یک تیم زمانی کارآمد و سازنده است که احساس لذت از کار کردن را در اعضای خود برانگیزاند و همه افراد از حضور در تیم راضی باشند. با انجام کارها به صورت تیمی، تولید افزایش مییابد و اعتماد بیشتری نیز ایجاد میشود و با افزایش رضایتمندی بین افراد، موفقیت و بهرهوری نیز افزایش یافته و در نتیجه یک تیم کارآمد و سازنده به آسانی به اهداف خود دست پیدا میکند
161 صفحه پایان نامه کارشناسی ارشد 5 فصل
(مطالعه موردی بانک های خصوصی و دولتی شهرستان سنندج)
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بانکهای دولتی و خصوصی است.برای انجام این پژوهش مبانی نطری وسیعی در زیمنه کار تیمی و چابکی سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. مدل تحلیلی لین پژوهش بر اساس این مطالعات و مراجعه به نطر صاحبنظران شکل گرفت و تمامی فرضیات این پژوهش بر اساس مدل تحلیل بنا نهاده شده اند. و بر اسا این مدل چابکی سازمانی در چهار بعد چاسخگویی به مشتری و…