این فایل برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد در قالب وورد و دارای 8 صفحه می باشد.
منابع درون متن و پایان متن دارد.
نمونه ای از متن:
آموزش و بهسازی منابع انسانی تسهیل کننده تحولات سازمانی و مکانیسمی برای نوسازی فردی و سازمانی است و هم چنین وسیله ای است برای انتقال دانش جهانی. به طور ویژه آموزش و بهسازی می تواند به عنوان ابزار قدرتمندی در زمینه های ذیل باشد.» (ریموند[1]، 1998: 315).
- J. Stone, (1998). Readings in Human Resource Management: Volume 3, Jacaranda Wiley Ltd.
[1] . roymond
بهسازی، بهسازی سازمانی، ضرورت بهسازی سازمانی doc