اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

کارت ویزیت بدنسازی و پرورش اندام بصورت لایه باز - طرح3

اختصاصی از اس فایل کارت ویزیت بدنسازی و پرورش اندام بصورت لایه باز - طرح3 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کارت ویزیت بدنسازی و پرورش اندام بصورت لایه باز - طرح3


کارت ویزیت بدنسازی و پرورش اندام بصورت لایه باز - طرح3

طرح لایه باز کارت ویزیت بدنسازی و پرورش اندام فارسی

قابل ویرایش و تغییر تمام جزئیات کارت ویزیت

 

 فایل کاملا (100%) بصورت لایه باز بوده و قابل ویرایش تمام جزئیات میباشد 

 مشخصات : 

 

Size : 5 x 9 cm

Color Mode : CMYK color

Type : PSD

Resolution : 300ppi

 همراه فایل کارت ویزیت فونت مورد نیاز ویرایش هم داده میشود 

 نکته :  قبل از باز کردن طرح لایه باز کارت ویزیت فونت را نصب کنید 

  اگر طرح مورد نظر شما در سایت نیست میتوانید سفارش دهید تا برای شما طراحی گردد

  ایمیل:  arash.30r7@live.com 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


کارت ویزیت بدنسازی و پرورش اندام بصورت لایه باز - طرح3

خرید و دانلود پروژه (دام و طیور) موضوع:پرورش طیور گوشتی

اختصاصی از اس فایل خرید و دانلود پروژه (دام و طیور) موضوع:پرورش طیور گوشتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خرید و دانلود پروژه (دام و طیور) موضوع:پرورش طیور گوشتی


خرید و دانلود پروژه (دام و طیور) موضوع:پرورش طیور گوشتی

 پروژه (دام و طیور)

موضوع:پرورش طیور گوشتی

 

اهمیت گوشت طیور در تغذیه انسان
 
گوشت طیور به عنوان یک منبع غنی پروتئین در سال های اخیر به طور وسیعی در تغذیه انسان در دنیا و در کشور ما مورد استفاده قرار گرفته است به
 
طوری که در بعضی از کشورها که از نظر شرایط طبیعی و کمبود مرتع دچار مضیقه هستند گوشت طیور به سرعت جانشین گوشت دام های دیگر شده است.
 
ارزش غذایی گوشت مرغ: می دانیم که منظور اصلی استفاده از گوشت در جیره های غذایی انسان تامین پروتئین مورد نیاز بدن است.
 
پرندگانی که برای تولید گوشت پرورش داده می شوند عبارتند از انواع مرغ، بوقلمون، غاز، اردک، و اخیرا بلدرچین قسمت اعظم فعالیت برای تولید گوشت در پرندگان در روی مرغ متمرکز شده اند و بعد از آن به ترتیب، بوقلمون، اردک و غاز قرار گرفته است. در سال های اخیر به علت اصلاح نژاد و کارهای ژنتیکی که از نظر بهبود کمیت و کیفیت گوشت مرغ انجام گرفته است نژادها و نوع تیپ های مختلفی بسته به سلیقه بازار بوجود آمده است که هر نوع دارای اختصاصات بخود می باشد از این رو امروزه در بازارهای دنیا و ایران انواع مختلف گوشت مرغ وجود دارد.
 
و ......................
 
 
 
 
 
 

 
عنوان :پرورش طیور گوشتی
حجم :1059KB
 
فرمت : powerpoint
 
کلمات کلیدی :
دام و طیور
 
تعداد اسلایدها :
50
 
 
 

دانلود با لینک مستقیم


خرید و دانلود پروژه (دام و طیور) موضوع:پرورش طیور گوشتی

پروژه کارآفرینی وطرح توجیهی پرورش ماهی و آبزیان دریایی

اختصاصی از اس فایل پروژه کارآفرینی وطرح توجیهی پرورش ماهی و آبزیان دریایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه کارآفرینی وطرح توجیهی پرورش ماهی و آبزیان دریایی


پروژه کارآفرینی وطرح توجیهی  پرورش ماهی و آبزیان دریایی

دانلود پروژه کارآفرینی وطرح توجیهی  پرورش ماهی و آبزیان دریایی بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 62

این پروژه کار آفرینی هم در قالب درس کار آفرینی دانشجویان عزیز قابل ارائه میباشد و هم میتوان به عنوان طرح توجیهی برای دریافت وام های اشتغالزایی به سازمان مورد تقاضا ارائه نمود

معرفی طرح

1-2-مشخصات محصول  1-1-2- نام و کاربرد محصول:  ایجاد و طراحی فضا و راه اندازی سیستم پرورش و تولید تکثیر و نگهداری ماهی و انواع آبزیان دریایی با هدف ترویج فرهنگ استفاده از آبزیان به عنوان یکی از مهمترین فراورده های غذایی ...    3 – 1 – 2 - معرفی روشهای تولید : استفاده از روشهای تولید 2 مرحله ای و 3 مرحله ای در تولید ماهی و استفاده از روش تولید پایا در تولید سایر آبزیان دریایی ...                   فصل دوم   ظرفیت ها           2 – فصل دوم – تعیین ظرفیت   2-2-تعیین ظرفیت تولید ردیف    نام محصول    ظرفیت تولید سالانه    ظرفیت تولید ماهانه    ظرفیت تولید روزانه 1    تهیه  تجهیزات مورد نیاز    25000تن    2080 تن    69 تن 2    تهیه امکانات مورد نیاز    450 میلیون تومان    40 میلیون    1 الی 2 میلیون تومان 3    نصب و تجهیز سیستم امنیتی     -     -    - 4    نصب و راه اندازی سیستم تولیدی    -    -    - 5    تولید     -    -    ---------- 6    پیاده سازی سیستم تولید 2 مرحله ای    -    -    -  2-5-معرفی تجهیزات و تاسیسات عمومی ردیف    عنوان تاسیسات    به مقدار مصرف    مقدار مصرف         محوطه    کارگاه    اداری    بنزین    گازوییل 1    برق        *    *    *    * 2    آب        *             3    گاز        *    *         4    تلفن            *         5    سوخت گرمایش        *    *                   فصل سوم   نیروی انسانی            فصل سوم - معرفی نیروی انسانی 1-3-برآورد پرسنل تولیدی ردیف    عناوین شغلی    تعداد    میزان تحصیلات    جنسیت 1    سرپرست    1    کارشناس کشاورزی ( امور شیلات )    مرد 2    مهندس    2    کشاورزی ( شیلات )    مرد 3    تکنسین    2    فوق دیپلم    مرد 5    اپراتور رایانه    4    فوق دیپلم     مرد - زن 6    کارگر    10    دیپلم    مرد  2-3-پرسنل اداری و خدمات ردیف    نوع مسئولیت    تعداد    شرح وظایف 1    مدیر     1    مدیریت و نظارت بر فعالیتهای سایر کارکنان 2    خدمات    2    انجام امور خدماتی به دستور مدیریت 3    حسابدار    1    انجام امور حسابداری و ذیحسابی و بست آوردن میزان سود و زیان 4    کارمند    2    انجام امور دفتری 5    کارگر    10    انجام سایر امور               فصل چهارم   معرفی هزینه ها               3 – فصل چهارم - معرفی هزینه ها 1 – 3 تعریف هزینه های سالیانه ردیف    عنوان هزینه    مبلغ سالانه به ریال 1    مواد مصرفی    50000000 2    تامین انواع انرژی سوخت(تاسیسات-گرمایش-سرمایش)    28000000 3    هزینه خدمات نیروی انسانی    450000000 4    هزینه ماشین آلات و تجهیزات خط تولید    25000000 5    هزینه زمین-ساختمان    40000000 6    هزینه لوازم اثاثیه اداری    5000000 7    هزینه های قبل از بهره برداری    3000000 8    جمع کل هزینه ها    17980000000          2 – 3 برآورد هزینه استهلاک شرح    ارزش دارایی (  ریال)    درصد    هزینه استهلاک محوطه سازی             ساختمان             ماشین آلات و وسایل آزمایشگاهی    50000000    10    5000000 تاسیسات             وسایل حمل و نقل             وسایل دفتری    5000000    10    500000 پیش بینی نشده             جمع کل    55000000    10    5500000 سود ناخالص= هزینه های سالیانه- در آمدسالیانه 96000000 =  1798000000 - 250000000         فصل پنجم   شرح فرآیند       4 - فصل پنجم – شرح فرآیند  تاریخچه   بهره برداری از سواحل جنوبی دریای خرز به صورت اجاره ای - سالانه از سال 1219 شمسی ( زمان سلطنت محمد شاه قاجار) آغاز شد. این نظام حقوقی در بهره برداری به مدت 80 سال تا 1299 شمسی ادامه داشته است. تا زمان محمد شاه, حاکمان هر منطقه به میل خود رودخانه ها و دریا را به اتباع روسیه اجاره می دادند. اما از سال 1215 هجری شمسی این اختیار با فرمان محمد شاه لغو شد. 2 - در سال 1306 هجری شمسی بین دولت های ایران و شوروی سابق پیمانی جهت تاسیس شرکت مختلط برای صید ماهی در سواحل جنوب دریای مازندران منعقد شد و سایر رودخانه های داخلی در اختیار وزارت دارائی قرار گرفت که به طور سالانه از طریق مزایده اجاره داده می شد. 3 - در سال 1332 هجری شمسی شرکت شیلات توسط دکتر محمدمصدق ، نخست‌وزیر وقت ، ملی اعلام گردید و به عنوان شیلات ایران نامگذاری شد. این تشکیلات اولین ساختار سازمانی رسمی ماهیگیری کشور بود و به همین دلیل شیلات ایران نامیده شد. 4 - تا سال 1332{اعلام ملی شدن شیلات} فعالیتهای شیلات براساس قراردادهای ایران و روسیه انجام و رودخانه های شمال نیز تحت اختیار وزارت دارایی بوده و از طریق مزایده واگذار می شدند.  5 - با تشکیل وزارت منابع طبیعی در دی ماه 1346 شیلات ایران به این وزارتخانه وابسته شد و بعد از انحلال وزارتخانه مذکور امور شیلات به وظایف وزارت کشاورزی افزوده گردید. 6 - نخستین آئین نامه صید در دریای خزر در سال 1332 پس از ملی شدن شرکت شیلات ایران تدوین و اجرا گردید که عمدتاً مشتمل بر تعیین فصول مجاز و ممنوعه صید و تعیین مناطق مجاز صیادی بود. 7 - اولین فعالیت دولتی در زمینه آبزیان با همکاری پروفسور بلگواد دانمارکی در سال 1316 هجری شمسی بر روی ماهیان جنوب انجام شد. درسال 1328 این کار توسط دکتر پطرسن دانمارکی ادامه یافت. 8 - طی سالهای 1334 تا 1335 هجری شمسی یک شرکت ژاپنی مطالعاتی را در خصوص توسعه ماهیگیری جنوب در خصوص انواع آبزیان خلیج فارس به ویژه ماهی و میگو انجام داد و در نتیجه مشخص شد بهره برداری از منابع آبزی خلیج فارس در تمام مدت سال امکان پذیر است. در سال 1335 سازمان برنامه و بودجه شرکت ماهیگیری خلیج فارس را با مشارکت ژاپنی ها تحت عنوان " ماهیگیری خلیج فارس " تاسیس گردید که ژاپن سهامدار آن بود سپس در سال 1336 تمامی سهام این شرکت به سازمان برنامه انتقال یافت. 9 - در شهریور 1340 در اجرای قانون شیلات ایران و تقاضای وزارت دارایی و موافقت سازمان برنامه و تصویب هئیت دولت, این شرکت به شیلات منتقل و در نهایت منجر به تشکیل شرکت سهامی شیلات جنوب به سهامداری وزارت دارایی, وزارت جنگ, شیر خورشید سرخ و بانک تعاون کشاورزی در سال 1342 گردید.. شرکت سهامی شیلات جنوب با مشارکت تعدادی از وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی تاسیس و با ایجاد ناوگان صیادی و چندین اسکله و مجتمع عمل آوری شیلاتی در جهت گسترش فعالیتهای صیادی اقدام نمود. 10 - در سال 1343 نخستین آئین نامه صید در رابطه با فعالیتهای صیادی در جنوب کشور ( خلیج فارس و دریای عمان و رودخانه های تابعه) مشتمل بر محدودیت های فصلی, مکانی و ابزاری تدوین یافت.


دانلود با لینک مستقیم


پروژه کارآفرینی وطرح توجیهی پرورش ماهی و آبزیان دریایی

پاور پوینت طرح توجیهی کشت و پرورش گلها و گیاهان دارویی و صنعتی

اختصاصی از اس فایل پاور پوینت طرح توجیهی کشت و پرورش گلها و گیاهان دارویی و صنعتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پوینت طرح توجیهی کشت و پرورش گلها و گیاهان دارویی و صنعتی


پاور پوینت طرح توجیهی کشت و پرورش گلها و گیاهان دارویی و صنعتی

 پاور پوینت طرح توجیهی کشت و پرورش گلها و گیاهان دارویی و صنعتی با فرمت ppt و قابل ویرایش تعداد اسلاید 44

دانلود پاور پوینت آماده

  

این فایل بسیار کامل و جامع طراحی شده و جهت ارائه در سمینار و کنفرانس بسیار مناسب است و با قیمتی بسیار اندک در اختیار شما دانشجویان عزیز قرار می گیرد


دانلود با لینک مستقیم


پاور پوینت طرح توجیهی کشت و پرورش گلها و گیاهان دارویی و صنعتی

کنش پژوهی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش

اختصاصی از اس فایل کنش پژوهی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کنش پژوهی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش


کنش پژوهی  بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش

 دانلود کنش پژوهی  بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش با فرمت ورد و قابل ویرایش تعدادصفحات 106

مقدمه :
گرچه اختلافات بی حد و آشکار بین رفتارهای آدمیان وجود دارد ولی کوشش های معینی وجود دارند که برای تمام دنیا یکسان است.در اینجا کوشش می شود که نقش اصلی ، جهت انگیزه های مهم و اساسی انسان تعیین گردد.اساساً پویایی رفتار (زیر بنای رفتار) انسان، انگیزه است که او را به سوی ارضای نیازهای اساسی سوق می دهد به عبارت دیگر کنش هایی که فرد از خود نشان می دهد تماماً برای برقراری توازن و انسجام نیازهای انسانی است هرچند نمی توان به طور کامل جریان های آنها را دریافت.انسجام روانی فرد وابسته به تماس مناسب وی با محیط خارج و سطوح مناسب تحریکات یا اطلاعاتی است که دریافت می دارد.افراد بیشتر پذیرای اطلاعاتی می شوند که به خورد آنها داده می شود.حتی در شرایط ناگوار زندگی آشکار گردیده است که حداقل انگیزه و فعالیت که در هر فرد و در زمان های مختلف در نوسان است برای انسجام طبیعی روانی ضروری است تحت تأثیر بعضی شرایط مثلاً عدم تحریک های مناسب فرد احساس ملال ربی حوصلگی می کند و ممکن است کوشش نماید که سطح تحریک خود را از طریق انجام دادن بعضی امور گوناگون یا درگیر شدن با یک فعالیت هیجان آور انجام دهد برعکس تحت تأثیر تحریک یا فشارهای فوق العاده یا بیش از اندازه ممکن است فرد کوشش کند که سطح فعالیت و درون داد خویش را کاهش دهد.
انسان فطرتاً کنجکاو است و او برای فهمیدن و رسیدن به تصویری معنی دار از دنیای خویش همواره در تلاش است.اگر فرد نتواند نظم و ترتیب را در محیط خویش بیابد قادر نیست که پاسخ های مثبت و مناسب نسبت به آنها داشته باشد.آداب و رسوم و قوانین اجتماعی تا حدودی انعکاس هایی از انگیزه نظم و فهم و پیش بینی هستند.کوشش بشر برای نظم، فهم و پیش بینی در کنجکاوی وی درباره خویشتن و جستجوی دانش درباره دنیای اطرافش آشکار می شود.برای این مقصود همواره تجارب جدید بر اساس پیش فرض های موجود و قدیمی مورد تعبیر و تفسیر قرار گرفته است. (آزاد صبان 138 صفحه 68)
بیان مسئله :
نیروی انسانی شاغل در سازمان ها، اصلی ترین سرمایه در اختیار مدیران است و مدیریت منابع انسانی مهمترین و شاید اصلی ترین وظیفه مدیران می باشد.رفتار و فعالیت انسان ها ناشی از انگیزه ها یا نیازهای آنان است.مدیران با شناخت و پیش بینی انگیزه ها و نیازهای واقعی کارکنان تحت مدیریت خود می توانند به موقع و به طور صحیح به ارضاء نیازها و انگیزه های آنان اقدام نموده و از نیروی انسانی سازمان به نحو مطلوب در راستای اهداف سازمان بهره وری کنند.مدیریت صحیح در سازمان ها ایجاب می کند که مدیران با شناخت و پیش بینی انگیزه های نیروی انسانی تحت مدیریت خود همت گمارند و عدم توجه به ارضاء نیازهای نیروی انسانی باعث بروز رفتارهای سوء مانند ناکامی، لاقیدی، پرخاشگری و ... می شود و عدم همسوئی در نگرش مدیران و کارکنان در مورد نیازها و انگیزه های کارکنان از عوامل مهم بروز مشکلات نیروی انسانی در سازمان هاست.


دانلود با لینک مستقیم


کنش پژوهی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش