جزوه آموزشی مبحث اتصالات قاب های خمشی

اختصاصی از اس فایل جزوه آموزشی مبحث اتصالات قاب های خمشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی جزوه آموزشی مبحث اتصالات قابهای خمشی می باشد که به صورت فرمت PDF در 39 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

فهرست
مقدمه
انواع اتصالات صلب متداول در قاب های خمشی
طراحی خمشی اتصال
اتصال جوشی تیر به ستون
اتصال برشی تیر به ستون
طراحی جوش ورق های تقویتی چشمه اتصال
طراحی جوش گوشه جان تیر به بال سپری

تصویر محیط برنامه

تحقیق جامع و کامل درباره بررسی امنیت سیستم های اطلاعات سلامت

اختصاصی از اس فایل تحقیق جامع و کامل درباره بررسی امنیت سیستم های اطلاعات سلامت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 51 صفحه

امنیت سیستم های اطلاعات سلامت

اهداف آموزشی

در پایان این فصل  از خواننده انتطار می رود بتواند

• اهمیت موضوعات امنیت در سازمان های مراقبت بهداشتی را بیان کند.
• مفاهیم امنیت و محرماندگی داده های سلامت را توضیح دهد..
• انواع تهدیدهای امنیت اطلاعات برای  سازمان های مراقبت بهداشتی  را فهرست نماید
• در مورد جزئیات برنامه ی امنیت اطلاعات بحث کند .
• انواع ریسک ها در زمینه حریم خصوصی اطلاعات را شرح دهد .

مقدمه

با توسعه خودکار سازی  و استفاده از پرونده رایانه ای توجه به مباحث امنیت داده ها ، ممیزی و روش های کنترل ضروری است در برنامه  امنیت همه صنایع به جز مراقبت بهداشتی  به در دسترسی بودن اطلاعات حساس فقط برای افراد مجاز توجه خاصی شده است . در سازمان مراقبت های بهداشتی حمایت از منافع و حقوق بیمار نسبت به منافع سازمان در درجه اول  اهمیت قرار دارد . بنابراین برنامه امنیت اطلاعات پزشکی بهداشتی باید به فلسفه بنیادین به رسمیت شناختن حق فرد برای حفظ حریم شخصی و حفظ محرمانگی پایبند باشد .

در این فصل قوانی حفظ حریم خصوصی کاربران مبانی امنیت حفاظت از حریم شخصی اطلاعات ، یکپارچگی و در دسترس بودن داده ها مطرح می شود همچنین درمورد اجزاء برنامه امنیتی  قوانین ، فرآیند ها و استاندارد های آن توضیحات لازم ارائه می شود در نهایت چگونگی  مدیریت و تحلیل ریسک ، ارزیابی  ، شناسایی و ارزیابی سیستم های فرعی  شرح داده می شود .

اهمیت  موضوعات امنیت در سازمان مراقبت بهداشتی 

 تعداد داده های  ذخیره شده در پایگاه داده ه و میزان دسترسی به داده ها به علت استفاده از شبکه های رایانه ای رو به افزایش است جنبه های مثبت این سیستم ها قبلا" بحث شده است امااین سیستم ها دارای جنبه های منفی نیز می باشد این جنبه های منفی شامل موارد زیر است :

• به خطر افتادن سری بودن داده ها به علت دسترسی به داده ها
• افزایش خطا در داده ها و نرم افزارها
• احتمال قطع سیستم و سوء استفاده از آن

کیفیت داده ها و نرم افزارها از موارد مهم در سیستم های اطلاعاتی است سیستم های اطلاعاتی در سطوح مدیریتی  و عملیاتی استفاده می شوند. میزان خطا در داده ها و نرم افزارها را باید در حد قابل قبولی  کاهش داد محافظت در ماقبل خدشه وارد شدن یا حذف داده ها جزئی از این مسئله است

مفیدبودن داده ها و عملیات سیستم اطلاعتی از موارد قابل توجه دیگر است برای افزایش قابلیت اعتماد سیستم های اطلاعاتی جهت کاهش احتمال قطع سیستم نیاز به ساز و کارهایی برای کاهش احتمال قطع سیستم و جلوگیری از سوء استفاده است هدف از حفاظت داده ها شامل موارد زیر است :

• سری بودن داده ها
• کیفیت داده ها و نرم افزارهای پزشکی
• مفید بودن داده ها و عملیات

استفاده از رایانه ها باعث افزایش هراس بیماران از به خطر افتادن زندگی شخصی شده است بنابراین کشورهای زیادی سعی در وضع قوانینی  برای حمایت از سری بودن اطلاعات دارند این قوانین در کشورهای مختلف متفاوت است برای مثال کمیسوت اورپا برای کاهش اختلاف درقوانین کشورهای اروپایی " قانون محافظات از افراد در مقابل پردازش داده های شخصی وانتقال آزاد این داده ها" را برای اتحادیه اروپا وضع کرده است  .

میزان حساسیت و سری بودن داده ها به بیماران روانی یا ژنتیکی   اغلب حساس هستند . همچنین برخی  بیماریها در برخی از شغل ها حساس  هستند مانند مدیر دارای استرس به دلیل بیماری قلبی مسلما" فاش شدن بیماری این مدیر  در شغل وی تأییر منفی خواهد داشت افراد نمی خواهند دیگران بدانند آن ها چه دارویی مصرف می کنند .

برای تعیین  سیاست های محافظت از داده ها نیاز به بالابردن  آگاهی مدیریت و کاربران سازمان است اکثر مدیران  اهمیت آئین  نانه های سری بودن داده ها را درک می کنند اگر کاربران از اهمیت سری بودن داده ها آگاهی یابند از یک طرف خطرات فاش شدن داد ه های   سری را بهتر درک می کنند از طرف دیگر سیاست ها و رویه های امنیتی  سازمان را بهتر اجرا می کنند .

به منظور تعیین قوانین حفاظت داده ها نیاز است اهداف سازمان مشخص شده باشند . در تعیین قوانین حفاظت داده ها باید به نوع داده های ذخیره شدهکار سیستم و اندازه سیستم توجه می شود یک مثال معیار قانونی دسترسی به داده ها در یک سیستم اطلاعاتی بیمارستانی به این صورت می توانند باشد" دسترسی  حداقل 7/99%  در 24 ساعت شبانه روز " برای حفاظت از سری بودن داده ها باید قوانین مربوط به نحوه دسترسی کاربران مشخصی شوند این قوانین به موارد مانند عقیده عمومی ، سیاست های داخل سازمان ، نحوه برخورد سازمان های حرفه ای بستگی دارد..

قوانین مربوط به دسترسی به داده ها نیز به وضعیت حرفه ای کاربر در داخل سازمان بیماران مورد نظر ، نوع داده ها ، ارتباط بیم کاربر و بیمار ، تهیه  کننده داده ها ، مدت داده ها و نوع کاربر با داده ها نیز بستگی دارد . منظور از نوع کار کاربر با داده ها موارد مانند خواندن و نوشتن مطالب  است اشکال نرم افزار با خوب کار نکردن سیستم موجب دسترسی های غیر مجاز به سیستم خواهد شد .

 امنیت و محرمانگی داده های سلامت

 امنیت محرمانگی مفاهیمی هستند که با حقوق بیمار همراه هستند اغلب این مفاهیم به اشتباه و یا به جای یکدیگر استفاده می شوند حریم شخصی به معنای حق افراد برای محدود ساختن دسترسی دیگران به برخی از جنبه های شخصی خود است در مورد اطلاعات بهداشتی تمرکز بر روی اطلاعات خصوصی افراد است حریم شخصی اطلاعات شامل حق افراد برای تعیین کردن اینکه در چه زمانی ، در چه راهی و تا چه حد اطلاعات در مورد او با دیگران به اشتراک گذاشته شده است حفظ حریم شخصی افراد در علم پزشکی به بیش از دو هزار سال قبل برمی گردد ماننند سوگندنامه بقراط این سوگند نامه پزشکان راملزم به سری نگهداشتن کلیه اطلاعات کسب شده بربالین  بیمار می کند . محرمانگی برپایه رابطه خاص پزشک -  بیمار است انتظار می رود اطلاعات جمع آوری شده فقط  بار اهداف تشخیصی و درمانی استفاده شوند با افزایش اتوماسیون اداری  ، سازمان های دولتی  و غیر دولتی  تأکید بر اهمیت محرمانگی و امنیت اطلاعات سلامت کرده اند  مؤسسه  پرونده رایانه ای بیماران (CPRI) در سال 1994 بیانیه ای  درباره نحوه دسترسی  به داده های بیماران ارائه داد  در این بیانیه موسسه (CPRI) چارچوبی برای حفاظت  از حریم خصوصی  اطلاعاتی بیماران ارانه داد در این بیانیه اهمیت حفاظت از حریم شخصی بیش از دسترسی به پرونده بیمار در نظر گرفته شده است .

دانلود مقاله کامل درباره هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار

اختصاصی از اس فایل دانلود مقاله کامل درباره هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه :23

بخشی از متن مقاله

چکیده

این مقاله به موضوع هوش هیجانی و کاربرد آن در مدیریت سازمان‌ها می‌پردازد. هوش هیجانی تعریف شده و با هوش تحصیلی مقایسه می‌شود. شرایط بروز هوش هیجانی و استعدادهای فردی برای ایجاد هوش هیجانی تشریح می‌شوند. سپس کاربرد هوش هیجانی در مدیریت بازار بررسی می‌شود. هم‌چنین به موضوع هوش بین فردی، امید و خوش‌بینی و نقش آنها در مدیریت بازار پرداخته می‌شود.

1- مقدمه

مدیریت و یا عامل انسانی مهمترین دلیل تحولاتی است که امروز بشر در همه زمینه‌ها و به هر شکلی در جوامع گوناگون شاهد آن است. در واقع عامل انسانی است که تفاوت‌های فاحش امروز زندگی بشر با شرایط گذشته‌اش را رقم زده است. اگر این عامل از زندگی روزمره حذف شود در واقع توسعه و پیشرفت از زندگی انسان حذف می‌شود. برای تغییر و حرکت بسوی شرایط بهتر علاوه بر عواملی چون سرمایه، مواد اولیه و غیره مهمترین و اصلی‌ترین عامل نیروی انسانی است. در واقع ثروت و دارایی هر جامعه‌ای تنها و تنها نیروی انسانی است. این دیدگاه شاید افراطی بنظر برسد ولی واقعیت‌های پیشرو در جوامع گوناگون این امر را ثابت می‌کند. اگر یک جامعه را با همه امکانات مادی و ثروت‌های بیکران با جامعه‌ای که از همه این امکانات بی‌بهره است مقایسه کنیم و مشاهده کنیم که جامعه فاقد ثروت از توان و قدرت بالاتری برخوردار است تنها عاملی که این مسئله را ایجاد کرده باید عامل انسانی باشد در زمینه امور اقتصادی و تجاری مانند همه دیگر بخش‌های اجتماعی عامل انسانی مهم و حیاتی است. مقاله حاضر نگاهی دارد به یکی از دیدگاه‌های جدید در زمینه مدیریت تجاری.
نخستین توجهی که در عرصه مدیریت و تجارت به صورتی جدی به رفتار مناسب با عوامل انسانی مبذول گشت به التون مایو استاد دانشگاه هاروارد مربوط می‌شود. وی در تحقیقاتی که در شرکت برق وسترن انجام داد و به تحقیقات هاتورن معروف شد به این نتیجه مهم رسید که توجه به عامل انسانی مهم ترین ابزار در رشد انگیزش و بهره‌وری سازمان‌ها و کارکنان آنها است. در واقع بعد از آنکه تیلور اصول مدیریت علمی خود را منتشر و اجرا نمود انقلابی در بهره‌وری سازمان‌ها رخ داد، اما به همان نسبت اداره سازمان‌ها را به سمت شیوه‌های مکانیکی که موجب کاهش رضایت کارکنان می‌شد سوق داد. تلاش‌های التون مایو که در واقع آغازگر جنبشی نوین در عرصه مدیریت بود و به مکتب رفتارگرایان معروف گشت باعث شد مدیران و نخبگان تجاری توجهی ویژه به عامل روحیه انسانی در داخل و خارج از سازمان نمایند. شکوفایی شیوه رفتارگرایان مربوط به سال‌های ۱۹۳۰ می‌شود با این وجود تا به حال این بینش اعتبار خود را حفظ نموده است. طوری که حالا در تقسیم‌بندی‌هایی که برای نگرش مدیریتی مدیران به کار می‌رود آنها را به دو دسته کارمندگراها و کارگراها تقسیم می‌کنند که در واقع تمایزی است بین کسانی که اولویت و تمرکز خود را بر انجام کار بدون توجه به روحیه دیگران می‌دهند و کسانی که روحیه کارکنان و انگیزش آنان  را در نظر می‌گیرند. ناگفته پیداست بهترین شیوه روشی  است که هر دو وجه را یعنی کارگرایی و کارمند گرایی را در اوج دارا باشد.

هوش هیجانی به نظر می‌رسد می‌تواند شکل تکامل یافته‌ای از توجه به انسان در سازمان‌ها باشد و ابزاری نوین و شایسته در دستان مدیران تجاری و تئوریسین‌های بازار برای هدایت افراد درون سازمان و مشتریان برون سازمان و تأمین رضایت آنها.

2- هوش هیجانی

در تجارت وقتی صحبت از هوش به میان می‌آید معمولاً به یاد نمره‌های درسی دانشگاه می‌افتیم یا تست‌های هوش آزمون‌های استخدامی به ذهنمان می‌رسد. اما به تعبیری وسیع‌تر می‌توان گفت دو نوع هوش وجود دارد: هوش تحصیلی و هوش هیجانی. با دیدی محدود که تا به حال وجود داشته است تنها به هوش تحصیلی توجه شده است و اصلاً تنها هوش تحصیلی به رسمیت شناخته شده است. هوشی که شاخص وجود آن و شاخص مقدار آن در افراد مختلف نمرات درسی یا نتایج تست‌های هوشی بوده است. آزمون‌هایی که معمولاً در محیط‌های بسته و انتزاعی برگزار می‌شوند و سایر متغیرهای اثرگذار به حداقل رسیده و در واقع متغیرهای محیطی که می‌توانند اثری سرنوشت ساز در توفیق یا شکست یک کار داشته باشند اثرشان تا حد خنثی پایین آورده می‌شود.

در صورتی که حالا توجه دانشمندان به نوع دیگری از هوش متمرکز شده است. هوش هیجانی که حداقل در زندگی اجتماعی (بخصوص فعالیت‌های تجاری و بازاریابی) اهمیتی فراتر از هوش تحصیلی دارد. هوشی که در طول تاریخ مصلحان و نخبگان اجتماعی را از نخبگان علمی جدا می‌سازد.

هوش هیجانی بیانگر آن است که در روابط اجتماعی و در بده بستان‌های روانی و عاطفی در شرایط خاص چه عملی مناسب و چه عملی نامناسب است. یعنی اینکه فرد در شرایط مختلف بتواند امید را در خود همیشه زنده نگه دارد، با دیگران همدلی نماید، احساسات دیگران را بشنود، برای به دست آوردن پاداش بزرگتر، پاداش‌های کوچک را نادیده انگارد، نگذارد نگرانی قدرت تفکر و استدلال او را مختل نماید، در برابر مشکلات پایداری نماید و در همه حال انگیزه خود را حفظ نماید. هوش هیجانی نوع استعداد عاطفی ا ست که تعیین می‌کند از مهارت‌های خود چگونه به بهترین نحو ممکن استفاده کنیم و حتی کمک می‌کند خرد را در مسیری درست به کار گیریم.

گلمن در کتاب هوش هیجانی خود به نقل از سالوی توصیف مبنایی خود از هوش هیجانی را درباره استعدادهای فردی در ۵ توانایی اصلی تشریح می‌نماید:

1. شناخت عواطف شخصی: خودآگاهی و تشخیص هر احساسی است به همان گونه که بروز می‌نماید. توانایی نظارت بر احساسات در هر لحظه برای به دست آوردن بینش و ادراک. ناتوانی در تشخیص احساسات راستین ما را سردرگم می‌کند. افرادی که در مورد احساسات خود اطمینان و قطعیت دارند بهتر می‌توانند زندگی خود را هدایت کنند.

متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

دانلود فایل 

پاورپونت در مورد بن سای\" آمیزه ای از هنر و باغبانی

اختصاصی از اس فایل پاورپونت در مورد بن سای\" آمیزه ای از هنر و باغبانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: PowerPoint (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد  اسلاید27

بن سای مجموعه ای از باغبانی و هنر است که به واسطه آن گیاه با یک تغییر شکل تحمیل شده به یک مجسمه زنده تبدیل می شود. هنرمند با استفاده از مفاد زیبایی، وهمی از طبیعت را در غالب شکل مینیاتوری پدید میآورد. بنسای یک آرایش غیرطبیعی نیست بلکه در قالب یک تغییر شکل ساده، طبیعت اصلی را ذهن آدمی تداعی میکند.

بن سای در اصل واژهای ژاپنی و به معنی کاشت گیاهان در گلدانهای کم عمق است . به این ترتیب که گیاه در گلدانهایی کم عمق با خاک کم و در شرایط محدود کننده از نظر رشد قرار میگیرد و با آرایش زیبا وتربیت صحیح به درختی مسن ولی کوچک تبدیل می شود. برای تحقق این هدف تمام قسمتهای گیاه اعم از ریشه ها، تنه، شاخه ها، میوه ها و گلها حایز اهمیت هستند.

لینک دانلود  کمی پایینتر میباشد

برنامه زمانبندی پروژه آبیاری و زهکشی

اختصاصی از اس فایل برنامه زمانبندی پروژه آبیاری و زهکشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برنامه زمانبندی پروژه آبیاری و زهکشی در قالب MSP

 پروژه آبیاری و زهکشی اسپارلوس   ابلاغ قرارداد   تحویل زمین کارگاه   تجهیز کارگاه    احداث کانالها   احداث زهکش ها   احداث جاده سرویس   احداث سازه و ابنیه فنی   انجام کارهای تکمیلی   برچیدن کارگاه