هدف: بررسی سطح وفاداری کارکنان به سازمان.
ابعاد: ندارد.
گویه: دارای 5 گویه می باشد.
تعداد صفحات: 2 صفحه
منبع: آقای دکتر محمد مقیمی و آقای دکتر مجید رمضان
پرسشنامه وفاداری شماره 114
هدف: بررسی سطح وفاداری کارکنان به سازمان.
ابعاد: ندارد.
گویه: دارای 5 گویه می باشد.
تعداد صفحات: 2 صفحه
منبع: آقای دکتر محمد مقیمی و آقای دکتر مجید رمضان
هدف: محاسبه امتیاز بالقوه انگیزش در شغل.
ابعاد: ندارد
گویه: دارای 33گویه می باشد.
تعداد صفحات: 4 صفحه
منبع: آقای دکتر محمدمقیمی و آقای دکتر مجید رمضان
هدف: یک عنصر اصلی عدالت رویه ای بر این موضوع تمرکز دارد که اعتقاد افراد در مورد رفتار دیگران( همکاران، رؤسا و سازمان ) با آنها چگونه است، پرسشنامه زیر به بررسی این اعتقادات می پردازد.
ابعاد:ندارد
گویه:دارای 18 گویه می باشد.
تعداد صفحات:تنها یک صفحه دارد.
منبع:دکتر مقیمی و دکتر مجید رمضان1394
دانلود آسان پرسشنامه در مورد وسواس فکری
خرید ارزان پرسشنامه ی وسواس فکری
با سلام خدمت بازدیدکنندگان محترم فروشگاه فایل و مقاله سوفایل
پرسشنامه ای که پیش روی شماست با هدف: ارزیابی و سنجش میزان اختلال وسواس فکری و عملی از ابعاد مختلف می باشد.
این پرسشنامه دارای 39 سوال است
این پرسشنامه داری 8 بعد است
شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد
روایی و پایایی: دارد
نوع فایل:word
دانلود مطالب بلافاصله پس از پرداخت آنلاین
فرمت : doc
تعداد صفحات :1
پرسشنامه آموزش کارکنان وافزایش کارایی,پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان , دانلود پرسش نامه , دانلود پرسش نامه تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان , دانلود پرسش نامه تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان , دانلود پرسش نامه تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان , دانلود پایان نامه ارشد مدیریت , دانلود پروژه کارشناسی ارشد مدیریت , تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان , آموزش , دانلود پروژه فوق لیسانس مدیریت