تاثیر عوامل تاثیرگذار بر تحلیل پایداری شیب های خاکی بر مبنای تئوری گراف

اختصاصی از اس فایل تاثیر عوامل تاثیرگذار بر تحلیل پایداری شیب های خاکی بر مبنای تئوری گراف دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

• مقاله با عنوان: تاثیر عوامل تاثیرگذار بر تحلیل پایداری شیب های خاکی بر مبنای تئوری گراف  

• نویسندگان: سعید غفارپور جهرمی ، فاطمه بداغی  

• محل انتشار: نهمین کنگره ملی مهندسی عمران - دانشگاه فردوسی مشهد - 21 تا 22 اردیبهشت 95  

• فرمت فایل: PDF و شامل 8 صفحه می باشد.

چکیــــده:

روش تعادل محدود LEM و روش کاهش مقاومت SRM روش های پرکاربردی برای آنالیز پایداری شیب می باشد. اگرچه این نکته قابل توجه است که هردوی آن ها دارای محدودیت کاربرد عملی می باشند. روش تعادل محدود نمی تواند شامل مدل های ترکیبی باشد و فرض های بسیاری میان گره های خاک / سنگ نیاز می باشد. روش کاهش مقاومت به محاسبات مکرر نیاز دارد و سطح لغزش را مستقیما نمی دهد. روش آنالیز پایداری شیب برمبنای تئوری گراف اخیرا به محاسبه مستقیم حداقل ضریب ایمنی و سطح لغزش بحرانی بالقوه با توجه به نتایج تنش مدل سازی عددی توسعه یافته است. این روش برمبنای حالت تنش کنونی است و می تواند بر معایب ذکر شده در بالا برای روش سنتی غلبه کند. تاثیر نحوه ساخت اضلاع و هندسه مش بندی در موقعیت سطح لغزش و ضریب اطمینان شیب مورد مطالعه قرار گرفته که یک روش جدید برای ساخت اضلاع شیروانی پیشنهاد داده و همچنین پیشنهادی برای اندازه معقول مش ها داده است. تطابق نتایج مسائل محک و شیب سنگی دقت و کارآیی بالا روش ارائه شده را نشان می دهد.

________________________________

** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **

** درخواست مقالات کنفرانس‌ها و همایش‌ها: با ارسال عنوان مقالات درخواستی خود به ایمیل [e-mail] پس از قرار گرفتن مقالات در سایت به راحتی اقدام به خرید و دریافت مقالات مورد نظر خود نمایید. **

دانلود پایان نامه رشته روانشناسی - عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در جایگاه های سوخت - word‎

اختصاصی از اس فایل دانلود پایان نامه رشته روانشناسی - عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در جایگاه های سوخت - word‎ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان پایان نامه :  عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در جایگاه های سوخت

 قالب بندی :  Word

شرح مختصر :

برای ورود به بحث ، ابتدا باید اخلاق را تعریف کنیم. اخلاق بطور ساده و خلاصه شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک ناصحیح است. تشخیص درست از غلط همیشه ساده نیست. بسیاری از دانشمندان علم اخلاق ادعا می کنند که باتوجه به اصول اخلاقی در مقام عمل همیشه یک راهکار درست وجود دارد و برخی دیگر معتقدند که راهکار درست بستگی به موقعیت و شرایط دارد و تشخیص اینکه کدام راهکار درست است درنهایت به عهده خود فرد است.اخلاق کار (BUSINESS ETHICS) نیز از دیدگاه افراد مختلف معانی متفاوتی دارد. اما عموماً آن را شناخت درست از نادرست در محیط کار و آنگاه انجام درست و ترک نادرست می دانند. اخلاق در معنی، تشخیص درست از نادرست و خوب از بد، همیشه موضوع مورد بحث فلاسفه بوده، آنها به عنوان یکی از شاخه‌های فلسفه، در مورد آن سخن گفته‌اند. به علاوه بــرخی مانند هایک اخلاق را تمدن‌ساز به شمار می‌آورند.به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. ممکن است همین افراد وقتی در یک جایگاه و پست سازمانی قرار می گیرند عواملی موجب شود که پندار، گفتار و رفتار متفاوتی از بعد فردی سر بزند که این ویژگی های انسانی بر روی میزان کارایی و اثر بخشی سازمان تاثیر بگذارد. از طرفی اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی در سطح سازمان گردد.هدف از این تحقیق بررسی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان و به طور خاص کارکنان جایگاه سوخت اختصاصی بوعلی همدان می باشد. این مقاله از نوع تحقیقات توسعه بوده و روش انجام آن پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات به روش میدانی می باشد. به عبارتی،منظور از مطالعات میدانی تحقیقاتی است که موضوع مورد مطالعه در اختیار محقق قرار داشته باشد و یا به عبارت دیگر محقق را بدان دسترسی باشد بعنوان مثال وقتی محقق هدفش مطالعه در زندگی کشاورزان ساکن یک روستا و یا قشری از جامعه و یا گروهی از کارگران یک موسسه تولیدی و یا مردم عشایری باشد مطالعه, از نوع مطالعه میدانی است و اطلاق اصطلاح میدانی به مفهوم ارتباط مستقیم و رویاروی محقق با پدیده های مورد مطالعه است .

فهرست :

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

فرضیه های تحقیق

مدل تحقیق

قلمرو زمانی تحقیق

قلمرو مکانی تحقیق

تعاریف عملیاتی

تعریف اخلاق از دیدگاه بعضی از بزرگان

اخلاق کاری

اخلاق در اسلام

رفتار متقابل مشتریان با کارگران جایگاه

رفتار مدیریت با کارکنان

امکانات رفاهی

ایمنی ، بهداشت و محیط زیست کارکنان

انواع رفتار اخلاقی

اصول اخلاقی درکار

تعهد و تخصص

حس مسئولیت پذیری

حفظ حقوق دیگران

به دنبال کار حلال بودن

تاثیر متغیرهای موثر بر اخلاق کار به صورت مجزا

روش تحقیق

جامعه آماری

روش گرد آوری اطلاعات

ابزار گرد آوری اطلاعات

نحوه تهیه پرسشنامه

روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

فراوانی  سن کارکنان

فراوانی  سابقه کاری کارکنان

فراوانی  تحصیلات کارکنان

فراوانی  رفتار اخلاقی کارکنان

نتیجه گیری

منابع

دانلود پاورپوینت عوامل تاثیرگذار بر کیفیت فضای داخلی

اختصاصی از اس فایل دانلود پاورپوینت عوامل تاثیرگذار بر کیفیت فضای داخلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت عوامل تاثیرگذار بر کیفیت فضای داخلی در 112 اسلاید کامل و قابل ویرایش می باشد.

بررسی فاکتورهای تاثیرگذار بر قصد خرید کالاهای تیم های ورزشی

اختصاصی از اس فایل بررسی فاکتورهای تاثیرگذار بر قصد خرید کالاهای تیم های ورزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی فاکتورهای تاثیرگذار بر قصد خرید کالاهای تیم های ورزشی

گرایشات در صنعت کالای ورزشی

مرور مطالعات مرتبط

منطقی سازی تحقیق حاضر

طراحی مدل

دانلود کتاب 101 جمله انگیزشی و تاثیرگذار

اختصاصی از اس فایل دانلود کتاب 101 جمله انگیزشی و تاثیرگذار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این کتاب 101 جمله انگیزشی و تاثیرگذار از موثرترین و بهترین جملات انگیزشی مثبت(جهت افزایش روحیه،انرژی وایجاد باورهای مثبت ذهنی برای خلق اهداف و ارزوها) باور کنید که گاهی با خواندن یا شنیدن یک جمله تاثیرگذار، اتفاقاتی باور نکردنی و زیبا در زندگی مان رخ خواهد داد، ممکن است از راهی که اشتباه میرویم برگردیم، تصمیمی را برای بدست آوردن فرصتی بهتر تغییر دهیم، حتی به اهداف و خواسته های بزرگتری فکر کنیم و به بهترین خواسته ها و آرزوهای خود برسیم، خواسته و آرزوهایی که شاید روزی به نظرمان محال می آمد، خواندن جملات انگیزشی گاهی افراد را به نقطه عَطف زندگی خود رسانده و سرنوشت افراد را به طور باور نکردنی تغییر داده است.

برای رفع مشکلات اتصال به درگاه پرداخت بانک