اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله پنوماتیک

اختصاصی از اس فایل مقاله پنوماتیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله پنوماتیک


مقاله پنوماتیک

دانلود مقاله پنوماتیک

نوع فایل Word http://jahandoc.ir

تعداد صفحات : 22

فهرست و پیشگفتار

مزایای هوای فشرده: 1- هوابه اندازه کافی و بطور فراوان در اطراف ما وجود دارد. 2- هوای فشرده بی خطر و غیرقابل اشتعال و تا فشارهای بالا متراکم شده و به نقاط دیگر قابل انتقال می باشد. 3- هوای فشرده پاک و تمیز می باشد لذا می توان از آن در صنایع غذایی و دارویی و الکتریکی استفاده نمود. 4- برخلاف انرژی فسیلی هوای فشرده بعد از استفاده بدون تغییر به هوای اطراف برمی گردد. 5- قطعات ساختمان عناصر پنوماتیکی ساده و تعمیر آنها نیز ساده می باشد. 6- تغییرات درجه حرارت محیط در هوای فشرده هیچگونه تأثیری ندارد. ..
  • پنوماتیک چیست؟
  • مزایای هوای فشرده
  • معایب هوای فشرده
  • عناصر پنوماتیکی
  • عناصر زمان دهنده مانند شیرها
  • سیلندر:Cylinder
  • انواع سیلندرها
  • شیرها Valves
  • راه شیر
  • ایستگاه های شیر
  • علامت اختصاری سیلندر
  • مدارهای پنوماتیکی

دانلود با لینک مستقیم


مقاله پنوماتیک

تعریف کار و اوقات فراغت

اختصاصی از اس فایل تعریف کار و اوقات فراغت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعریف کار و اوقات فراغت


تعریف کار و اوقات فراغت

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بخشی از متن اصلی :

 

گذراندن وقت با هدف و اهمیت خاص ، کار نام دارد .

 

اوقات فراغت ، اوقات آزادی هستند که هدف خاص و از پیش تعیین شده ای ندارد و دربر گیرنده آموزشهای غیر رسمی می باشد . معمولاً به غلط برای اوقات فراغت ، برنام ریزی نمی شود.

 

ضرورت اوقات فراغت

 

روانشناسان ، اوقات فراغت را به عنوان یک تربیت غیر رسمی می دانند . بر اساس مطالعات و تحقیقات انجام شده گاهی تربیت غیر رسمی تأثیر بیشتری از آموزش و تربیت رسمی به جای می گذارد . زیرا در مواقعی که افراد وقت آزاد دارند ، می توانند با تفریح مطالبی را یاد بگیرند و در نتیجه از نظر آموزشی و تربیتی اثرات بیشتری دارد .

 

از طرف دیگر تحقیقات نشان داده اند که افراد اوقات فراغت به زمینه های آموزشی برنامه های اوقات فراغت توجه بیشتری دارند و این امر موجب افزایش خود شکوفایی در آنها می شود . 

 

بنابراین در چارچوب تربیت غیر رسمی ، می توان مسائل عدیده آموزشی و تربیتی را به طور غیر مستقیم آموزش داد و موارد بسیاری را به نوجوانان و جوانان یاد داد .

 

در اوقات فراغت می توان با کشف استعدادهای افراد ، آموزشهای لازم را به افراد ارائه داد و به طور غیر مستقیم در آنها ، مهارتهای زندگی را ایجاد نمود.

 

بنابراین برنامه ریزی برای اوقات فراغت و استفاده صحیح از آن در افراد اهمیت بسزایی دارد. شرط صحیح استفاده از اوقات فراغت ، آموزش می باشد . با برنامه ریزی صحصح و مناسب می توان نوجوانان را از بسیاری از انحرافات بر حذر داشت .

 

 

 

این فایل به همراه چکیده ، متن اصلی و منابع تحقیق با فرمت word ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار می‌گیرد.

 

 

 

تعداد صفحات :11

یونی شاپ


دانلود با لینک مستقیم


تعریف کار و اوقات فراغت

ساختار سازمان ملل و نقش آن در مسایل مختلف جهان

اختصاصی از اس فایل ساختار سازمان ملل و نقش آن در مسایل مختلف جهان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ساختار سازمان ملل و نقش آن در مسایل مختلف جهان


ساختار سازمان ملل  و نقش آن در مسایل مختلف  جهان

 

 

 

 

 

 

 

 

بخشی از متن اصلی :

دبیر کل

فصل پانزدهم منشور ملل متحد در خصوص دبیرخانه و تمام دبیر کل در سازمان ملل متحد آمده است. ماده 97 منشور عالی‌ترین مقام سازمان را دبیر کل اعلام نموده است.

و مطابق ماده 98 دبیر کل در تمام جلسات مربوط به سازمان انجام وظیفه  می‌کند و گزارش سالانه مربوط به روال کار سازمان را به جمع تقدیم می‌کند. ماده 99 اشعار می‌دارد:

«دبیر کل می‌تواند نظر شورای امنیت را به هر موضوعی که بعقیده او ممکن است حفظ صلح و امنیت بین المللی را تهدید می‌کند جلب نماید».

بنابراین طبق این ماده می‌توان به وسعت عمل دبیر کل پی برد. بعبارت دیگر دبیر کل در این زمینه به ابتکار خود و در فرصت مناسب می‌تواند، شورای امنیت را مجبور به بررسی موضوعی نماید که مخل نظم و امنیت بین المللی می‌باشد.

ماده 100 منشور در خصوص استقلال عمل اعضا از کشورشان می‌باشد. این ماده بیان می دارد که: «دبیر کل و کارمندان ملل متحد در انجام وظایف خود از هیچ دولت یا مقام خارج از سازمان کسب دستور نخواهند کرد و دستوراتی را نخواهند پذیرفت. آنان فقط مسئول سازمان هستند و از هر عملی که مناقی موقعیتشان بعنوان مامورین رسمی بین المللی باشد خودداری خواهند کرد...»

بدین ترتیب دبیر کل سازمان شخصی مستقل است که در اجرای وظایفش منابع ملی خود را در نظر نخواهد گرفت. بالاترین مقام سازمان به معنای با نفوذترین کارمندان می‌باشد. به عالیترین رتبه و مدیریت را دارا می‌باشد. بنابراین از روی انتظاراتی به مراتب بالاتر می‌رود. هرگاه که بحرانی در جهان اتفاق می‌افتد، چشمها به دبیر کل سازمان ملل دوخته و امیدها به وی بسته می‌شود.

 

این فایل به همراه چکیده  و متن اصلی تحقیق با فرمت word ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار می‌گیرد.

 

تعداد صفحات :10

 

یونی شاپ


دانلود با لینک مستقیم


ساختار سازمان ملل و نقش آن در مسایل مختلف جهان

دانلود مقاله Spss تحت ویندوز

اختصاصی از اس فایل دانلود مقاله Spss تحت ویندوز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله Spss تحت ویندوز


دانلود مقاله Spss تحت ویندوز

Spss  برنامه  جامعی برای تحلیل داده می باشد spss می تواند داده ها را تقریبا از هر نوع فایلی بگیرد و آنها را برای تولید گزارشات جدول دار نمودارها ، نمودارها ی پراکندگی و نمودار روند (trend) آمارهای توصیفی و آنالیزهای پیچیده اطلاعات بکار گیرد .

Spss ، تحلیل داده را برای مبتدیان  آسان و برای افراد مجرب راحت می سازد . منوهای ساده و انتخابهایی که از طریق جعبه های محاوره ای انجام می گیرد این امکان را فراهم می آورند که بدون تایپ کردن حتی یک خط دستور ، تحلیلهای پیچیده بر روی داده ها انجام می گیرد ، ویرایشگر داده ها ابزاری است که اجازه می دهد ورود داده ها و نمایش آنها بصورت یک صفحه گسترده به طرز ساده و موثری انجام گیرد .

نمودارهای interactive و نمودارهای با قدرت تفکیک بالا درنگارشهای Base و student برنامه spss وجود دارند . به کمک نمودارهای interactive می توانید در داده های خود پیمایش نموده و آنها را تغییر دهید نتیجه این تغییرات سریعا درپنجره نمایشگر ظاهر می گردد . تغییر دادن میله های نموداربه خطوط ، عوض کردن متغیرها ، اضافه کردن میله های خط ، تفکیک کردن میله های نمودار به قالب خوشه بندی شده تغییر دادن با دقت یک هیستوگرام و عوض کردن نمای یک نمودار همگی با چند کلیک ماوس انجام می گیرد . راهنمای کوچک spss8.0 تحت ویندوز فصول آموزشی را شامل می باشد که برای آشنا کردن شما با قسمت های مختلف برنامه spss طراحی شده اند .

منابع اینترنت  

در spss hme page  که بر روی شبکه جهانی web قرار دارد پاسخهایی به اشکالاتی که مکررا درباره نصب و راه اندازی نرم افزار spss پیش می آید داده شده است 

همچنین امکان دسترسی به کلید واژه ها spss newsletter  فایلها های داده ای و اطلاعات مفید دیگر وجود دارد . آدرس spsshome) URL) در مقابل آمده است . http / www spss com 

به علاوه در گروه بحث  SPSS Use NET ( که مورد حمایت مالی کمپانی spss نمی باشد ) برای هرکسی برای محصولات spss علاقمند است امکان استفاده وجود دارد آدرس com.soft.sys.stat.spss,usENET. می باشد . این گروه با کامپیوتر ، موارد کاری و سایر موارد اجرایی که به نرم افزار spss مربوط است سروکار دارند همچنین می توانید درخواست عضویت خود را در لیست پیغامهای پشت .الکترونیکی که توسط گروه USENET  ایجاد شده بفرستید .درخواست عضویت خود را توسط پست الکترونیک آدرس Lister @ uga.cc.uga.edu بفرستید . متن نامه باید به شرح زیر باشد subscribe spssx.last.name سپس می توانید با فرستادن نامه ای به آدرس spssx.l@ uga.cc.uga.edu پیغامهای خود را به لیست مذکور پست کنید .

داده های نمونه

از فایلی به نام empioyee data. Sag می باشد این فایل در برنامه spss8.0 تحت ویندوز نگارش student آن وجود دارد . مثال سریهای زمانی از فایلی به نام inventor.salo استفاده می کند این فایل صرفا در نگارشیstudent برنامه spss یافت می گردد . از طریق زیر می توانید به فایلهای فوق الذکر دسترسی پیدا کنید .

سایت spss web می توانید سایتهای مذکور را از spss به آدرس http.www.spss.com/support فراخوانی کنید در آرشیوهای anonymous ftp به آدرس ftp.spss.com نیز قابل دستیابی می باشد محل آن pub/spss/sampte/databases  می باشد و اسم فایل 15.brief.exe است.

بخشهای انتخابی spss : بخشهای زیر برای ارتقاء بخشیدن به برنامه spss pase ( غیر از نگارش student ) موجود هستند .

Spss professional statistics (T.M) : برای تحلیل داده هایی که با مدلهای مرسوم خطی سازگار نیستند روشهایی رادارا می باشد . این بخش شامل روشهای آنالیز probity ، رگوسیون نیستند برآوردن وزن رگرسیون کمترین مربعات دو مرحله ای ،  مدلهاسی رگوسیون غیر خطی scatting چند بعدی و تحلیل reliability ( پایانی ) می باشد .

  1. M

Spss Exact tests  : مقادیر دقیق p-value را برای تستهای آماری هنگامی که حجم نمونه کوچک یا توزیع غیر همسان نمونه ، استفاده از تستهای معمول را نادرست می سازد محاسبه می کند .

  1. M

Spss tables : ایجاد انواع مختلف گزارشات با کیفیت بالا ، شامل جدول پیچیده stab-and-banner و نمایش داده های متعدد را امکان پذیر می سازد .

  1. M

Spss trends : آنالیز پیشگویی و مدلهای زمانی را با استفاده از مدلهای برازش منحنی متعدد و مدلهای همواره سازی داده ها و روشهای تخمین توابع autoregressive  انجام می دهد .

  1. M

Spss missing values Analysis  : الگوهای داده های گمشده را توصیف می کند ، میانگین ها و آماره های دیگر را برآورد می نماید و مقادیری برای مشاهدات گمشده محاسبه می کند . همچنین خانواده محصولات spss  برنامه هایی برای ورود اطلاعات تحلیل متن (text) ،کلاسه بندی ، شبکه های عصبی و فلوچارت کشیدن دارا می باشد .

(( یک نور سریع ))

  • راه اندازی برنامه spss و خروج از آن
  • استفاده از منوی statistics برای رسم جدول فراوانی و نمودار میله ای
  • مشاهده خروجی
  • کسب اطلاعات از طریق ontinettelp ( راهنما ) و ontine tutorial ( آموزشگر )

Tbeonline tutorial  ( آموزشگر )

آموزشگر online برنامه spss که قسمتی از راهنمای spss می باشد و با نرم افزار spssتحت ویندوز بر روی کامپیوتر نصب می گردد . مروری بر spss برای شما فراهم نموده است . در حالیکه آموزشگر online فاقد دیدگاه انجام کار عملی که در این کتاب وجود دارد می باشد ولی برای یکسری از قابلیتهای spss همانند نوار اطلاعات بیشتری ارائه می دهد .

از طریق هر پنجره spss می توانید به آموزشگر برنامه tutorial دستیابی پیدا کنید . برای شروع کار با آموزشگر در هر کدام از پنجره هایی که spss که هستید عنوان tutorial را از منوی Help انتخاب کنید .

نکته : اگر spss در حال اجرا باشد می توانید آموزشگر را /با انتخاب گزینه tutorial از منوی Help اجرا کنید .

شروع کار : برای شروع کردن یک جلسه آموزشی با spss  :

1 – عنوان spss 8.0for windows student version  یا spss 8.0for windows  را از زیر عنوان programs که در منوی start ویندوز قرار دارد انتخاب نمائید .

این عمل منجر به باز شدن پنجره ویرایشگر داده های spss می گردد .

باز کردن فایل داده ها :

در این مثال داد ه ها در فایلی به نام Employee . data .save  ذخیره شده اند

1 – در نوار منو بر روی عبارت  File کلیک کنید این عمل منوی File  را باز می کند که دارای لیستی از انتخابهای ممکن می باشد . ( open و new و غیره )

2 – بر روی  گزینه open کلیک کنید این عمل کادر محاوره باز کردن فایل ها (open File) را باز می کند ..

3 – از قسمت لیست فایل ها ، فایل Employee .data. save   را انتخاب نمایید  با این عمل نام این فایل در کادر نام فایل  Filename  نوشته می گردد .

نکته : روش دیگری برای باز کردن فایل دوبار کلیک کردن بر روی نام فایل در لیست فایل ها است .

4 – در کادر محاوره باز کردن فایل بر روی دکمه open  کلیک کنید . با این عمل فایل داده ها باز می گردد . پنجره ویرایشگر داد ه ها که حاوی اطلاعات فایل data . save  Employee می باشد . در بالای پنجره داد ه ها سطری است که برای انواع اطلاعاتی که در ستونهای فایل داده ها موجود هستند ، دارای نامهایی می باشنداین نامها متغیر (vaniable) نامیده می گردند اولین متغیر به نام Employee code بیانگر این است که شماره هایی که در ستون اول قرار دارند نشان دهنده شماره ID کارکنان می باشند . پنج ستون که به طرف راست برویم متغیر Current salary نشان می دهد که این ستون شامل حقوق سالانه هر کارمند می باشند . سطرهایی که در فایل داده ها  قرار دارند ، نمونه یا مشاهده (case) نامیده می شوند .

نکته :  در برخی متغیرها از کدهای  عددی برای مشخص کردن صفات اسمی استفاده شده است . برای متغیر اقلیت (minority) به معنای  خیروکد یک  به معنای بله می باشد .

محاسبه آماره های  ساده :

اکنون که فایل داده ها در spss باز می باشد ، می توانید تعدادی از آماره های ساده را برای آن محاسبه کنید . هنگامی که شروع به آنالیز یک سری داد ه می نمایید . اغلب علاقمندید که از تعداد نمونه های موجود در رده های مختلف هر متغیر آگاهی یابید . spss این عمل را انجام داده و نتایج را در جدول نشان می دهد . متغیر Employment category یکسری کد برای رده  های مختلف شغلی کارمندان دارا می باشد هر نوع شغل با کدی بین 1 و 3 در نوسان می باشد مشخص شده است . توضیح هر کدام از این کدها در فایل داده ها قرار دارد و spss هنگام نمایش نتایج از این توضیحات استفاده می کند .

نکته : برای دیدن نامهای رده های شغلی می توانید بر روی متغیر Employment category در بالای ستون قرار دارد دوبار کلیک کرده و کادر ظاهر شده بر روی دکمه Labets  کلیک نمائید .

1 – برای محاسبه تعداد نمونه های موجود در رده های مختلف داده ها از منوها به ترتیب زیر انتخاب کنید .

نتخاب روش Frequencies از منوها باعث باز شدن کادر محاوره Frequencies می گردد روش Frequencies تعداد نمونه های موجود در هر رده یک متغیر را می شمارد . متغیرهایی که در فایل Employee data . save وجود دارد . در کادر محاوره ای در سمت چپ قراردارد  .

2 – گزینه Employment را از لیست متغیرها انتخاب کرده ( با کلیک کردن بر روی آن و سپس بر روی علامت + کلیک کنید . با انجام این عمل متغیر Employment به قسمت variable(s) منتقل می گردد . مواظب باشید که متغیر Employment category را انتخاب کرده باشید . اگر متغیر Employment  ID را .انتخاب کنید  ، جدول بسیار طویلی ایجاد خواهد شد . نکته : راه دیگر انتقال دادن متغیر Employment category به قسمت

شامل 26 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله Spss تحت ویندوز

دانلود مقاله هوش و خلاقیت کودکان

اختصاصی از اس فایل دانلود مقاله هوش و خلاقیت کودکان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله هوش و خلاقیت کودکان


دانلود مقاله هوش و خلاقیت کودکان

همه ما اغلب با دیدن کودکانی که رفتار قابل ملاحظه ای دارند، از آنها به عنوان کودکان نابهنجار یاد می کنیم. برخی از معلمان نیز با دیدن چنین دانش آموزانی، بدون ارزیابی هوش و توان خلاقیت او، برخوردهای نادرستی از خود نشان می دهند. البته این رویه در مورد پدر و مادران چنین فرزندانی هم صادق است. یکی از دوستان می گوید: چند سال پیش در گفت و گو با یکی از پدران مراجعه کننده به کانون اصلاح و تربیت، متوجه شدم که پدری، فرزندش را به خاطر شیطنت، شوخ طبعی، رفتار گاه احمقانه و در نهایت زبل بازی بر زمین کوفته بود، به عبارت دیگر او با این عمل خود، فرزند خلاق خود را ناخواسته به فرزند بزهکار مبدل کرده بود؛ چون فرزندش پس از این رفتارهای نابهنجار پدر، دچار دگرگونی اساسی شده بود: از آن فرزند خلاق با فکر مثبت دیگر اثری نبود. آیا او باید این بار خلاقیت اش را در رفتارهای بزهکارانه دنبال می کرد؟
به راستی شما پدران و مادران و اولیای مدرسه ها، چقدر با مقوله خلاقیت و ارتباط آن با یادگیری کودکان آشنایی دارید؟ مطلبی را که خانم «نگین برات دستجردی» در این مورد گردآوری کرده است، در ذیل می خوانید.

اگرچه تمدن و فرهنگ بشری نتیجه تلاش همه آدمیان در تمام دوران هاست، اما غنا و عظمت آن را مدیون گروه کوچکی از انسان ها هستیم که کاشف، مخترع، هنرمند یا متفکر نامیده می شوند. از کشف آتش تا اختراع رادیو و سفینه های فضایی، از نقاشی های دیواری در غارها تا آثار هنرمندانی نظیر کمال الملک و پیکاسو و از اولین آثار مکتوب نانوشته ها ، سروده های فردوسی و شکسپیر، همه محصول کار و اندیشه جمع کوچکی از بشریت است. تمدن بشر مرهون اندیشه خلاق آدمی بوده و دوام آن نیز بدون بهره گیری از خلاقیت که عالی ترین عملکرد ذهن انسان محسوب می شود، غیر ممکن خواهد بود. عصاره خلاقیت غیرقابل پیشگویی بودن است.

مفهوم خلاقیت و تفکر خلاق از منظر دیگران نگاهی به منابع معتبر مربوط به خلاقیت، نوآوری و تفکر خلاق نشان می دهد که ریشه این اصطلاح در نوع روش فکری انسان نهفته است. در حقیقت فرد خلاق کسی است که از ذهنی جستجوگر و آفریننده برخوردار باشد. بررسی تعاریف خلاقیت نشان می دهد که عده ای از آنها به ویژگی های شخصیتی افراد، بعضی به فرآیند و برخی نیز به نتیجه و محصول خلاقیت پرداخته اند. بنابر تعریفی، خلاقیت توانایی مرزشکنی یا توانایی سفر به فراسوی چهارچوب استانداردهای علمی – شغلی – حرفه ای و اجتماعی را در بر می گیرد. به عبارتی دیگر خلاقیت هم درک و پذیرش الگوهای قبلی و هم تشکیل و ابداع الگوهای جدید را در حوزه های مختلف شامل می شود.

«هالپرن» خلاقیت را توانایی شکل دادن به ترکیب تازه ای از نظرات با ایده ها برای رسیدن به یک نیاز یا تحقق یک هدف می داند. از دیدگاه «پرکینز» تفکر خلاق، تفکری است که به نحوی تشکیل شده که منجر به نتایج تازه و خلاق می شود. خلاقیت را می توان با اشاره به چند توانایی ذهنی توصیف کرد که به تولید آثار خلاق منجر می شود.

فرآیند آموزش و یادگیری، می تواند تفکر خلاق را پرورش دهد و افرادی کاوشگر، آفریننده، مشکل گشا، نوآور، مولد و عامل تغییر را تربیت کند.

خلاقیت در روند شکل گیری  تحقیقات تجربی و گسترده مربوط به خلاقیت به طور عمده از اواخر دهه 1950 در ایالات متحده آمریکا آغاز شده است. هر چند پیش از این نیز مطالعاتی محدود توسط گالتون، والاس، پاتریک راس من و دیگران در زمینه خلاقیت صورت پذیرفته بود، ولی تا آن زمان خلاقیت به عنوان موهبتی که به افراد قلیلی از اجتماع اعطا شده، در نظر گرفته می شد. شوک اسپوتنیک در اواخر 1950 حرکت گسترده ای را در مراکز علمی و تحقیقاتی آمریکا و اروپا موجب گردید. این جنبش با هدف جبران عقب ماندگی های علمی – تحقیقاتی غرب و با به کارگیری امکانات مالی قابل توجه صورت پذیرفت و باعث رشد سریع تحقیقات مربوط به خلاقیت شد.

گیلفورد یکی از پیشگامان این گرایش به حوزه خلاقیت محسوب می گردد.هدف پروژه تحقیقاتی گیلفورد و همکاران وی آن بود که درباره ی ماهیت هوش انسان و فرآیند ذهنی که منجر به ظهور رفتار خلاق می شود، تحقیق کند.

خانواده مهمترین نقش را در کنترل و هدایت تخیل و ظهور خلاقیت دارد. اگر خانواده فرصت های لازم را برای سؤال کردن، کنجکاوی و کشف محیط به کودکان بدهد و هرگز آنها را تنبیه نکند، زمینه را برای رشد خلاقیت فراهم می کنند. تنبیه و تهدیدهای مکرر، آفت خلاقیت های ذهن است.

گروه گیلفورد موفق شد قابلیت هایی نظیر سیالی ذهن، انعطاف پذیری و حساسیت نسبت به مسائل را کشف کند. پس از گیلفورد گروه «بارون و مک میلان» با هدف تعیین ویژگی های شخصیتی افراد خلاق تحقیقات دامنه داری را در دانشگاه کالیفرنیا انجام دادند. همچنین تحقیقات پل تورنس در مورد روش های پرورش خلاقیت در کودکان و نوجوانان نتایج پرباری را به همراه داشت.

تایلور و همکاران با جمع آوری سرگذشت افرادی که از لحاظ علمی سرآمد محسوب می شدند، سعی کردند خصوصیات و ویژگی های افراد خلاق را مشخص کنند. تحقیقات مربوط به خلاقیت از آن زمان تاکنون به طور خستگی ناپذیری ادامه یافت و روز به روز بر وسعت و غنای موضوعات مورد مطالعه افزوده می شود. آنها چهار کارکرد عمده برای ذهن خلاق قائل هستند که عبارت اند از:

- پدید آوردن یک محصول یا خدمت جدید

- پدید آوردن کاربردی جدید از یک محصول یا خدمت جدید

- حل یک مسئله.

- حل یک منازعه.

از آنجایی که شناخت مسائل، تحلیل و بازسازی اطلاعات، ابداع راه حل ها یا تعدیل های نو یا بدیع فعالیت های ذهنی است که برای فرآیند خلاقیت ضروری است و از آنجا که خلاقیت واژه ای بسیار مبهم است و بین محققان و روان شناسان در مورد تعریف آن اتفاق نظر جامعی وجود ندارد، لذا لازم است که مفهوم خلاقیت با دقت بیشتر بررسی شود.

از جمله به این نکته ظریف توجه شود که خلاقیت خود یک فرآیند است، نه تولید. در هر حال در مطالعه خلاقیت باید به دو نکته بسیار مهم توجه داشت:

الف: اول این که خلاقیت می تواند خلق شکل ها یا صورت های نو از ایده ها یا تولیدهای کهنه باشد، در این صورت عمدتاً فکرها و ایده های گذشته است که اساس خلاقیت های جدید قرار می گیرد.

ب: دوم این که خلاقیت امری است انحصاری و حاصل تلاش فردی و لزوماً موقعیت یا اقدامی عمومی نیست.

یعنی ممکن است فردی چیزی را خلق کند که قبلاً هیچگونه سابقه ذهنی از آن نداشته است، گرچه آن چه که او خلق کرده است، به صورت های مشابه یا کاملاً یکسان قبلاً توسط شخص دیگری و در موقعیت خاصی خلق شده باشد.
ویژگی های تفکر خلاق :  ویژگی های تفکر خلاق عبارت اند از:

1- خلاقیت در ارتباط با میل، رغبت و آمادگی شدید اتفاق می افتد.

2- خلاقیت کار در نهایت ظرفیت شخصی را در بر می گیرد، نه در حد معمول آن.

3- خلاقیت، تنظیم مجدد، بسط یا تفسیر و یا بازسازی اندیشه ها، نظریه ها و یا عقاید را در بر می گیرد.

4- خلاقیت به یک مکان درونی برای ارزشیابی بیشتر از مکان بیرونی آن احتیاج دارد.

5- خلاقیت بعضی اوقات، از طریق پرهیز از درگیری شدید برای مدتی به منظور اجازه دادن به بروز جریان آزاد فکر تسهیل می شود.

خصوصیات شخص خلاق یافته های علمی نشان می دهد که اشخاص خلاق کم و بیش دارای خصایص ششگانه زیر هستند:

  • فصیح صحبت می کنند.
  • در جو آزاد انعطاف و وفاق دارند و در جو فشار گردن کشی می کنند.

    3- در فکر کردن بیشتر واگرا و مبتکرند تا همگرا و دنباله رو.  

4-حافظه خوب و فکر جویای آنها سبب می شود که هر چیز نوظهور را آشنا بیابند. 

 5- به خلق خوش و رفتار شوخ تمایل دارند. 

6- به داشتن افکار احمقانه و غریب شهرت دارند. 

به آسانی می توان دریافت که بعضی از این مختصات سبب ناراحتی بسیاری از معلمان می شود خوشبختانه عدم وفاق در زمینه خاص بیش از آنکه نمودی از شرارت ذاتی باشد، به طور ساده یک صفت مطلوب شناخته می شود این شناخت اولین گام معلم یا مربی در جهت حفظ این منبع خلاقیت محسوب می شود.

اما این نگرانی کاملاً از بین نمی رود، زیرا خلاق بالقوه در مدرسه به دفعات عدیده ناموفق است و نیز خلاقان بالقوه افرادی مستقل، روشنفکر، زبان دار در حد اعلا هستند و در بعضی اوقات غیر اجتماعی اند. آنان از دروس حفظی و گوش دادنی عادی لذت نمی برند. دانش آموز خلاق تفکری تحلیل گر، بارور و سازنده دارد. او می تواند ذهن خود را روی یک چیز متمرکز کند و آن قدر به آن انرژی بدهد تا واقعیت امر با آفریدن تصویر کاملاً واضح و قابل درک در ذهن روشن شود و در نهایت مسئله حل گردد.

ارتباط خلاقیت و هوش  برخی معتقدند که بین آزمون های هوش و آزمون های خلاقیت از لحاظ توانایی مورد اندازه گیری هم پوشی زیادی وجود دارد و در کل جمعیت بین نمره های آزمون هوش و آزمون های خلاقیت همبستگی مثبت دیده
می شود.

البته برخی دیگر معتقدند همبستگی بین آزمون های خلاقیت و هوش بسیار پایین است. بنابراین از روی نمرات هوش کودکان نمی توان میزان خلاقیت آنها را پیش بینی کرد. به طور کلی چنین به نظر می رسد که آزمون های خلاقیت، دسته ای از ویژگی های ذهنی را می سنجند که آزمون های هوش قادر به اندازه گیری آنها نیستند. این وضعیت درباره رابطه بین خلاقیت و پیشرفت تحصیلی نیز صادق است، بدین معنی که بین نمرات آزمون های خلاقیت و نمرات آزمون های پیشرفت تحصیلی نیز ضریب همبستگی بالایی به دست نیامده است، اما با وجود همبستگی ناچیز بین نمرات آزمون های هوش و پیشرفت تحصیلی نباید انتظار داشت که افراد خلاق را در میان افراد دارای هوش پایین یافت.

والدچ و رانکو ضمن تأیید این مطالب اظهار می دارند که داشتن حداقلی از هوش، برای خلاقیت ضروری به نظر می رسد. بررسی های انجام شده نشان می دهد افراد ، با هوش بالاتر از حد متوسط معمولاً در آزمون های خلاقیت نمره های بالایی می گیرند. البته از سطح هوشی معینی به بالا (مثلاً بالاتر از 120) رابطه بسیار ناچیزی بین هوش و نمره ها خلاقیت دیده می شود.

چه بسیار کودکانی با هوش بهره هایی بسیار بالا، در آزمون های خلاقیت نمره های بسیار پایینی دارند و از سوی دیگر کودکانی که از لحاظ هوش مختصری بالاتر از حد متوسط هستند، اما در آزمون های خلاقیت نمره های بسیار بالایی به دست می آوردند. نتیجه اینکه گرچه خلاقیت بسیار پیچیده است، ولی انجام یک عمل خلاق یا کارهای برجسته و فوق العاده صرفاً نتیجه ضریب هوشی بیشتر و بالاتر نیست.

حال این پرسش پیش می آید که هوش و خلاقیت، دو مفهوم مترادف یا دو خصوصیت کاملاً متفاوتند؟

روان شناسان برای پاسخ به این پرسش با استفاده از روش تحلیل عوامل یا الگوهایی از ساخت توانایی ذهنی انسان به دست آورده اند که از جمله آنها الگوی اسپیرمن، ورئون، ترستون و گیلفورد است.

در الگوی اسپیرمن و ورئون، خلاقیت یکی از عوامل گروهی کوچک و محدود است که در سطح استعداد عددی یا مکانیکی به شمار می آید، ولی گیلفورد با کنار گذاشتن مفهوم هوش عمومی، خلاقیت را یکی از 5 عمل اصلی ذهن می داند و از آن تحت عنوان تفکر واگرا در برابر تفکر همگرا سخن می گوید. آزمایشات والاج و آندرسون و کروبلی نشان داده است که افراد خلاق طبقات ادراکی گسترده تری از محیط می گیرند و در واقع می توان گفت که گسترش طبقه ادراکی یکی از مشخصات بارز افراد خلاق است.

حذف یا سانسور شناختی در فرد خلاق کمتر صورت می گیرد و از سویی توجه گسترده او به محیط سبب می شود که در آن واحد، با عناصر متعددی سر و کار داشته باشد و به اشتباه کردن و تجدید نظر در رفتار عادت کند. در نتیجه نسبت به دیگران انعطاف پذیری ذهنی بیشتری دارد. دل به دریا می زند و راه حل های گوناگون را می آزماید. مک کینون بر مبنای چند معیار مختلف خصوصیات فردی گروه برجسته ای از نویسندگان ریاضی دانان و ... را بررسی کرد.

نتایج تحقیقات او نشان می دهد که هر گروه از این افراد خلاق، از هوش بسیار بالایی برخوردارند و قدرت تخیل قوی دارند، فرد گرا، مستقل و خودپرورند. از ذوق و احساس هنری بهره مندند، بر رفتار خود تسلط دارند و پیشرفت فردی و استقلال را به پیشرفت از طریق همرنگی با دیگران ترجیح می دهند و به آسانی می توانند از فرآیندهای فکری ثانویه (تفکر منطقی) به فرآیندی فکری ابتدایی وارد شوند.

خانواده و خلاقیت   بدون شک خانواده مهم ترین نقش را در کنترل و هدایت تخیل و ظهور خلاقیت دارد. اگر خانواده فرصت های لازم را برای سؤال کردن، کنجکاوی و کشف محیط به کودکان بدهد و هرگز آنها را تنبیه نکند، زمینه را برای رشد خلاقیت فراهم می کنند. تنبیه و تهدیدهای مکرر، آفت خلاقیت های ذهن است. فرزندان خلاق در خانه به آرامش روانی، اطمینان خاطر و اعتماد به نفس قوی نیاز دارند.

هرچند شواهد کامل نیست، اما برخی تحقیقات نشان می دهد که والدین کودکان خلاق در رفتار خود هماهنگی کمتری نشان می دهند، کودکان خود را آن گونه که هستند، قبول دارند و آنها را به کنجکاوی درباره اشیاء و امور تشویق می کنند و کودکان خود را در انتخاب موضوعات مورد علاقه آزاد می گذارند و کارها و برنامه های آنان را تحت نظر دارند و پی گیری می کنند.

شامل 40 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله هوش و خلاقیت کودکان