اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقایسه رضایت از زندگی زناشویی در زنان شاغل و خانه دار

اختصاصی از اس فایل مقایسه رضایت از زندگی زناشویی در زنان شاغل و خانه دار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

عنوان                                                     صفحه

 

فصل اول : کلیات پژوهش

مقدمه ............................................. 1

بیان مسئله ........................................ 3

سوالات پژوهش ....................................... 4

فرضیه‌های پژوهش .................................... 4

اهداف پژوهش ....................................... 4

اهمیت و ضرورت پژوهش ............................... 5

تعریف متغیرهای پژوهش .............................. 6

فصل دوم : پیشینه‌های پژوهش

مقدمه ............................................. 7

تعریف ازدواج ...................................... 8

عشق و ازدواج ..................................... 10

مقاصد ازدواج ..................................... 10

رضایت زناشویی .................................... 11

12 نکته مهم مربوط به مکمل‌های زناشویی در ازدواج ... 12

اشتغال زن ........................................ 14

تعریف شغل و اشتغال ............................... 14

علل کار کردن ..................................... 15

اشتغال زنان و برداشتهای متعدد .................... 16

انگیزه‌ها و عوامل اشتغال زن ....................... 17

آثار و نتایج اشتغال زن ........................... 18

اثرات اشتغال زن بر شوهر........................... 19

زنان شاغل و رضایت از زندگی زناشویی ............... 20

مروری بر پژوهش‌های داخلی .......................... 21

مروری بر پژوهش‌های خارجی .......................... 22

فصل سوم : روش پژوهش

مقدمه ............................................ 24

طرح پژوهش ........................................ 24

جامعه آماری ...................................... 24

روش نمونه برداری ................................. 25

ابزار پژوهش ...................................... 25

پرسشنامة رضایت زناشویی اینریچ .................... 25

روایی و اعتبار پرسشنامه اینریچ ................... 27

روش ارائه و نمره گذاری پرسشنامه .................. 27

روش گردآوری داده‌ها ............................... 27

روش تحلیل آماری .................................. 28

فصل چهارم : یافته‌های پژوهش

مقدمه ............................................ 29

جدول 4-1 ......................................... 29

جدول 4-2 ......................................... 30

جدول 4-3 ......................................... 31

جدول 4-4 ......................................... 32

جدول 4-5 ......................................... 33

جدول 4-6 ......................................... 34

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری

مقدمه ............................................ 35

خلاصه تحقیق ....................................... 35

نتیجه گیری ....................................... 36

پیشنهادها ........................................ 37

محدودیت ها ....................................... 37

منابع ............................................ 39

 

 


دانلود با لینک مستقیم


مقایسه رضایت از زندگی زناشویی در زنان شاغل و خانه دار

مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها

اختصاصی از اس فایل مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها


مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها

محل ارائه: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21

سال: 1393

نویسنده:
سیدعمیدرضا طبائیان- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی اراک
 

خلاصه مقاله:

در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارکنان در سازمان پرداخته ایم. و اهداف آن شامل : 1- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر سازمان 2- افزایش اثربخشی رهبری تغییر بر اثربخشی رهبری 3- افزایش اثربخشی و کارایی در سازمان. جهت آزمون فرضیه های پژوهش تعداد 223 نفر از کارکنان شرکت آلومرول اراک به صورت تصادفی انتخاب شده و از آنها خواسته شد تا به پرسشنامه ها پاسخ دهند، پس از جمع آوری، داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. که نتایج بدین صورت حاصل شد، در زمینه رفتارهای رهبری، چنین رفتاری ممکن است منجر به کاهش رضایت و تعهد در کارکنان، میزان بالای ترک سازمان شود. از سوی دیگر، استفاده مطلق از رفتارهای رهبری تحول ممکن است باعث بروز اثرات مثبت مانند رضایت و تعهد بالا، انگیزه بالا و سطح بهره وری بالا در کارکنان شود.

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بررسی روابط بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها

رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی

اختصاصی از اس فایل رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی


رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی

این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 7 صفحه می باشد.

چکیده: نمونه اماری پژوهش 150 مدیر و 310 تن از کارکنان برای مطالعه هستند. برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و برای تحلیل داده های مدل از نرم افزار spss استفاده شد. هدف از این پژوهش مشخص نمودن رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی در شرکت نفت و گاز کارون است. یافته های پژوهش ارتباط معنی داری بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی نشان می دهد.


دانلود با لینک مستقیم


رابطه مدیریت استعداد با رضایت شغلی

دانلود ارزیابی رضایت مندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن

اختصاصی از اس فایل دانلود ارزیابی رضایت مندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود ارزیابی رضایت مندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن


دانلود ارزیابی رضایت مندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن

کشور ایران به دلیل طیف وسیع گیاهان دارویی موجود در آن و سابقه مثبت استفاده از گیاهان دارویی و رویکرد بیماران به این شیوه درمان و همچنین وجود عطارها و اطباء سنتی در سطح شهرهای کوچک و بزرگ باعث شد تا ایجاد کارخانجات پیشرفته داروئی به عهده تعویق بیافتد و تولید داروهای شیمیایی در داخل کشور بسیار ناچیز بوده و اکثر داروهای مورد نیاز شبکه مصرف از طریق واردات تأمین گردد، تا قبل از پیروزی انقلاب بیشتر داروها از کشورهای آمریکا و آلمان وارد کشور می‌شد و معدود شرکتهای تولیدکننده دارو در کشور تحت لیسانس شرکتهای معروف کشورهای فوق به تولید دارو در داخل کشور با استفاده از فن آوری و اطلاعات آنها می‌پرداختند و کمترین کار تحقیقاتی در زمینه داروسازی و طرح ژنریک داخلی دارو انجام می‌پذیرفت.

مقدمه 

بیان مسأله یا موضوع تحقیق

ضرورت انجام تحقیق

هدف از مطالعه موضوع

پیشینه تحقیق

فرضیات

تعریف عملیات متغیرها

ابزار گرد آوری داده‌ها 

جامعه آماری 

مراحل انجام تحقیق

تعریف مفاهیم

محدودیت‌ها- موانع و مشکلات تحقیق

بخش اول: آشنایی با صنعت داروسازی و ساخت محلولهای تزریقی  

بخش 2: مباحثی در مورد مشتری 

بخش سوم: بازاریابی

تحلیل یافته‌های پرسشنامه ای

تبلیغات برای فروش 

نتیجه گیری

پیشنهادات

توصیه به سایر دانشجویان

نمونه پرسشنامه

منابع

فایل حاضر به صورت word و شامل 132 صفحه و قابل ویرایش می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود ارزیابی رضایت مندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن