بسته استثنایی سوالات آزمون استخدامی نیروی انتظامی

اختصاصی از اس فایل بسته استثنایی سوالات آزمون استخدامی نیروی انتظامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مجموعه سوالات شامل سوالات تخصصی و عمومی پرتکرار که از منابع مربوطه جمع اوری شده است.

این مجموعه یک مجموعه فوق العاده برای آزمون استخدام نیروی انتظامی خواهد بود. حجم و تعداد سوالات این بسته استثنایی را در هیچ سایتی نخواهید یافت.

مجموعه ی زیر شامل سوالات زیر است : ( تمامی سوالات دارای پاسخنامه میباشد)

احکام و معارف اسلامی 230 سوال

آمار مقدماتی 50 سوال

ریاضیات 200 سوال

زبان انگلیسی تخصصی 330 سوال

زبان انگلیسی عمومی264 سوال

زبان و ادبیات فارسی 150 سوال

سوالات تخصصی کامپیوتر 235 سوال

فناوری اطلاعات 87 سوال

اطلاعات اجتماعی ، سیاسی و مبانی قانونی300 سوال

مصاحبه های حضوری و گزینش 650 سوال

قیمت این بسته استثنایی فقط 5500تومان میباشد که بمناسبت عید غدیر قیمت آن به 3850 تومان کاهش می یابد.

قیمت این بسته استثنایی 3850 تومان میباشد

مدلسازی نیروی کشش یک تیغه خاکورز بالدار بر اساس سامانه استنتاج فازی و روش رگرسیون خطی چندمتغیره

اختصاصی از اس فایل مدلسازی نیروی کشش یک تیغه خاکورز بالدار بر اساس سامانه استنتاج فازی و روش رگرسیون خطی چندمتغیره دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نویسند‌گان: اصغر محمدی ، رضا علیمردانی ، رضا لبافی ، عباس اکبرنیا
خلاصه مقاله:
در این تحقیق یک روش مبتنی بر منطق فازی جهت پیشبینی عملکرد کششی یک نوع تیغه بالدار مورد ارزیابی وجهت تعیین دقت آن در پیشبینی، با روش آنالیز رگرسیون خطی چندمتغیره مورد مقایسه قرار گرفت.آزمایشهایی روی تیغه خاکورز در خاکی با بافت لومی- رسی با محتوای رطوبتی13/23% و در عمقهای 100 و 200 و 300 میلیمتر انجام شد.اصول مدلسازی فازی بر اساس روش سوگنو به منظور پیش بینی تغییرات نیروی کشش نسبت به عرض و عمق کاری تیغه خاکورز استفاده شد. در داده های آموزش مقادیر ضریب تعیین و خطای نسبی در روش مبتنی بر منطق فازی به ترتیب 0/970ئ6.274% ودرروش آنالیز رگرسیون خطی به ترتیب 0/958 و 8ه/083 بدست آمدکلمات کلیدی: سامانه استنتاج فازی، رگرسیون خطی چندمتغیره، تیغه خاکورز بالدار، نیروی کشش

کارگاه پرورش نیروی راهنمای درون با تجسم خلاق

اختصاصی از اس فایل کارگاه پرورش نیروی راهنمای درون با تجسم خلاق دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مغز انسان دارای مکانیزم خارق العاده ای است که مانند یک کامپیوتر برنامه ریزی می شود تا زندگی مارا به هدفی برساند . با آموزشهایی که در این کارگاه ها می بینید می توانید ناخودآگاه خود را برای اهداف بزرگتان برنامه ریزی کنید .

مساله نیروی هسته ای ایران

اختصاصی از اس فایل مساله نیروی هسته ای ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

1.مقدمه

2.قضیه سانتریفوژ

3.لغو تحریم بجای نیروی هسته ای

4.احتمال حمله آمریکا به ایران

5.نتیجه گیری

 در این فصل برای مقدمه ترجمه ای از سایت idsnews اورده شده که با هم می خوانیم .  

از زمان توسعه بمب اتمی در مدت جنگ جهانی اول نیروی هسته ای به موضوعی نگران کننده تبدیل شده.اما در سفر اخیر اقای بوش به ارو پا این موضوعات محور گفت وگوهای سیاسی شد   

در طول ماه گذشته‌،موضوع نگرانی های هسته ای از کره ای شمالی که به تازگی  به عنوان یک کشور دارنده سلاح هسته ای شناخته شده به ایران تغییر یافته است.

کشوری که خود برای دفاع در مقابل تهدیدات فزاینده امریکا اماده می کنند.آقای بوش آلمان‚فرانسه‚بریتانیا و روسیه برای مقابله به تصمیم ایران برای دستیابی به نیروی هسته ای فرا خوانده ومطمئن است از حمایت جهانی در مقابله با ایران بر خوردار است به طوری که در یک کنفرانس مطبوعاتی در سه شنبه اعلام کرد:{ همگی ما بلند و واضح می گوییم که ایران نباید سلاح هسته ای داشته باشد}.

ایران بمانند 189 کشور دیگر قرار داد منع گسترش سلاح های هسته ای را امضا کرده قراردادی که در سال 1970 برای اطمینان از گسترش کنترل شده سلاح های هسته ای بر قرار شده. هر کشوری مختار بود تا قطع نامه را برای جلوگیری از گسترش و یا انتشار سلاح های هسته ای امضا کند.

فقط 5 کشور چین‚روسیه‚فرانسه‚انگلیس وآمریکا مجاز به داشتن این سلاح هسته ای بر اساس این قرار داد هستند.تا آنجاییکه به آمریکا مربوط می شود فقط سه کشور هند‚ پاکستان واسراییل قرارداد را امضا نکردند و درحال تولید سلاح هسته ای هستند.و معتقدند که این قرارداد منصفانه نیست.در حالی که ایران به عنوان عضو  ( قرارداد منع گسترش سلاح های هسته ای) در مرکز توجهات قرار Non- Proliferation Treaty

گرفته است .

دانلود مقاله با عنوان بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن‎

اختصاصی از اس فایل دانلود مقاله با عنوان بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن‎ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرح مختصر :  در دنیای رقابتی و متلاطم امروز بهره وری به چالشی مهم برای اسزمانها تبدیل گردیده و هدف آنها یافتن راههایی به منظور افزایش آن جهت برتری نسبت به رقبا است. در این مقاله به صورت خلاصه به موضوع بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن پرداخته شده است. به دلیل اهمیت بهره وری مطالعات بیشماری در این زمنه صورت گرفته و تعاریف متعددی از زمان کنه، کسی که اولین بار اصطلاح بهره وری را بیان کرد تا کنون از این واژه ارائه گردیده است. در مدیریت، نیروی انسانی هر سازمان، به عنوان اصلی ترین منبع استراتژیک و مهمترین شاخص برتری یک سازمان نسبت به سازمان های دیگر می باشد. از این جهت عملکرد آن بیشترین تأثیر را بر اثربخشی و افزایش بهره وری کل سازمان و در نهایت جامعه بر جای خواهد گذاشت.

فهرست :

مقدمه

تعاریف بهره وری

انواع بهره وری

بهره وری نیروی انسانی

مدل بهره وری منابع نیروی انسانی

عوامل افزایش بهره وری نیروی انسانی

آموزش

نظام انگیزشی

برقراری نظام ناسب پرداختی مبتنی بر عملکرد

نظام تشویق و تنبیه

خلاقیت

نتیجه گیری

پیشنهادات

منابع