دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:106
فهرست مطالب:
فصل اول
1-1:مقدمه.........................
1-2: موضوع پژوهش..................
1-3: هدف پژوهش....................
1-4:فایده واهمیت پژوهش............
1-5: فرضیه های پژوهش..............
1-6:تعریف عملیاتی متغیرها.........
فصل دوم:
پیشینه پژوهش......................
الف:مبانی نظری....................
ب:تحقیقات انجام شده...............
فصل سوم:
3-1: مقدمه........................
3-2:جامع آماری....................
3-3: نمونه و روش نمونه گیری.......
3-4:ابزار اندازه گیری.............
3-5:روش آماری.....................
فصل چهارم:
تحلیل داده ها.....................
فصل پنجم:
5-1: بحث و نتیجه گیری.............
5-2:محدودیت های تحقیق.............
5-3:پیشنهادات تحقیق...............
5-4: خلاصه تحقیق...................
منابع:
پیوست:............................
بی تردید میتوان گفت یکی از رایج ترین مفاهیم روان شناسی در میان همگان شخصیت است. چنانکه با اندکی توجه در صحبت های روزمره متوجه فراوانی کاربرد این مفهوم می شویم. کاربردهایی که براساس معانی وتعابیر مختلف قرار دارند گاه دلالت بر صفات و ویژگی های بارز افراد اعم از مثبت معمولی و منفی می نمانید و گاه نشاندهنده مقام و مهارت های اجتماعی هستند.
کاربرد دیگر واژه شخصیت زمانی است که توانش های فرد برای تحت تاثیر قرار دادن دیگران مورد نظر است.موارد ذکر شده غالبا قضاوت های سطحی و محدود در مورد افراد را بدنبال دارند.اما نظر خبرگان این زمینه یعنی روان شناسان چیز دیگریست.
در تعاریفی که از شخصیت شده تنوع و اختلاف بسیاری به چشم می خورد که ناشی از نظریه های گوناگونی است که نظریه پردازان درباره چگونگی تشکیل و تحول شخصیت و مفاهیم انگیزشی رفتار آدمی دارند(جمالفر،1373ص121)
ابتدا باید گفت تمام افراد صرفنظر از خصوصیات مطلوب و نامطلوبشان دارای شخصیت هستند. آنچه موجب تمایز آنها میشود چگونگی ومنحصر بفرد
