آیین نامه حقوق و دستمزد - نسخه غیر قابل ویرایش

اختصاصی از اس فایل آیین نامه حقوق و دستمزد - نسخه غیر قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

• بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
• مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
• با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
• بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
• بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
• بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
• تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
• فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
• مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: حقوق و دستمزد

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه ­های انسانی

تعداد صفحات: 4

محتویات مستند:

آیین نامه حقوق و دستمزد

تدوین استراتژی های منابع انسانی و آموزش در سازمان - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از اس فایل تدوین استراتژی های منابع انسانی و آموزش در سازمان - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

• بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
• مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
• با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
• بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
• بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
• بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
• تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
• فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
• مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

عنوان مستند: تدوین استراتژی های منابع انسانی و آموزش

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 5

محتویات مستند:

• دستورالعمل تدوین وجاری سازی استراتژی­های منابع انسانی و آموزش 
• فرم «صورت­جلسه»

فایل اکسل قابل ویرایش فهرست بهای راه و باند سال 94

اختصاصی از اس فایل فایل اکسل قابل ویرایش فهرست بهای راه و باند سال 94 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل مورد نظر در قالب فایل اکسل و بر اساس فهرست بهای  سال 94 تنظیم  شده که مشاوران و پیمانکاران محترم با استفاده از فایل مورد نظر به راحتی می توانند نسبت به برآورد هزینه اجرای پروژه اقدام نمایند.

دانلود مقاله قابل تغییر بررسی مقدماتی تیپهای طبیعی لایم هرمزگان با فرمت ورد(word)

اختصاصی از اس فایل دانلود مقاله قابل تغییر بررسی مقدماتی تیپهای طبیعی لایم هرمزگان با فرمت ورد(word) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:

استان هرمزگان از سابقه طولانی در کشت و پرورش مرکبات برخوردار و بیشترین سطح زیر کشت آن مربوط به لیموترش است به طوری که از 690هزار تن کل تولید کشور،بیش از 270 هزار تن آن مربوط به استان هرمزگان میباشد.کشت و پرورش دراز مدت آن به صورت بذر باعت ایجاد تنوع در بین آنها شده است،لذا به منظور شناسایی،کدگذاری ونگهداری ذخایر توارثی لایم این بررسی ازسال 1364تا 1379به طول انجامید.با فرا رسیدن زمان گلدهی و میوه دهی ارقام مختلف،ازباغهای منطقه بازدید بعمل آمد و صفاتی ارقبیل وضعیت تیغ درخت ها،شکل وفرم میوه،پربذر یا بی بذری میوه ها اندازه گیری خواص کمی وکیفی میوه(درصداسیدیته،اسیداسکوربیک،ماده خشک،تفاله،پوست،گوشت،حجم آب میوه و وزن متوسط میوه)حالت برگ هاوگوشوارک ها،ضخامت پوست میوه،درشتی میوه،بررسی و از هرتیپ نمونه میوه به آزمایشگاه فیزیولوژی پس از برداشت ارسال وصفت های کمی و کیفی میوه به مدت سه سال بررسی شد. پیوندک از هر تیپ تهیه و بر روی پایه مناسب پیوند سپس به کلکسیون ذخایر توارثی ایستگاه میناب منتقل شدند.اجرای این طرح منجر به شناسایی و کدگذاری تعداد 15 تیپ طبیعی شد که از لحاظ اقتصادی حائز اهمیت میباشد.دربین تیپ های شناسایی شده تیپ B1کاملاً بدون بذرو تیغ بوده که از لحاظ باغبانی دارای اهمیت فراوان میباشد.همچنین کمترین اسیدیته در تیپهایA6،B1وA10  و تیپهایA1، A4، A5،A8،B1، B5 بدون بذروتیپهایB4, A9,وB2بیشترین ورن متوسط میوه و تیپهایB5، A8 ،A2،A7 وB3 بیشترین عصاره وتیپهایA10 , A3 ،A1،A4، A6،A9 بیشترین میانگین وزن پوست و تیپهایA9، B2، A4،A5، B5،B4، وB3بیشترین متوسط حجم آبلیمو را داشته اند.

گزارش کارآموزی در مدرسه ابتدایی با فرمت ورد و قابل ویرایش

اختصاصی از اس فایل گزارش کارآموزی در مدرسه ابتدایی با فرمت ورد و قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل به صورت جدول بندی شده و گزارش های عملکرد دوره کارآموزی به صورت هفتگی و ماهانه می باشد . این فایل به صورت ورد و قابل ویرایش است. قیمت این فایل برخلاف سایت های مشابه بسیار پایین تر و مناسبتر است.این گزارش ارائه شده است و مورد تایید واقع شده است.