اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی

اختصاصی از اس فایل دانلود گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی


دانلود گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی

 

مشخصات این فایل
عنوان: سازمان تامین اجتماعی
فرمت فایل : word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 36

این گزارش کارآموزی درمورد سازمان تامین اجتماعی می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی

شبکه های محلی و کابل بندی:
شبکه یک سیستم ارتباطی و قابل تغییر است و می توان آن را طوری ساخت که نیازهای سایتهای مختلف را برآورده سازد.
پیمانه ای بودن آن اضافه کردن اجزای جدید یا اتصال اجزای موجود را اسان می نماید.قابل تغییر بودن شبکه ایجاد تغییرات و افزودن امکانات جدید را ساده می کند.
       :  Osi مد ل 
استانداردی  برای پروتکلهای ارتباطات است.این مدل تولید کنندگان را در ایجاد سیستم Osiهای شبکه ای که قادر به همکاری و کار با یکدیگر باشندیاری می کند.مدل یک معماری لایه ای برای تمایز فراینده های ارتباطاتی لازم برای انتقال داده ها در بین شبکه های متصل به هم و برنامه های کاربردی تعریف کرده است.
لایه پاینی این پشته ،اجزای فیزیکی واقعی را از جمله رابطها،کابلها و سیگنالهای الکتریکی لازم برای انتقال بیتهای داده ها مشخص می کند.
لایه پیوند داده ها که بالای این لایه است،نحوه بسته بندی داده ها برای انتقال در شبکه فیزیکی را مشخص می کند.
(برای ایجاد شبکه به کار می رود)در بالای لایه فیزیکی قرار دارد.Date-link  چون لایه
پروتکلهایی برای تماس مستقیم با اجزای فیزیکی شبکه تعریف می کند.این لایه جریان اطلاعات در اتصال را کنترل کرده و روتینهای بررسی خطای خود را به بسته هایی که از طریق اتصالها فرستاده می شوند اضافه می کند. .....(ادامه دارد)

هم بندی:
هم بندی شبکه فرم فیزیکی شبکه است و توسط استانداردهای شبکه مشخص می شود.هم بندی های باس ،ستاره.ستاره/حلقویوستاره/باس معمولا در ارتباط با شبکه های محلی است اما شبکه های آموزشی مرکزی و گسترده نیز ممکن است بعضی از این مشخصه ها را داشته باشند.
  متصل می کند.سیگنالها به همه ایستگاهها منتشر می شود.اما تنها ایستگاههایی که بسته متصل می کنند.dasig-chain باس:یک کابل اصلی هر ایستگاه کاری را با هم بندی سیگنالها به همه ایستگاهها منتشر می شود.اما تنها ایستگاههایی که بسته ها برای آنها ارسال شده اند بسته ها را دریافت می کنند.
اترنت نخستین استاندارد باس است. هر دو نوع سیستم عامل می توانند با هم وجود داشته باشند و از این شبکه استفاده کنند برای مثال یک شرکت ممکن است ویندوز 95 را به عنوان سیستم عامل استاندارد پیاده سازی کند تا اشخاص بتوانند اطلاعات کامپیوتر خودشان را با دیگران در اشتراک بگذارند .در عین حال سرویس دهنده های اختصاصی نت ور می توانند یک مکان مرکزی برای اطلاعات قسمتهای مختلف شرکتی که شرایط امنیتی شدیدتری دارد فراهم کنند.ویژگی مهم دیگر سرویس دهنده های اختصاصی ،قابلیت آنها در اجرای برنامه های کاربردی چند کاربره خاصی است که در آنها کاربران زیادی بر منابع یا اطلاعات یک محل ذخیره سازی مرکزی دسترسی دارند.موتورهای بانک های اطلاعاتی سرویس دهنده های ارتباطی و پست الکترونیکی مثالهایی از برنامه های سرویس دهنده اقتصادی هستند. .....(ادامه دارد)

هاب های سوئیچینگ:
هابهای سوئیچینگ برای کاهش ازدحام در قطعات شبکه اترنت از مزایای هم بندی های ستاره شکل و طرح های هاب ها بهره می گیرد. نیز مطرح است.token ring سوئیچینگ در محیط  ها به گونه ای میکرو سگمنت شوند که در هر قطعهLan سوئیچینگ مستلزم آن است که دو ایستگاه کاری موجود باشد و در نتیجه هیچگونه ازدحام و تراکم باقی نماند.هاب های سوئیچینگ اولیه برای گروههای کاری طراحی می شوند اما دستگاههای سوئیچینگ جدید تر واحدهای پیمانه ای هستند که در هاب ها قرار می گیرد.
فرض کنید شبکه ای با 200 گره دارید که توسط ترافیک اضافی از کار افتاده است.می توانید شبکه را به دو قسمت تقسیم  کنید و توسط پل به یکدیگر متصل کنید و اگر باز ترافیک بالا بود به چهار،شش قسمت تقسیم کنید.یک هاب سوئیچینگ دقیقا این نوع نقطه بندی را انجام می دهد.هاب سوئیچینگ تعدادی درگاه دارد که هر یک از آنها قطعه شبکه ای است که برای اتصال هاب های گروههای کاری یا حتی ایستگاه کاری طراحی شده اند.
موجود است.لازم نیستLOBASET اترنت سوئیچی یک روش ارتقای آسان برای اترنتهای های موجود در ایستگاههای کاری را جایگزین و یا کابل زوج به هم تابیده موجود را NIC تغییر دهید.به هنگام کردن هاب ها برای فراهم کردن سوئیچینگ تنها کاری است که باید انجام .....(ادامه دارد)

رواج فاکس پرو
فاکس پرو به دلیل کاربردهای فراوانی که در زمینه اطلاعات دارد بیشتر برنامه های تجاری در زمینه اطلاعاتی با فاکس پرو نوشته می شود فراگیر شدن روز افزون شبکه های کامپیوتری و تواناییهای فاکس پرو در شبکه،دلیل دیگری است که بسیاری از کاربران کامپیوتر را به سوی خود جلب کرده است.
البته به دلیل حجم زیاد اطلاعات و همچنین تعداد زیاد کاربران در شعبه استغاده از فاکس windowsپرو بهینه است در صورتی استفادهاز برنامه گرافیکی و در نتیجه استفاده از باعث هنگ کردن بیش از حد سیستم ها که منجر به خراب شدن ویندوز و نصب مجدد آن می شود.Dos با استفاده از فاکس پرو و سیستم عامل سیستم عامل شبکه مسلما ناول خواهد بود سیستم عامل ناول بر روی یکی از سیستمهای شبکه که به عنوان سرور از آن استفاده می شود نصب گردیده و لازم نیست که بر روی ها ناول نصب گردد.Station  دیگری می باشد به عنوانMirror استفاده شده است که یکی server در این شبکه از دو  سرور استفاده می شود بر روی سرور دیگر کپی می کنند.Back Up  می باشد و به  وسیله کابل Lobaset   می باشد و از نوع   اترنت  Star    توپولوژی شبکه Rg45 ها وصل شده اند یعنی کابل مورد استفاده در شبکه Noad ها به Station,Rg45 می باشد.
متصل می شوند.Noad به هم و یا به Catafive ها بوسیله Station,Starدر شبکه های  حاوی 8 رشته سیم به رنگهای قهوه ای،سفید،سبز،آبی،سفید،نارنجی،می باشد.Cat Afive  کنار آن پورت روشن شود اتصال به Leo که وارد پورت کارت شبکه می شود و اگر درستی انجام گرفته است. .....(ادامه دارد)

بخشی از فهرست مطالب گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی

آشنایی با مکان کارآموزی   
تاریخچه تامین اجتماعی و ساختار آن:
نمودار سازمانی وتشکیلات:
فرمت های فریم اترنت
هم بندی سیم کشی ساخت یافته:
هاب ها:
کارت های رابط شبکه:
اتصال به سرویس دهنده نت ور
مشاهده کاربران فعال:
قطع ارتباطها
شکل فرمان به صورت زیر است:
مطالبی در مورد بانک اطلاعاتی
مزایای استفاده از بانک اطلاعاتی
معایب استفاده از بانک اطلاعاتی
چرا فاکس پرو انتخاب شده است؟
استفاده آسان
رواج فاکس پرو
وظایف ناظر شبکه:
                         

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی

تحقیق در مورد تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی

اختصاصی از اس فایل تحقیق در مورد تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی


تحقیق در مورد تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه86

تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی[1]

 

مقدمه:

 

تامین اجتماعی به مفهوم کنونیش نتیجه یک تحول تاریخی طولانی است که با احساس نیاز انسان به امنیت اقتصادی در رویارویی با خطرات اجتماعی آغاز شد سپس این نیاز همگانی با تحول اوضاع اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فکری جوامع انسانی متحول شد تا به وضع کنونی خود رسید که وضع موجود هم فرودگاهی است در مسیر حرکت مداوم آن. انسان در اصل با حاصل دست رنج خود زندگی میکند، لذا کار طریق حفظ وجود اوست بنابراین به هنگام کاهش فرصت اشتغال کار یا از دست دادن قدرت کار، وجود وی در معرض خطر قرار می گیرد.

 

انسان به میزان ادراک نیاز به کار و خطراتی که قدرت کار یا ادامه آن را تهدید میکند دچار ترس از آینده و نگرانی برای سرنوشت خود میشود. احساس ترس انسان از آینده و نگرانی برای سرنوشت به طور دائم عامل انگیزش وی جهت دستیابی به وسایلی بوده است که بواسطه آنها خود را از خطرات انقطاع کار و نتایج آن از قبیل فقر (تیره روزی) و نیازمندی حفظ کند.

 

انسان در زمان ها و مکان های مختلف، با وسایل گوناگونی با این خطرات مقابله کرده است. در مرحله نخست به مجموعه ای وسایل موسوم به وسایل سنتی متوسل شده است مثل پس انداز، تعاونی اجتماعی و بیمه خاص  با وجود این، تحولات اجتماعی و اقتصادی جوامع انسانی به ویژه پس  از انقلاب صنعتی و عواملی که باعث رشد فردیت و گستتن پیوند های تعاون اجتماعی شده است ناکارآمدی این وسایل و ناتوانی آنها را از همگام شدن با این تحولات در رویارویی با خطرات جدید انقلاب صنعتی، اثبات کرده است. از بطن این نیاز نظام های بیمه اجتماعی متولد شدند و دیری نپایید که این نظام ها در نظام واحدی به نام نظام تامین اجتماعی جمع شدند.

 

به این ترتیب تامین اجتماعی ثمره ی ک مبارزه تاریخی طولانی است که انسان برای دفاع از امنیت اقتصادی خود علیه خطرات اجتماعی تهدید کننده وی به آن وارد شده است.

 

در ادامه، مراحل این مبارزه را بررسی می کنیم و با بحث وسایل سنتی آغاز میکنیم و سپس به نظام های بیمه اجتماعی می پردازیم و در نهایت درباره ظهور تامین اجتماعی و تحول آن سخن خواهیم گفت.

 

مبحث اول

 

وسایل سنتی:

 

منظور از وسایل سنتی، مجموعه وسایلی است که انسان آن را قبل از انقلاب صنعتی برای در امان نگهداشتن خود از نیاز و فقر، در صورت انقطاع درآمد به سبب بیماری، پیری، از کار افتادگی یا یکی از این اسباب، بکار گرفته است.

 

این وسایل عبارتند از: پس انداز، کمک های (معاضدت های) اجتماعی، همیاری متقابل و بیمه خاص و مسئولیت مدنی به عنوان وسیله غرامت ناشی از ضرر کار. پس از بررسی این وسایل درباره ناکارآمدی آنها در محقق ساختن حمایت اقتصادی در مقابل خطرات ناشی از انقلاب صنعتی، سخن خواهیم گفت.

 

مطلب نخست:

 

پس انداز (Epargne):

 

منظور از پس انداز، کنار گذاشتن بخشی از درآمد فعلی جهت مواجهه با نیازهای غیر مترقبه ای است که در آینده ایجاد میشود یا ممکن است هدف از این کنار گذاشتن ایجاد سرمایه ای برای سرمایه گذاری جهت دریافت سود برای افزایش درآمد باشد.

 

انسان پس انداز را از زمانیکه مالکیت به زندگی اش وارد شد، شناخت و ضرورت احتیاط به منظور حوادث غیر مترقبه آینده و عاقبت اندیشی را احساس کرد. به این ترتیب انسان بخشی از اموال روزانه خود را برای مواجهه با نیازهای فردیش به ویژه اوقات از کار افتادگی یا اضطرار جهت رویارویی با هزینه های استثنایی مانند هزینه های ناشی از بیماری و آسیب دیدگی کنار می گذاشت.

 

اموال پس انداز شده در مکان های معمولی نگهداری میشد که باعث در معرض سرقت یا تلف قرار گرفتن آنها میشد، همچنین هیچ سودی در بر نداشت. برای دفع این خطرات، بانک هایی به منظور ودیعه گذاری ایجاد گردیدند که وظیفه حفظ اموال پس انداز شده را در مقابل سود یا اجرت مورد توافق بر عهده گرفتند.

نخستین بانک برای سپرده گذاری، در شهر Brunswick آلمان در سال 1765 تاسیس شد و به دنبال آن بانک دیگری در شهر Berne سوئیس در سال 1787 و سپس در پاریس فرانسه در سال هشتم انقلاب فرانسه و سپس در شهر Wendover انگلستان در سال 1799 تاسیس گردیدند. این بانک ه


[1] - این مقاله ترجمه ای است از شماره 14 تا 21 کتاب «الضمان الاجتماعی احکامه و تطبیقاته دراسه تحلیله شامله» تالیف القاضی حسین عبد الطیف حمدان.

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی

نمونه پرسشنامه ارزیابی تامین مسکن گروه های کم درآمد شهری با رویکرد AHP

اختصاصی از اس فایل نمونه پرسشنامه ارزیابی تامین مسکن گروه های کم درآمد شهری با رویکرد AHP دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه پرسشنامه ارزیابی تامین مسکن گروه های کم درآمد شهری با رویکرد AHP


نمونه پرسشنامه ارزیابی تامین مسکن گروه های کم درآمد شهری با رویکرد AHP

پرسشنامه حاضر با هدف انجام پروژه ای تحت عنوان ارزیابی تامین مسکن گروه های کم درآمد شهری با رویکرد AHP، طراحی شده  که به صورت فرمت PDF در 8 معیار و 25 زیر معیار در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.


دانلود با لینک مستقیم


نمونه پرسشنامه ارزیابی تامین مسکن گروه های کم درآمد شهری با رویکرد AHP

تحقیق در مورد بررسی اثر عملکرد زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی

اختصاصی از اس فایل تحقیق در مورد بررسی اثر عملکرد زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد بررسی اثر عملکرد زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی


تحقیق در مورد بررسی اثر عملکرد زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه36

هدف تحقیق: هدف این تحقیق بررسی اثر عملکرد زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی می باشد . و این تحقیق با توجه به سه معیار اصلی و زیر معیارهای هر یک از این معیارها عملکرد زنجیره تامین را مورد ارزیابی قرار می دهد . وسیله ارزیابی ایجاد شده منعکس کننده کارایی خدمات برای صنعت ، اثر بخشی عملیات برای تامین کنندگان خدمات و کارایی خدمات برای دریافت کننده ها ست و عملکرد سازمانی نیز با توجه به دو معیار اصلی و زیر معیارهای این معیارها مورد ارزیابی قرار می گیرد . به این امید که تحقیق موجود گامی در جهت توسعه به کارگیری معیارهای ارزیابی عملکرد زنجیره تامین و عملکرد سازمانی باشد و بتوان این دو را در راستای یکدیگر و در جهت توسعه صنایع ایران به کار گرفت .

مسئله تحقیق : آیا بین عملکرد زنجیره تامین و عملکرد سازمانی رابطه_ ای وجود دارد ؟

فرضیه تحقیق : عملکرد زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی تاثیر مستقیم   دارد .

                   : منابع بر عملکرد سازمانی تاثیر مستقیم دارند .

                   :  خروجی ها بر عملکرد سازمانی تاثیر مستقیم دارند .

                   :  انعطاف پذیری بر عملکرد سازمانی تاثیر مستقیم دارد .

محدوده ی زمانی : از بهمن ماه 1385 تا شهریور ماه 1386

محدوده ی مکانی: صنایع ایران در شهرهای مختلف کشور ( تهران ، اصفهان ، یزد ، شیراز ، و..... )

جامعه آماری: شرکت های تولیدی از صنایع ایران (صنایع ماشین سازی ،

                   صنایع لاستیک ، صنایع قطعه سازی ، و....... )

نمونه آماری :  87 شرکت از صنایع ایران در شهرهای مختلف ( تهران ،     

                  اصفهان  ، یزد ، شیراز ) ازجمله صنایع ماشین سازی ، قطعه

                 سازی ، لاستیک ، کاشی  و......

لغات کلیدی :زنجیره تامین ، عملکرد سازمانی ، معیارهای ارزیابی عملکرد

                  زنجیره تامین     

زنجیره تامین : به طور رسمی ، زنجیره تامین فرآیندی منسجم است که در آن مواد خام به محصول نهایی تبدیل شده و بعد از آن به مشتریان تحویل داده می شود . ( از طریق توزیع ، خرده فروشی ها یا هر دو ) یک زنجیره تامین شامل چهار سطح 1. تامین ، تولید ، توزیع و مشتری ها می

- باشد .

عملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی به کمک چندین بعد تعریف می شود:

مشتری ( سطوح و گرایش ها در رضایتمندی مشتری ، حفظ مشتری ، و ...) ، مالی ( قابلیت سودآوری ، سهم بازار ، ROI) منابع انسانی ( رضایتمندی کارکنان توسعه کارکنان و..) و اثر بخشی سازمانی ( شاخص های عملکردی عملیاتی ، تولید و تحویل ، سیکل زمانی و...)  

                      

 

 

 

 

خلاصه ارزیابی معیارهای عملکرد

    سیستم ارزیابی عملکرد باید تاکیدش را بر سه نوع مجزا از معیارهای عملکرد شامل : معیارهای منابع (R) ، معیارهای خروجی (O) ، معیارهای انعطاف پذیری  (F)بگذارد . هر یک از این سه نوع معیارهای عملکرد اهداف مختلفی دارند که در جدول (1) توضیح داده شده اند . سیستم ارزیابی عملکرد زنجیره تامین با ید هر یک از این سه نوع (F,O,R) را اندازه گیری کند . چنانچه هر نوعی از این معیارها درمجموع برای موفقیت عملکرد زنجیره تامین ضروری هستند . هر یک از این سه نوع معیارها خصوصیات مهمی دارند و هر یک از این معیارها بر معیارهای دیگر تاثیر می گذارد . و تاثیر متقابل بین این سه نوع معیار در شکل شماره (1) توضیح داده شده اند .                                                                  

 

  جدول شماره(1) اهداف انواع معیارهای عملکرد  

purpose

goal

نوع معیار عملکرد

مدیریت منابع کار برای سودمندی  حیاتی است

سطح بالای از کارایی

منابع

با خروجی غیر قابل پذیرش مشتریان به زنجیره های تامین دیگر برگشت داده می شوند .

سطح بالای خدمت به مشتری

خروجی

در یک محیط نامطمئن زنجیره تامین باید قادر به پاسخگویی تغییرات باشد.

توانایی پاسخگویی به تغییرات محیطی

انعطاف پذیری


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد بررسی اثر عملکرد زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی

بررسی مقدماتی کاربرد نظریه سرمایه اجتماعی در تحلیل وضعیت تامین اجتماعی در ایران 19 ص

اختصاصی از اس فایل بررسی مقدماتی کاربرد نظریه سرمایه اجتماعی در تحلیل وضعیت تامین اجتماعی در ایران 19 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی مقدماتی کاربرد نظریه سرمایه اجتماعی در تحلیل وضعیت تامین اجتماعی در ایران 19 ص


بررسی مقدماتی کاربرد نظریه سرمایه اجتماعی در تحلیل وضعیت تامین اجتماعی در ایران 19 ص

فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات19

"مجموعه مقالات همایش سرمایه اجتماعی و رفاه اجتماعی"

عنوان فارسی: بررسی مقدماتی کاربرد نظریه سرمایه اجتماعی در تحلیل وضعیت تامین اجتماعی در ایران

مولف (مولفین): کیان تاجبخش ,

کلید واژه: سرمایه اجتماعی,تامین اجتماعی,رفاه اجتماعی و توسعه

چکیده: برای درک اهمیت موضوع سرمایه اجتماعی در حوزه رفاه اجتماعی می توان به اهیمت نقش وجایگاه رفاه اجتماعی در برنامه های توسعه کشور رجوع کرد.کارشناسان و صاحب نظران اقتصادی و امور اجتماعی این مسئله را مطرح می کنند که برنامه های توسعه کشور(مانند برنامه های عمرانی پنج ساله)دیگر نمی توانند صرفاً به بعد مادی یا رشد کلان اقتصادی توجه داشته باشند.زیرا این روند،در چند دهه گذشته مشکلات اجتماعی و فرهنگی را نادیدهگرفته است و در نتیجه در میانه مدت و دراز مدت جز زیان و در نهایت ایجاد موانع برایپیشرفت همه جانبه و توسعه پایدار در کشور را نخواهد داشت.بنابراین اهیمت موضوع کلیبحث سرمایه اجتماعی در وهله اول در روش کردن ابعاد اجتماعی در شکل گیری سیاستهای رفاهی کشور است(برای مثال برنامه های تامین اجتماعی)و در نهایت می توان از این طریق،جایگاه ساختار و اشکال اجتماعی و فرهنگی در توسعه جامعه ایران را تبیین نمود. سرمایه اجتماعی مفوهم نسبتاً جدیدی در علوم اجتماعی است و بطور خلاصه به معنای هنجارها و شبکه هایی است که امکان مشارکت مردم در اقدامات جمعی به منظور کسب سود متقابل را فراهم می کند و با شیوه هایی همچون سنجش سطح اعتماد اجتماعی و سطوح عضویت در انجمنهای مدنی رسمی یا غیر رسمی قابل اندازه گیری است.سرمایه اجتماعی مفهومی ترکیبیاست که موجودی یا میزان این هنجارهای و شبکه ها را در یک جامعه و در یک مقطع زمانیخاص تشریح می کند.رابطه متقابل،رفتار غیر خودخواهانه و اعتماد،نمونه هایی از این هنجارها است.همچنین شبکه ها می توانند رسمی یا غیر رسمی باشند.از این منظر،سرمایه اجتماعی یکی از عناصر مهم قدرت"جامعه مدنی"یا ظرفیت جامعه برای مدیریت خویش از طریق فعالیتهای گروهی غیر رسمی،داوطلبانه یا غیر دولتی (و غیر انتفاعی)است. سه نکته بسیار مهم را برای درک پیوندها و روابط میان سرمایه اجتماعی و نظام تامیناجتماعی مطرح است.نخست اینکه سیاستها و برنامه تامین اجتماعی باید به افزایش انگیزهمشارکت مردم در هر سه زمینه نظام تامین اجتماعی،یعنی بیمه،حمایت اجتماعی و امداد اجتماعی کمک کند.دوم اینکه انجمنهای مدنی غیر دولتی از قبیل کارمندان،اتحادیه ها و انجمنهای خیریه می توانند نقش مهمی در مقابله با چالشهایی که در آینده در برابر نظامتامین اجتماعی در ایران"کالای همگانی"محسوب می شود.این به نزله پذیرش این فرض استکه مشکل بالقوه"سواری مجانی" افراد ،عاملی است که کل نظام را تضعیف می کند. این گزارش بررسی مقدماتی وضعیت سرمایه اجتماعی در ایران است و از طریق تحلیل چند مورد تجربی و تاریخی صورت گرفته است.نخستین مورد داده های موجود در باب میزان سرمایهاجتماعی در کشور را بررسی می کند.مورد دوم به بررسی نقش انقلاب اسلامی سال 1357 درکشور دهی به گفتار عمومی در باب مسئولیتهای دولت در زمینه رفاه مردم کشور و تکاملاین گفتار در دو دهه بعد می پردازد و توجه ویژه ای به تاثیر گرایشات سیاسی دارد.پرسشی که در اینجا مطرح می شود این است که آیا از سالهای نخست انقلاب اسلامی شاده نزولسطح سرمایه اجتماعی بوده ایم یاخیر؟ سومین مورد پژوهی به نقش بنیادهای شبه دولتی می پردازد که در زمینه تامین اجتماعیفعالیت دارند،و تاثیر این نهادها بر سرمایه اجتماعی را بررسی می کند.مورد پژوهی دیگر به بررسی سه مورد اختصاص دارد:قرض الحسنه،وقف و انجمنهای خیریه مدرسه سازان.در اینجا وقف به عنوان یکی از تشکلهای سنتی حمایت اجتماعی در نظر گرفته شده است.پرسشی کهدر اینجا مطرح می شود این است که آیا تشکلها و نهادهای سنتی می توانند نیازهای حمایتی را برآورده سازند؟ آیا این شکلهای سرمایه اجتماعی با اهداف (و فرضیات)نظام رفاه و تامین اجتماعی "مدرن"همخوانی دارند؟آخرین مورد پژوهی به دنبال تحلیل تاریخی مقدماتی تکامل خیریه های "مدرن"در ایران است که از دوران مشروطه تا انقلاب سال 1357 در بعضی زمینه های تامیناجتماعی در ایران فعالیت داشته اند.این مورد به دنبال تحلیل تاثیر دخالت فزاینده دولت مرکزی در کارکردهای رفاهی و موسسات خیریه مدرن داوطلبانه و مستقل است.شواهد موجود حاکی از این است که کنترل فزاینده دولت مرکزی بر رفاه و تامین اجتماعی و اقتدارگرایی روز افزون تاثیر مطلوبی بر ظرفیتهای بخش داوطلبانه گذارده است.


دانلود با لینک مستقیم


بررسی مقدماتی کاربرد نظریه سرمایه اجتماعی در تحلیل وضعیت تامین اجتماعی در ایران 19 ص