مفاهیم سازمانی
فهرست مطالب :
فصل اول :
مقدمه
1
تعریف سازمان
2
انواع سازمان
3
ترکیب سازمانی
3
نظریه های سازمانی
4
نظریه سازمان رسمی
5
ویژگیهای بوروکراسی
6
نوع شناسی اقتدار
7
نظریه تیلور
8
نظریه هانری فایول
10
اهداف سازمان ها
12
اهمیت مطالعه سازمان
15
فصل دوم :
صف چیست
16
ستاد چیست
17
انواع سازمان صف و ستاد
18
وظایف صف
22
وظایف ستاد
23
انواع ستاد
24
روابط صف و ستاد
27
بهبود روابط صف و ستاد
3
اداره های ستادی
33
اختیار صف و ستاد
34
واحد های صف و ستاد
38
استفاده ی صف از ستاد
39
قدرت ستاد
39
نقش مناسب ستاد
40
اهمیت تمایز بین صف و ستاد
43
علت اختلاف بین صف و ستاد
44
کتابنامه
47
مقدمه
ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .
وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .
بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .
معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.
تعداد صفحات: 105
تعداد صفحات پاورپوینت: 33
مفاهیم سازمانی