پایان نامه کامل بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بامدیریت دانش 94صفحه همراه بامنابع

اختصاصی از اس فایل پایان نامه کامل بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بامدیریت دانش 94صفحه همراه بامنابع دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

چکیده: 

فصل اول کلیات تحقیق. 

«مقدمه». 

.بیان مسأله 

«اهمیت و ضرورت تحقیق»

فرضیه ها: 

فرضیه اصلی: 

فرضیات فرعی: 

اهداف تحقیق:

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها: 

تعریف مفهومی سرمایه اجتماعی. 7

تعریف عملیاتی سرمایه اجتماعی: 7

فصل دوم ادبیات تحقیق. 9

2-1-1- سرمایه اجتماعی : ظهور. 10

2-1-2-تعریف سرمایه و انواع آن. 10

2-1-3-مقایسه سرمایه اجتماعی با سرمایه فیزیکی و انسانی. 11

2-1-4-سرمایه اجتماعی: دیدگاه ها و تعاریف.. 12

2-1-4-1-هانی فان(L.f.Hanifan) 12

2-1-4-2- رابرت پاتنام(Robert D.Putnam) 12

2-1-4-3- جمیز کلمن (James,Coleman) 13

2-1-4-4-پییر بوردیو(Pierre Bourdieu) 14

2-1-4-5- فرانسیس فوکویاما(FRANCIS Fukuyama) 14

2-1-4-6-افه و فوش(Offe and Fuchs) 15

2-1-4-7-ناهاپیت و گوشال(Nahapiet and Ghoshal) 15

2-1-4-9-بانک جهانی(World Bank) 15

2-1-4-10-سایر دیدگاه ها و تعاریف.. 16

2-1-5-مدل سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال. 17

2-1-5-1-بعد ساختاری. 17

2-1-5-2-بعد شناختی. 18

2-1-5-3-بعد اجتماعی. 19

2-1-6-سطوح سرمایه اجتماعی. 20

2-1-6-1-سطح ملی. 20

2-1-6-2-سطح سازمانی. 20

2-1-6-3-سطح فردی. 21

2-1-6-4-سطح گروهی. 21

2-1-6-5-سطح اجتماعی. 21

2-1-7-اهمیت مطالعه سرمایه اجتماعی در سازمان. 21

2-1-8- سرمایه اجتماعی سازمانی چیست؟ 22

2-1-9-مدل هایی برای سنجش سرمایه اجتماعی. 23

2-1-9-1-مدل های کیفی سنجش سرمایه اجتماعی. 23

2-1-9-2- مدل کمی سنجش سرمایه اجتماعی. 26

مقدمه 27

2-2-1-مدیریت دانش : ظهور. 28

2-2-2- دانش: تعاریف و دسته بندی ها 29

2-2-2-1- تعریف دانش.. 30

2-2-3-مدیریت دانش: تعاریف.. 30

2-2-4-چرخه مدیریت دانش: 32

ب) راهبرد برونی سازی (پنهان به آشکار) 34

ج) راهبرد ترکیب سازی (آشکار به آشکار) 34

د) راهبرد درونی سازی(آشکار به پنهان) 34

2-2-5-6-مدل سوناسی و سوری(2003) 35

2-2-5-10-مدل منوریان و امینی(2009) 36

2-2-5-17- مدل مدیریت دانش در سازمان های دولتی ایران(صلواتی، 1389) 36

2-3-بعدساختاری سرمایه اجتماعی و چرخه مدیریت دانش.. 37

2-4-بعد شناختی سرمایه اجتماعی و چرخه مدیریت دانش.. 39

2-5-بعد رابطه ای سرمایه اجتماعی و چرخه مدیریت دانش.. 40

2-6-مدیریت دانش در سازمان دولتی. 41

2-7-سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش.. 43

2-8-مدیریت دانش و یادگیری سازمانی. 44

2-9-2- پیشینه تحقیقات داخلی. 47

فصل سوم روش شناسی تحقیق. 

جامعه آماری ونمونه وروش نمونه گیری: 

ابزارگردآوری اطلاعات.. 

ت- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات: 

تحلیل توصیفی داده ها: 

فصل چهارم تجزیه وتحلیل داده ها 

بخش دوم)آمار استنباطی:در این بخش با توجه به فرضیه های پژوهش آمار مناسب جهت آزمون فرضیه ها مورد استفاده قرار می گیرد. 

آمار توصیفی: 

آمار استباطی. 

فهرست جداول

جدول 4- 1فراوانی  جنسیت.. 

جدول 4- 2فراوانی سن. 

جدول 4- 3میانگین و انحراف استاندارد مولفه های مدیریت دانش می باشد. 

جدول 4- 4میانگین و انحراف استاندارد مولفه های سرمایه اجتماعی می باشد. 

جدول 4- 5ماتریس همبستگی پیرسون بین مولفه های مدیریت دانش و مولفه ی شناختی می باشد. 

جدول 4- 6: ماتریس همبستگی پیرسون بین مولفه های مدیریت دانش و مولفه ی ارتباطی می باشد. 

جدول 4- 7ماتریس همبستگی پیرسون بین مولفه های مدیریت دانش و مولفه ی ساختاری می باشد. 

فصل پنجم نتیجه گیری کلی

منابع

94صفحه