پایان نامه ی رابطه حمایت اجتماعی با سلامت روانی در دانشجویان. doc

اختصاصی از اس فایل پایان نامه ی رابطه حمایت اجتماعی با سلامت روانی در دانشجویان. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش 106 صفحه

پایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی رشته روانشناسی بالینی

چکیده:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سلامت روانی و حمایت اجتماعی انجام شده است.

در این تحقیق سلامت روانی به عنوان متغیر وابسته و حمایت اجتماعی، جنسیت، سن، وضعیت تأهل و رشته تحصیلی به عنوان متغیرهای مستقل در نظر گرفته شده است.

روش تحقیق، پیمایشی و نوع تحقیق همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش را کلیه دانشجویان تشکیل می دهند. تعداد نمونه 160 نفر می باشد که شامل 80 نفر دانشجوی متأهل و 80 نفر دانشجوی مجرد اعم از زن و مرد است. که به روش تصادفی انتخاب شده اند. اطلاعات لازم از طریق پرسش نامه سلامت عمومی و پرسش نامه حمایت اجتماعی – مقیاس خانواده جمع آوری شده است. 

برای تجزیه و تحلیل توصیفی و استنباطی داده ها از روش های آماری مانند: شاخص های مرکزی، شاخص های پراکندگی، جداول توزیع فراوانی، آزمون تفاوت میانگین و آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج بدست آمده از تحقیق بدن شرح است:

بین سلامت روانی و حمایت اجتماعی رابطه وجود دارد.

بین سلامت روانی و سن رابطه وجود دارد.

بین سلامت روانی و ترتیب تولد رابطه وجود ندارد.

بین سلامت روانی و وضعیت تأهل رابطه وجود دارد.

بین سلامت روانی و جنسیت رابطه وجود دارد.

بین سلامت روانی و رشته تحصیلی رابطه وجود ندارد.

مقدمه:

انسان موجودی بسیار پیچیده است که علاوه بر این جسم فیزیکی قابل رؤیت دارای بعدی بسیار پیچیده و غیر قابل رؤیت به نام روان است. از سوی دیگر انسان ها برای اینکه در زندگی از لذت بیشتری برخوردار باشند سعی دارند که زندگی شان همراه با سلامتی کامل باشد. اما دغدغه های زندگی امروزی گاهی به طور ناخوداگاه آنها را از توجه به یک مسئله مهم که آن هم توجه به سلامت روانی فرد است غافل کرده و لطمات جبران ناپذیری را به فرد وارد می سازد. برای مثال اگر سلامتی را به ترازویی تشبیه کنیم که در یک کفه سلامت فیزیکی و بدنی فرد و در کفه دیگر سلامت روانی فرد قرار داشته اشد قاعدتاً به این نتیجه می رسیم که سلامتی کامل زمانی حاصل می شود که دو کفه در موزانه با یکدیگر باشد یعنی همان قدر که توجه به سلامت فیزیکی فرد مهم است توجه به سلامت روحی نیز حائز اهمیت می باشد. جوامع انسانی بدون حفظ سلامت و رعایت بهداشت نمی توانند بقا و استمرار خود را حفظ کنند. بیماری و ناتوانی روابط انسانی را مختل و در نتیجه احساس امنیت و همبستگی را از انسان سلب می کند.

همان گونه که بهداشت به عنوان وظیفه علم طب و در حیطه علوم پزشکی از اهمیت شایانی برخوردار است و حفظ سلامت جسمانی افراد بدان وابسته است. بهداشت و سلامت روانی فرد فرد جامعه نیز مورد توجه خاص متخصصین قرار گرفته است. در این میان عوامل اجتماعی می تواند ه عنوان عوامل تأثیرگذار بر سلامت محسوب شود. از این عوامل می توان به مسئله حمات اجتماعی اشاره کرد، یکی از مؤثرترین عوامل در کمک به فرد برای برخورد با رویدادها و شرایط تنیدگی زای زندگی حمایت اجتماعی است. حمایت اجتماعی به عنوان سپری در مقابل آشفتگی های زندگی در دنیای پیچیده امروزی عمل می کند، حمایت اجتماعی نه تنها در طی دوره فشار روانی یاری کنند است بلکه در موارد آرامس نسبی نیز مفید است. حتی در تعالیم اسلامی نیز به مسئله حمایت اجتماعی تأکید شده است. قرآن می فرماید: "درباره خدایی که به نام او از همدیگر درخواست می کنید و نیز درباره خویشاوندان خود تقوا را رعایت کنید" (واتَّقوالله الَّذی تَسائلون به والارْحام- سوره نساء آیه 1) خداوند در این آیه به حدی به خویشاوندان اهمیت داده که نام آنان را در ردیف نام خود ذکر کرده است. حتی اولیای دین، برقراری روابط و صله ارحام را مایه طول عمر و آبادی شهرها و قطع آن را مایه مرگ زودرس دانسته اند.

فهرست مطالب:

فصل اول: کلیات

چکیده

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت مسئله

اهداف تحقیق

فرضیه یا سوالات پژوهش

متغیرها

تعریف عملیاتی متغیرها

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

تعاریف مفهومی متغیرها

پیشینه تحقیق

تحقیقات انجام گرفته در ارتباط با موضوع

سلامت روانی

اهداف سلامت روانی

اصول بهداشت روانی

دیدگاه ها و نظریه ها در سلامت روانی

رویکرد زیست گرایی

رویکرد روان کاوی

رویکرد انسان گرایی

رویکرد بوم شناسی

حمایت اجتماعی

استرس و حمایت اجتماعی

حمایت اجتماعی و بیماری جسمی شدید

حمایت اجتماعی از دیدگاه اسلام

نظریه ها در ارتباط با حمایت اجتماعی

نظریه دورکهیم

نظریه پیوند اجتماعی

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

روش تحقیق

نوع تحقیق

متغیرهای تحقیق

سطوح اندازه گیری متغیرها

ابزارهای اندازه گیری متغیرها

روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها

جامعه، نمونه و نمونه گیری

فصل چهارم: یافته ها

تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها

تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها

فصل پنجم: نتایج تحقیق

خلاصه نتایج بخش توصیفی

خلاصه نتایج بخش استنباطی

تطابق یافته ها با نظریه

محدودیت های تحقیق

پیشنهادها

منابع

ضمائم

فهرست جداول:

جدول 1-4: توزیع فراوانی متغیر سلامت روانی

جدول 2-4: توزیع فراوانی متغیر حمایت اجتماعی

جدول 3-4: توزیع فراوانی متغیر سن

جدول 4-4: توزیع فراوانی متغیر ترتیب تولد

جدول 5-4: توزیع فراوانی متغیر جنسیت

جدول 6-4: توزیع فراوانی وضعیت تأهل

جدول 7-4: توزیع فراوانی رشته تحصیلی

جدول 8-4: شاخص های مرکزی و پراکندگی متغیر سلامت روانی

جدول 9-4: شاخص های مرکزی و پراکندگی متغیر حمایت اجتماعی

جدول 10-4: شاخص های مرکزی و پراکندگی متغیر سن

جدول 11-4: شاخص های مرکزی و پراکندگی متغیر ترتیب تولد

جدول 12-4: توزیع فراوانی سئوال 4 سلامت روانی

جدول 13-4: توزیع فراوانی سئوال 11 سلامت روانی

جدول 14-4: توزیع فراوانی سئوال 18 سلامت روانی

جدول 15-4: توزیع فراوانی سئوال 24 سلامت روانی

جدول 16-4: توزیع فراوانی سئوال 8 پرسش نامه حمایت اجتماعی

جدول 17-4: توزیع فراوانی سئوال 13 حمایت اجتماعی

جدول 18-4: مربوط به همبستگی بین سلامت روانی و حمایت اجتماعی

جدول 19-4: مربوط به همبستگی بین سلامت روانی و سن

جدول 20-4: مربوط به همبستگی بین سلامت روانی و ترتیب تولد

جدول 21-4: مربوط به آزمون تفاوت میانگین دو گروه مجرد و متأهل

جدول 22-4: مربوط به آزمون تفاوت میانگین دو گروه زنان و مردان

جدول 23-4: مربوط به آزمون تفاوت میانگین رشته تحصیلی انسانی و غیر انسانی

فهرست نمودارها:

نمودار 1-4: نمودار ستونی متغیر سلامت روانی

نمودار 2-4: نمودار ستونی متغیر حمایت اجتماعی

نمودار 3-4: نمودار ستونی متغیر سن

نمودار 4-4: نمودار ستونی متغیر ترتیب تولد

نمودار 5-4: نمودار ستونی متغیر جنسیت

نمودار 6-4: نمودار ستونی متغیر وضعیت تأهل

نمودار 7-4: نمودار ستونی متغیر رشته تحصیلی

نمودار 8-4: نمودار ستونی سئوال 4 سلامت روانی

نمودار 9-4: نمودار ستونی سئوال 11 سلامت روانی

نمودار 10-4: نمودار ستونی سئوال 18 سلامت روانی

نمودار 11-4: نمودار ستونی سئوال 24 سلامت روانی

منابع و مأخذ:

منابع

- احمد، سیداحمد: (1382). "روان شناسی نوجوانان و جوانان".اصفهان، انتشارات مشعل

- آزاد، حسین: (1384). "آسیب شناسی روانی(1). تهران، انتشارات بعثت

- پورافکاری، نصرت الله: (1373). "فرهنگ روان شناسی –روان پزشکی": انگلیسی- فارسی. تهران انتشارات فرهنگ معاصر

- ثنایی، باقر: (1379). "مقیاس های سنجش خانواده و ازدواج". با همکاری ستیلا علاقبند. تهران انتشارات بعثت

- جعفرزاده، اکرم: (1385). "رابطه سلامت روانی با حمایت اجتماعی". پایان نامه کارشناسی مشاوره. دانشگاه آزاد واحد شبستر

- دادستان، پریرخ: (1373). "تنیدگی یا استرس بیماری جدید تمدن". اثر استورا. تهران. انتشارات رشد

- دفتر اروپایی سازمان جهانی بهداشت: (1380). "تحقیق در ارتقای سلامت". ترجمه سعید پارسی نیا، شهرام رفیعی فر، سمیرا یار، محمد پوراسلامی. تهران:ناشر دفتر ارتباطات و آموزش بهداشت- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

- دیماتئو، ام رابین: (1378)."روان شناسی سلامت" جلد دوم. ترجمه سید مهدی موسوی اصل، محمدرضا سالاری فر، مسعود آذربایجانی، اکبر عباسی، زیر نظر کیانوش هاشمیان. تهران انتشارات سمت

- رسولی، حمیدرضا: (1382). "مقایسه سلامت روانی زنان متأهل و مطلقه شاغل در مناطق 2 و 10 تهران". پایان نامه کارشناسی ارشد روان شناسی. دانشگاه آزاد تهران

- ساراسون، ایروین جی. ساراسون، باربارا. (1377). "روان شناسی مرضی،

جلد اول". ترجمه بهمن نجاریان، محمد علی اصغری مقدم، محسن دهقانی. تهران انتشارات رشد

- ستوده، هدایت الله. "آسیب شناسی اجتماعی". تهران، انتشارات آوای نور 1385

- شاملو، سعدی: (1382). "بهداشت روانی". تهران. انتشارات رشد

- شریفی، حسن پاشا. شریفی، نسترن: (1380). "روش های تحقیق در علوم رفتاری". تهران، انتشارات سخن

- شولتز، دوان. شولتز، سیدنی الن: (1383). "نظریه های شخصیت". ترمجه یحیی سید محمدی. تهران. نشر ویرایش

- شولتز، دوان. (1375): "روان شناسی کمال". ترجمه گیتی خوشدل. تهران. نشر البرز

- شهیدی، شهریار. حمدیه، مصطفی. (1381). "اصول و مبانی بهداشت روانی". تهران. انتشارات سمت

- صلیبی، ژاسنت. (1382): "فرهنگ توصیفی روان شناسی اجتماعی". تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی

- فرگوسن، جروج.ا. تاکانه، یوشیو. (1380)."تحلیل آماری در روان شناسی و علوم تربیتی" ترجمه علی دلاور و سیامک نقشبندی. تهران. انتشارات ارسباران

- کپالان، سادوک، گرب. "خلاصه روان پزشکی". ترجمه نصرت الله پورافکاری

- گل رضایی، محمدرضا. (1375). "ارتباط بین پیشینه اجتماعی، اقتصادی، حمایت اجتماعی، عزت نفس با میزان افسردگی در میان دانشجویان". پایان نامه کارشناسی ارشد جامعه شناسی

- گنجی، حمزه (1384). "بهداشت روانی". تهران. انتشارات ارسباران

- لطف آبادی، حسین. (1381). "بهداشت روانی". تهران. انتشارات سمت

- وثوقی، منصور. نیک خلق، علی اکبر. (1381). "مبانی جامعه شناسی". تهران. انتشارات بهینه

پایان نامه مهارت های اجتماعی

اختصاصی از اس فایل پایان نامه مهارت های اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل : word

قابل ویرایش و آماده چاپ

تعداد صفحه :194

فهرست مطالب

عنوان                                                                                            صفحه

چکیده..........................................................................................................................

فصل اول ( کلیات تحقیق )

1-1بیان مسئله............................................................................................................. 3

2-1اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن............................................................ 7

3-1اهداف پژوهش...................................................................................................... 8

4-1فرضیه های تحقیق................................................................................................. 8

5-1جامعه آماری و محدوده زمانی و مکانی پژوهش....................................................... 9

6-1روش تحقیق........................................................................................................ 10

7-1ابزار گردآوری اطلاعات........................................................................................ 10

8-1سوالات پژوهش................................................................................................... 11

9-1مروری بر تحقیقات پیشین..................................................................................... 12

10-1تعریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی........................................................... 15

فصل دوم (‌ادبیات و مبانی نظری )

1-2مقدمه................................................................................................................... 19

2-2رضایت شغلی و افزایش بهره وری........................................................................ 22

3-2رابطه شخصیت با موفقیت شغلی............................................................................ 24

4-2رابطه رضایت شغلی با شخصیت افراد.................................................................... 25

5-2تعاریف رضایت شغلی.......................................................................................... 27

6-2نظریه های رضایت شغلی...................................................................................... 33

7-2شاخص های رضایت شغلی.................................................................................. 34

8-2عوامل موثر بر رضایت شغلی................................................................................. 35

9-2رضایت شغلی و بهره وری.................................................................................... 38

10-2عوامل موثر بر افزایش رضایت شغلی................................................................... 41

11-2رضایت شغلی و تعهد سازمانی............................................................................ 47

12-2پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی...................................................... 52

13-2رضایت شغلی و عملکرد.................................................................................... 55

14-2اندازه گیری رضایت شغلی.................................................................................. 56

15-2تعهد سازمانی..................................................................................................... 57

فصل سوم (‌روش شناسایی تحقیق )

1-3مقدمه................................................................................................................... 61

2-3جامعه آماری........................................................................................................ 61

3-3روش جمع ‌آوری اطلاعات................................................................................... 61

4-3حجم نمونه و روش اندازه گیری............................................................................ 62

5-3روش تجزیه و تحلیل داده ها................................................................................. 62

6-3محدودیت های تحقیق.......................................................................................... 62

7-3ابزار اندازه گیری................................................................................................... 62

فصل چهارم ( تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق )

1-4مقدمه................................................................................................................... 66

2-4آمار توصیفی........................................................................................................ 67

3-4آمار استنباطی....................................................................................................... 139

فصل پنجم ( نتیجه گیری و پیشنهادات )

1-5مقدمه.................................................................................................................. 144

2-5نتیجه گیری......................................................................................................... 144

3-5پیشنهادات........................................................................................................... 146

4-5پیشنهاد برای پژوهش های آینده............................................................................ 147

5-5فهرست منابع و مأخذ........................................................................................... 148

6-5پیوست..................................................................................................................

چکیده :

برابر مطالعات انجام شده در حوزه ارتباطات انسانی ، افراد بیش از هشتاد درصد اوقات بیداری خود را صرف برقراری ارتباط با دیگران می نمایند و این مساله به ویژه در سازمان ها اهمیت ویژه ای می یابد تا جایی که سبک برقراری ارتباط مدیران با کارکنان تأثیر فراوانی بر روحیه کارکنان دارد.

نتایج پژوهش حاضر که در دو معاونت مهم سازمان میراث فرهنگی به مرحله اجرا در آمده است حاکی از آن است که بین مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنا دارای وجود دارد و از بین هفت فرضیه ، شش فرضیه تایید و یک فرضیه رد شد .

نتایج این پژوهش نشان داد که :

بین رضایت شغلی کارکنان و ظاهر فیزیکی ، اشاره های حرکتی و حرکات بدن ،چهره و رفتار چشمی ، لمس کردن کارکنان توسط مدیران هم جنس ، محیط اطاق ، مهارت وگوش دادن ونمره کل مهارتهای ارتباطی مدیران ارتباط وجود دارد و بین رضایت شغلی کارکنان و مهارت سخن گفتن مدیران ارتباط وجود ندارد.

پایان نامه بررسی جنبه های اجتماعی ـ فرهنگی و جمعیتی ناباروری: مطالعه موردی درتهران

اختصاصی از اس فایل پایان نامه بررسی جنبه های اجتماعی ـ فرهنگی و جمعیتی ناباروری: مطالعه موردی درتهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پایان نامه در دانشگاه تهران در مقطع کارشناسی ارشد و با روش کمی و کیفی به انجام رسیده است. 130 صفحه در فرمت PDF.

بطور متوسط حدود ۱۵- ۱۰درصد از زوجین در ایران نابارور هستند. بـه علـت اهمیـت فرزنـدآوری در
فرهنگ و مذهب ایران زنان نابارور با مشکلات زیادی روبرو هـستند. هـدف از مطالعـه حاضـر بررسـی
جنبه های اجتماعی ـ فرهنگی ناباروری است. در این مطالعه از دو روش کمـی و کیفـی بهـره گرفتـه
شده است. در قسمت کمی به تحلیل ثانویه داده های طرح جنبه های روانی ـ اجتمـاعی نابـاروری در
ایران پرداخته شده است. بدین منظور ابتدا با تحلیل ثانویه از داده های کمـی تـصویری از ویژگیهـای
جمعیتی و اجتماعی استفاده کنندگان از روشهای مدرن وسنتی در درمان ناباروری ارائه نمودیم. نتایج
تحل
یل آماری نشان داد که تفاوت معنی داری در سطح درآمد، تحـصیلات و طـول مـدت نابـاروری در
میان دو گروه استفاده کننده از روشهای درمان سنتی و مدرن با کسانی کـه صـرفاً از روشـهای مـدرن
استفاده می کنند، وجود دارد. استفاده کنندگان از روشهای سنتی از سطح درآمد و تحصیلات پـایینتر
و مدت نابارووری بیشتری در مقایسه با گروه مقابل برخوردارند.
به دلیل اشکالات و نواقص داده های کمی و همچنین به منظور بررسی عمیقتر جنبه های اجتمـاعی ـ
فرهنگی ناباروری، تحقیقی کیفی در تهران انجام شـد. داده هـای مـورد نیـاز بـرای مطالعـه کیفـی بـا
بکارگیری مصاحبه عمیق با ۳۰ زن نابارور در تهران جمع آوری گردیده است.

تحقیق تامین مالی طرحهای تامین اجتماعی

اختصاصی از اس فایل تحقیق تامین مالی طرحهای تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:69

فهرست:

تامین مالی طرحهای تامین اجتماعی

هیچ طرح تامین اجتماعی شایسته نام خود نخواهد بودجزدرصورت وجود این اطمینان خاطرکه حمیتهای تعهد شده درآن درموعد مقررپرداخت شود.روشهای تامین الی حمایتهای پیش بینی شده باید دقیقا بررسی شوند وپیش ازاعلام رسمی طرح راه حلی پایدار پیدارشود.این موضع کاملا درمورد طرحهای قانونی وغیررسمی صادر است .مقام مسئول هرطرح که خواهان هدف مذکوراست باید شیوه ها ووسایل لازم راپیش بینی کند.

هزینه هرطرح تامین اجتماعی مبلغ مورد نیازبرای پرداخت حمایتها وهزینه های اداری است.این مبلغ باتوجه به عواملی گوناگونی که بعدا دراین فصل تجزیه وتحلیل خواهند شدازسالی به سال دیگرتفاوت خواهد داشت .مشکل اساسی تامین مالی فراهم کردن منابع لازم به منورجبران هزینه یادشده درهنگامی است ک این هزینه باید پرداخت شود.بااین حال این مشکلی دارای جنبه ها مختلفی است .یکی ازاین جنبه ها فراهم کردن منابع مذکوربه روشی منظم وسیستماتیک است ولو اینکه پرداخت حمایتها درفواصل نامنظم درکوتاه مدت وبلند مدت ضرورت پیدا کند.همین طور مسئله چگونگی تامین منابع لازم نیزمطرح است خواه ازطریق وصول مالیات یا حق بیمه های مقرر برای افراد زیرپوشش ودرجایی که افرادشاغل مدنظرند وصول آنها ازکارفرمایان ذی ربط.

تحقیق در مورد طرح ارتقای امنیت اجتماعی

اختصاصی از اس فایل تحقیق در مورد طرح ارتقای امنیت اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه106

فهرست مطالب

بودجه ۱۰۳ میلیاردی

شکایت چهل حقوقدان از نیروی انتظامی

اقدامات پلیس پیرامون پوشش و روابط مردم

کنترل پوشش وبازداشت ها

کنترل ظاهر مردم در فرودگاهها

بازجویی از مردم پیرامون محل خرید لباس

پلمپ عکاسی‌ها

طرح ارتقای امنیت اجتماعی

یک واحد «گشت ارشاد» در پارک ملت تهران. طرح امنیت اجتماعی در پارک‌ها نیز به اجرا در آمده‌است.[۱]

«طرح ارتقای امنیت اجتماعی» برنامه اجرایی نیروی انتظامی است که در راستای مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی تحت عنوان«طرح جامع عفاف» اجرا شد.پس از تصویب «طرح جامع عفاف» و تایید آن توسط علی خامنه‌ای ، محمود احمدی نژاد (که بعنوان رییس جمهور، رییس شورای عالی انقلاب فرهنگی نیز بشمار می رود) «طرح جامع عفاف» را به نیروی انتظامی ابلاغ کرد. نیروی انتظامی برنامه اجرایی خود پیرامون عملی کردن«طرح جامع عفاف» را پس از چند جلسه هماهنگی با محمود احمدی نژاد با عنوان «طرح ارتقای امنیت اجتماعی» آغاز کرد.[۲] [۳] با توجه به آنکه طرح در شورای عالی انقلاب فرهنگی تصویب گردیده بود ،در کنار دولت قوه قضائیه، سپاه پاسداران، وزارت اطلاعات، نیروی مقاومت بسیج و... نیز همکاری داشتند.

مراحل نخستین طرح بیشتر بر پوشش زنان تمرکز داشت و در مراحل بعدی ابتدا جمع آوری معتادان و سپس جمع آوری اراذل و اوباش ،بازرسی از کارگاهها و فروشگاههای لباس و ارایشگاههای مردانه ،عکاسی ها و.. نیز در دستور کار نیروی انتظامی قرار گرفت. اجرای این طرح واکنش‌های فراوانی به همراه داشته‌است و در بسیاری موارد با مقاومت شهروندان روبرو گردیده‌است. [۴][۵].

این طرح مورد حمایت مسئولان بلند پایه جمهوری اسلامی ایران قرار گرفت. سید علی خامنه‌ای، رهبر جمهوری اسلامی ایران، در دیدار با دانش آموختگان علوم انتظامی از نیروی انتظامی خواست با قدرت این طرح را ادامه دهد. [۶] [۷]

ابعاد حقوقی و روند طرح

«طرح ارتقای امنیت اجتماعی» از ابعاد مختلفی مورد بررسی و انتقاد قرار گرفته است که مهمترین آن جایگاه حقوقی اقدامات پلیس و سایر دستگاههای اجرا کننده طرح است.

قانونگذاری پیرامون پوشش و آرایش مردم

پلیس در جریان اجرای طرح انواعی مختلفی از پوشش و آرایش ها را ممنوع کرد و مانع از تولید،واردات،فروش و استفاده از آن گردید و اقدام به تذکر یا بازداشت و انتقال افراد به مراکز پلیس و پرونده سازی برای آنان کرد. این درحالی است که بر اساس قوانین ایران پلیس تنها ضابط قضایی و اجرا کننده قوانین است و نمی تواند راسا قانونگذاری کند. ‏اسماعیل احمدی مقدم فرمانده نیروی انتظامی پس از بالا گرفتن انتقادات و و خصوصا پس از آنکه غلامحسن الهام سخنگوی دولت احمدی نژاد،حمایت دولت از اجرای «طرح ارتقای امنیت اجتماعی» را انکار کرد گفت:

تاکنون نخواستیم موضوع بند یکم این طرح را عنوان کنیم، اما به دلیل‎ ‎به وجود آمدن ‏این بحث‌ها باید بگوییم بر اساس بند یکم، تعیین مصادیق حجاب‎ ‎و حد و مرز آن بر عهده نیروی انتظامی است ‏و صراحتا به آن اشاره شده، از‏‎ ‎این رو تنها انجام وظیفه کردیم.

بنا به تایید علی خامنه ای ،شورای عالی انقلاب فرهنگی (بر خلاف قانون اساسی که یگانه قانونگذار را مجلس میداند) حق وضع قانون دارد.[۸]این شورا نیز در «طرح جامع عفاف» (ابلاغ شده توسط محمود احمدی نژاد) اختیار قانونگذاری پیرامون پوشش و آرایش مردم را به پلیس داده است. [۹]. مجری این طرح نیروی انتظامی، سپاه و بسیج می‌باشد. [۱۰]. [۱۱] [۱۲] [۱۳] [۱۴] [۱۵]

عاملان طرح

نیروی انتظامی ،وزارت اطلاعات و بسیج تنها ارگانهایی هستند که بعنوان ضابط قضایی در