گزارش کارآموزی شرکت LAB اصفهان

اختصاصی از اس فایل گزارش کارآموزی شرکت LAB اصفهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شرکت سرمایه گذاری صنایع شیمیایی ایران در سال 1363، تأسیس شد. عملیات اجرایی طرح ایجاد مجتمع الکیل بنزن خطی (LAB) در اواخر سال 1369 در ناحیه ای به مساحت 3.420.000 متر مربع در منطقه صنعتی شمال غرب اصفهان آغاز شد و سرانجام این مجتمع تولیدی در 11 خرداد ماه 1373 به بهره برداری رسید. دانش فنی این طرح برای تولید سالانه 50.000 تن الکیل بنزن خطی و 46.000 تن نرمال پارافین خریداری شده است. در سال 1379 با افزایش مصرف داخلی و همچنین بهبود بازار مصرف در منطقه، اجرای طرح توسعه برای تولید سالانه 75.000 تن الکیل بنزن خطی و 140.000 تن نرمال پارافین قوت گرفت و با بهره گیری از دانش فنی موجود با همکاری شرکت LGE&C موفق به اجرای موفقیت آمیز طرح توسعه در سال 1382 گردید. شرکت در تاریخ 27/04/1375 به شرکت سهامی عام تبدیل و در تاریخ 12/12/1375 نزد سازمان بورس و اوراق بهادار تهران پذیرفته گردید.

فهرست مطالب

فصل اول: نمای کلی شرکت LAB

- معرفی شرکت LAB

- مشخصات شرکت LAB

- آب، برق و سوخت شرکت LAB

- اهداف شرکت LAB

- خط مشی شرکت LAB

- شرح کلی واحدهای شرکت LAB

فصل دوم: مواد اولیه و محصولات شرکت  LAB

- مواد اولیه مورد نیاز شرکت LAB

- بررسی هزینه مواد اولیه

- محصولات شرکت LAB

- میزان فروش محصولات شرکت LAB

فصل سوم: شرح واحدهای شرکت LAB

- واحد پیش تقطیر ( واحد 100)

- واحد گوگرد و ازت زدایی از نفت سفید  ( واحد 200)

- واحد MOLEX ( واحد 300 )

- واحد تولید نرمال اولفین ها  ( واحد 400)

- واحد ALKY LATION ( واحد 500)

- واحد Hot Oil ( واحد 600)

- واحد Steam unit (واحد 700)

- واحد fuel oil system ( واحد 800)

- واحد fuel gas system ( واحد 900)

- واحد تولید هوا ( واحد 1000)

- واحد Inter gas plant ( واحد 1100)

- واحد WETER CONDENSATE TREAT SYSTEM ( واحد 1200)

- واحد  Coding water system ( واحد 1300)

- واحد ELARE AND BLOW DOWN SYSTEM ( واحد 1400)

- واحد EIRE FIGHTING SYSTEM ( واحد 1500)

- واحد  Hydrogen Production( واحد 1600)

- واحد WASTE WATER TREATMENT ( واحد 1800)

- واحد ELECTRICAL SYSTEM ( واحد 1900)

فصل چهارم: معرفی مخازن

انواع مخازن

1-مخازن ذخیره

-مخازن ذخیره روباز

-مخازن ذخیره بسته

-مخازن ذخیره سقف ثابت

-مخازن با سقف شناور

- - سقف شناور از نوع Pan

- - سقف شناور از نوع Pontoon

2-مخازن تحت فشار

انواع مخازن تحت فشار

-طبقه بندی بر اساس شکل

--مخازن استوانه ای

--مخازن کروی

-طبقه بندی براساس فشار

--مخزن تحت فشار داخلی

--مخزن تحت فشارخارجی

-طبقه بندی بر اساس حرارت

--مخزن تحت فشار حرارتی

--مخزن تحت فشار غیر حرارتی

-طبقه بندی بر اساس ضخامت جداره

--مخازن جدار نازک

--مخازن جدار ضخیم

اجزای مخازن تحت فشار

-عدسی های ظروف تحت فشار

-تکیه گاه ها

-رینگ های تقویتی

-فلنج ها

آرایش مخازن در واحدها

نقش اقتصادی مخازن

فصل پنجم: ایمنی و آتش نشانی

منابع

تعداد صفحات 105

این فایل کامل بوده و شامل صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که به صورت pdf در اختیار شما عزیزان قرار خواهد گرفت.

در صورت بروز هرگونه مشکل با ایمیل [e-mail] در ارتباط باشید.

مقاله با عنوان عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در کسب و کار

اختصاصی از اس فایل مقاله با عنوان عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در کسب و کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : از جمله عوامل موفقیت کسب و کارها در دنیای کنونی، توجه جدی به کارآفرینی سازمانی و تحلیل مسائل سازمان ها از رویکرد
کارآفرینی است. هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی یک کسب و کار در قالب یک مدل می باشد. این تحقیق
یک مطالعه کاربردی و با روش پیمایشی است که جامعه آماری آن کارشناسان و مدیران یکی از سازمان های دولتی تهران/ایران بوده است.
ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده که نرخ پاسخ به آن 701 نفر می باشد. فرضیات مطرح شده در مدل با استفاده از نرم افزار spss مورد
تحلیل قرار گرفت و سپس با استفاده از نرم افزار ایموس برازش مدل مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس نتایج، عوامل فرهنگ سازمانی، فعالیت
های مدیریت منابع انسانی و رضایت کارمندان بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت داشته اند. نتایج تحلیل برازش مدل بیانگر قابل تایید بودن آن
بوده است.

چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار

مقاله با عنوان تجزیه و تحلیل عوامل سازمانی، فردی و اجتماعی موثر بر پایداری سازمانی

اختصاصی از اس فایل مقاله با عنوان تجزیه و تحلیل عوامل سازمانی، فردی و اجتماعی موثر بر پایداری سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : هدف اصلی از مقاله ی حاضر شناسایی و تبیین عوامل سازمانی، فردی و اجتماعی موثر بر پایداری سازمانی است. در این پژوهش به
بررسی الگوهای پایداری سازمانی و مهمترین عوامل تشکیل دهنده ی ان می پردازیم و ضمن شناسایی عوامل سازمانی، اجتماعی و فردی موثر
بر پایداری سازمانی روابط و تعاملات انها نیز تجزیه و تحلیل میشود. نتایج مطالعات و تحقیقات انجام شده در مورد عوامل موثر بر پایداری
سازمانی نشان داد که عوامل سازمانی، فردی و گروهی از جمله مهم ترین و اساسی ترین عوامل تاثیر گذار بر پایداری سازمانی هستند که توجه
به انها زمینه ی لازم را برای رشد و پایداری سازمان ها فراهم می سازد.پایداری به توانایی سازمان در پایش فرصت ها، تغییرات، روندها و
ریسک های محیط خارجی مرتبط است و با هدف ایجاد توازن بین منافع مالی، اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی سازمان در بلند مدت،
مدیریت می شود.

چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار

مقاله با عنوان رقابت پذیری بین المللی صنعت داروی ایران

اختصاصی از اس فایل مقاله با عنوان رقابت پذیری بین المللی صنعت داروی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده : رقابت پذیری معیاری کلیدی برای ارزیابی درجه موفقیت کشورها، صنایع و بنگاه ها در میدان های رقابت سیاسی، اقتصادی و تجاری
به حساب می آید، بدین معنی که هر کشور، صنعت یا بنگاهی که از توان رقابتی بالایی در بازارهای رقابتی برخوردار باشد، می توان گفت که از
رقابت پذیری بالاتری برخوردار است. همچنین ایجاد فضای رقابتی در جامعه و ارتقای سطح رقابت پذیری داخلی و بین المللی، زمینه های لازم
برای ورود به فرآیند جهانی شدن را فراهم 1(. بدین جهت مقاله حاضر با توجه به اهمیت و ، می آورد )کونانی، پورگراوندی و گراوند، 2931
جایگاه صنعت داروسازی به لحاظ اثرگذاری بر سلامت جامعه و نیز سودآوری در عرصه جهانی تلاش دارد رقابت پذیری بین المللی صنعت
داروسازی ایران را با استفاده از شاخص های جدید رقابت پذیری مورد برآورد و بررسی قرار دهد. در این راستا از شاخص های ایستا و پویای
تجارت درون صنعت، اعم از شاخص موزون گروبل و لوید به همراه تفکیک تجارت درون صنعت به تجارت درون صنعت افقی و عمودی و
2931 استفاده شده است. برای این منظور از آمار و اطلاعات سازمان گمرک - شاخص های نسبی برولهارت و اظهر و الیوت، در دوره زمانی 32
جمهوری اسلامی ایران از طریق تبدیل کدهای 8 رقمی HS به کدهای 6 رقمی برای تمامی گروه کالاهای صنعت داروسازی استفاده شده
است. بر اساس نتایج به دست آمده، تجارت درون صنعت بخش داروسازی در سطح بسیار پایینی قرار داشته و قسمت عمده ی این تجارت را
تجارت درون صنعت عمودی تشکیل داده است. همچنین بر اساس نتایج شاخص های پویای تجارت درون صنعت، علیرغم روند نسبتاً رو به
رشد تجارت درون صنعت حاشیه ای، میزان تغییرات تجارت درون صنعت در طی زمان بسیار ناچیز و اندک بوده و به طور کلی رقابت پذیری
این صنعت بسیار پایین و پرنوسان می باشد.

چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار

مقاله با موضوع: اخلاق اداری اسلامی در مدیریت

اختصاصی از اس فایل مقاله با موضوع: اخلاق اداری اسلامی در مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده: همانطور که می دانید اخلاق از مفاهیم مهم و حیاتی زندگی بشر می باشد و اصولا" زندگی بدون آن میسر نمی باشد ، در جوامع
اسلامی نیاز شدید به اخلاق در زندگی و در محل کار بسیار ضروری است و در این جوامع باید به اخلاق اسلامی کارمندان و مدیران بسیار توجه
شود.در این جا ما به اخلاق اداری و اسلامی می پردازیم که برای مدیران و کارکنان در محیط کار بسیار مهم است و آنها باید در محیط کار خود
از این علم مهم استفاده نمایند.تا بتوانند به بهترین نحو ممکن به کارهای اداری خود بپردازند.

چاپ شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار