پرسشنامه احساس مثبت به همسر

اختصاصی از اس فایل پرسشنامه احساس مثبت به همسر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه احساس مثبت به همسر

معرفی

پرسشنامه احساسات مثبت نسبت به همسر یک ابزار 17 سوالی است که برای اندرازه گیری عواطف مثبت یا عشق به همسر ساخته شده است. این ابزار، اثر تماس، تنها بودن با همسر ، بوسیدن و نزدیک هم نشستن را بر همسر می سنجد.

پایایی (اعتبار) و روایی

منبع

مقیاس همدلی مهرابیان و اپستین

اختصاصی از اس فایل مقیاس همدلی مهرابیان و اپستین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقیاس همدلی مهرابیان و اپستین

هدف: ارزیابی میزان همدلی افراد

مقیاس همدلی مهرابیان و اپستین

برای ارزیابی میزان همدلی افراد از مقیاس همدلی مهرابیان و اپستین (1972) استفاده می شود. این مقیاس دارای 33 پرسش است که 17 پرسش آن بصورت مثبت و 16 پرسش دیگر به صورت معکوس طرح شده اند. پرسش

خرده مقیاس ها و سوالات

ویژگیهای روانسنجی

منابع

پرسشنامه احساس غربت

اختصاصی از اس فایل پرسشنامه احساس غربت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه احساس غربت

روش نمره گذاری و تفسیر

هر یک از گزینه های هرگز، کمی، متوسط، زیاد و خیلی زیاد به ترتیب نمره 1، 2، 3، 4 و 5 نمره می گیرد. نمره کلی احساس غربی آزمودنی ها از جمع جبری امتسازات داده شده به سوال ها بدست می آید. حداقل نمره در این آزمون 36 و حداکثر آن 180 است.

پایایی آزمون

منبع

پرسشنامه شادکامی آکسفورد

اختصاصی از اس فایل پرسشنامه شادکامی آکسفورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه شادکامی آکسفورد

دانشجوی گرامی در این پرسشنامه 29 گروه جمله وجود دارد، که در خانه های جداگانه قرار دارند. جمله های هر ازاین گروهها را بخوانید و از بین آنها عدد مقابل جمله ای را که بهتر از همه احساس شما را در روزهای اخیر بیان می کند، انتخاب کنید. قبل از انتخاب گزینه مورد نظر خود همه گزینه ها را بخوا نید، اما در مورد جمله ها زیاد فکر نکنید و اولین انتخاب تان را پاسخ بدانید. تا حد امکان سعی کنید از هر گروه فقط یک جمله را انتخاب کنید، اما اگر چند جمله را وصف حال خود می دانید، دور عدد مقابل همه ی آنها را خط بکشید.

روش نمره گذاری و تفسیر

روایی و پایایی

منبع:

پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

اختصاصی از اس فایل پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی[1]

معرفی پرسشنامه و کاربرد آن

پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی شامل 18 سوال می باشد. این پرسشنامه، نگرش افراد را نسبت به تغییر سازمانی اندازه گیری می کند و آزمودنی باید پاسخ مورد نظر با عددی که بیشتر بیانگر احساس وی است، مشخص کند. گویه های این پرسشنامه مشخص می نماید که هر کارمند چه نگرشی نسبت به اعمال تغییرات در سازمان دارد. در این مقیاس، نگرش در سه بعد عاطفی، شناختی و رفتاری، مورد توجه قرار گرفته است. کاربرد این پرسشنامه د رموقعیت های سازمانی و تحقیقاتی، از اهمیت بالایی برخوردار باشد.

روش نمره گذاری پرسشنامه

پایایی و روایی پرسشنامه

منبع:

[1] Attitude to Organizational Change Questionnaire