دانلود مقاله حداقل دستمزد و چگونگی تعیین آن

اختصاصی از اس فایل دانلود مقاله حداقل دستمزد و چگونگی تعیین آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: حداقل دستمزد و چگونگی تعیین آن
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 23

این مقاله در مورد حداقل دستمزد و چگونگی تعیین آن می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله حداقل دستمزد و چگونگی تعیین آن

ضوابط و معیارهای تعیین و تعدیل و دوره تعدیل حداقل دستمزد:
در راستای رسیدن به اهداف حداقل دستمزد ضوابط و معیارهایی جهت تعیین و تعدیل آن در نظر گرفته می شوند که در کشورهای مختلف، متفاوت است. داشتن معیار جهت تعیین و تعدیل حداقل دستمزد، منافع اقتصادی و اجتماعی زیادی را در بر دارد و شرایطی را ایجاد می کند که بر مبنای آن ها هم کارگران و هم بنگاه ها می توانند دریابند که چه قواعدی وجود دارد و چه وقت یک افزایش.....(ادامه دارد)

نیاز کارگران و خانواده های آنان
با فرض داشتن تعریفی مشترک ازحداقل نیازهای اساسی فرد و یا یک خانوار، ارزیابی کفایت یک حداقل دستمزد جهت تامین نیازهای یک خانوار می تواند با استفاده از معیارهای زیر صورت گیرد.
الف) متوسط مخارج صرف شده توسط خانواد های کم درآمد در کالاها و خدمات مختلف.
ب) اطلاعات در مورد بعد خانوار و ترکیب آن با تاکید بر خانوارهای کم درآمد
ج) دستمزدهای جاری پرداختی به کارگران .....(ادامه دارد)

عوامل اقتصادی
عوامل اقتصادی که در تعیین حداقل دستمزد در نظر گرفته می شوند شامل الزامات توسعه اقتصادی، سطوح بهره وری، سطح اشتغال و ظرفیت پرداخت کافرمای آن است. برخی از معیارهای توسعه اقتصادی که در اکثر کشورهای در دسترس هستند عبارت اند از:
الف) تغییر در تولید نا خالص داخلی سرانه به قیمت های ثابت.
ب) تغییر در سهم نسبی پخش های کشاورزی، صنعت و خدمات در تولید نا خالص داخلی
ج) تغییر در ارزش تولیدات صنعتی به قیمت های ثابت.....(ادامه دارد)

حداقل دستمزد در شاخه های مختلف فعالیت های اقتصادی
دراین شیوه، شاخه های مختلف فعالیت اقتصادی همگن از نظر توانایی پرداخت یا اندازه بنگاه ها و یامیزان سرمایه نیروی کار دسته بندی شده و حداقل دستمزدی برای آن ها تعیین می شود مانند ژاپن یا حداقل دستمزدها برای شاخه های مختلف فعالیت های اقتصادی از طریق چانه زنی جمعی بین انجمن های کارفرمایی و اتحادیه های کارگری صورت می گیرد که اجرای ......(ادامه دارد)

تعیین حداقل دستمزدهای پایین تر برای گروه های خاص
برخی کشورها برای بکارگیری نیروی کار جوان و مقابله با بیکاری آنان دستمزدی پایین تر از میزان حداقل دتمزد بزرگسالان را اعمال می کنند که به طور نرخی واحد یا چند نرخ مختلف متنالسب با سن جوان است. در واقع، اگر مشاغل مربوط نیازمند آموزش باشد، دستمزد پایین تر به مفهوم سهیم شدن نیروی کار جوان در هزینه های آموزش است.  علاوه بر این مشارکت جوانان در بازار کار با اجرای این سیاست یعنی ......(ادامه دارد)

نتیجه:
با توجه به اختلافات سال های اخیر بر سر میزان تعیین حداقل دستمزد و آثار منفی احتمالی یک حداقل دستمزد برای کل فعالیت های اقتصادی کشور، تجارب سایر کشورهای مورد بررسی در این مقاله، توانایی های پرداخت بخش های مختلف بهتر است که چند بار حداقل دستمزد با توجه به بخش های مختلف اقتصادی و مناطق مختلف جغرافیایی تعیین شود. تا علاوه بر رسیدن به هدف تعیین حداقل دستمزد؛ آثار ......(ادامه دارد)

 فهرست مطالب مقاله حداقل دستمزد و چگونگی تعیین آن

حداقل دستمزد و روش های تعیین آن
مقدمه:
مفاهیم و تعاریف
مهمترین اهداف تعیین حداقل مزد:  
هدف از تعیین حداقل دستمزد
تاریخچه حداقل دستمزد:
مقاوله نامه ها و توصیه نامه های تصویب شده در مورد حداقل دستمزد
ضوابط و معیارهای تعیینو تعدیل و دوره تعدیل حداقل دستوزد
ضوابط و معیارهای مطرح شده در توصیه نامه شماره 135
نیاز کارگران و خانواده های آنان
سطح عمومی دستمزدها در کشور
هزینه زندگی و تغییرات آن
مزایای تامین اجتماعی
استانداردهای نسبی زندگی دیگر گروه های اجتماعی
عومل اقتصادی
تجارب کشورهای مختلف
گسترش اعمال حداقل دستمزد ها
حداقل دستمزد ملی
حداقل دستمزد منطقه ای
حداقل دستمزد در شاخه های مختلف فعالیت های اقتصادی
حداقل دستمزد در حرف مختلف
گستره حداقل دستمزد به صورت ترکیبی
کشورهای فاقد نظام حداقل دستمزد
آثار تعیین حداقل دستمزد
اثر بر اشتغال
اثر بر قیمت ها
اثر بهره وری
اثر بر سطح سایر مزدها
اثر بر کارفرمایان
 اثر بر بودجه دولت
ثر بر فقر
سیاست های مکمل حداقل دستمزد
معافیت های مالیات بر درآمد
تعیین حداقل دستمزدها از طریق چانه زنی جمعی انجمن های کارفرمایی و اتحادیه کارگری
برنامه های کمک به کارفرما
تعیین حداقل دستمزدهای پایین تر برای گروه های خاص
سیاست های فعال بازار کار
نتیجه
منابع

 فهرست منابع مقاله حداقل دستمزد و چگونگی تعیین آن

1-بلان، دان و جکسون، مارک (1373)، اقتصاد کار و نیروی انسانی، ترجمه محسن رنانی، اصفهان: انتشارات فلاحتایران.
2- تقفی، مهری (1379)، شرایط کار (مقاوله نامه ها و توصیه نامه ها)، چال، وزارتکار و امور اجتماعی، موسسه کار و تامین اجتماعی
3- جانسون، گلن (1377)، اعلامیه جهانی حقوق بشر و تاریخچه آن، ترجمه پوینده، محمد جعفر، چاپ دوم، نشر نی.
4- حاجیها، فاطمه «نگرش تطیقی بر قانون کار جمهوری اسلامی ایران و موازین بین المللی در زمینه مزد». کارو جامعه، شماره های 34 و 35.
5- همدانی، علی اله(1380)، مزد و جنبه های اقتصادی، اجتماعی و حقوقی آن، موسسه کار و تأمین اجتماعی.
6- موسسه کار و تأمین اجتماعی (1380)، تاریخچه حداقل دستمزد در ایران، وزارت کار و امور اجتماعی.
7- سید امین ا... علوی، انگیزش کارکنان، مجله مدیریت دولتی، شماره 5.
8- نشریه اقتصاد ایران، 1379 ص 32.