پاورپوینت انگیزش
90اسلاید
oدر پایان این فصل شما می‌توانید:
oضمن تعریف انگیزش و انگیزه، اهمیت آن را در مدیریت تشریح نمائید.
oنظریه‌های انگیزشی محتوایی و فرآیندی و تقویتی را نام برده و با هم مقایسه نمائید.
oانگیزش در عمل (طراحی شغل) را توضیح دهید.
سامان‌دهی محیط کار (پنج گام به سوی موفقیت در سامان‌دهی محیط کار پنج اس) را تشریح نمائید
oانگیزش یکی از ساده‌ترین ودر عین حال پیچیده‌ترین وظایف مدیریت است.
oچه کسی مسئول انگیزش است؟
o آیا از یک کارگر می‌توان انتظار داشت که خود، به تنهایی، انگیزش خودش را فراهم آورد؟
آیا انگیزش را می‌توان یکی از وظایف مدیریت به شمار آورد؟ پاسخ به این پرسش‌ها چندان ساده نیست
oبرخی از مؤلفان، انگیزش را در زمرة محدودة درونی افراد می‌بینند. نظریه‌های دیگر، انگیزش را نشأت گرفته از سرچشمه‌ای خارج از فرد می‌دانند
نیازها، خواست‌هاو تمایلاتی که در ضمیر یک فرد وجود دارند، باعث ایجاد انگیزش درونی وی می‌شوند. این نیروها هر فرد را با جهت‌دادن افکارش، که منجر به بروز رفتاری خاص در یک موقعیت شغلی مشخص می‌شود، تحت تأثیر قرار می‌دهند
نیازها، خواست‌ها، تمایلات و آرزوهای هر فرد نیز یگانه و منحصر به فرد است. زیرا این عناصر به وسیلة عواملی که شخصیت او، وضعیت جسمانی، رشد روانی، آموزش‌ها و تجربه‌اندوزی‌هایش را شکل می‌دهند، تعیین می‌شوند
پاورپوینت انگیزش در مدیریت