فرمت فایل : power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 40 اسلاید
مدیریت تحول
-فرآیند برنامه ریزی شده
-اصولی؛ نظام مند که
- با بهره گیری از ارزش ها
-اصول علم رفتاری
-پی تلاش در بهبود کارکرد افراد
- انتقال روش ها
تغییر سازمانی :
nقبول یک فکر یا ایده جدید یا رفتار در سازمان است
nتلاش و کوششی است که توسط مدیران برای اصلاح ، بهبود و ارتقاء اثربخشی و کارآیی سازمان صورت می گیرد
باید به سؤالات زیر پاسخ داد :
1- چه چیزی باید تغییر داده شود؟
2- چگونه باید تغییر داده شود؟
3- چه نتایجی به واسطه تغییر مد نظر است؟
4- کی باید تغییر اجرا شود؟
5- توسط چه کسانی باید تغییر انجام پذیرد؟
پاورپوینت درباره کارگاه آموزشی مدیریت تحول
