = 522) و یکی از اعضای خانواده (N = 462) به طور جداگانه برای گزارش توسط دیگران نسخه به منظور ارزیابی پیامدهای شخصی برای هر شرکت، شرکت کردند. مطالعه قابلیت اطمینان مقادیر مناسب برای عوامل مرتبه اول و دوم با ارزش α بالاتر از 0.82 فراهم می کند. تجزیه و تحلیل اعتبار سازه فراهم می کند تنظیم مدل نظری، به ویژه در مورد ارزیابی از حرفه ای ها. نتایج نشان می دهد این ابزار کافی است به ارزیابی نتایج شخصی و دادن دستورالعمل برای ساخت سیاست و عمل تصمیم گیری.