پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993)
فرمت: Word
تعداد سوالات:20
پایایی و روایی: دارد
پرسشنامه دارای 20 عبارت و جهت بررسی وضعیت عدالت و اجرای نوع عدالت در سازمان‌ها ایجاد گردیده است. پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نیهوف و مورمن (1993) ساخته شده است دارای سه خرده مقیاس زیر است: عدالت توزیعی، عدالت رویهای و عدالت تعاملی است.
پرسشنامه خود کارآمدی شامل 17 سوال بسته پاسخ می باشد که این پرسشنامه در مقیاس لیکرت با پنج گزینه
الف) کاملاً موافقم ب) موافقم ج) نظری ندارم د) مخالفم ه) کاملاً مخالفم تدوین و تنظیم گردیده است و همچنین این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و تفسیر و نمره گذاری می باشد. که در فرمت word و pdf قابل تغیییر قرار دارد.
پایایی و روایی: دارد
مولفه: ندارد
نوع فایل: زیپ (word و pdf)
تعداد صفحات: 3
منبع: دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد
پرسشنامه 5 عاملی ذهن آگاهی
39 سوال
دارای روایی و پایایی
دارای روش نمره گداری
WORD و قابل ویرایش
9 صفحه
دانلود پرسشنامه 43 سوالی هوش هیجانی بار- آن (EQ-i)
فرم کوتاه پرسشنامه هوش هیجانی بار- آن
محتوای فایل :
1) تاریخچه و معرفی پرسشنامه
2) مولفه های پرسشنامه
3) روایی و پایایی پرسشنامه
4) نمره گذاری پرسشنامه
5) سوالات پرسشنامه
6) تحلیل یا تفسیر بر اساس میزان نمره پرسشنامه
7) منابع
معرفی پرسشنامه اضطراب چهار سیستمی-FSAQ
اضطراب عبارت است از یک احساس ناراحت‌کننده و مبهم ترس ، وحشت ، یا خطر با منشای ناشناخته که بر فرد مستولی می‌گردد. برای بعضی از افراد این حالت ممکن است ناگهانی روی دهد و بر طرف شود، اما برای بعضی دیگر این حالت به صورت مزمن در می‌آید. پرسشنامه حاضر با هدف ارزیابی اضطراب در چهار جنبه احساسی، شناختی، رفتاری، بدنی طراحی شده است.
شما می‌توانید با خرید و دانلود پرسشنامه اضطراب چهار سیستمی-FSAQ که در قالب یک فایل ورد و PDF توسط همکاران ما در بخش روان شناسی سایت روان ای شاپ آماده شده است از مزایای این خرید استفاده نمایید:
۱- فایل ورد و PDF پرسشنامه
۲- روایی و پایایی ایرانی و خارجی با رفرنس معتبر
۳- نمره گذاری کامل و نحوه محاسبه زیرمقیاس‌ها
4- پاسخگویی سریع به سوالات پس از خرید