دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
عوامل افزاینده ی استقلال حسابرس مستقل
22 صفحه در قالب word
فهرست مطالب :
چکیده 3
مقدمه. 3
پیشینه ی تحقیق. 6
فرضیه های تحقیق. 10
جامعه آماری، نمونه و حجم نمونه. 11
روایی پرسش نامه. 14
پایایی پرسش نامه. 14
نحوه ی آزمون فرضیه ها 14
نتایج آزمون فرضیه ها 15
نتایج آزمون فرضیه ها بر اساس نظرات گروه های چهارگانه ی نمونه ی آماری.. 17
بررسی اهمیت عوامل افزاینده ی استقلال. 19
نتایج بررسی متغیرهای تعدیل کننده 20
پیشنهادها 20
منابع. 21
چکیده
در ایـن تحقـیق عوامـل افزایـنده ی اسـتقلال حسابرس مستقل از دیدگاه حسابرسان عضو جامعه ی حسـابداران رسـمی ایـران مـورد بررسـی قـرار گرفـته است. روش تحقیق از نوع پیمایشی بوده و با اسـتفاده از پرسـش نامـه داده هـای لازم گـردآوری شـده و از طـریق فرض های آماری و روش های ناپارامتری مورد آزمون قرار گرفتند.
نـتایج تحقـیق نشان می دهد از نظر حسابرسان مستقل، کمیته ی حسابرسی صاحب کار، اندازه و سـابقه ی مؤسسـه حسابرسـی و انـدازه ی شـرکت صـاحب کار به عنوان عوامل افزاینده ی استقلال و رقابت در حرفه ی حسابرسی به عنوان عامل کاهنده ی استقلال حسابرسی هستند.
واژه هـای کلـیدی: استقلال حسابرس، کمیته ی حسابرسی صاحب کار، اندازه ی شرکت صاحب کار، رقابت در حسابرسی، اندازه ی مؤسسه ی حسابرسی
مقدمه
اسـتقلال جوهـره و روح حسابرسـی اسـت و حسابرسـی بـدون اسـتقلال فاقد ارزش و معنی اسـت. اسـتقلال در فرهـنگ وبسـتر (١٩٨٦) رهایـی از تأثـیر، کنـترل یـا اراده ی دیگـری یا دیگران تعریف شده است.
دی آنجلـو (١٩٨١) مـی گویـد حسابرسی مستقل است که بتواند گزارش های حسابرسی خود را متناسب با عقیده و نظر واقعی اش منتشر کند.
نپ (١٩٨٥) استقلال را توانایی مقاوت در برابر فشار صاحب کار می داند. کـری (١٩٧٦) معتقد است استقلال در ساده ترین معنا این است که حسابرس حقیقت را همـان گونـه که دیده است بگوید و اجازه ندهد هیچ محرکی اعم از مادی یا احساسی او را از این مسیر خارج سازد
ماگـی وتسـنگ (١٩٩٠) معـتقدند اگر استقلال وجود نداشته باشد قضاوت حسابرس با اعتقاداتش در مورد سیاست گزارش گری صاحب کار سازگار نخواهد بود.
لــی وگــو (١٩٩٨) اســتقلال را عــدم وجــود تبانــی بیــن حســابرس و مدیریــت شــرکت صاحب کار می دانند. از نظر فدراسیون بین المللی حسابداران (٢٠٠١) استقلال دارای دو بعد اسـت. اسـتقلال ظاهـری (حسـابرس مسـتقل به نظر برسد) واستقلال باطنی (حسابرس به طور واقعی مستقل باشد)
تعـریف انجمن حسابداران رسمی آمریکـا (١٩٨٥)، انجمن حسابرســان خبره انگلسـتان و ولز (١٩٩٥)، انجمن حسابرسـان خبره کانادا (٢٠٠٠)، انجمن حسابرســان مستقل اسـترالیا (٢٠٠١) و انجمـن حســابداران مدیریــت انگلســتان (٢٠٠١) از اسـتقلال نــیز مشــابه تعــریف فدارسـیون بیـن المللـی حسـابداران اسـت امـا کمیسـیون بـورس و اوراق بهـادار نـیویورک اسـتقلال را حالتـی ذهنی از بی طرفی و عدم تعصب در دو جنبه ی استقلال ظاهری و باطنی می داند.
بلـورد و نـیدلس (١٩٨٥) بـه مقایسـه ی اسـتقلال در یـازده کشور فرانسه، هلند، سویس، انگلسـتان، آلمـان، اردن، کویـت، کانـادا، مکزیک، آمریکا و ژاپن پرداختند و به این نتیجه رسـیدند کـه بـه اسـتثنای کشـور سـوئیس بقـیه ی کشـورها هـم بـه استقلال ظاهری و هم به استقلال باطنی حسابرس توجه جدی دارند
هـال و رنـر (١٩٩١) معـتقدند اگـر چـه جنـبه ی باطنـی اسـتقلال قـابل مشاهده نیست اما هنگامـی کـه قصوروسهل انگاری حسابرس نمایان می شود، مدارکی از نبود استقلال باطنی به دست می آید
واتز و زیمرمن (١٩٨٦) معتقدند نظرات و قضاوت حسابرس زمانی برای سرمایه گذاران ارزشمند خواهد بود که حسابرس مستقل باشد
آرتورلویـــت (١٩٧٨) رئـــیس ســـابق کمیســـیون بـــورس و اوراق بهـــادار نـــیویورک مـی گویـد در شش دهه ی اخیر، اعتبار قضاوت و استقلال حسابرسان کشورمان باعث شده است تا قوی ترین و بزرگ ترین بازارهای سرمایه جهان را توسعه و حفظ کنیم
شـووتز (١٩٩٤) حسـابدار ارشد کمیسیون بورس و اوراق بهادار نیویورک معتقد است، کمیسیون به دفعات تأکید کرده است استقلال حسابرسان در هر دو جنبه ی ظاهری و باطنی بـرای قابلیـت اتکـای گزارش گری و در نتیجه برای فرآیند شکل گیری سرمایه حیاتی است
بارتلــت (١٩٩١)، ادواردز (١٩٧٨)، ســائول (١٩٩٦)، کینــی (١٩٩٩) و والکــر (١٩٩٩) استقلال حسابرس را از جنبه ی ظاهری و دانشمندان دیگری نظیر الیوت و ژاکوبسن (١٩٩٨)، ریـتر و ویلـیامز (١٩٩٢) و بارتلـت (١٩٩٣) مفهـوم اسـتقلال را از جنـبه ی باطنـی آن مـورد بررسـی قرار داده اند و یک تغییر فلسفی از زمینه های اخلاقی و ذهنی استقلال به سمت یک مفهوم اقتصادی در تحقیقات آن ها مشاهده می شود
به بیان دیگر، دیدگاه های جدید، دیگر استقلال را حالتی ذهنی و هم معنی با بی طرفی و درسـتکاری نمـی دانـند بلکـه آن را بـه معنی از بین بردن منافع مادی و شرایطی می دانند که حسـابرس تحـت تأثـیر ایـن عوامـل مـادی نـتواند نظـر واقعـی خـود را بـیان کـند. یعنی در دیدگـاه هـای اخـیر حرکتی از «شخصیت ذهنی و قضاوتی» حسابرس به «شخصیت تجاری» حسابرس شروع شده است.
ابـوت (١٩٨٨) مـی گویـد حـرفه هـا بـه دلـیل تغیـیر در عناصـر تشـکیل دهـنده ی واقعی وظیفه شان، آسیب پذیر و مورد انتقاد هستند
ریـتر و ویلـیامز معـتقدند بـه دلیل این که عنصر تشکیل دهنده ی حرفه ی حسابرسی یعنی اسـتقلال، نـیز از شخصـیت قضـاوتی بـه شخصـیت اقتصـادی در حـال تغیـیر است، حرفه ی حسابرسـی نـیاز دارد که به احتمال تحت تأثیر قرار گرفتن توجه کند و حساسیت نشان دهد
کار مایکل (١٩٩٩) نیز می گوید جدا سازی استقلال از مفاهیم اخلاقی نظیر بی طرفی و درستکاری نتایج بسیار مفیدی برای حرفه ی حسابرسی خواهد داشت
پیشینه ی تحقیق
گـول (١٩٨٩) طـی تحقیقـی در کشـور مالـزی تأثـیر چـند عـامل از جملـه رقابت، کمیـته ی حسابرسـی صاحب کار و اندازه ی مؤسسه ی حسابرسی را بر استقلال حسابرس مورد بررسی قـرار داد و بـه ایـن نتـیجه رسـید که رقابت میان مؤسسات حسابرسی تأثیر مثبتی بر استقلال حســابرس داشــته امــا انــدازه ی مؤسســه ی حسابرســی دارای تأثــیر منفــی بــوده و کمیــته ی حسابرسی نیز از دیدگاه آزمودنی ها مهم نبود
آگاسـر و دوپنـیک (١٩٩١) تأثـیرخدمات غیرحسابرسی، حق الزحمه ی معوق، اندازه ی شـرکت مـورد حسابرسـی و شـاغل بـودن همسر حسابرس در شرکت مورد حسابرسی را بر اسـتقلال حسـابرس در سـه کشور آمریکا، آلمان و فیلیپین مورد بررسی قرار دادند و به این نتـیجه رسـیدند کـه به جز حق الزحمه ی معوق سایر عوامل تأثیر تعیین کننده یی بر استقلال حسابرس ندارند
لیندسـی (١٩٩٠) در تحقیقـی کـه در کشـور کانـادا انجـام داد بـه این نتیجه رسید که از دیدگـاه مدیـران مؤسسـات اعتـباری و بـانک هـا رقابـت در حـرفه ی حسابرسـی و اندازه ی مؤسسه ی حسابرسی تأثیر مثبت بر استقلال حسابرس دارند
ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است
متن کامل را می توانید در ادامه دانلود نمائید
چون فقط تکه هایی از متن برای نمونه در این صفحه درج شده است ولی در فایل دانلودی متن کامل همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند موجود است
