اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment (H.R.M)

اختصاصی از اس فایل مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment (H.R.M) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment (H.R.M)


مدیریت منابع انسانی (H.R.M)

 

تعداد صفحات:32

قالب بندی:ورد

 

 

    ﭙیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد٬امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.

جوامع تاکنون ۵ دوره راگذرانده اند:

               ١- خوراکجو(عصر کشاورزی): مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد.        

  ۲- عصرکشاورزی : تولید از مصرف بیشتر بود٬ برای مازاد تولید باید سازو کارهائی ارائه میشد٬ بنابراین الگوی مدیریتی ﭙیچیده ای لازم بود. 

  ۳- جامعۀ صنعتی : تولید هم اضافه وهم متنوّع شد.                                                 

              ۴- جامعۀ خدماتی.

              ۵- عصراطلاعات وارتباطات: بازارهای مجازی بوجود آمدند.

مدیریت حرفه ای اززمان انقلاب صنعتی شکل گرفته است.


دانلود با لینک مستقیم


مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment (H.R.M)

مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

اختصاصی از اس فایل مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران


مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:20

 

فهرست مطالب

 

منابع و ماخذ

طراحی ساختار سازمانی

تامین نیروی انسانی

آموزش و بهسازی نیروی انسانی

مدیریت عملکرد

نظامهای پرداخت حقوق و دستمزد

حفظ و نگهداری منابع انسانی

جابجایی و ترک نیروی انسانی

روابط کار

سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی( HRIS

 اهمیت پژوهش

 اهداف پژوهش:

گل واژه ها

ادبیات موضوع

 روش تحقیق

نتایج تحقیق

مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

 

امروزه با رشد و توسعه تکنولوژیهای پیشرفته در ابعاد مختلف توام با افزایش پیچیدگی و تنوع فعالیتها، درک این تغییرات و سنجش تاثیرات آن بر هزینه های سازمانی اهمیت زیادی دارد. اهمیت این امر برای واحدهای خدماتی با توجه به اینکه درجه تنوع و تغییرات در آنها، نسبت به فعالیتهای تولیدی بیشتر است، مضاعف می باشد. بدیهی است که شناخت این فعالیتها و سنجش تاثیرات آن برهزینه های سازمانی مستلزم طراحی یک سیستم مناسب هزینه یابی در این زمینه می باشد. اهمیت شناخت وکنترل هزینه ها چه در موسسات دولتی و چه در سازمانهای خصوصی بر کسی پوشیده نیست. اما دستیابی به این مهم، نیازمند طراحی یک سیستم مناسب و کارآ است که قادر به شناخت تنوع وپیچیدگی فعالیتهای، وسنجش تاثیرآن بر هزینه های ارائه خدمات باشد. سیستم های سنتی هزینه یابی، خصوصا سیستمهایی که در سطح بیمارستانهای کشور استفاده می گردد، بدلیل ماهیت آن عملا قادر به برآوردن این انتظارات نمی باشد. چون این سیستمها بر اساس یکسری تعرفه های ثابت وضع شده و بدون توجه به شرایط و وضعیت هر بیمارستان، بهای تمام شده خدمات ارائه شده را محاسبه می کند. بدیهی است که استفاده از این روش علاوه بر این که باعث ایجاد اشکالات و نواقصی در محاسبه بهای تمام شده واقعی می گردد، اطلاعات مناسبی را برای تصمیم گیری در اختیار مدیران قرار نمی دهند. بنابراین لزوم استفاده از سیستمهای نوین هزینه یابی که در سطح دنیا معمول می باشد، بعنوان یک ضرورت اساسی مطرح است. یکی از سیستم های نوین هزینه یابی که کاربردهای گوناگون آن در فعالیتهای خدماتی روز به روز در حال گسترش است، سیستم “هزینه یابی برمبنا ی فعالیت“  یا اصطلاحا سیستم  "ABC"1 است. این سیستم با بکارگیری روشهای مناسب، اثرات حاصل از تغییرات فعالیتها، پیچیدگی، تنوع و ویژگیهای خاص هر فعالیت را در محاسبه هزینه های آن منظور می کند. یکی از ویژگیهای این سیستم که آن را از سایر سیستم ها متمایزمی کند، توانایی شناسایی دقیق هزینه ها وارائه اطلاعات غیر مالی جهت بهبود عملکرد وافزایش کار آیی فعالیتها می باشد. و تا حد ممکن با بکارگیری روشهای مناسب این اثرات را بطور کمّی جذب محاسبه بهای تمام  شده خدمات  و محصولات می کند.


 


دانلود با لینک مستقیم


مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

بررسی اثرات زیست محیطی احداث سد بر منابع بیولوژیک رودخانه های حوزه جنوبی دریای خزر (استان مازندران)

اختصاصی از اس فایل بررسی اثرات زیست محیطی احداث سد بر منابع بیولوژیک رودخانه های حوزه جنوبی دریای خزر (استان مازندران) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی اثرات زیست محیطی احداث سد بر منابع بیولوژیک رودخانه های حوزه جنوبی دریای خزر (استان مازندران)


بررسی اثرات زیست محیطی احداث سد بر منابع بیولوژیک رودخانه های حوزه جنوبی دریای خزر (استان مازندران) نویسند‌گان: صابر وطن دوست ، مسعود ال خورشید
خلاصه مقاله:
با ازدیار روزافزون جمعیت و افزایش تقاضای استفاده از منابع آب لزوم سرمایه گذاری و توسعه در بخش اب اجتناب ناپذیر است یکی ازم همترین راهکارهای پاسخگو به این تقاضاها، احداث سدها برروی رودخانه ها می باشد رودهای کشور به عنوان مهمترین زیست بومهای ابی ابهای داخلی زیستگاه جمعیت متنوعی از ابزیان به خصوص ماهیان می باشند در چند دهه گذشته فعالیت سدسازی در ایران و به تبع آن در استان مازندران روند چشمگیری داشته است که نشان دهنده رشد صنعتی و توسعه کشور می باشد اما این توسعه همزمان به عنوان خطری جدی رودررو با حیات و بقا بسیاری از موجودات زنده مخصوصا ماهیان قرارگرفته است. در استان مازندران ههم اکنون 9 سد مخزنی و 4 سدانحرافی و 3 سد تنظیمی لاستکی در حال بهره برداری است و تعداد10 سد در دست مطالعه و احداث می باشد. احداث هر گونه سد دارای اثرات زیست محیطی و اقتصادی اجتماعی متعددی می باشد که با توجه به تنوع زیستی قابل ملاحظه رودخانه های شمال کشور اثرات احداث این سدها برروی منابع بیولوژیک رودخانه ها اهمیت دوچندانی خواهد داشت دراین مقاله به ارزیابی این اثرات برروی منابع بیولوژیک در رودخانه استا ن مازندران پرداخته شده است.
کلمات کلیدی: اثرات زیست محیطی، احداث سد، منابع بیولوژیک، رودخانه های حوزه جنوبی دریای خزر

دانلود با لینک مستقیم


بررسی اثرات زیست محیطی احداث سد بر منابع بیولوژیک رودخانه های حوزه جنوبی دریای خزر (استان مازندران)