مقاله ترجمه شده
بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوری سازمانی
چکیده: مدیریت دانش رقابت سازمانی را افزایش می دهد. با این حال اتخاذ آن به پیچیدگی که بیان شده نمی باشد. بدون تصمیم آغازین مدیران در مورد مسائل نواوری در جلسات سازمانی، هیچ عمل سازمانی بیشتری اتخاذ نخواهد شد. زیرا مدیران این حق را دارند تا در مورد اختصاص منابع در جلسه سازمانی تصمیم گیری کنند. علاوه بر این فواید اتخاذ مدیریت دانش در مقایسه با ERP خیلی مشخص نیست، اما هنوز هزینه دارد. بنابراین مطالعه نظر مدیران در مورد مسائل مربوط به پروژه مدیریت علم و تاثیر آن بر روی درخت تصمیم به بحث در مورد جلسه سازمانی چه سودمند و چه غیر سودمند را مورد مطالعه قرار داد. کلاً 161 پرسشنامه برگشتی معتبر از مدیران با PLS تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تاثیر معنی داری را از نظر مدیران در مورد تصمیم برای بحث در مورد مسائل نشان دادند. برای تشکیلات اقتصادی که تمایل به گسترش مدیریت علم دارند، حل مشکل نظر مدیران قبل از بحث در مورد مسائل جلسه سازمانی، امکان آغاز و اتخاذ را فراهم می آورد.
تعداد صفحات مقاله: 11 صفحه
فرمت: pdf
سال انتشار: 2009
ترجمه فارسی: دارد
سایت: www.sciencedirect.com
عنوان مقاله
Exploring source of the variety in organizational innovation adoption issues
بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوری سازمانی