بررسی تیپ شخصیتی(درون گرا- برون گرا) در بازیگران گروه های مختلف تئاتر

اختصاصی از اس فایل بررسی تیپ شخصیتی(درون گرا- برون گرا) در بازیگران گروه های مختلف تئاتر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بخشی از متن اصلی :

فهرست مطالب

چکیده     1

فصل اول: طرح تحقیق

مقدمه     3

بیان مسئله            8

اهمیت و ضرورت تحقیق     11

پرسش های پژوهشی           12

فرضیه های پژوهشی          12

تعریف مفهومی     12

تعریف عملیاتی     12

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

تاریخچه ی در ارتباط با موضوع شخصیت        14

تعاریف شخصیت   16

عوامل موثر در تعیین شخصیت          25

شکل گیری شخصیت          28

رشد شخصیت       29

ابعاد شخصیت       30

نظریه های شخصیت           35

تیپ شناسی شخصیت ویلیام شلدون      43

تیپ شناسی شخصیت امیل کرچمر       43

تیپ شناسی شخصیت یونگ 44

نظریه ریموند بی کتل          45

نظریه هانس جی آیزنگ       50

نظریه پنج عامل رابرت مک کری و پل کاستا     51

نظریه خلق وخو آرنولد باس و رابرت پلامین      52

دیدگاه فطری درمورد صفات شخصیتی             54

تئاتر چیست          64

نظریه خاستگاه آیینی           70

نظریه های دیگر درباره خاستگاه آیینی 74

تئاتر کلاسیک و شخصیت بازیگران تئتار کلاسیک           80

تئاتر نئوکلاسیک و شخصیت بازیگران تئاتر نئوکلاسیک   84

تئاتر مدرنیسم و شخصیت بازیگران تئاتر مدرنیسم            88

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه     92

جامعه آماری         92

نمونه و روش نمونه گیری    92

ابزار اندازه گیری   92       

آزمون شخصیتی آیزنگ       93

اعتبار و روایی پرسشنامه شخصیت آیزنگ        95

روش اجرای تست آیزنگ     95

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری

مقدمه     98

تجزیه و تحلیل فرضیات       98

جدول شاخص های آمار توصیفی 2 متغیر سبک های تئاتر و نوع شخصیت     99

جدول بررسی فرضیه          101

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

خلاصه   105

محدودیت های پژوهش        107

پیشنهادات پژوهش 108

بحث و نتیجه گیری            109

منابع      111

ضمایم    114

چکیده

در پژوهش حاضر که با هدف بررسی تیپ شخصیتی بازیگران گروههای مختلف تئاتر تدوین شده است یک فرضیه مدنظر بوده است و بر روی نمونه ای در دسترس به حجم 60 نفر از جامعه آماری دانشجویان دانشگاه هنر و معماری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز اجرای شده است. جهت سنجش متغیرها از پرسشنامه شخصیت آیزنگ استفاده شده است. هم چنین داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است و نتایج بررسی فرضیه حاکی از آن است که بین تیپ شخصیتی (برونگرا- درونگرا) بازیگران گروه های مختلف تئاتر تفاوت معناداری وجود دارد.

در سطح توصیفی از شاخص آماری فراوانی، درصد فراوانی و فراوانی تجمعی و در سطح استنباطی از آزمون خی دو استفاده شده است.  

مقدمه

هر کسی شخصیتی دارد و شخصیت شما به مشخص کردن میزان موفقیت ، خشنودی و رضایت خاطر در زندگی شما کمک می کند. ما درباره شخصیت صحبت می کنیم، بدون اغراق باید بگوییم که شخصیت شما یکی از مهمترین نعمت های شماست. شخصیت به شما کمک کرده است تا زندگی خود را شکل دهیدو آینده نیز همین کار را خواهد کرد (شولتر و شولتز 1385، صفحه 4)

هر چیزی که تا به حال به دست آورده اید ، هر چیزی که انتظار دارید در شغل خود به دست آورید ، خواه همسر یا والد خوبی بشوید، و حتی وضعیت سلامت کلی شما تحت تاثیر شخصیت شما و شخصیت کسانی که با آنها در تعامل هستید قرار دارند. شخصیت شما گزینه هایی را که در زندگی دارید محدود کرده یا گسترش می دهد. شخصیت به شما اجازه نمی دهد تجربیات خاص را با دیگران در میان بگذارید یا شما را قادر می سازد بیشتر آنها را با دیگران در میان بگذارید.

شخصیت، برخی افراد را محدود می کند و دنیای تجربه را به وی دیگران می گشاید. (شولتز و شولتز ، 1385، صفحه 4)

یکی از ابعاد اصلی شخصیت درون گرایی و برون گرایی است. برون گرایان افرادی تکانشی هستند، مردم آمیز هستند مشتاق تحریک و هیجان هستند. تمایل به پرخاشگری دارند و آدم چندان با ثباتی نیستند، در مقابل درون گرایان افراد کم حرف و به نحوی گوشه گیر هستند و در خود فرو رفته، به کتاب ها بیشتر علاقه دارند تا آدم ها، تحریک و هیجان را دوست ندارند وبه دور اندیشی تمایل دارند. افراد تو داری هستند و به جز چند دوست صمیمی از دیگران فاصله می گیرند. زندگی با نظم و قاعده را دوست دارند به ندرت پرخاشگری نشان می دهند با ثبات و تا حدی بدبین هستند و برای معیارهای اخلاقی ارزش فراوان قائل هستند (آیزنگ، 1365)

این فایل به همراه چکیده ، فهرست مطالب ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار

می‌گیرد.

تعداد صفحات :119