اگر قصد شرکت در آزمونهای استخدامی را دارید حتما می دانید که علاوه بر اطلاعات تخصصی، بایستی از یک سری اطلاعات دیگر نیز برخوردار باشید تا بتوانید از پس سوالاتی که در مصاحبه های حضوری از شما می شود بر آیید. خیلی از کسانی که در آزمون تخصصی حد نصاب نمره را بیاورند در مصاحبه و پرسشهای حضوری رد می شوند چون به اندازه کافی اطلاعات ندارند.
در بیشتر مواقع هدف از انجام مصاحبه این است که مصاحبه گر بتواند با مشاهده و مطالعه رفتار مصاحبه شونده به شناخت خصوصیاتی از او برسد که ممکن است در محیط کار از او سر بزند. به این ترتیب می توان گفت که در مصاحبه های استخدامی دانش افراد در درجه دوم قرار دارد و رفتارشان در محیط کار در الویت استخدامی قرار می گیرد.
ما به شما کتابی را معرفی می کنیم که با خواندن آن بتوانید با آمادگی کامل در جلسه حاضر شوید و بهانه ای دست مصاحبه کننده برای رد شما ندهید.
این کتاب 194 صفحه ای شامل مباحث زیر می باشد:
احکام شرعی، قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، وصیت نامه سیاسی امام خمینی (ره)، قرآن، نماز، تاریخ ایران و معاصر، تاریخ اسلام، دوازده امام، ادبیات، جغرافیا، سازمان ملل متحد، موسسه های تخصصی مهم سازمان ملل، کنفرانس سران کشورهای اسلامی، سازمانها و پیمانهای سیاسی و اقتصادی معروف، مکتب های سیاسی، اصلاحات و واژه های مهم سیاسی و علمی، شناخت مسائل روز و اطلاعات عمومی.
"سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی به همراه پاسخ تشریحی"