آنچه اکنون هستیم و جایگاهی که امروز در آن قرار داریم،محصول باورها،نگرش ها و رفتارهایمان بوده است.
اگر میخواهیم رشدی بیشتر و دستاوردهایی فراوان تر را تجربه کنیم،باید تغییر کنیم.
همچنین ایجاد تغییر مثبت در دیگران(خصوصا اطرافیلن و نزدیکان)نیازمند مهارتها و تدبیر هایی است که باید آنها را فرا بگیریم و بکار بببندیم.
در این مجموعه راه کار هایی عملی برای تغییر خود و دیگران ارائه می گردد.
جملات در مورد روانشناسی و موفقیت
موضوع فارسی : است این موفقیت را ممکن در انطباق با اخلاق و وظیفه شناسی در کسب و کار؟
موضوع انگلیسی : Is the success possible in compliance with ethics and deontology in business?
تعداد صفحه : 6
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2015
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
راه موفقیت برای شرکت در محیط اقتصادی امروز بیشتر خواستار تر از همیشه و ظرفیت سازگاری است
تغییرات سریع جبرانی در جهت مقاومت در برابر در بازار است. مبارزه مدیران، روزانه، با به طور فزاینده پیچیده
مشکلات، ناشی از رقابت شدید در بازار، بلکه از خواسته های رو به افزایش مشتریان. در این زمینه، مدیران
وسوسه می شوند به انتخاب یک راه آسان، یک میانبر، که آنها را استفاده بیش از رقبای است. معمولا این میانبر در
تناقض با درخواست از اخلاق و وظیفه شناسی در کسب و کار، با این حال بسیاری از مدیران این وضعیت را نادیده گرفت و به را انتخاب کنید
سود کوتاه مدت است. این امر منجر به زیر سوال: آیا ممکن است به موفقیت با احترام به اخلاق و
وظیفه شناسی در کسب و کار، با توجه به اینکه برخی از رقبای دارای مزیت از طریق عدم رعایت به این درخواست.
پژوهش های ساخته شده در این مقاله به این جنبه حساس اخلاق کسب و کار و ارائه برخی از راه حل عملی و
توصیه برای مدیران، برجسته کردن اصول اخلاق و پیامدهای رفتار غیر اخلاقی. این مقاله
نوشته شده به طوری که هر بدهید، بدون توجه به تجربه یا دانش، می توانید یک تصویر روشن بیش از اخلاق کسب و کار و به
مطمئن باشید، که موفقیت را می توان با احترام به اخلاق و وظیفه شناسی در کسب و کار به دست آورد.
کلمات کلیدی: اخلاق، اخلاق کسب و کار، وظیفه شناسی، موفقیت کسب و کار
موضوع فارسی : عوامل برای موفقیت برنامه با کیفیت شش سیگما و تأثیر آنها بر شاخص های عملکرد در برخی از بیمارستان های لبنان مهم
موضوع انگلیسی : Factors critical to the success of Six-Sigma quality program and their influence on performance indicators in some of Lebanese hospitals
تعداد صفحه : 22
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2014
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
پزشکی ادبیات گزارش می دهد که شش سیگما در سازمان های بهداشت و درمان خاص استفاده شد. با این حال،
فقدان مطالعات بررسی گسترده تر است که وضعیت شش سیگما را در سیستم بهداشت و درمان لبنان است.
ESTA هدف از مقاله بررسی واقعیت های عوامل مهم (CSF ها) به موفقیت یک شش سیگما
برنامه کیفیت به شناسایی ماهیت این برنامه کیفیت اجرا در برخی از بیمارستان های لبنان در
بیروت. همچنین از آن تاثیر (CSF ها) از یک برنامه با کیفیت شش سیگما و تاثیر آن بر بررسی
شاخص های عملکرد.
به منظور دستیابی به اهداف پژوهش، دو پرسشنامه استفاده شد. ANOVA، اتا مربعات، پیرسون
برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از یک نمونه از 101 پاسخ دهندگان همبستگی مورد استفاده قرار گرفت. سه فرضیه،
(H1)، (H2) و (H3) مورد آزمایش قرار گرفتند و تا حدی بر اساس نتایج در بر داشت.
اول، یک مرور کلی بر روی بررسی ادبیات مرتبط با: پیروی از بقیه مقاله به عنوان سازمان
توجه به عوامل شش سیگما شناخته شده است. پس از آن، روش و تجزیه و تحلیل داده از نتایج
ارائه شده است. در پایان مقاله ESTA با بحث و پیشنهاداتی برای تحقیقات بعدی این نتیجه رسیدند
کلمات کلیدی: شش سیگما در برنامه با کیفیت
عوامل حیاتی موفقیت
شاخص های کلیدی عملکرد
بیمارستان ها
CSF ها
KPI ها
موضوع فارسی : عوامل برای موفقیت برنامه با کیفیت شش سیگما و تأثیر آنها بر شاخص های عملکرد در برخی از بیمارستان های لبنان مهم
موضوع انگلیسی : Factors critical to the success of Six-Sigma quality program and their influence on performance indicators in some of Lebanese hospitals
تعداد صفحه : 22
فرمت فایل :pdf
سال انتشار : 2014
زبان مقاله : انگلیسی
چکیده
پزشکی ادبیات گزارش می دهد که شش سیگما در سازمان های بهداشت و درمان خاص استفاده شد. با این حال،
فقدان مطالعات بررسی گسترده تر است که وضعیت شش سیگما را در سیستم بهداشت و درمان لبنان است.
ESTA هدف از مقاله بررسی واقعیت های عوامل مهم (CSF ها) به موفقیت یک شش سیگما
برنامه کیفیت به شناسایی ماهیت این برنامه کیفیت اجرا در برخی از بیمارستان های لبنان در
بیروت. همچنین از آن تاثیر (CSF ها) از یک برنامه با کیفیت شش سیگما و تاثیر آن بر بررسی
شاخص های عملکرد.
به منظور دستیابی به اهداف پژوهش، دو پرسشنامه استفاده شد. ANOVA، اتا مربعات، پیرسون
برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از یک نمونه از 101 پاسخ دهندگان همبستگی مورد استفاده قرار گرفت. سه فرضیه،
(H1)، (H2) و (H3) مورد آزمایش قرار گرفتند و تا حدی بر اساس نتایج در بر داشت.
اول، یک مرور کلی بر روی بررسی ادبیات مرتبط با: پیروی از بقیه مقاله به عنوان سازمان
توجه به عوامل شش سیگما شناخته شده است. پس از آن، روش و تجزیه و تحلیل داده از نتایج
ارائه شده است. در پایان مقاله ESTA با بحث و پیشنهاداتی برای تحقیقات بعدی این نتیجه رسیدند
کلمات کلیدی: شش سیگما در برنامه با کیفیت
عوامل حیاتی موفقیت
شاخص های کلیدی عملکرد
بیمارستان ها
CSF ها
KPI ها